【时间与能量管理】1、延长工作时间不可取，因为时间是一种有限的资源。相比之下，能量则不同，能量是无限的。2、能量主要来源于身体、情绪、思想和精神，通过增强体能、保持积极的情绪、集中思想、合理分配精力，我们就能更高效的完成工作。3、要知道，很多外企是不支持员工加班的！ #企业管理# #职场#
回想25年前那会儿，我提出九维空间命题，如今多年来也有人从不同角度试图证明！其实有时候返回来自省一下，思想的幽灵究竟又有几人能理解苦衷呢？
艺术+文化+讲座+传承=活着就要动弹的使命一一华夏龙脉正兴，<杨牧青古中国大昆仑文化史学观>和<甲骨文非卜辞说>都是触动中华文化心房的命题，当以尽命是也！记于水墨京津冀、水墨巴蜀、水墨华山、水墨三晋·杨牧青书画文化行暨晋陇文旅科创123+5实施计划″推进途程中。
艺术+文化+讲座+传承=活着就要动弹的使命一一华夏龙脉正兴，<杨牧青古中国大昆仑文化史学观>和<甲骨文非卜辞说>都是触动中华文化心房的命题，当以尽命是也！记于水墨京津冀、水墨巴蜀、水墨华山、水墨三晋·杨牧青书画文化行暨晋陇文旅科创123+5实施计划″推进途程中。
咋一看还挺有道理，但实际上一点道理都没有
就是因为社会分工和结构让不同的人聚集在一起，存在各种行为和思想上的差异，因为差异才有了批评和批判
大家都是在有差异化的条件下才能获得思想的成长和进步，而你说同在一个社会环境下让大家去理解不同层次的人有何必要。要么这个人就不应该出现在这样的社会结构里，要么就应该接受这样的批评
所谓的同理心都是基于有时间和空间的差异上才产生出来的，你说在相同环境里一个人过得不好一个人过得好，过得不好的人有什么值得可怜的
就是因为社会分工和结构让不同的人聚集在一起，存在各种行为和思想上的差异，因为差异才有了批评和批判
大家都是在有差异化的条件下才能获得思想的成长和进步，而你说同在一个社会环境下让大家去理解不同层次的人有何必要。要么这个人就不应该出现在这样的社会结构里，要么就应该接受这样的批评
所谓的同理心都是基于有时间和空间的差异上才产生出来的，你说在相同环境里一个人过得不好一个人过得好，过得不好的人有什么值得可怜的
✋热门推荐