分享/ PRIMARY-品牌
设计：andon design daily
包装设计通过强调和补充产品的特色成分，一个橙色，传达了一种自然感。以及为可持续性创造一个视觉和有价值的包装。
“PRIMARY”一词是指该品牌作为自然来源的来源。米的形状被用作一个符号，以创造一个令人难忘的视觉呈现干净和简单。
#BranD杂志# #包装设计# #设计美学# #创意生活# #艺术设计#
设计：andon design daily
包装设计通过强调和补充产品的特色成分，一个橙色，传达了一种自然感。以及为可持续性创造一个视觉和有价值的包装。
“PRIMARY”一词是指该品牌作为自然来源的来源。米的形状被用作一个符号，以创造一个令人难忘的视觉呈现干净和简单。
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【最好的绩效模式是怎样的？】
1、多数员工认同且符合其诉求的；
2、企业与员工利益平衡与共赢的；
3、管理层主导、员工参与的；
4、优秀员工获得资源倾斜、但创造机会是公平的；
5、正激励为主、也有适当且员工主动承诺的负激励的；
6、可以持续且不断创新的；
7、有新鲜感、让员工获得力量的；
8、目标明确激励清晰的
1、多数员工认同且符合其诉求的；
2、企业与员工利益平衡与共赢的；
3、管理层主导、员工参与的；
4、优秀员工获得资源倾斜、但创造机会是公平的；
5、正激励为主、也有适当且员工主动承诺的负激励的；
6、可以持续且不断创新的；
7、有新鲜感、让员工获得力量的；
8、目标明确激励清晰的
【最好的绩效模式是怎样的？】
1、多数员工认同且符合其诉求的；
2、企业与员工利益平衡与共赢的；
3、管理层主导、员工参与的；
4、优秀员工获得资源倾斜、但创造机会是公平的；
5、正激励为主、也有适当且员工主动承诺的负激励的；
6、可以持续且不断创新的；
7、有新鲜感、让员工获得力量的；
8、目标明确激励清晰的
1、多数员工认同且符合其诉求的；
2、企业与员工利益平衡与共赢的；
3、管理层主导、员工参与的；
4、优秀员工获得资源倾斜、但创造机会是公平的；
5、正激励为主、也有适当且员工主动承诺的负激励的；
6、可以持续且不断创新的；
7、有新鲜感、让员工获得力量的；
8、目标明确激励清晰的
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