#“奔跑吧!办公室”家文化活动#
阳光正好,微风不燥[微风]新学年的第一次家文化活动如约而至~这次,我们来到了风景秀美、山水多姿的石门公园[羞嗒嗒][羞嗒嗒][羞嗒嗒]。
在这个明媚的日子里,四支队伍踏上了刺激精彩的“奔跑之旅”。传声筒游戏中奇思妙想与欢笑碰撞,踢键子比拼里默契与快乐交织,午饭环节美食与惬意相连[抱一抱]…谁曾料想,我们之中竟然混入了“外星生物”[晕]?!只有撕掉全部“外星生物”的名牌,正义的地球战士们才能取得最终的胜利[酷]。战士们与“外星生物们”斗智斗勇,虽然经过了一场场追逐和乱斗,但还是让“外星生物们”狡诈逃脱了[二哈][二哈]。
初秋、蓝天、绿草地和你,我们在阳光下尽情奔跑,珍惜当下,心满意足[兔子]。夕阳渐下,“奔跑之旅”圆满结束。我们坚信,在大家的齐心努力下,办公室会越来越好。
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#新生篮球赛#
今天中午与法学院的比赛中,我院女篮取得了令人称赞的战绩 t她们挑战自我、默契配合、奋力奔跑,彰显旅院女篮的独特风采✨飞转的篮球是你们运动的轨迹,场下的呐喊是对你们拼搏的肯定!你们是旅院永远的骄傲。https://t.cn/A6MgEV7L ,旅院男篮等着你哦,快来为他们呐喊吧!感谢今天所有的志愿者和工作人员们!
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【孙子兵法之因利制权,大势所趋】②
东晋太元元年,也就是公元376年,前秦的苻坚统一个整个北方,但是他没有听从手下谋士的建议去休养生息。
反而在公元383年,也就是他统一北方七年后,强征北方各族,组成了一支将近百万的军队,然后挥师南下,想要灭掉东晋统一全国。
虽然苻坚的行为遭到当时很多前秦大臣的反对,但是苻坚自己却信心满满,他觉得自己是天命所归,乘大势南下,面前的长江天险也都不足为虑。他曾说过这么一句话:“以吾之众旅,投鞭于江,足断其流。”意思是说,我有百万大军,何惧长江天险,只要我一声令下,士兵们把马鞭都投入长江,也足以断掉长江之水了。这也是“投鞭断流”这个成语的来历。由此可见,苻坚对这次战争是势在必得。
我们再看东晋这边,当时朝廷的官员们听说苻坚大军南下的消息后,上上下下震惊惶恐。只有宰相谢安依然镇定自若,有条不紊的安排着各项工作。看到谢安这样,他的侄子谢玄就忍不住了,专门跑到他屋子里向谢安问计。谢安却神色平静的回复道:“我心里已经有了打算。”接着就不再多说什么了。
谢玄一看这种情况,也不敢再说什么,直接退下了,回头又让吴兴太守张玄再去问。谢安一看大家都这么紧张,干脆就把亲朋好友们都召到一起,坐车去山间的别墅喝茶、下棋,然后开开心心的游玩了一天。等安定住了所有人的情绪后,谢安这才召集诸位将领,开始部署作战方案。他以谢石为前线大都督,谢玄为先锋,领兵八万,迎击前秦军队。
到了前线后,谢石原本的想法是坚守不战,等前秦军队疲乏力衰后再出击。但这时,有人给他提了一个建议,说:“前秦军队虽然有百万之众,但是大多都还在过来的路上,如果等他们兵力集中起来,那必定势不可挡。所以,这个时候就应该主动出击,迅速击溃他们的前方部队,挫败他们的锐气,这样就能抓住取胜的契机了。”
谢石听从了这个建议,派将领刘牢之率精兵五千人奔赴洛涧,大破前秦军队,并斩首前秦将领十余人,杀伤敌军一万五千人,缴获大量军用物资。首战告捷后,晋军士气大振。于是,东晋的大军,从水陆同时进军。
苻坚得知洛涧兵败,晋军正向自己待的寿阳进发后,大惊。连忙与弟弟符融登上寿阳城头,亲自观察晋军的动向。当他看见晋兵阵容严整,又望见八公山上的草木,以为都是晋兵,便回头对符融说:“此亦劲敌,何谓弱也!”(这样的军队可是劲敌啊,怎么能说他们弱小呢)
我们从苻坚挟大势率军南下,到谢安镇定自若应对,再到刘牢之大破前秦先锋,最后再看苻坚的反应。就能发现,前秦在缓慢的失势,东晋则逐渐得势,大势在一点点的往东晋这边偏移。
在这种情况下,前秦与东晋展开了最后一场决战,也就是淝水之战。这场战争的过程相比不少人都有印象,当时前秦士兵紧靠淝水列阵,晋兵不能渡河。于是,谢玄便派使者对苻坚说:“君悬军深入,而置陈逼水,此乃持久之计,非欲速战者也。若移陈少却,使晋兵得渡,以决胜负,不亦善乎!”意思就是说,你们大军深入晋地,却把士兵放在淝水边列阵,这是要打持久战的阵势,而不是想速战速决的姿态。不如你们稍稍退后一些,让我们先渡过淝水,再一决胜负吧!
