我前几天在街上偶遇前同事,老远就跟他打招呼,结果他装作没看见我,步履匆匆地走了。原来我还帮助过他,他为了感谢还请我吃过饭。辞职之后,就相忘于江湖,如今擦肩而过、形同陌路,不禁让人唏嘘。
辞职之后,同事就不联系了,主要有7个原因:
第一,经历过辞职的人,心态都有一个变化。
以前,觉得自己很重要,在这里很委屈,别人都对不起我,辞职之后,才发现“天下乌鸦一般黑”,职场处处是江湖。突然明白了,我过得好不好,与别人没有关系。辞职之后,混得不好,没有脸色跟同事联系。混得更好,也没有必要向前同事炫耀,努力过好自己的日子才是王道,正所谓人间正道是沧桑。
第二,同事关系,归根到底还是利益关系。
平时可以嘻嘻哈哈,遇到竞聘、升职、奖金分配、培训名额等利益问题,必然产生“有你没我,有我没他”的排他性竞争关系。同事之间没有亲密无间的,多少都有些矛盾。辞职之后,同一个平台消失,利益没有交集,同事关系自然消失,没有什么利益相连,还联系个毛线?
第三,职场没有朋友,只有工作流程上的伙伴。
有一个职场金句:职场不是交友的场,交到朋友是幸运,交不到朋友是正常。大多数人是无法把同事当作知心朋友的,如果这么做了,很有可能在利益格局改变时,脚下使绊子的就是“知心朋友”。辞职之后,职场关系解除,还有什么值得联系的呢?
第四,职场生存不易,步履匆匆,人性之间只剩下现实。
当你辞职之后,你才会发现同事之间非常现实,也不要责怪别人现实,因为生活压力大,人人都忙着自己的事情,真的没有心思和精力关照别人的情绪和感受。你辞职之后,你的工位很快有人替代,同事很快忘记你,你也要融入新环境,只是在夜深人静的时候,你会想起过去的时光,其实,在原来那个职场的场景里,已经没有你的身影。
第五,职场人员流动性不断加大,同事之间没有深厚的情谊。
中小企业2年存活率已经持续下降到了15%,第一份职业的平均周期下降到了7个月,在互联网、高科技、中介服务等领域,跳槽周期已经下降至2年。你和同事都像走马灯式地换,上司的跳槽频率更快。辞职之后,相忘于江湖,就是必然的归宿。
第六,社会关系向弱关系转变。
现在服务业的发达,不需要同事朋友帮忙,你就可以实现生活自理。以前,你搬家,如果没有同事朋友觉得没有面子,现在你叫一个搬家公司就可以了。以前,你住院,单位会安排同事轮流照顾,现在你花钱雇一个护工就可以了。所以,社会正在向弱关系演化,越大的城市越偏向弱关系,你会发现弱关系比强关系还好用,比如,直播卖货卖给粉丝比卖给亲戚朋友要方便。
第七,人与人之间的关系呈现陌生化的趋势。
你住在高档小区里,邻居之间互相不认识,也没有心情去主动结交他们。很多年轻人开始宅在家里,甚至活在虚拟世界里。同事之间也是,就事论事,工作就是工作,其他情感莫谈,下班就是下班,各回各的世界,互相牵扯。再加上人们居住高度分散,你都不知道同事住在哪里,下班之后相聚几乎不可能,所以,同事关系逐步陌生化,何况你辞职之后呢?
你觉得我说得对不对?如果有补充的,欢迎交流。#微博新知博主##职场#
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第一,经历过辞职的人,心态都有一个变化。
以前,觉得自己很重要,在这里很委屈,别人都对不起我,辞职之后,才发现“天下乌鸦一般黑”,职场处处是江湖。突然明白了,我过得好不好,与别人没有关系。辞职之后,混得不好,没有脸色跟同事联系。混得更好,也没有必要向前同事炫耀,努力过好自己的日子才是王道,正所谓人间正道是沧桑。
第二,同事关系,归根到底还是利益关系。
平时可以嘻嘻哈哈,遇到竞聘、升职、奖金分配、培训名额等利益问题,必然产生“有你没我,有我没他”的排他性竞争关系。同事之间没有亲密无间的,多少都有些矛盾。辞职之后,同一个平台消失,利益没有交集,同事关系自然消失,没有什么利益相连,还联系个毛线?
第三,职场没有朋友,只有工作流程上的伙伴。
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第六,社会关系向弱关系转变。
现在服务业的发达,不需要同事朋友帮忙,你就可以实现生活自理。以前,你搬家,如果没有同事朋友觉得没有面子,现在你叫一个搬家公司就可以了。以前,你住院,单位会安排同事轮流照顾,现在你花钱雇一个护工就可以了。所以,社会正在向弱关系演化,越大的城市越偏向弱关系,你会发现弱关系比强关系还好用,比如,直播卖货卖给粉丝比卖给亲戚朋友要方便。
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