【山水一程，不负相逢：谢谢@毕业后公益基金 的美好心意❤️】刘楠鑫是我院广播电视学专业的优秀毕业生，我没有直接教过他的课。2018年，他毕业后离开广大，我在他毕业后来到广大。
去年，在“互联网+”创新创业全国总决赛前，我正式和楠鑫相识，加入他的团队，指导决赛时楠鑫的演讲。最终，楠鑫团队不负众望，夺得全国金奖！从此，我们也结下一种“亦师亦友”的情谊。
前几天，楠鑫很热情地发微信给我，要寄一箱“很好吃”的苹果给我。今天，我收到了这份美好心意。打开箱子，我一眼就看到了楠鑫写的这一封信，还有湖南一位小朋友画的《我的家乡》。爱与温暖，让这箱苹果变得与众不同！
楠鑫是一位有理想、有情怀、有责任、有行动力的青年。他创办的毕业后公益基金，关注留守儿童的成长，通过一间间乡村图书室，将阳光投射进孩子们幼小的心灵，开出希望与梦想的花朵。这些年来，他用真诚感染了很多人，志愿者队伍不断壮大，45万留守儿童因该项目受益。
愿更多的青年，像刘楠鑫一样，心系家国，脚踏实地，为社会进步贡献澎湃的青春力量！[赞啊][赞啊][心][心][给力]
去年，在“互联网+”创新创业全国总决赛前，我正式和楠鑫相识，加入他的团队，指导决赛时楠鑫的演讲。最终，楠鑫团队不负众望，夺得全国金奖！从此，我们也结下一种“亦师亦友”的情谊。
前几天，楠鑫很热情地发微信给我，要寄一箱“很好吃”的苹果给我。今天，我收到了这份美好心意。打开箱子，我一眼就看到了楠鑫写的这一封信，还有湖南一位小朋友画的《我的家乡》。爱与温暖，让这箱苹果变得与众不同！
楠鑫是一位有理想、有情怀、有责任、有行动力的青年。他创办的毕业后公益基金，关注留守儿童的成长，通过一间间乡村图书室，将阳光投射进孩子们幼小的心灵，开出希望与梦想的花朵。这些年来，他用真诚感染了很多人，志愿者队伍不断壮大，45万留守儿童因该项目受益。
愿更多的青年，像刘楠鑫一样，心系家国，脚踏实地，为社会进步贡献澎湃的青春力量！[赞啊][赞啊][心][心][给力]
索帅在曼联的好日子到头了？穆帅类似的遭遇再现！1月份无钱引援
稍早之前，英国《每日镜报》报道称，索尔斯克亚不会在1月份获得任何的引援资金。格雷泽家族在今年夏天为曼联引援投入了1.26亿英镑，但他们争夺英超冠军的能力在11月中旬就已经受到质疑。
如果这个消息属实，那么我们基本可以认为索尔斯克亚已经失去了曼联高层的信任，这与穆里尼奥在曼联下课之前遭遇类似。
2016年夏天穆里尼奥成为了曼联的主帅，他也得到了俱乐部在转会市场上的大力支持。创纪录的8900万镑带回博格巴，4200万引进姆希塔良，3800万签下拜利，免签了伊布，球队3条线都获得了有力的补强。最终穆里尼奥也不负众望，给曼联带回了3座冠军，凭借欧联杯冠军拿到欧冠正赛门票。
次年的夏窗，曼联高层再度给予穆里尼奥大笔建队资金。卢卡库、马蒂奇以及林德洛夫相继加盟，3人一共花费了近1.7亿欧元，最终曼联拿到了联赛第2。
虽然这是后弗格森时代最佳排名，但在2018年夏窗，我们开始感受到了来自曼联高层的不信任。最直接的表现就是，穆里尼奥希望继续花费重金引进中卫，但被三德子否决。最终带来了穆帅不想要的弗雷德，另外还有达洛特以及老门将格兰特。引援方向出现了分歧，力度也大不如前，这也直接导致了穆帅的红魔在新赛季崩盘，最终在负于利物浦之后被解雇。
索尔斯克亚入主曼联之后得到的支持力度与穆里尼奥类似，甚至更给力。前几个转会窗基本上要谁就买谁，相继打破了中卫、右后卫以及队史冬窗引援纪录。心心念念的桑乔也在今夏加盟，甚至带来了冠军中卫瓦拉内与历史级别的得分手C罗。结果呢？曼联的表现不但没有就此扶摇直上，甚至还有明显的下滑。如今不管对阵强队还是中下游球队，索氏红魔都踢得特别费劲。