苻坚当时的想法是:秦军只须稍稍后退,等晋军渡河渡到一半的时候,在让骑兵发起冲锋,这样就可以一举击溃晋军,取得胜利了。
谁料,这大军一退就停不下来了。前军一退,后军还不知道怎么回事,这时又有间谍高喊“秦军败了,秦军败了”。这秦军虽然号称百万之师,但是因为都是北方各族拼凑起来的,要是一直能摧枯拉朽打胜仗还好说,一旦乱了阵脚,士气顿时就土崩瓦解,各个部队还没且打就已经开始溃逃了。晋军乘势渡河追击,以八万人马大破前秦百万大军。
后来一算,这前秦的百万大军死伤惨遭,能逃回去的也就十之一二。但实际上真正被晋军杀死的连十之二三都不到,大多数死去的秦军都是由于相互踩踏、昼夜奔跑、饥寒交迫而死,当然也不乏吓死的。
我们回头看这场大仗,晋军在兵力上根本无法与前秦相媲美,竟然能以弱胜强,这简直就是令人难以置信。显然前秦也不是输在军事力量上,而是输在了我们前面说的“大势”上了。我们可以再想想《孙子兵法》的“五事七计”中是否有兵力多寡这一项?好像并没有。兵力的多寡当然是战争中很重要的一个要素,但是显然他并不能真正成为决定战争成败的关键因素。
所以,人数上可以输,但气势上一定不能输。气势上一输,哪怕有再多的兵,也都是一群乌合之众。
对我们的企业管理者来说,这也是一样的道理。你带的团队如果是一帮毫无激情的员工,天天见面只会说丧气话,办事儿也跟咸鱼一样,过一天算一天,刚上班就想着下班,刚工作就想着睡觉,那这个团队自然是毫无生命力的团队。没有生命力就没有激情,没有激情哪儿来的士气,没有士气怎么可能打的赢仗。
东晋太元元年,也就是公元376年,前秦的苻坚统一个整个北方,但是他没有听从手下谋士的建议去休养生息。
反而在公元383年,也就是他统一北方七年后,强征北方各族,组成了一支将近百万的军队,然后挥师南下,想要灭掉东晋统一全国。
虽然苻坚的行为遭到当时很多前秦大臣的反对,但是苻坚自己却信心满满,他觉得自己是天命所归,乘大势南下,面前的长江天险也都不足为虑。他曾说过这么一句话:“以吾之众旅,投鞭于江,足断其流。”意思是说,我有百万大军,何惧长江天险,只要我一声令下,士兵们把马鞭都投入长江,也足以断掉长江之水了。这也是“投鞭断流”这个成语的来历。由此可见,苻坚对这次战争是势在必得。
我们再看东晋这边,当时朝廷的官员们听说苻坚大军南下的消息后,上上下下震惊惶恐。只有宰相谢安依然镇定自若,有条不紊的安排着各项工作。看到谢安这样,他的侄子谢玄就忍不住了,专门跑到他屋子里向谢安问计。谢安却神色平静的回复道:“我心里已经有了打算。”接着就不再多说什么了。
谢玄一看这种情况,也不敢再说什么,直接退下了,回头又让吴兴太守张玄再去问。谢安一看大家都这么紧张,干脆就把亲朋好友们都召到一起,坐车去山间的别墅喝茶、下棋,然后开开心心的游玩了一天。等安定住了所有人的情绪后,谢安这才召集诸位将领,开始部署作战方案。他以谢石为前线大都督,谢玄为先锋,领兵八万,迎击前秦军队。
