中国煤炭运销协会：炼焦煤价格不能无序上涨
近期，资源地的供应扰动引发“蝴蝶效应”，国内大宗商品输入性通胀和产业升级转型带来的供需不均衡同时出现，推动资本市场和现货市场煤炭价格大幅快速上涨，炼焦煤现货价格更是高出煤炭中长期合同价格超过100%，对于这种狂飙突进的价格乱象，煤炭上下游企业应保持足够的警惕。
自2016年开启中长期合作为主导的交易模式以来，煤炭上下游企业在互利共赢、自主协商的基础上，建立的“煤炭中长期合同”制度和“基础价+浮动价”的定价机制，对于保障煤炭稳定供应，维护行业平稳运行，发挥了稳定器和压舱石作用。通过几年运行，作为煤炭供给侧结构性改革的成果，中长期合同机制得到广泛认同和积极欢迎，煤炭上下游企业不断强化深入合作，坚持以签订中长期合同为基础，推动构建新型战略合作伙伴关系。实践证明，中长期合同既有利于优化资源和运力配置，稳定煤炭供应基本面，也有利于煤炭上下游产业链协调发展，抵御经营风险，有利于稳定市场预期，减少价格波动。
作为国内两大传统支柱产业，煤炭和钢铁是产业链上下游合作关系，也是国家供给侧结构性改革的两个重点行业，通过几年来煤钢焦企业的积极合作，炼焦煤长协模式长期稳定运行，既促进了煤炭企业安全生产和经营效益的稳步增长，也解决了钢铁企业生产所需原燃料的稳定供应问题。煤钢焦产业链彼此息息相关，命运相连，维护煤钢焦产业链的平稳运行，推动煤钢焦产业链高质量发展，是煤钢焦企业共同的意愿。推动煤钢焦产业链命运共同体建设，上游行业要充分考虑下游，支持下游行业延长景气周期，做好焦煤资源保供稳价工作；下游行业也要充分顾及上游行业，厚植上游行业休养生息的土壤，支持上游行业积累源源不断的资源基础，助推煤钢焦产业链在新的起点上实现新的发展。
上下游产业的协同合作比任何时候都更加完善。钢铁行业和煤炭行业一样，经历了风风雨雨、起起伏伏，只有患难才能见真情。这几年，围绕“诚信、稳定、协同”的理念，共同深化供给侧结构性的改革，探索建立和完善市场化、法制化、高质量的煤炭供应体系，促进煤钢焦企业长期稳定的合作，为推进煤钢焦产业链的高质量发展，起到了重要的积极作用。按照构建全国统一开放、竞争有序的煤炭交易市场体系的要求，增强市场预期，提高煤炭中长期合同比重，构建煤炭供需新型战略合作伙伴关系，稳定市场、稳定价格，促进了煤炭上下游产业协调发展。
煤炭价格的影响因素可以分为长期和短期。长期来看，决定煤炭价格的根本因素在于煤炭市场的供需关系，如煤炭产能的变化、产量的变化、调入调出量的变化、下游需求的变化等。短期内，市场上一些煤炭相关的指标变化将对煤炭价格产生影响，例如煤炭库存、船舶数量、海运费等因素。此外，资本市场对煤炭现货价格也会形成一定影响。
分析研判现在的市场形势，虽然钢铁减产对焦煤需求有影响，但即使按照严格执行限产，焦煤依旧会维持短缺的状态。再考虑到钢厂的减产是逐渐加强，焦煤也是逐渐受到影响，目前的钢厂焦化厂焦煤库存情况极低，价格预计会继续保持高位。今年钢产量预计维持去年水平，即使考虑减量，下半年焦煤库存缺口依然存在。在大环境快速演化过程中，任何企业都不可能独善其身，任何企业都不可能单独做成价值闭环。煤炭市场的起伏波动，既考验煤炭、钢铁企业自身抵御市场风险的能力，也考量着产业链上下游企业互利互信的合作深度。
从产业链健康稳定发展的目标出发，致力于保障焦煤供应的稳定，致力于协商解决彼此的利益关切，致力于交易模式创新，巩固好、维护好、发展好煤钢焦产业链合作，不断提升煤钢焦合作的层次和水平，始终做高质量发展的积极践行者，全力把合作之路变得更平坦，把合作关系变得更紧实、更稳固。行业协会和煤钢焦企业要拿出更多的耐心和诚信。
一是坚定不移深化供给侧结构性的改革，加强煤炭与上下游相关产业的合作与共赢，这样煤炭行业才能走向一个高质量发展的道路，提升煤炭行业高质量发展的水平。
二是坚持煤炭中长期合同制度和“基础价+浮动价”定价机制，引导市场稳定供给，维护市场平稳运行。促进煤炭生产与消费市场主体的战略合作，发挥“中长期合同制度”和“基础价+浮动价”定价机制的压舱石作用，这是煤炭供需双方在长期实践中形成的共识。“基础价+浮动价”定价机制有效控制了市场价格波动幅度，兼顾了供需双方利益，构建了煤炭上下游产业互利共赢发展格局，受到供需双方的欢迎。要在坚持中完善，在完善中提升，稳定生产、稳定市场、稳定价格，促进煤炭上下游产业协调发展，为提升能源产业发展水平做出新的努力。
