【如何找到自己的核心竞争力?#职场##首席知识官# 】
职场中的高竞争力是这么来的,它有这些因素构成:
1、好赛道带来好空间
首先你要把自己放到好的赛道里,赛道即行业,好的行业有足够大的发展前景,足够多的上下游产业链,这样能给你带来非常多的职业机会,机会多就竞争强。
多数的人职业完全忽略了行业的因素,岗位做了太多,行业经历太多,做最后,要专业没专业,要资源没资源。
2、高净值带来高壁垒
这里是指用思考架构类工作,代替常态执行性工作,执行工作最大的特点就是贬值太快,你再勤奋也永远跟不上技术,工具,科技的发展。用智力密集代替体力密集,你就会变的不容易被颠覆。
3、强专业带来强能力
专业足够深,经验足够多,这是永恒不变的竞争力
4、资源多建立护城河
职业的成就是有规律的,20多岁拼勤奋,30多岁拼专业,40多岁拼资源, 有效的经营自己要沿着这个轨迹,这样等到有一天你干不动的时候,你的经验,常识,资源能给你带来第二曲线的跨越式增长。
5、从拼勤奋到练思维
看到这里你会发现,一个人的竞争力来自开始时候的顶层设计,多数的人的发展是没有想法的,在他们的价值观里可能是足够的勤奋,踏实似乎就差不多,而实际上,成事在人,谋事也在人,大多数人还没到拼天赋的阶段,只要你的策略够,立马能成为头筹。
关于我:
资深职业发展顾问、500强首席人才官
专注:求职,定位,规划,晋升,转型
咨询V:18046500258
职场中的高竞争力是这么来的,它有这些因素构成:
1、好赛道带来好空间
首先你要把自己放到好的赛道里,赛道即行业,好的行业有足够大的发展前景,足够多的上下游产业链,这样能给你带来非常多的职业机会,机会多就竞争强。
多数的人职业完全忽略了行业的因素,岗位做了太多,行业经历太多,做最后,要专业没专业,要资源没资源。
2、高净值带来高壁垒
这里是指用思考架构类工作,代替常态执行性工作,执行工作最大的特点就是贬值太快,你再勤奋也永远跟不上技术,工具,科技的发展。用智力密集代替体力密集,你就会变的不容易被颠覆。
3、强专业带来强能力
专业足够深,经验足够多,这是永恒不变的竞争力
4、资源多建立护城河
职业的成就是有规律的,20多岁拼勤奋,30多岁拼专业,40多岁拼资源, 有效的经营自己要沿着这个轨迹,这样等到有一天你干不动的时候,你的经验,常识,资源能给你带来第二曲线的跨越式增长。
5、从拼勤奋到练思维
看到这里你会发现,一个人的竞争力来自开始时候的顶层设计,多数的人的发展是没有想法的,在他们的价值观里可能是足够的勤奋,踏实似乎就差不多,而实际上,成事在人,谋事也在人,大多数人还没到拼天赋的阶段,只要你的策略够,立马能成为头筹。
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#如何欣赏性感#
迈克尔·舒马赫(Michael Schumacher),1969年出生于许尔特,德国一级方程式赛车车手,现代最伟大的F1车手之一。
很多年轻人没有领略过舒马赫的驾驶风格。只要坐在赛车座舱当中,舒马赫就是赛道上的天使,因为他可以将自己的天赋发挥到极致。车王舒马赫:霸气十足、蛮横霸道、天使魔鬼结合体。
无疑,在我的世界中,车王舒马赫就是最性感的F1赛车手了。自从舒马赫受伤之后就再也没有看过F1赛车了。
迈克尔·舒马赫(Michael Schumacher),1969年出生于许尔特,德国一级方程式赛车车手,现代最伟大的F1车手之一。
很多年轻人没有领略过舒马赫的驾驶风格。只要坐在赛车座舱当中,舒马赫就是赛道上的天使,因为他可以将自己的天赋发挥到极致。车王舒马赫:霸气十足、蛮横霸道、天使魔鬼结合体。
无疑,在我的世界中,车王舒马赫就是最性感的F1赛车手了。自从舒马赫受伤之后就再也没有看过F1赛车了。
睡前小总结,是悲伤的一天
15h的工作时间换来实验零结果
还把手指头扎了
总结经验教训就是无论何时都不应该着急忙慌,要稳重
还有搞科研第一重要的是强大的内心,不是灵感迸发和天赋异禀,遇到困难首先不能气馁,要依然坚持只要努力一定可以出结果
人在经历坎坷挫折的时候就特别容易感受到幸福
是师弟师妹的关心帮助和陪伴,心存感激
是护士台小姐妹的碘伏和酒精
是司机师傅的热情
是小唐老师深夜在医院大门口的等候
所以,是幸福的一天,加油⛽️
15h的工作时间换来实验零结果
还把手指头扎了
总结经验教训就是无论何时都不应该着急忙慌,要稳重
还有搞科研第一重要的是强大的内心,不是灵感迸发和天赋异禀,遇到困难首先不能气馁,要依然坚持只要努力一定可以出结果
人在经历坎坷挫折的时候就特别容易感受到幸福
是师弟师妹的关心帮助和陪伴,心存感激
是护士台小姐妹的碘伏和酒精
是司机师傅的热情
是小唐老师深夜在医院大门口的等候
所以,是幸福的一天,加油⛽️
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