因此，曼联高层决定不在1月份给予索尔斯克亚引援资金是很有可能的。因为曼联高层不可能再像之前那样信任他了。如今换帅消息此起彼伏，索尔斯克亚能不能撑到1月份也是个问题。国际比赛日归来，曼联将接连遭遇切尔西以及阿森纳这样的强队。一旦这2场有任何闪失，下课几乎是必然的。
退一步来说，就算索尔斯克亚神奇续命，挺到1月份冬窗开启，他赛季结束之后下课的可能性也是很大的。因为曼联本赛季不可能夺冠，前4已经无法让高层满足。
曼联高层的计划就是夏天再换帅，届时选择多。既然动了炒掉索尔斯克亚的心思，那么也就没有在冬窗继续提供大笔资金给索尔斯克亚引援的可能性了，留着这些钱给新帅打造阵容才是正道。而且最近2个夏窗，索帅的引援效果一般。范德贝克与桑乔都达不到预期，曼联高层也对索帅产生了质疑，这些因素综合起来决定了索帅不再受到信任的处境。
稍早之前，英国《每日镜报》报道称，索尔斯克亚不会在1月份获得任何的引援资金。格雷泽家族在今年夏天为曼联引援投入了1.26亿英镑，但他们争夺英超冠军的能力在11月中旬就已经受到质疑。
如果这个消息属实，那么我们基本可以认为索尔斯克亚已经失去了曼联高层的信任，这与穆里尼奥在曼联下课之前遭遇类似。
2016年夏天穆里尼奥成为了曼联的主帅，他也得到了俱乐部在转会市场上的大力支持。创纪录的8900万镑带回博格巴，4200万引进姆希塔良，3800万签下拜利，免签了伊布，球队3条线都获得了有力的补强。最终穆里尼奥也不负众望，给曼联带回了3座冠军，凭借欧联杯冠军拿到欧冠正赛门票。
次年的夏窗，曼联高层再度给予穆里尼奥大笔建队资金。卢卡库、马蒂奇以及林德洛夫相继加盟，3人一共花费了近1.7亿欧元，最终曼联拿到了联赛第2。
虽然这是后弗格森时代最佳排名，但在2018年夏窗，我们开始感受到了来自曼联高层的不信任。最直接的表现就是，穆里尼奥希望继续花费重金引进中卫，但被三德子否决。最终带来了穆帅不想要的弗雷德，另外还有达洛特以及老门将格兰特。引援方向出现了分歧，力度也大不如前，这也直接导致了穆帅的红魔在新赛季崩盘，最终在负于利物浦之后被解雇。
索尔斯克亚入主曼联之后得到的支持力度与穆里尼奥类似，甚至更给力。前几个转会窗基本上要谁就买谁，相继打破了中卫、右后卫以及队史冬窗引援纪录。心心念念的桑乔也在今夏加盟，甚至带来了冠军中卫瓦拉内与历史级别的得分手C罗。结果呢？曼联的表现不但没有就此扶摇直上，甚至还有明显的下滑。如今不管对阵强队还是中下游球队，索氏红魔都踢得特别费劲。
因此，曼联高层决定不在1月份给予索尔斯克亚引援资金是很有可能的。因为曼联高层不可能再像之前那样信任他了。如今换帅消息此起彼伏，索尔斯克亚能不能撑到1月份也是个问题。国际比赛日归来，曼联将接连遭遇切尔西以及阿森纳这样的强队。一旦这2场有任何闪失，下课几乎是必然的。
退一步来说，就算索尔斯克亚神奇续命，挺到1月份冬窗开启，他赛季结束之后下课的可能性也是很大的。因为曼联本赛季不可能夺冠，前4已经无法让高层满足。
曼联高层的计划就是夏天再换帅，届时选择多。既然动了炒掉索尔斯克亚的心思，那么也就没有在冬窗继续提供大笔资金给索尔斯克亚引援的可能性了，留着这些钱给新帅打造阵容才是正道。而且最近2个夏窗，索帅的引援效果一般。范德贝克与桑乔都达不到预期，曼联高层也对索帅产生了质疑，这些因素综合起来决定了索帅不再受到信任的处境。
喜报！我院教师在河北省外语金课团队大赛中夺取特等奖！
本网讯（通讯员 赵津）近日，由河北省教育厅、河北省高等学校外语教学指导委员会等主办的河北省高等学校“世纪之星”外语金课团队大赛落下帷幕。由基础部外语教师尚晓微、戴佳琦、朱卫亮、于燕、薛筠组成的竞赛团队经过激烈的角逐, 在决赛中以高职组第一的成绩荣获特等奖。