三是坚持强化产业协同。支持煤炭市场体系的上下游间、产业链间、平台间的产业协同、互利共赢。建立健全相关机制和办法，促进煤炭的稳定供应和煤炭市场平稳运行，增强防范和化解市场风险能力。
四是坚持诚信经营，规范交易行为。信用既是企业的软实力，也是市场主体自我约束、诚信经营的基石。市场凶猛，煤炭上下游企业要坚持诚信经营，树立规则意识，履行社会责任，信守承诺，维护契约，严格执行合同，建立完善煤炭市场化价格发现机制与监管机制，促进煤炭工业高质量健康发展，为建立统一规范、公平开放、竞争有序的煤炭市场环境奠定坚实基础。
近期，资源地的供应扰动引发“蝴蝶效应”，国内大宗商品输入性通胀和产业升级转型带来的供需不均衡同时出现，推动资本市场和现货市场煤炭价格大幅快速上涨，炼焦煤现货价格更是高出煤炭中长期合同价格超过100%，对于这种狂飙突进的价格乱象，煤炭上下游企业应保持足够的警惕。
自2016年开启中长期合作为主导的交易模式以来，煤炭上下游企业在互利共赢、自主协商的基础上，建立的“煤炭中长期合同”制度和“基础价+浮动价”的定价机制，对于保障煤炭稳定供应，维护行业平稳运行，发挥了稳定器和压舱石作用。通过几年运行，作为煤炭供给侧结构性改革的成果，中长期合同机制得到广泛认同和积极欢迎，煤炭上下游企业不断强化深入合作，坚持以签订中长期合同为基础，推动构建新型战略合作伙伴关系。实践证明，中长期合同既有利于优化资源和运力配置，稳定煤炭供应基本面，也有利于煤炭上下游产业链协调发展，抵御经营风险，有利于稳定市场预期，减少价格波动。
作为国内两大传统支柱产业，煤炭和钢铁是产业链上下游合作关系，也是国家供给侧结构性改革的两个重点行业，通过几年来煤钢焦企业的积极合作，炼焦煤长协模式长期稳定运行，既促进了煤炭企业安全生产和经营效益的稳步增长，也解决了钢铁企业生产所需原燃料的稳定供应问题。煤钢焦产业链彼此息息相关，命运相连，维护煤钢焦产业链的平稳运行，推动煤钢焦产业链高质量发展，是煤钢焦企业共同的意愿。推动煤钢焦产业链命运共同体建设，上游行业要充分考虑下游，支持下游行业延长景气周期，做好焦煤资源保供稳价工作；下游行业也要充分顾及上游行业，厚植上游行业休养生息的土壤，支持上游行业积累源源不断的资源基础，助推煤钢焦产业链在新的起点上实现新的发展。
上下游产业的协同合作比任何时候都更加完善。钢铁行业和煤炭行业一样，经历了风风雨雨、起起伏伏，只有患难才能见真情。这几年，围绕“诚信、稳定、协同”的理念，共同深化供给侧结构性的改革，探索建立和完善市场化、法制化、高质量的煤炭供应体系，促进煤钢焦企业长期稳定的合作，为推进煤钢焦产业链的高质量发展，起到了重要的积极作用。按照构建全国统一开放、竞争有序的煤炭交易市场体系的要求，增强市场预期，提高煤炭中长期合同比重，构建煤炭供需新型战略合作伙伴关系，稳定市场、稳定价格，促进了煤炭上下游产业协调发展。
煤炭价格的影响因素可以分为长期和短期。长期来看，决定煤炭价格的根本因素在于煤炭市场的供需关系，如煤炭产能的变化、产量的变化、调入调出量的变化、下游需求的变化等。短期内，市场上一些煤炭相关的指标变化将对煤炭价格产生影响，例如煤炭库存、船舶数量、海运费等因素。此外，资本市场对煤炭现货价格也会形成一定影响。
分析研判现在的市场形势，虽然钢铁减产对焦煤需求有影响，但即使按照严格执行限产，焦煤依旧会维持短缺的状态。再考虑到钢厂的减产是逐渐加强，焦煤也是逐渐受到影响，目前的钢厂焦化厂焦煤库存情况极低，价格预计会继续保持高位。今年钢产量预计维持去年水平，即使考虑减量，下半年焦煤库存缺口依然存在。在大环境快速演化过程中，任何企业都不可能独善其身，任何企业都不可能单独做成价值闭环。煤炭市场的起伏波动，既考验煤炭、钢铁企业自身抵御市场风险的能力，也考量着产业链上下游企业互利互信的合作深度。
从产业链健康稳定发展的目标出发，致力于保障焦煤供应的稳定，致力于协商解决彼此的利益关切，致力于交易模式创新，巩固好、维护好、发展好煤钢焦产业链合作，不断提升煤钢焦合作的层次和水平，始终做高质量发展的积极践行者，全力把合作之路变得更平坦，把合作关系变得更紧实、更稳固。行业协会和煤钢焦企业要拿出更多的耐心和诚信。
一是坚定不移深化供给侧结构性的改革，加强煤炭与上下游相关产业的合作与共赢，这样煤炭行业才能走向一个高质量发展的道路，提升煤炭行业高质量发展的水平。