到了前线后,谢石原本的想法是坚守不战,等前秦军队疲乏力衰后再出击。但这时,有人给他提了一个建议,说:“前秦军队虽然有百万之众,但是大多都还在过来的路上,如果等他们兵力集中起来,那必定势不可挡。所以,这个时候就应该主动出击,迅速击溃他们的前方部队,挫败他们的锐气,这样就能抓住取胜的契机了。”
谢石听从了这个建议,派将领刘牢之率精兵五千人奔赴洛涧,大破前秦军队,并斩首前秦将领十余人,杀伤敌军一万五千人,缴获大量军用物资。首战告捷后,晋军士气大振。于是,东晋的大军,从水陆同时进军。
苻坚得知洛涧兵败,晋军正向自己待的寿阳进发后,大惊。连忙与弟弟符融登上寿阳城头,亲自观察晋军的动向。当他看见晋兵阵容严整,又望见八公山上的草木,以为都是晋兵,便回头对符融说:“此亦劲敌,何谓弱也!”(这样的军队可是劲敌啊,怎么能说他们弱小呢)
我们从苻坚挟大势率军南下,到谢安镇定自若应对,再到刘牢之大破前秦先锋,最后再看苻坚的反应。就能发现,前秦在缓慢的失势,东晋则逐渐得势,大势在一点点的往东晋这边偏移。
在这种情况下,前秦与东晋展开了最后一场决战,也就是淝水之战。这场战争的过程相比不少人都有印象,当时前秦士兵紧靠淝水列阵,晋兵不能渡河。于是,谢玄便派使者对苻坚说:“君悬军深入,而置陈逼水,此乃持久之计,非欲速战者也。若移陈少却,使晋兵得渡,以决胜负,不亦善乎!”意思就是说,你们大军深入晋地,却把士兵放在淝水边列阵,这是要打持久战的阵势,而不是想速战速决的姿态。不如你们稍稍退后一些,让我们先渡过淝水,再一决胜负吧!
苻坚当时的想法是:秦军只须稍稍后退,等晋军渡河渡到一半的时候,在让骑兵发起冲锋,这样就可以一举击溃晋军,取得胜利了。
谁料,这大军一退就停不下来了。前军一退,后军还不知道怎么回事,这时又有间谍高喊“秦军败了,秦军败了”。这秦军虽然号称百万之师,但是因为都是北方各族拼凑起来的,要是一直能摧枯拉朽打胜仗还好说,一旦乱了阵脚,士气顿时就土崩瓦解,各个部队还没且打就已经开始溃逃了。晋军乘势渡河追击,以八万人马大破前秦百万大军。
后来一算,这前秦的百万大军死伤惨遭,能逃回去的也就十之一二。但实际上真正被晋军杀死的连十之二三都不到,大多数死去的秦军都是由于相互踩踏、昼夜奔跑、饥寒交迫而死,当然也不乏吓死的。
我们回头看这场大仗,晋军在兵力上根本无法与前秦相媲美,竟然能以弱胜强,这简直就是令人难以置信。显然前秦也不是输在军事力量上,而是输在了我们前面说的“大势”上了。我们可以再想想《孙子兵法》的“五事七计”中是否有兵力多寡这一项?好像并没有。兵力的多寡当然是战争中很重要的一个要素,但是显然他并不能真正成为决定战争成败的关键因素。
所以,人数上可以输,但气势上一定不能输。气势上一输,哪怕有再多的兵,也都是一群乌合之众。
对我们的企业管理者来说,这也是一样的道理。你带的团队如果是一帮毫无激情的员工,天天见面只会说丧气话,办事儿也跟咸鱼一样,过一天算一天,刚上班就想着下班,刚工作就想着睡觉,那这个团队自然是毫无生命力的团队。没有生命力就没有激情,没有激情哪儿来的士气,没有士气怎么可能打的赢仗。
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