备赛期间，基础部以“组建优秀队伍、打造精品课程”为目标，组建了以朱卫亮、尚晓微、戴佳琦为主力的竞赛队伍。三位青年教师不负众望，在教学任务繁重的情况下，牺牲休息时间，连续一个月每天晚上组织研讨教学设计，经过无数次地打磨与修改，完成了近万字的教学设计。
在复赛中，朱卫亮老师负责教学的总体设计，尚晓微老师负责说课，戴佳琦老师负责录课。他们采用先进的CBI教学理念与POA教学方法，结合了我院“工学结合”的人才培养模式，课程设计符合地区和社会发展需求，课程内容组织上独具特色，教学方法别具一格，考核评测匠心独运；体现了教学改革，取得了显著成效，进而达到“金课”对高阶性、创新性和挑战度的要求。
在决赛现场，两位老师用熟练的英语向会场专家评委生动讲解了自己的课程设计，用真实课堂的展示了学生们如何用表达寻医问诊，并且潜移默化的让学生树立健康的生活方式，从而实现思政教学目标。课例的精彩呈现以及学生的出色展示，通过目标明确、流程清晰、模式创新、评价科学的教学设计，将语言知识教学、技能与思维训练共冶一炉，尽显新时代高校外语教师扎实的教学设计功力与积极进取的创新精神，得到了现场评委的一致好评。最终在决赛中以优异的表现，披荆斩棘，荣获特等奖。此次比赛彰显了这三位青年教师优秀的教学功底，也充分展示了我院教师积极拼搏、锐意进取的精神风貌。
此次“世纪之星”外语金课团队大赛由河北省省教育厅指导、外语教学与研究出版社主办，为河北省高校外语教师提供了教学风采的展示舞台。我院大力培养青年教师，提升教学理念与教学方法，积极组建一流教师团队，在院领导的关怀下，为老师们提供了多样的交流平台，推动了外语教师团队建设，促进了外语教师在教学理念与教学形式上不断创新。
本网讯（通讯员 赵津）近日，由河北省教育厅、河北省高等学校外语教学指导委员会等主办的河北省高等学校“世纪之星”外语金课团队大赛落下帷幕。由基础部外语教师尚晓微、戴佳琦、朱卫亮、于燕、薛筠组成的竞赛团队经过激烈的角逐, 在决赛中以高职组第一的成绩荣获特等奖。
备赛期间，基础部以“组建优秀队伍、打造精品课程”为目标，组建了以朱卫亮、尚晓微、戴佳琦为主力的竞赛队伍。三位青年教师不负众望，在教学任务繁重的情况下，牺牲休息时间，连续一个月每天晚上组织研讨教学设计，经过无数次地打磨与修改，完成了近万字的教学设计。
在复赛中，朱卫亮老师负责教学的总体设计，尚晓微老师负责说课，戴佳琦老师负责录课。他们采用先进的CBI教学理念与POA教学方法，结合了我院“工学结合”的人才培养模式，课程设计符合地区和社会发展需求，课程内容组织上独具特色，教学方法别具一格，考核评测匠心独运；体现了教学改革，取得了显著成效，进而达到“金课”对高阶性、创新性和挑战度的要求。
在决赛现场，两位老师用熟练的英语向会场专家评委生动讲解了自己的课程设计，用真实课堂的展示了学生们如何用表达寻医问诊，并且潜移默化的让学生树立健康的生活方式，从而实现思政教学目标。课例的精彩呈现以及学生的出色展示，通过目标明确、流程清晰、模式创新、评价科学的教学设计，将语言知识教学、技能与思维训练共冶一炉，尽显新时代高校外语教师扎实的教学设计功力与积极进取的创新精神，得到了现场评委的一致好评。最终在决赛中以优异的表现，披荆斩棘，荣获特等奖。此次比赛彰显了这三位青年教师优秀的教学功底，也充分展示了我院教师积极拼搏、锐意进取的精神风貌。
此次“世纪之星”外语金课团队大赛由河北省省教育厅指导、外语教学与研究出版社主办，为河北省高校外语教师提供了教学风采的展示舞台。我院大力培养青年教师，提升教学理念与教学方法，积极组建一流教师团队，在院领导的关怀下，为老师们提供了多样的交流平台，推动了外语教师团队建设，促进了外语教师在教学理念与教学形式上不断创新。
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