二是坚持煤炭中长期合同制度和“基础价+浮动价”定价机制，引导市场稳定供给，维护市场平稳运行。促进煤炭生产与消费市场主体的战略合作，发挥“中长期合同制度”和“基础价+浮动价”定价机制的压舱石作用，这是煤炭供需双方在长期实践中形成的共识。“基础价+浮动价”定价机制有效控制了市场价格波动幅度，兼顾了供需双方利益，构建了煤炭上下游产业互利共赢发展格局，受到供需双方的欢迎。要在坚持中完善，在完善中提升，稳定生产、稳定市场、稳定价格，促进煤炭上下游产业协调发展，为提升能源产业发展水平做出新的努力。
三是坚持强化产业协同。支持煤炭市场体系的上下游间、产业链间、平台间的产业协同、互利共赢。建立健全相关机制和办法，促进煤炭的稳定供应和煤炭市场平稳运行，增强防范和化解市场风险能力。
四是坚持诚信经营，规范交易行为。信用既是企业的软实力，也是市场主体自我约束、诚信经营的基石。市场凶猛，煤炭上下游企业要坚持诚信经营，树立规则意识，履行社会责任，信守承诺，维护契约，严格执行合同，建立完善煤炭市场化价格发现机制与监管机制，促进煤炭工业高质量健康发展，为建立统一规范、公平开放、竞争有序的煤炭市场环境奠定坚实基础。
广发证券30年 求实创新 迈向高质量发展
三十而立，2021年9月8日，成立于1991年的广发证券迎来30周岁生日。
30年春华秋实，合着时代发展的步伐，伴随着证券行业从筚路蓝缕到高质量发展的探索历程，一代又一代广发人秉持“知识图强、求实奉献;客户至上、合作共赢”的价值观，以努力、再努力的拼搏精神，践行着时代青年的金融报国之梦。今天，广发证券已从一家只有6名员工、1000万元营运资本的银行证券部，发展成为拥有12300多名员工、总资产5057亿元，主要指标连续27年稳居行业前十的大型综合类证券公司。
驻足30年的历史节点，回顾奋斗历程，总结经验感悟，为历史赋予意义，为未来找准方向。行业一流的专业能力、敢为人先的创新精神、饮水思源的社会责任感、拼搏奋进的企业文化，是广发证券30年风雨前行的强大动力。
三十而“立”——立足市场 以投研能力驱动大财富管理
“十四五”规划纲要指出，要多渠道增加城乡居民财产性收入，创新更多适应家庭财富管理需求的金融产品;近期，中央财经委第十次会议强调，要坚持以人民为中心的发展思想，在高质量发展中促进共同富裕。由此可以看到，通过创新金融产品和服务，满足居民养老、子女教育、财富保值增值等需求，助力社会共同富裕，成为财富管理行业新的历史使命——这是广发证券的优势所在，也是职责所在。
作为综合实力排名靠前的大型综合券商，广发证券拥有投资银行、财富管理、交易及机构和投资管理等全业务牌照，旗下全资子公司包括广发期货、广发信德、广发乾和、广发资管、广发控股(香港)、广发融资租赁、广发合信，控股广发基金，参股易方达基金，形成了金融集团化架构。
经过多年的培育和积累，广发证券在大财富管理领域已形成领先优势。2019年以来，证券经纪业务收入、代销金融产品收入均位列行业前5;截至今年二季度末，公司代销非货币市场公募基金保有规模位列券商行业第3。今年上半年，广发资管私募主动管理资产月均规模行业排名第5。广发基金和易方达基金均是基金行业的领军企业，创造了资管行业的“广发现象”。
作为大财富管理能力的重要支撑，广发证券的投研能力突出，研究业务名列市场前茅，自2017年起，连续多年获得新财富本土最佳研究团队第一名。2020年“中国证券业分析师金牛奖”评选中，广发证券荣获“五大金牛研究团队”第一名，连续第七年获得金牛研究团队，6位首席分析师获得“最具价值首席分析师金牛奖”。
通过搭建综合金融服务平台，实现产品全流程管理体系，公司汇聚了资本市场和广发系统内优秀的投资能力，致力于为客户创造长期、稳定、可持续的投资回报。截至目前，广发证券在全国31个省市自治区设立证券营业部288家，服务客户数超过1200万，管理客户资产规模超过3万亿元。同时，公司积极推进投顾服务向数字化、智能化发展，持续锻造专业化投顾队伍，截至2021年6月底，广发证券投资顾问团队人数已经超过3760名，连续10年行业排名第一。
三十而“厉”——厉行创新 以持续创新谋求转型发展
百年近代史，广东均是领时代风气之先的创新之地，改革开放以来更是担当了探路先锋的历史使命。大潮起珠江，广发证券秉承了敢为人先的文化基因，始终以创新为源动力，锐意进取、求实开拓，成为资本市场创新发展的重要参与者和见证者。从投资银行、证券经纪到金融科技，为每一次行业变革发展贡献了自己的力量。
