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美国超1000万岗位空缺：一个月430万人辞职 近10万人罢工
近段时间，美国工人频频成为各大美媒报道的主角。

比如年底的圣诞购物季快要到了，美国很多城市的商铺却没有货物可卖，大量商品积压在美国洛杉矶、长滩等港口中。

这很大程度上跟缺少人工有关，10月12日，美国劳工部在官网发布了就业数据报告，其中7月份400万人辞职，8月份全美有430万人辞职，辞职率高达2.9%，数据创下2000年12月以来的新高。

其中，制造、零售、贸易、运输、服务和公共事业等行业劳动力流失的情况最为严重，私营企业的辞职率达3.3%。

自餐馆住宿行业，共有89.2万人离开工作岗位，而零售业则有72.1万雇员辞职，健康看护与社会救助行业则有53.4万人辞职。

辞职人数创新高，岗位空缺也同样居高不下，8月空缺岗位数量从上个月创纪录的1110万个下降到1040万个，在过去的一年中，空缺职位增加了62%。
美国政府表示，就业增长连续两个月疲软，8月份，各行业总招聘人数从7月份的680万大幅下降至630万。

员工辞职是为了找到更高工资的工作，现在又有大量岗位招不到人，美国各行各业的老板也难免着急，纷纷开始涨工资以吸引员工。一些雇主也在改革自己的商业模式，例如餐饮业正在减少营业时间和天数。

据劳工部数据显示，9月份，美国私营企业的工人平均时薪同比增长4.6％，为2月份以来的最大涨幅。

即便如此，美国的劳动力缺口依然无法得到填补，缺工问题预计会持续几年时间。

与此同时，美国已有约10万名工会工人正在罢工或准备罢工；仅在最近两个月，全美就已有近40家工厂爆发了罢工事件，几乎是去年同期的两倍。

美国BMO财务金融集团经济学家Jennifer Lee担忧，“这些数据凸显了企业面临的巨大劳动力问题。”

【#全美1个月430万人辞职#！#美国超1000万岗位空缺#，近10万工人罢工，老板急疯了：涨工资！】10月12日，美国劳工部在官网发布了就业数据报告，其中8月份全美有430万人辞职，数据创下2000年12月以来的新高。其中，制造、零售、贸易、运输、服务和公共事业等行业劳动力流失的情况最为严重。

通常来说，辞职率上升说明雇员对在别处找到新工作更有信心。但是美国劳动部的报告还显示，该国招聘市场出现低迷。各行业发布的岗位数量非常多，但公司招聘到员工的速度剧烈放缓。8月，空缺岗位数量从上个月创纪录的1110万个下降到1040万个。美国在过去的一年中，空缺职位增加了62%。