谗言最容易让人轻信
“依止恶友者,终不得好处,且看狮牛友,被狐离异也”
从前,有一只母狮,它杀了一头母牛,因为特殊的因缘,不仅没有杀小牛犊,还把它与自己的孩子一同哺养。母狮临终时对它俩说:“你们是我用同一乳汁喂养的兄弟。在这个世界上,有许多挑拨离间者,我死后,你们谁的话都不要信。”
母狮死后,小狮子和小牛一起生活,在慢慢长大的过程中,它们一直亲密无间。当时,狮子每次捕食,一只老狐狸常会跟在它身后,想吃到那些剩肉。可狮子这会儿就想起了家中的牛,于是急忙把肉叼回家,或者把肉藏起来。
因为吃不到剩肉,老狐狸非常生气,它暗自琢磨:“我挨饿就是那头牛造成的,我一定要想法把它俩分开。”
一天,趁狮子出门捕猎之机,老狐狸来到牛面前,俯耳躺下，看上去非常可怜。
牛问:“你身体痛吗?”
老狐狸说:“我身体不痛，是心痛。”
牛又问:“为什么呢？”
老狐狸说:“狮子想杀你，我特别替你担心。”
牛不相信:你不要说这种话！我们有母亲的遗嘱，这不可能是真的。”牛口中这样反驳，心中却产生了疑虑。
老狐狸说:“信不信由你。反正我已经告诉你了,你自已要注意了。”
随后，它又到狮面前装病,也如此言说了一番。狮子心里也产生了怀疑。
以往在窝里时，狮子给牛作磨角,牛给狮子梳鬣,彼此亲密无间,从未猜疑过对方，但现在它们互相打量,越看觉得对方有问题，认为老狐狸说的是事实。
时间一天天过去,最后,牛用角挑开了狮子的肚皮,狮子也咬断子牛的喉咙。
这，就是轻信离间者谗言的下场。
——索达吉堪布 https://t.cn/Rx120GS
“依止恶友者,终不得好处,且看狮牛友,被狐离异也”
从前,有一只母狮,它杀了一头母牛,因为特殊的因缘,不仅没有杀小牛犊,还把它与自己的孩子一同哺养。母狮临终时对它俩说:“你们是我用同一乳汁喂养的兄弟。在这个世界上,有许多挑拨离间者,我死后,你们谁的话都不要信。”
母狮死后,小狮子和小牛一起生活,在慢慢长大的过程中,它们一直亲密无间。当时,狮子每次捕食,一只老狐狸常会跟在它身后,想吃到那些剩肉。可狮子这会儿就想起了家中的牛,于是急忙把肉叼回家,或者把肉藏起来。
因为吃不到剩肉,老狐狸非常生气,它暗自琢磨:“我挨饿就是那头牛造成的,我一定要想法把它俩分开。”
一天,趁狮子出门捕猎之机,老狐狸来到牛面前,俯耳躺下，看上去非常可怜。
牛问:“你身体痛吗?”
老狐狸说:“我身体不痛，是心痛。”
牛又问:“为什么呢？”
老狐狸说:“狮子想杀你，我特别替你担心。”
牛不相信:你不要说这种话！我们有母亲的遗嘱，这不可能是真的。”牛口中这样反驳，心中却产生了疑虑。
老狐狸说:“信不信由你。反正我已经告诉你了,你自已要注意了。”
随后，它又到狮面前装病,也如此言说了一番。狮子心里也产生了怀疑。
以往在窝里时，狮子给牛作磨角,牛给狮子梳鬣,彼此亲密无间,从未猜疑过对方，但现在它们互相打量,越看觉得对方有问题，认为老狐狸说的是事实。
时间一天天过去,最后,牛用角挑开了狮子的肚皮,狮子也咬断子牛的喉咙。
这，就是轻信离间者谗言的下场。
——索达吉堪布 https://t.cn/Rx120GS
资深老韭菜告诉你真相，这两年如果不炒股，5年后，会有多大的不同？看懂你就是人生赢家！
任何交易方法都不存在绝对的好坏优劣之分，交易者也没有必要去参与各种没有意义的争论，
对待这些交易方法和策略是吸收还是摒弃唯一的标准就是是否适合自己，即使是所有人都谈论认可的理念，只要觉得不适合自己的，那他就是不合适的，总之一个态度就是尊重但是不盲从。
在能力范围之内交易。交易不能影响正常生活。如果无论获利或亏损，投资人总是情绪紧崩，就千万别进场，因为一时的情绪极易导引出灾难性的策略与谬误的判断。
投资人最严重的错误之一，便是获利后就加码。这种事最糟糕不过，因为欢乐后，紧接着而来的，往往便是亏损。
在亏损之前加码，便会使得亏损较获利加快一倍。交易金额应保持恒常，毕竟，缓步稳健者，才会是最终赢家。
在成功时，不要忘了自己是谁，永远记住你只是这个市场的一滴水，只有顺从才能胜利，连续的胜利不意味着你的正确，更不意味着你掌握住了市场的真理，
在你要欢呼时，在你要夸耀自己时，可能灭顶之灾就要来到，要反省自己的认识是否能够跟上市场的变化，要始终谨慎，要始终尊敬市场。