在为企业提供直接融资服务、助力国企改革、支持实体经济发展过程中，广发证券的投行业务创下了多个行业第一。例如，1994年，广发证券在担任星湖股份主承销商时，创造性地提出并制定了“全额预缴、比例配售、余额即退”的发行方式。2000年，广发证券在主承销闽东电力中首次采用“荷兰式竞标法”新股定价发行方式。2005年，在长江电力股权分置改革中，广发证券首次采用“认股权证”方式;在武钢股份股权分置改革中，广发证券提出蝶式权证理念，首次采用送股加上“认购权证+认沽权证”方式。
在为投资者提供财富管理服务，助力居民分享国家改革发展红利的过程中，广发证券的经纪业务开启了一条变革创新之路。从2008年开始，广发证券着手从经纪业务客户服务上进行创新，于2009年2月成立经纪业务管理部客户服务部。2010年广发证券率先在业内提出“经纪业务向财富管理转型”的思路，并于同年在国内券商中率先成立财富管理中心，为国内居民庞大的储蓄资产探寻更加多元化的投资路径。在服务手段创新方面，广发证券打造的全流程陪伴式财富管理平台易淘金App，为近3000万个人用户提供全天候优质服务，用户活跃率排名稳居券商前列;构建的“贝塔牛”智能投顾产品，实现金融产品的精准推荐;推出“有问必答”系统，用户可以随时随地在线向7000名专业顾问发起业务咨询。
广发证券还持续深化科技金融模式，不断提升科技金融水平，为客户提供更加便利的金融服务，并积极为各项管理、业务、服务赋能。在交易与机构业务方面，持续完善经纪业务极速交易体系，自主研发“广发投易通”投资交易终端及“广发智汇”App;在投资交易方面，自主研发的GFQG量化策略平台，助力公司在沪深交易所的三个期权品种全部获得最高AA评级;在合规风控方面，借助数据和AI技术打造的“数字化合规与风控监控体系”(DCAR)，为全集团、全业务提供实时、连续、穿透式的合规与风险管理。截至2020年底，公司累计申请发明专利39项、实用新型专利3项、软件著作权19项。
三十而“利”——利国利民 以感恩之心履行社会责任
在改革发展的历史进程中，企业的命运和国家的命运、民族的命运紧密相连。广发证券30年来的持续健康发展，得益于改革开放的伟大时代，得益于党的坚强领导和社会各界的广泛支持，公司也始终怀抱感恩之心，积极履行社会责任，以自身的能力和善意来报效国家、回馈社会。
广发证券积极践行脱贫攻坚、乡村振兴和公益慈善等社会责任，先后帮扶了粤北山区的龙溪村、百家洞村和天井岗村，国家级贫困县海南省五指山市、临高县和白沙黎族自治县。
在精准扶贫的工作实践中，广发证券利用自身金融专业优势，创造性地探索出“党建扶贫、金融扶贫、产业扶贫、教育扶贫、公益扶贫”五位一体的立体帮扶措施，带动超过500户贫困户2000名贫困人口脱贫，助力3个国家级贫困县脱贫退出，实现了扶贫工作社会效益和经济效益的最大化。
2017年，广发证券结合证券业务特点，在行业内首创融资租赁金融扶贫新模式。融资租赁方便灵活、操作高效的特点，更加贴合对接贫困地区企业及其他市场主体的融资需求。
2019年，在中国证监会、农业农村部的指导下，广发证券与联合国粮农组织、中华农业科教基金会合作开展的“联合国可持续发展目标示范村”项目正式启动，在湖北省来凤县、湖南省龙山县、海南省白沙县、四川省美姑县等4个国家级贫困县打造“联合国可持续发展目标示范村”，通过“互联网+农业+金融”的模式，对16个试点村进行全方位帮扶。
在其他公益领域，广发证券积极关注教育、环境和生态发展，扶助社会弱势群体，系统化投身社会公益。早在2011年，广发证券便联合旗下子公司广发基金、广发期货、广发信德共同发起设立了广发证券社会公益基金会，成为中国第一家以券商作为主要发起人并获得社会组织评估最高等级5A级的基金会。
多年来，广发证券社会公益基金会先后开展了“广发证券大学生微创业行动”“广发证券满天星乡村儿童阅读计划”“青春助力贫困生关爱计划”及“广发证券珍珠班”等一大批有较强影响力的社会公益项目，累计公益支出超1.6亿元。
新冠肺炎疫情发生以来，广发证券持续关注疫情发展情况。在2020年春节当天，公司紧急捐款1000万元，与中国扶贫基金会共同设立广发证券防治新型冠状病毒肺炎基金。捐款在国家卫健委相关部门的指导下，用于采购医院防疫设备及相关医护防疫急需物资，驰援疫情防控工作。截至目前，广发证券全系统已累计捐赠疫情防控资金达5710万元。
三十而“励”——励精图治 以文化建设引领高质量发展
