“阿Ken开讲啦”之什么是个好杯子？

有的杯子看似重实则轻？有的杯子看似轻实则重？那么，一个好杯子的本质是什么？怎样的杯子把手更符合人体工学？

本周五（10月8日）19:00，「乐天陶社」阿Ken将与您一起探讨。准备参加第二届咖啡器皿比赛的朋友务必准时观看哦~
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2021年9月25日下午，第十七届文博会配套文化活动《第三届中国•深圳全球海洋中心城市文化论坛》之《海洋文化与科技融合创新论坛》在深圳招商蛇口邮轮中心5楼会议室圆满举行。本次论坛特别邀请非遗文化专家、海洋文化专家、经济学家、国际知名学者、科技领域带头人、科技企业负责人、文化企业负责人以及媒体单位等，一起就海洋文化与科技的融合创新，开展讨论，并共同为海洋文化+科技献计献策。
论坛开始前正值第八届《风帆时代》海洋绘画作品展开幕，与会专家先期参观了位于蛇口邮轮中心3楼的深圳大学海洋文化科普教育基地的展馆以及展出的精彩的海洋艺术作品。这些作品集中呈现了深圳在海洋文化艺术领域的探索，进而激发了专家们对于海洋文化与科技融合可能的讨论。
论坛现场由深圳大学中国经济特区研究中心教授、博士生导师、深圳市应用经济研究会会长钟若愚教授主持，深圳大学海洋艺术研究中心主任、深圳市海洋文化艺术研究会会长张岩鑫教授先以《新时代海洋文化艺术创新发展》为主题向与会嘉宾介绍了他一直以来在海洋文化艺术领域的探索以及未来的无限可能。原中国艺术研究院中国非物质文化遗产数字化保护中心主任丁岩女士则以《科技赋能海洋文化，助力非遗保护和传承》为题，从其过往在非遗数字化保护中的实践，结合她所了解的海洋领域的非遗传承，针对如何用数字化的方式进一步开展海洋文化领域非遗传承保护的拓展尝试提出了自己的观点。深圳大学特聘教授,中国海外利益研究院学术指导丁学良教授一直游历于数十个海洋国家，他对海洋的理解更有其独到的思考，正如读万卷书不如行万里路，他的《海洋文化与海洋科技的结交点之一》议题，贡献了他数十年来在国与国对比情态下的文化感悟。中国艺术研究院文学艺术创作院院长、中国陶瓷艺术大师朱乐耕教授应邀从北京来深圳出席了本次论坛，他从《古今海洋交流中的瓷文化》聊起，将瓷与海洋、从古到今，从文化与科技，结合他多年来国内外陶瓷文化的实践，对海洋文化以及海洋艺术创作，进而海洋文化艺术与科技的结合可能分享了自己的观点。深圳大学海洋艺术研究中心学术总监，原深圳晚报社副总编梁二平教授独具一格的从《中国海洋摄影的基因重组与面向未来》开展的论述，摄影是他作为媒体人根深蒂固的爱好，而作为知名的海洋文化学者，他对海洋文化的探索从文字到图像到影像不断的进行创想和尝试，并从未来的角度重新审视当下的海洋摄影的发展走向。深圳大学艺术与科技跨界创新实验室主任、副研究员车达，自法国留学期间就不断的在艺术与科技的跨界创新中思考，成立深圳大学艺术与科技跨界创新实验室后，更是联合国内外艺术与科技单位开展一系列学术和实践合作，《艺术与科技跨界创新实验室项目分享》中的让嘉宾了解到诸多的艺术与科技的融合可能，并对海洋文化与科技的创新融合，表达了自己的观点。丝路视觉科技股份有限公司联合创始人、副总裁，深圳意在科技展示有限公司总经理丁鹏青作为深圳率先开展视觉创新研发的单位，《丝路，视觉科技的文化探索》展现了丝路通过与博物馆等各类文化机构深度合作，将内容进行科技手段呈现所取得成果，让嘉宾叹为观止。英中贸易协会科技行业及大湾区负责人涂怀颖基于其丰富的国际交流经验，分享了《科技驱动文化艺术的国际交流》，立足深圳，面向世界，建议以科技赋能文化艺术的方式，激发国际间的无限融通。论坛持续了3个小时，嘉宾分享异彩纷呈，所沉淀下来的学术智慧，将会影响深远。
文化兴，则国运兴。深圳着力打造全球海洋中心城市，南山区也提出“世界级创新型滨海中心城区”的建设，这离不开文化的积淀。南山区一直以来科技的发展都是全市的骄傲，是全国的领军者，在世界上也享有盛誉。建设全球海洋中心城市的框架中，南山的科技势力如果在全球海洋中心城市、世界级创新型滨海中心城区的建设发挥更大的作用，在科技、文化、教育发展中凸显不平衡的态势下，如何更加将“海洋文化”与科技进行结合，以文化助力经济发展，需要社会各界专家学者献言献策。
深圳大学海洋艺术研究中心主任、深圳市海洋文化艺术研究会会长张岩鑫教授告诉记者，“全球海洋城市文化论坛”到今年已经连续举办三届，本次能够列为第十七届文博会配套文化活动非常荣幸。本届论坛从海洋文化与科技的融合为切入点，旨在通过来自各个领域的专家学者在自己专业领域的阐述，打破海洋文化与科技之间的理解壁垒，发掘对于海洋文化与科技创新型结合的不同理解，拓宽海洋文化与科技结合的创新可能，共同为深圳的科技企业与海洋文化的深度结合，寻求新的业务增长点，构建创新模式，探讨新方向，并通过深圳以及南山企业的引领，让中国海洋文化科技形成一种发展态势和氛围。