市场是无法被人琢磨透的，分析能力再强的交易者也无法100%地准确预测。所以，交易的结果交易者是无法控制的。
然而，面对不可预测的行情，提升可控的自身素养，正是你唯一能够改变交易结果的途径。
投资或投机都是资产增值的手段，没有好与坏的区分。无论是投资或投机，首先当知，而后力行，知行合一是唯一的不败法则。
知识就是力量，但知识不是财富，智力才是财富。对客观知识的灵活把握和对自己情商的有力控制，才是万变不离其中的顺势法门。
作为股市中的普通投资者，我们应该从这些痕迹、细节与主题中找到规律性的东西。把握好主力操盘的脉搏非常重要。
如果散户能够熟知主力操盘不同阶段的特征，就能够看清楚主力操盘阶段的价格运行规律。这样一来，关于股票买卖的交易过程就容易多了。
所以作为散户一定要学会方法，因为你所赚你的钱，是别人亏的钱，想要赚别人你的钱，就一定要懂得比别人多。
股市精髓——集合竞价
(1)集合竞价——无量一字
1、在9:20分后，撮合价格稳定不动，价格轨迹成一条直线;9:20之前有涨停或跌停的价格出现会更好；开盘就可以小幅高开的，也可以是前一个交易日的收盘价。
2、成交量要缓慢的增加，不要变动太大；最好红柱子多，绿柱子少的，成交量时时在变化；入货数量比出货数量大上许多，最好在1.5倍以上。
(2)集合竞价——缓慢上攻型
1、在整个集合竞价期间，撮合价格逐步的加高，最好在最后一两分钟里有突破拉升，最后成交价高于1%低于4%。
2、在9：20之后成交量逐渐缓慢放大，并且是以红柱子为主，形成密集的成交量，9：20分钟前出现涨跌。
(3)集合竞价——急剧下坠型
1、在9：20之前高开走势，并且保持涨停价持续到9：20之后，申报单也没有撤单。
同时跟单也并不减少，抛单逐渐增加，直至抛单超过抛单，价格缓慢下降。
价格下降到了5、6个点，甚至在最后几分钟急速降到1%-2%也可以，但须是红盘开盘。
2、此类型要求，开始的跟单一定要大，越大越好，而且不能撤单。同时，开始的跟单价格要高，一定要以涨停价开始，并且会延续到9:20之后。
异动拉升、异动下跌通常有三种典型的技术特征
(1)攻击型拉高
攻击型拉高是主力投入大资金持续跟进操盘的结果，分时量峰变化为多笔大单和巨量大单呈横向和纵向发展。大单成交密集，价格上涨时呈现波浪式的拉升状态。攻击型拉高目的是展开新一轮上升行情，打开上升空间。不给中小投资者以低成本介入的机会。
攻击型拉高一般伴随着量价齐升，小量过前高等筹码稳定迹象，量能具备持续性，主力做多欲望强烈。
(2)试探型拉高
试探型拉高通常是操盘手为吸引散户眼球的一种手法，尾盘量能持续放大价格出现大幅拉升，但往往如果价格处在重要趋势位置时，后续将会反复震荡确实改为会的可持续性。
试探性拉高不像攻击型拉高那样量能具有持续性，往往都是尾盘偷袭一口气拉升然后又被打回原地，适合高抛低吸做差价。
(3)诱多型拉高
诱多型拉高技术特征往往是吸引市场眼球，诱使投资者追涨然后迅速出货，量能持续萎靡通常拉升初期有多笔大单，然后迅速撤单用中小单主导价格上涨，投资者被吸引进来以为要拉升了其实主力在出货。
诱多型拉高是一种典型的诱多行为，量能稀疏放大没有延续性，价格冲高回落类似这样的股票往往进去隔日就会低开低走。
这两年如果不炒股，5年后，会有多大的不同？
炒股是个很多投资者都喜欢的一个投资项目，但真正在这个项目能赚到钱的是非常少的，所以我们很多的炒股朋友是非常头疼的一件事情。为什么在股市里就赚不到钱呢？是不是股市真的就赚不到钱，其实也不是这样的，股市里面赚钱的也很多，重要的是看在什么时间段，如果是牛市的话，当然赚钱的很多，如果是在熊市的时候赚钱的自然很少，所以想真正赚钱的朋友一定要看清楚了市场的情况动向，在熊市的时候就不要参与或者很少的参与了，在牛市的时候可以适当的多参与一点了，这样既可以规避风险也可以停下来真正的思考一下了，在熊市为什么不能去做多的道理了。为什么在熊市要少参与，为什么在牛市可以去多参与的道理了，所以希望更多的人都能真正的明白了，这样自己的资金也可以更好地调配一下了。
今年的股市是个什么样子，想必大家都很清楚，经历的也很多了，无论是伤感的，还是快乐过的，都成为过去了，也应该尘封起来。重要的是在这些伤感的日子里，自己能不伤感是最重要的。在快乐的时候自己能比别人多快乐一点，这个非常重要的，但这样的节奏是很多人很难把握住的。笔者也没有这样的本事能把握住恰当的节奏，我们不妨静下来心来思考一下。