广发证券的企业文化源远流长，自公司诞生之日起，以创始人陈云贤博士为代表的历届领导班子都高度重视塑造企业文化，涵养企业精神。从1993年提出“团结、开拓、求实、高效”的企业精神，1994年提出“股份化、集团化、国际化、规范化”的战略发展目标，到1999年明确“知识图强、求实奉献”的核心价值观，再到2015年首度将客户、协同元素融入企业文化视角，最终形成了今天的“知识图强、求实奉献;客户至上、合作共赢”的核心价值观。
这一核心价值观归纳总结了广发证券以人才为根本、以知识为动力、以客户为中心的发展理念，内蕴使命感、事业心、专业追求和实现路径。它是广发证券成长壮大的力量源泉，也是广发证券在发展过程中获得监管部门和社会各界广泛认可的关键因素。今年7月3日，在证券业协会组织开展的首次证券公司文化建设实践评估中，广发证券获评A类，这是对公司前期文化建设成效的充分肯定，更是对公司未来深入推进文化建设、推动实现高质量发展的激励鞭策。
文化建设是高质量中介服务的价值引领，是高质量资本市场的精神支撑，对证券公司高质量转型发展具有重要意义。立足新发展阶段，广发证券将深入贯彻落实监管部门关于行业文化建设和高质量发展的一系列工作部署，求真务实，与时俱进，传承和发展广发证券企业文化，以文化建设引领新时期高质量发展。
一是永葆家国情怀。当今世界正处于百年未有之大变局，中华民族的伟大复兴正统筹推进。广发证券将秉持“知识图强、求实奉献”的价值观，自觉地把公司发展和个人追求融入国家发展大局之中，尽责服务国家战略、助力居民财富保值增值，把广发证券建设成为践行实业报国责任的事业舞台。
二是聚焦主责主业。专业是证券公司的立身之本。广发证券将坚持走专业化的发展道路，聚焦核心能力建设，在核心业务做专做优做强做精上下更大功夫，在助力资本、科技和实体经济高水平循环中争取更大作为，努力打造具有强大竞争力、特色鲜明的一流投资银行和财富管理机构。
三是构建科学的业务结构。不过度依赖周期特征明显的传统业务，通过多条线、高壁垒的高阶业务来平滑经济周期影响，平顺市场周期波动。大力推动各项主要业务均衡发展、特色业务差异化发展，形成合理稳定的收入结构。
四是持续提升自我革新能力。广发证券企业文化的特色之一就是勇于变革、开拓创新。发展过程中总会遇到挑战与困难，创新实践中更会碰到波折和风险。要敢于直面问题，深挖问题根源，补短板、强弱项，变革经营模式，加强平台建设，全面提升综合金融服务能力。
三十而立再扬帆，勇立潮头风更劲。立足新起点，广发证券将坚持以“服务国家战略、服务实体经济、服务居民财富管理、履行社会责任”为己任，不断提升文化“软实力”和业务“硬实力”，持续锻造新发展阶段的核心竞争力，在推动自身高质量发展的同时，持续创造价值，成就客户和员工，回报股东和社会，为国家富强、民族复兴、人民幸福贡献力量。
三十而立，2021年9月8日，成立于1991年的广发证券迎来30周岁生日。
30年春华秋实，合着时代发展的步伐，伴随着证券行业从筚路蓝缕到高质量发展的探索历程，一代又一代广发人秉持“知识图强、求实奉献;客户至上、合作共赢”的价值观，以努力、再努力的拼搏精神，践行着时代青年的金融报国之梦。今天，广发证券已从一家只有6名员工、1000万元营运资本的银行证券部，发展成为拥有12300多名员工、总资产5057亿元，主要指标连续27年稳居行业前十的大型综合类证券公司。
驻足30年的历史节点，回顾奋斗历程，总结经验感悟，为历史赋予意义，为未来找准方向。行业一流的专业能力、敢为人先的创新精神、饮水思源的社会责任感、拼搏奋进的企业文化，是广发证券30年风雨前行的强大动力。
三十而“立”——立足市场 以投研能力驱动大财富管理
“十四五”规划纲要指出，要多渠道增加城乡居民财产性收入，创新更多适应家庭财富管理需求的金融产品;近期，中央财经委第十次会议强调，要坚持以人民为中心的发展思想，在高质量发展中促进共同富裕。由此可以看到，通过创新金融产品和服务，满足居民养老、子女教育、财富保值增值等需求，助力社会共同富裕，成为财富管理行业新的历史使命——这是广发证券的优势所在，也是职责所在。
作为综合实力排名靠前的大型综合券商，广发证券拥有投资银行、财富管理、交易及机构和投资管理等全业务牌照，旗下全资子公司包括广发期货、广发信德、广发乾和、广发资管、广发控股(香港)、广发融资租赁、广发合信，控股广发基金，参股易方达基金，形成了金融集团化架构。
经过多年的培育和积累，广发证券在大财富管理领域已形成领先优势。2019年以来，证券经纪业务收入、代销金融产品收入均位列行业前5;截至今年二季度末，公司代销非货币市场公募基金保有规模位列券商行业第3。今年上半年，广发资管私募主动管理资产月均规模行业排名第5。广发基金和易方达基金均是基金行业的领军企业，创造了资管行业的“广发现象”。
