#普法课堂# 勤工俭学兼职就业已经成为普遍，可相关问题却屡见不鲜，霸王条款逃避责任的事时有发生，快和小法来看看这两个案例叭

案例
华某应聘到一家公司上班，公司规定华某的试用期为两个月，试用期间工资为1000元，华某到公司工作后发现公司的实际运营情况不是太好，公司的经营理念华某也不能接受，便跟经理提出辞职。可是经理说华某得做完一个月等公司招到新员工才能离职，请问华某要等多久才能离开公司？华某的工资应该如何结算？
法律解析由于华某是在试用期内，他可以随时辞职，不用等到公司招到新员工后再辞职，试用期内的工资标准不能低于当地最低工资标准，华某在公司工作满一个月的按月结算工资，如果工作不满一个月或者满一个月，但不满两个月，公司应当按照他的实际工作天数支付工资。
法条链接
《劳动法》第32条 有下列情形之一的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
一，在试用期内的。
二，用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
三，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

案例
林某是失业人员，经朋友介绍在一家装饰公司做临时工。在工作中，林某从高处落下摔伤花去治疗费1000元，林某要求公司给予工伤保险待遇，公司以林某是临时工为由拒绝。请问临时工是否享有工伤保险待遇？
法律解析
临时工也享有工伤保险待遇，我国法律规定企业应当为其职工参加工伤保险，其职工范围包括临时工劳务工或者短期派遣工。本案中李某是装饰公司的临时工，他们之间形成了劳动合同关系，因此林某应享有工伤保险待遇。✨
法条链接
《工伤保险条例》第2条 中华人民共和国境内的企业事业单位，社会团体，民办非企业单位，基金会，律师事务所，会计事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定，参加工伤保险为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业事业单位，社会团体，民办非企业单位，基金会，律师事务所，会计事务所等，组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
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略[哆啦A梦无奈]

今天抽阁创造有史以来最欧！45齐一套有卡咩哈哈哈哈哈哈哈[哆啦A梦无奈]11月学完物化✅本来觉得有机没什么问题 一直逃避学物化结果物化学完了 不想学有机下部分[骷髅]知识点太杂了啊[苦涩]这谁能记得完啊fsl！英语到现在还没有踏上正路。。我真的好没有危机意识[拳头]想给自己搂一锤子[微风]今天突然感觉是秋天了（之前都觉得入冬了哈哈哈哈哈哈哈）最后想我的朋友可以好运连连心想事[玉兔] 希望的手不要冻着 要抽点烟 也是！不受糖糖的气 糖糖在幼儿园和小朋友玩得开心 不要生病打针了 柴狗少加点班balabala...

为什么总能接收到要走的消息，最要紧是还要给我知晓，让本来就很不坚定的心经过一个会议刺激，更仿徨犹豫了。

对这份工作我确实很努力了，至少问心无愧。我也成长了，从一个遇到问题只会逃避到开始慢慢学着去独立面对解决问题的人。但也累了，有点焦虑，有点喘不过气，这就是成为大人的第一步吗？承担巨大压力同时还要装作若无其事的样子，然后自己调节情绪。

工作和学校总有差别，复杂又更现实 。现在无法选择很多特别好的工作，但我总能有够得着的一天，这大概也更坚定了一定要考研的信念吧，为了让自己成为选择而不是被选择的人。

其实也是最近的情绪确实不对劲，可能是无法面对离别，也可能是压力太大，又或者，是真的累了吧。