#威海身边事# 【拿出真招抓推进丨构建人力资源集聚发展“生态圈”】8月27日下午，为了下个月即将召开的部分重点企业用工环境座谈会，市人社局工作人员格外忙碌，要赶在周末前敲定参会企业。

“这次会议将从提升待遇、重视员工职业成长等方向深入探讨，一起找准问题症结，共同破解用工难题。”市人社局公共就业和人才服务中心副主任毕见品介绍，政企联手营造出尊重劳动、尊重劳动者的社会氛围。

人才与劳动力不足是制约企业发展的重要因素。对此，我市开展了大量工作，取得了一些成效，但人才引不来、留不住的问题仍然存在。推进（评估）会议提出，不要就人才和劳动力来说人才和劳动力，而是要注重周边生态。聚焦“生态”二字，市人社局从政府、企业、市场、社会等方面多点发力，打好“引”“留”两张牌，推进打造“就业友好型城市”品牌，建立完善创业创新大生态。

“打造‘大生态’，首先要政府主动出击，打通企业与高校的信息渠道，让人才应进尽进。”毕见品说，市人社局通过前期“问需”企业，梳理出100多条企业用工需求，从已建立联系对接的680多所省内外高校和职业（技工）院校中进行筛选，精准开展“点对点”招聘活动，让企业招工更精准。

高校秋季招聘黄金期即将到来，为了吸引到更多的优秀毕业生来威就业创业，我市人社部门围绕合作积极性高、毕业生资源多、来威意愿强等要素，对高校一一调研后，重点规划了东北和西北两条招聘专线。“我们将赴东北、西北地区开展系列校园招聘活动，并与院校开展交流对接和人才合作，建立健全校地常态化招引机制。”市人社局相关负责人说。

人才不仅要引得来，还得留得住。推进（评估）会议给出了新思路：深度用好山大（威海）、哈工大（威海）、威海职业学院等驻威高校。

为深入实施高校毕业生就业创业促进计划，市人社局与10所驻威高校联合设立首批威海市大学生就业创业服务指导站。“这种一站式的就业管家服务，打通了我市大学生就业创业服务的‘最后一公里’。”市人社局相关负责人说。

为千方百计留住本地毕业生，我市正围绕“生态”做文章，提升留威“黏性”。发动高校与企业共建研究生培养基地，实施优质生源培养工程；出台了支持“1+4+N”创新平台人才发展的专项措施，推出放宽青年人才补贴申领条件、实行人才“双落户”等7条政策干货，在全省率先开展高层次人才创业保险试点，首批12名创业人才每人获得为期两年不低于1000万元的研发保险和人身保险；打造12家“青年驿站”等社会化服务载体，为广大人才走进、融入威海提供保障。

打造周边生态，市场也是重要一环。围绕鼓励市场化招工，我市引进了58同城、上海外服等知名人力资源公司落户威海，发动146家人力资源服务机构为企业招工1.2万多人。接下来，我市将持续引导企业和人力资源服务机构充分对接，提升市场化招工水平。

在后续工作中，市人社局将会同相关部门，围绕医、食、住、行和文化娱乐等方面提升，优化人力资源发展环境，构建人力资源集聚发展的“生态圈”。（文字记者：孙艺嘉 陈甜甜）