作为大财富管理能力的重要支撑，广发证券的投研能力突出，研究业务名列市场前茅，自2017年起，连续多年获得新财富本土最佳研究团队第一名。2020年“中国证券业分析师金牛奖”评选中，广发证券荣获“五大金牛研究团队”第一名，连续第七年获得金牛研究团队，6位首席分析师获得“最具价值首席分析师金牛奖”。
通过搭建综合金融服务平台，实现产品全流程管理体系，公司汇聚了资本市场和广发系统内优秀的投资能力，致力于为客户创造长期、稳定、可持续的投资回报。截至目前，广发证券在全国31个省市自治区设立证券营业部288家，服务客户数超过1200万，管理客户资产规模超过3万亿元。同时，公司积极推进投顾服务向数字化、智能化发展，持续锻造专业化投顾队伍，截至2021年6月底，广发证券投资顾问团队人数已经超过3760名，连续10年行业排名第一。
三十而“厉”——厉行创新 以持续创新谋求转型发展
百年近代史，广东均是领时代风气之先的创新之地，改革开放以来更是担当了探路先锋的历史使命。大潮起珠江，广发证券秉承了敢为人先的文化基因，始终以创新为源动力，锐意进取、求实开拓，成为资本市场创新发展的重要参与者和见证者。从投资银行、证券经纪到金融科技，为每一次行业变革发展贡献了自己的力量。
在为企业提供直接融资服务、助力国企改革、支持实体经济发展过程中，广发证券的投行业务创下了多个行业第一。例如，1994年，广发证券在担任星湖股份主承销商时，创造性地提出并制定了“全额预缴、比例配售、余额即退”的发行方式。2000年，广发证券在主承销闽东电力中首次采用“荷兰式竞标法”新股定价发行方式。2005年，在长江电力股权分置改革中，广发证券首次采用“认股权证”方式;在武钢股份股权分置改革中，广发证券提出蝶式权证理念，首次采用送股加上“认购权证+认沽权证”方式。
在为投资者提供财富管理服务，助力居民分享国家改革发展红利的过程中，广发证券的经纪业务开启了一条变革创新之路。从2008年开始，广发证券着手从经纪业务客户服务上进行创新，于2009年2月成立经纪业务管理部客户服务部。2010年广发证券率先在业内提出“经纪业务向财富管理转型”的思路，并于同年在国内券商中率先成立财富管理中心，为国内居民庞大的储蓄资产探寻更加多元化的投资路径。在服务手段创新方面，广发证券打造的全流程陪伴式财富管理平台易淘金App，为近3000万个人用户提供全天候优质服务，用户活跃率排名稳居券商前列;构建的“贝塔牛”智能投顾产品，实现金融产品的精准推荐;推出“有问必答”系统，用户可以随时随地在线向7000名专业顾问发起业务咨询。
广发证券还持续深化科技金融模式，不断提升科技金融水平，为客户提供更加便利的金融服务，并积极为各项管理、业务、服务赋能。在交易与机构业务方面，持续完善经纪业务极速交易体系，自主研发“广发投易通”投资交易终端及“广发智汇”App;在投资交易方面，自主研发的GFQG量化策略平台，助力公司在沪深交易所的三个期权品种全部获得最高AA评级;在合规风控方面，借助数据和AI技术打造的“数字化合规与风控监控体系”(DCAR)，为全集团、全业务提供实时、连续、穿透式的合规与风险管理。截至2020年底，公司累计申请发明专利39项、实用新型专利3项、软件著作权19项。
三十而“利”——利国利民 以感恩之心履行社会责任
在改革发展的历史进程中，企业的命运和国家的命运、民族的命运紧密相连。广发证券30年来的持续健康发展，得益于改革开放的伟大时代，得益于党的坚强领导和社会各界的广泛支持，公司也始终怀抱感恩之心，积极履行社会责任，以自身的能力和善意来报效国家、回馈社会。
广发证券积极践行脱贫攻坚、乡村振兴和公益慈善等社会责任，先后帮扶了粤北山区的龙溪村、百家洞村和天井岗村，国家级贫困县海南省五指山市、临高县和白沙黎族自治县。
在精准扶贫的工作实践中，广发证券利用自身金融专业优势，创造性地探索出“党建扶贫、金融扶贫、产业扶贫、教育扶贫、公益扶贫”五位一体的立体帮扶措施，带动超过500户贫困户2000名贫困人口脱贫，助力3个国家级贫困县脱贫退出，实现了扶贫工作社会效益和经济效益的最大化。
2017年，广发证券结合证券业务特点，在行业内首创融资租赁金融扶贫新模式。融资租赁方便灵活、操作高效的特点，更加贴合对接贫困地区企业及其他市场主体的融资需求。