假如这一刻你不再炒股了，你会做什么？这样的一句话感觉后悔的意思还是很多的，这一刻不炒股了，难道就没其他的投资项目可以做了吗？当然不是，那么在牛市的时候，还会有人问这样的问题吗？当然没有，后悔的是自己为什么不早点炒股，赚钱真的那么容易吗？其实一点都不容易，既然已经选择炒股了，也就没什么后悔的了，重要的是以后该怎么炒股，怎么样的炒股才是适合自己的，才能让自己更好地去规避风险，更好的去找到适合炒股的节奏，更好地在股市里多赚少亏，这个是非常重要的，这一点是不容忽视的。笔者的观点很简单，顺势而为，轻仓操作才是上策。
任何交易方法都不存在绝对的好坏优劣之分，交易者也没有必要去参与各种没有意义的争论，
对待这些交易方法和策略是吸收还是摒弃唯一的标准就是是否适合自己，即使是所有人都谈论认可的理念，只要觉得不适合自己的，那他就是不合适的，总之一个态度就是尊重但是不盲从。
在能力范围之内交易。交易不能影响正常生活。如果无论获利或亏损，投资人总是情绪紧崩，就千万别进场，因为一时的情绪极易导引出灾难性的策略与谬误的判断。
投资人最严重的错误之一，便是获利后就加码。这种事最糟糕不过，因为欢乐后，紧接着而来的，往往便是亏损。
在亏损之前加码，便会使得亏损较获利加快一倍。交易金额应保持恒常，毕竟，缓步稳健者，才会是最终赢家。
在成功时，不要忘了自己是谁，永远记住你只是这个市场的一滴水，只有顺从才能胜利，连续的胜利不意味着你的正确，更不意味着你掌握住了市场的真理，
在你要欢呼时，在你要夸耀自己时，可能灭顶之灾就要来到，要反省自己的认识是否能够跟上市场的变化，要始终谨慎，要始终尊敬市场。
市场是无法被人琢磨透的，分析能力再强的交易者也无法100%地准确预测。所以，交易的结果交易者是无法控制的。
然而，面对不可预测的行情，提升可控的自身素养，正是你唯一能够改变交易结果的途径。
投资或投机都是资产增值的手段，没有好与坏的区分。无论是投资或投机，首先当知，而后力行，知行合一是唯一的不败法则。
知识就是力量，但知识不是财富，智力才是财富。对客观知识的灵活把握和对自己情商的有力控制，才是万变不离其中的顺势法门。
作为股市中的普通投资者，我们应该从这些痕迹、细节与主题中找到规律性的东西。把握好主力操盘的脉搏非常重要。
如果散户能够熟知主力操盘不同阶段的特征，就能够看清楚主力操盘阶段的价格运行规律。这样一来，关于股票买卖的交易过程就容易多了。
所以作为散户一定要学会方法，因为你所赚你的钱，是别人亏的钱，想要赚别人你的钱，就一定要懂得比别人多。
股市精髓——集合竞价
(1)集合竞价——无量一字
1、在9:20分后，撮合价格稳定不动，价格轨迹成一条直线;9:20之前有涨停或跌停的价格出现会更好；开盘就可以小幅高开的，也可以是前一个交易日的收盘价。
2、成交量要缓慢的增加，不要变动太大；最好红柱子多，绿柱子少的，成交量时时在变化；入货数量比出货数量大上许多，最好在1.5倍以上。
(2)集合竞价——缓慢上攻型
1、在整个集合竞价期间，撮合价格逐步的加高，最好在最后一两分钟里有突破拉升，最后成交价高于1%低于4%。
2、在9：20之后成交量逐渐缓慢放大，并且是以红柱子为主，形成密集的成交量，9：20分钟前出现涨跌。
(3)集合竞价——急剧下坠型
1、在9：20之前高开走势，并且保持涨停价持续到9：20之后，申报单也没有撤单。
同时跟单也并不减少，抛单逐渐增加，直至抛单超过抛单，价格缓慢下降。
价格下降到了5、6个点，甚至在最后几分钟急速降到1%-2%也可以，但须是红盘开盘。
2、此类型要求，开始的跟单一定要大，越大越好，而且不能撤单。同时，开始的跟单价格要高，一定要以涨停价开始，并且会延续到9:20之后。
异动拉升、异动下跌通常有三种典型的技术特征
(1)攻击型拉高
攻击型拉高是主力投入大资金持续跟进操盘的结果，分时量峰变化为多笔大单和巨量大单呈横向和纵向发展。大单成交密集，价格上涨时呈现波浪式的拉升状态。攻击型拉高目的是展开新一轮上升行情，打开上升空间。不给中小投资者以低成本介入的机会。
攻击型拉高一般伴随着量价齐升，小量过前高等筹码稳定迹象，量能具备持续性，主力做多欲望强烈。
