【#葡萄牙下班后老板联系员工违法#，无论是短信还是电话形式】
据鲸视频报道，近日，葡萄牙通过一项针对“居家办公”的劳动法修正案：新规要求雇主不得在下班后联系员工，不论是发短信、打电话等，违者将被罚款。但议会表示，如果出现紧急情况，还是允许公司联系员工。此外，公司也被禁止采用设备监视居家办公的员工，公司必须补贴远程办公产生的费用。该修正案只适用于员工人数10人以上的公司。据悉，葡萄牙是欧洲第一个因新冠大流行而改变远程办公规则的国家。

据红星新闻报道，此外，新规定还指出，为了缓解远程工作者的“孤独与隔离感”，公司负责人需要每隔两个月与这些员工进行一次面对面的交流。这些新规定适用于职员超过10人的所有公司。

但除了保护员工健康外，新法规背后还有另一个动机。该法律也是为了吸引海外人才申请葡萄牙公司的远程工作职位，“对于‘数字游民’或倾向远程工作的人来说，葡萄牙将是他们的最优选择之一。我们希望吸引这些人才来葡工作。”

【葡萄牙新劳动法案：老板下班后给员工发短信是非法的】

葡萄牙议会已经通过了新的劳动法，以使工人有更健康的工作和生活平衡，并吸引"数字游民"来到该国。根据新的法律，雇主如果在工作时间之外与雇员联系，可能会面临惩罚。葡萄牙社会党政府表示，因在冠状病毒大流行之后，在家工作的范围扩大，为了保护劳工在新形势下的权利，周五批准了这项立法。

根据新的规则，雇主在下班后与雇员联系可能会受到惩罚，并将被迫支付因在家工作而增加的费用--如煤气和电费。

葡萄牙还将实施进一步的规则来帮助在家的员工，例如禁止雇主监控在家的工人，并确保工人必须每两个月与他们的老板见一次面。

然而，并非所有旨在帮助在家工作者的立法都通过了议会。所谓的"断开连接的权利"，一项主要给予工人关闭工作设备的能力的法律没有被投票通过。

葡萄牙劳动和社会保障部长安娜-门德斯-戈迪尼奥（Ana Mendes Godinho）上周在里斯本举行的网络峰会技术会议上说："这种大流行病加速了对需要监管的东西的需求。如果我们从优势中获利并减少劣势，远程工作可以成为一个'游戏改变者'。我们认为葡萄牙是世界上最适合这些数字游民和远程工作者选择居住的地方之一，我们希望吸引他们来葡萄牙。"

其实自己一直在被FOMO情绪推着走，不管是投资还是生活。

庆幸自己在读书期间掌握了一些资源检索能力，能找到一些高质量的教程引导走入对的道路。

今天好冷，没出门，但是入了Web3.0的门。基本全英语的教程朝脸上飞来真的想逃，划词翻译救我狗命。

打算每天都学一些，希望自己年前上手，一至两年后也能成为数字游民。

游泳过河的善者也会选择先把自己吃饱，再去渡人过河。不要总等人家的中文教程，精进自己的语言水平才是正道。

我太希望有一台漂亮的汽车了。但是我又知道把部分不断增值的优质资产换成不断贬值的耗钱资产是一个注定要后悔的决定，我为此备受煎熬。

现在对感情的需求不像以前那样强烈了。自己走在一条孤独的道路上，精神上注定难以得到理解和共鸣。

回望过去，我曾苦苦寻求的东西从未如我所愿，但当我放松随遇而安时，事情变得一帆风顺，仿佛早已被安排好。这让我慢慢不再与人费力交流，减少自己对人对事的无意义付出。

很明确地感觉到写了上面几段话让我思维再次回归理性，认真归纳记录的感觉很好，下次想写的时候再写。