2019年，在中国证监会、农业农村部的指导下，广发证券与联合国粮农组织、中华农业科教基金会合作开展的“联合国可持续发展目标示范村”项目正式启动，在湖北省来凤县、湖南省龙山县、海南省白沙县、四川省美姑县等4个国家级贫困县打造“联合国可持续发展目标示范村”，通过“互联网+农业+金融”的模式，对16个试点村进行全方位帮扶。
在其他公益领域，广发证券积极关注教育、环境和生态发展，扶助社会弱势群体，系统化投身社会公益。早在2011年，广发证券便联合旗下子公司广发基金、广发期货、广发信德共同发起设立了广发证券社会公益基金会，成为中国第一家以券商作为主要发起人并获得社会组织评估最高等级5A级的基金会。
多年来，广发证券社会公益基金会先后开展了“广发证券大学生微创业行动”“广发证券满天星乡村儿童阅读计划”“青春助力贫困生关爱计划”及“广发证券珍珠班”等一大批有较强影响力的社会公益项目，累计公益支出超1.6亿元。
新冠肺炎疫情发生以来，广发证券持续关注疫情发展情况。在2020年春节当天，公司紧急捐款1000万元，与中国扶贫基金会共同设立广发证券防治新型冠状病毒肺炎基金。捐款在国家卫健委相关部门的指导下，用于采购医院防疫设备及相关医护防疫急需物资，驰援疫情防控工作。截至目前，广发证券全系统已累计捐赠疫情防控资金达5710万元。
三十而“励”——励精图治 以文化建设引领高质量发展
广发证券的企业文化源远流长，自公司诞生之日起，以创始人陈云贤博士为代表的历届领导班子都高度重视塑造企业文化，涵养企业精神。从1993年提出“团结、开拓、求实、高效”的企业精神，1994年提出“股份化、集团化、国际化、规范化”的战略发展目标，到1999年明确“知识图强、求实奉献”的核心价值观，再到2015年首度将客户、协同元素融入企业文化视角，最终形成了今天的“知识图强、求实奉献;客户至上、合作共赢”的核心价值观。
这一核心价值观归纳总结了广发证券以人才为根本、以知识为动力、以客户为中心的发展理念，内蕴使命感、事业心、专业追求和实现路径。它是广发证券成长壮大的力量源泉，也是广发证券在发展过程中获得监管部门和社会各界广泛认可的关键因素。今年7月3日，在证券业协会组织开展的首次证券公司文化建设实践评估中，广发证券获评A类，这是对公司前期文化建设成效的充分肯定，更是对公司未来深入推进文化建设、推动实现高质量发展的激励鞭策。
文化建设是高质量中介服务的价值引领，是高质量资本市场的精神支撑，对证券公司高质量转型发展具有重要意义。立足新发展阶段，广发证券将深入贯彻落实监管部门关于行业文化建设和高质量发展的一系列工作部署，求真务实，与时俱进，传承和发展广发证券企业文化，以文化建设引领新时期高质量发展。
一是永葆家国情怀。当今世界正处于百年未有之大变局，中华民族的伟大复兴正统筹推进。广发证券将秉持“知识图强、求实奉献”的价值观，自觉地把公司发展和个人追求融入国家发展大局之中，尽责服务国家战略、助力居民财富保值增值，把广发证券建设成为践行实业报国责任的事业舞台。
二是聚焦主责主业。专业是证券公司的立身之本。广发证券将坚持走专业化的发展道路，聚焦核心能力建设，在核心业务做专做优做强做精上下更大功夫，在助力资本、科技和实体经济高水平循环中争取更大作为，努力打造具有强大竞争力、特色鲜明的一流投资银行和财富管理机构。
三是构建科学的业务结构。不过度依赖周期特征明显的传统业务，通过多条线、高壁垒的高阶业务来平滑经济周期影响，平顺市场周期波动。大力推动各项主要业务均衡发展、特色业务差异化发展，形成合理稳定的收入结构。
四是持续提升自我革新能力。广发证券企业文化的特色之一就是勇于变革、开拓创新。发展过程中总会遇到挑战与困难，创新实践中更会碰到波折和风险。要敢于直面问题，深挖问题根源，补短板、强弱项，变革经营模式，加强平台建设，全面提升综合金融服务能力。
三十而立再扬帆，勇立潮头风更劲。立足新起点，广发证券将坚持以“服务国家战略、服务实体经济、服务居民财富管理、履行社会责任”为己任，不断提升文化“软实力”和业务“硬实力”，持续锻造新发展阶段的核心竞争力，在推动自身高质量发展的同时，持续创造价值，成就客户和员工，回报股东和社会，为国家富强、民族复兴、人民幸福贡献力量。
忠实于文字阅读的素人
人们感觉未来充满不确定性的时候,怀旧这种稳定而熟悉的东西就会带来舒适感觉,使人重拾对生活的控制感,从而保持稳定的自我认同！[衰]
近期最火的国综,一定是——《披荆斩棘的哥哥》。
