【管理之道】
管理的起点是目标，不是指标！管理的入口是爱，而不是规则！
一个对未来没有目标的人，打工心态就严重——员工一打工，能力就下降！管理首先要让员工有目标，并把目标和工作结合起来，员工才能进入自我管理。领导关心员工的目标，帮助员工实现目标，只有走进员工内心，员工才会敬畏制度。
管理就是要激发员工的目标，激发员工对未来的渴望；管理就是严肃的爱，没有爱与规则就不会有真正的管理。[玫瑰] https://t.cn/RODbr3W

没那么想结婚了，也不是错过了最想结婚的人，只是这不是我的目标和非要完成的选项，回头想想，以前只是在找快乐，体会被爱的感觉吧，说是弥补也好，体验也罢，总之，有趣是一定的，一一发生的事情促成的醒悟也是一定有的，没了自恋，没了情绪化，好痛的噢，真的，怎么说呢，或许是一直以来，我都有没放弃养好自己，促使自己真的变了很多吧。的确挺……怎么说呢，挺感激的，还好没抑郁，还好生命很顽强。

本来今天天气很好，心情也很好。但是晚上和妈妈还有妹妹的几通电话打的我心神疲惫…
妹妹马上要分文理了，她很迷茫，我很费口舌。我清楚的知道她是一个怎么样的人，容易受别人的影响，没有长性，不坚持，得过且过，没有目标，不爱钻研…一系列中性词，不是贬义，就是很佛，导致她成绩中等，所以我不懂她现在在纠结什么？
理科物理不好，化学刚开学就找老师辅导了，这次还是要扣个二三十分，生物还挺不错。
文科政治不爱背书 背了就忘，历史不爱背书，但是成绩还行，地理也还行。
其实很简单，以后能背书就选文，因为我们呢不够重视，导致最后肯定很难有高分，充其量就是个二本吧。以后能耐下心做题就选理，并且肯定要不间断的找人辅导。
我和妈妈都没有干涉她做选择，充分性的支持，也不想她心理上压力太大 希望可以走一条自己喜欢，并且相对而言更擅长的路。她其实应该也有受别人影响想选文吧，但还是拉着我说了一晚上，最后说既然这样那就选文吧。
我对这个结果不置可否，只不过有一点儿小生气 觉得拉着我说的一个多小时，都只是在给她自己找借口和理由 有点儿多余。但是无论怎样，路都是自己走，选择要自己做，家人会给建议，不做决定，永远支持
（附上公园溜达的的照片，还有银杏 原本心情很好的）