(2)试探型拉高
试探型拉高通常是操盘手为吸引散户眼球的一种手法，尾盘量能持续放大价格出现大幅拉升，但往往如果价格处在重要趋势位置时，后续将会反复震荡确实改为会的可持续性。
试探性拉高不像攻击型拉高那样量能具有持续性，往往都是尾盘偷袭一口气拉升然后又被打回原地，适合高抛低吸做差价。
(3)诱多型拉高
诱多型拉高技术特征往往是吸引市场眼球，诱使投资者追涨然后迅速出货，量能持续萎靡通常拉升初期有多笔大单，然后迅速撤单用中小单主导价格上涨，投资者被吸引进来以为要拉升了其实主力在出货。
诱多型拉高是一种典型的诱多行为，量能稀疏放大没有延续性，价格冲高回落类似这样的股票往往进去隔日就会低开低走。
这两年如果不炒股，5年后，会有多大的不同？
炒股是个很多投资者都喜欢的一个投资项目，但真正在这个项目能赚到钱的是非常少的，所以我们很多的炒股朋友是非常头疼的一件事情。为什么在股市里就赚不到钱呢？是不是股市真的就赚不到钱，其实也不是这样的，股市里面赚钱的也很多，重要的是看在什么时间段，如果是牛市的话，当然赚钱的很多，如果是在熊市的时候赚钱的自然很少，所以想真正赚钱的朋友一定要看清楚了市场的情况动向，在熊市的时候就不要参与或者很少的参与了，在牛市的时候可以适当的多参与一点了，这样既可以规避风险也可以停下来真正的思考一下了，在熊市为什么不能去做多的道理了。为什么在熊市要少参与，为什么在牛市可以去多参与的道理了，所以希望更多的人都能真正的明白了，这样自己的资金也可以更好地调配一下了。
今年的股市是个什么样子，想必大家都很清楚，经历的也很多了，无论是伤感的，还是快乐过的，都成为过去了，也应该尘封起来。重要的是在这些伤感的日子里，自己能不伤感是最重要的。在快乐的时候自己能比别人多快乐一点，这个非常重要的，但这样的节奏是很多人很难把握住的。笔者也没有这样的本事能把握住恰当的节奏，我们不妨静下来心来思考一下。
假如这一刻你不再炒股了，你会做什么？这样的一句话感觉后悔的意思还是很多的，这一刻不炒股了，难道就没其他的投资项目可以做了吗？当然不是，那么在牛市的时候，还会有人问这样的问题吗？当然没有，后悔的是自己为什么不早点炒股，赚钱真的那么容易吗？其实一点都不容易，既然已经选择炒股了，也就没什么后悔的了，重要的是以后该怎么炒股，怎么样的炒股才是适合自己的，才能让自己更好地去规避风险，更好的去找到适合炒股的节奏，更好地在股市里多赚少亏，这个是非常重要的，这一点是不容忽视的。笔者的观点很简单，顺势而为，轻仓操作才是上策。
干货：职场中越早知道越好的31条常见潜规则！[鲜花]
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
https://t.cn/A6IQUXnF
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。
最后，再送你两条重要的职场建议：
1、勿忘工作初心。工作只是生活的一部分，保持初心去做事，才能避免沦为重复执行的工作机器。所以从毕业到现在，黛西一直坚守一个工作原则：违反初心的事绝不强干，违背道德的事永不触碰。
2、看再多的职场潜规则，也比不过1个实际的行动。看完这些，厉害的人会吸收内化，在职场路上披荆斩棘，做得更好，加油！！！
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
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6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。
最后，再送你两条重要的职场建议：
1、勿忘工作初心。工作只是生活的一部分，保持初心去做事，才能避免沦为重复执行的工作机器。所以从毕业到现在，黛西一直坚守一个工作原则：违反初心的事绝不强干，违背道德的事永不触碰。
2、看再多的职场潜规则，也比不过1个实际的行动。看完这些，厉害的人会吸收内化，在职场路上披荆斩棘，做得更好，加油！！！
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