看到一张熟悉的面孔时,人们的感知体验是过去对这张面孔的记忆和现在看到这张脸样子的综合,人们看见的其实是一个心理意向的混合体！[衰]因为这是我们的青春时代啊。[衰]怀念过去就是怀念那个最美好时间的自己。
大湾区哥哥：人类高质量男性代表
港星的一大特点就是「真实」,他们久经名利场,站上过高位,披过最亮的星戴过最美的月,也见惯了大风浪和白鸽眼。
在自主结盟环节,五位香港哥哥陈小春、谢天华、林晓峰、张智霖、梁汉文自发组成了“大湾区哥哥团”,看着他们在舞台上表演的画面和私底下互相打趣的样子,总是有种时光穿梭的感觉！[衰]
老牌港星各有特点,他们身上自带痞气颜值方面没有太多局限性！[衰]
陈小春 谢天华 林晓峰站在一起。让人一秒爷青回。一首《友情岁月》直接把人拉回90年代的铜锣湾,简直是有生之年系列！[衰]
最可爱的还是陈小春,不时在节目里爆出金句,给组合拉了不少好感！[衰]
谢天华和林晓峰话不多,但也一直配合着陈小春。
张智霖和梁汉文是颜值担当,在演艺事业方面也曾经给大家塑造了很多经典角色！[衰]
客观上说,从才艺和颜值的角度对比,现在的大湾区哥哥们综合实力并不是那么出挑！[衰]与其说是大湾区哥哥们喜剧人的表现让我们喜欢。不如说是这情怀牌之下,大湾区哥哥姐姐们的精气神让人振奋。毕竟他们当中年纪最小的也49岁了,但“大湾区男团”们仍然保持着在新环境努力求生的精神,每个人都保养得不错,举手投足间的修养也让人敬佩！[衰]敬业似乎一直是港星的代名词。不同于內娱流量偶像,近年来连续翻车,甚至还被刑拘。香港的明星跟大多数人一样只是职场上的打工人,所以他们也格外珍惜工作的机会,所以他们要保证自身的状态和业务能力一直在线。
敬业似乎一直是港星的代名词几乎很难在工作场合看到他们疲惫的样子
没想到啊,有生之年还能看到Beyond主音吉他手黄贯中的solo舞台,结果黄贯中说自己只是个小小的吉他手
嗯...全球首位用自己名字命名吉他的华人乐手罢了~ 也许这也是阿Paul哥最有魅力的地方吧,用赤子之心对待,一点都没有前辈的架子,这样的乐坛OG谁能不爱？
在香港发展的赵文卓也是一身正气,整个人非常有活力；
一段大S的语音：「道明寺,我是杉菜……」
果不其然,弹幕齐刷刷泪目
李承铉,想低调但实力不允许,西装大背头,金丝眼镜,禁欲系斯文败类A到爆,
还有憨憨帅哥高瀚宇、193cm韩裔男神李铢衔James,颜值实力都没得说！[衰]
初舞台上,李响和刘伽的舞蹈
舞台下的文质彬彬
最后
如今的内地娱乐圈,任何人都可能一夜爆红,所谓顶流也可以一夜凉透！[衰]但大多数热搜活跃人士,还真未必有他们韧劲与千锤百炼的业务能力。只要站出来,那份自信、泰然,一种久违的风范,告诉你什么是明星,什么是榜样。他们身上的型格,而那才是现代人真正渴望的东西。
人们感觉未来充满不确定性的时候,怀旧这种稳定而熟悉的东西就会带来舒适感觉,使人重拾对生活的控制感,从而保持稳定的自我认同！[衰]
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大湾区哥哥：人类高质量男性代表
港星的一大特点就是「真实」,他们久经名利场,站上过高位,披过最亮的星戴过最美的月,也见惯了大风浪和白鸽眼。
在自主结盟环节,五位香港哥哥陈小春、谢天华、林晓峰、张智霖、梁汉文自发组成了“大湾区哥哥团”,看着他们在舞台上表演的画面和私底下互相打趣的样子,总是有种时光穿梭的感觉！[衰]
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陈小春 谢天华 林晓峰站在一起。让人一秒爷青回。一首《友情岁月》直接把人拉回90年代的铜锣湾,简直是有生之年系列！[衰]
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张智霖和梁汉文是颜值担当,在演艺事业方面也曾经给大家塑造了很多经典角色！[衰]
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敬业似乎一直是港星的代名词几乎很难在工作场合看到他们疲惫的样子
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李承铉,想低调但实力不允许,西装大背头,金丝眼镜,禁欲系斯文败类A到爆,
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