今天是2021年11月2日，星期二，农历九月二十八，气温：-1℃～13℃，晴，东北风2级，早晚温差较大，老人及小孩注意增添衣物，预防感冒！
每日一语：
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众所周知，娱乐圈是一个信息爆炸的地方，只要你身在娱乐圈中，你的一举一动都会受到无数人的，你的一个行为会引起无数人的讨论，这些行为中就包括了你的恋爱以及婚姻，明星们的恋爱和婚姻都是备受大家的。
甚至有不少人曾经因为自己的恋情和婚姻、孩子等等上过很多次热搜，当然这些只针对于那些有话题度、有热度的明星，有一些以及不为人知的、名气不大的明星，大家是不怎么的，曾经的主持人朱桢就是这不为人知的明星中的一个。
一、朱桢的事业经历
朱桢曾经也是一个比较出名的主持人，在他事业的高峰期，他的知名度和资源等等在主持人当中也算是顶尖的了，早年间也主持过几个现在大家都比较熟悉的，非常有名的综艺节目，但是后来不知道是出于什么原因，事业就开始下坡路了。
以至于现在的年轻人基本上没有几个听过朱桢的，知道朱桢的也不是因为他的业务能力，而是因为他跟其他明星的关系，就比如他跟陈赫和薛之谦等人是非常好的朋友，他现在出名的原因只是因为他有几个很红的朋友，已经不再是当初那个主持很出名的人了。
不过朱桢本人对此似乎并没有什么遗憾，他的事业现在也在往其他方向发展了，对于他是靠着朋友才被大家所知道这一点，他也没有什么不开心的，毕竟都是好朋友，他本人甚至还以此调侃自己，也是心态很好了。
其实在最开始朱桢的处境还没有现在这么差，他是在被电视台封杀之后，日子才开始变得不好过的，虽然被封杀了，但是也不是完全没有露面的可能性，他后面也接了几次晚会之类的活动，虽然跟他的全盛时期相比，显得非常落魄了，但是也比普通人赚的多了。
在朱桢的小儿子出生之后，他的经济状况和事业发展情况又一次跌入了谷底，小儿子出生之后，家庭的负担变得更大了，而他在事业上的发展却不尽如人意，因此在这段时间内，朱桢的心里压力其实是很大的。
而为什么说在朱桢的小儿子出生之后，他的事业又一次跌入了谷底，就是因为在这一时期之内，他被上海台全面封杀了，他的大头的经济来源被断掉了。
在后来的采访中，朱桢有透露过这段时期他的生活是最艰难的，家中有两个孩子要养，然后整个家庭的负担都在他一个人的身上，但是他却失业了，可见那段时间他的压力有多大了。
不过好在天无绝人之路，虽然不能上电视主持那些大型的晚会了，但是只要肯努力、肯吃苦，就不怕没钱赚，在意识到自己已经不能做主持人赚钱之后，朱桢把目光转向了直播，所以他后来他的主要的养家方式和经济来源都是通过直播带货而来的。
而今后也在朋友的帮助下，跟他们一起合伙做了一些小生意，想必家庭状况还是过得去的，也并没有大家所认为的那样已经吃不起饭了，虽然无法在电视台上主持了，但是他通过其它渠道赚的，应该也还是不少的，足够维持他的家庭日常开销了。
而且现在直播带货的风很大，现在不仅仅是很有名气的艺人，有很多现在的顶级流量也纷纷开始做直播带货了，因为他们直播一场的钱可能比以前跑很多场商演的钱都要多，那既然可以轻松的赚钱，何乐而不为呢？所以也难怪像陈赫之类的明星，都纷纷下海做带货直播了。
而朱桢比起其他明星还是有一定优势的，因为他原来的职业是主持人，所以他的临场反应能力和语言组织能力等等，都比其他艺人要强上不少，而且本身幽默细胞很足，在直播间能把控整体的节奏，将气氛带的很好，这一点是比其他明星强上不少的。
总体来说，朱桢现在生活并不算太过于落魄，因为他还能够露面做带货直播，这种相比起其他几种完全被封杀的，连面也不能露的主持人来说，他现在的生活已经是相当好的了。
二、朱桢的感情经历
虽然朱桢近几年的事业发展一直都不太顺利，但是有句话说得好：“场失意，情场得意”，相比起他事业上的不顺遂，他的感情生活就相当顺利了。
朱桢是离过一次婚的，但是他整体的感情生活并没有太大的波折，与前妻的关系维持的还不错，比现在的妻子感情也很好。朱桢和他的前妻是在一个聚会上认识的，而这个聚会的举办人还是他的好朋友薛之谦，所以他还曾调侃说薛之谦是他的媒人。
朱正和前妻的感情发展也比较快速，很快就结婚了，但是他们的婚姻生活并没有维持多久，没过多长时间，他们之间就因为各种原因产生了分歧，最终只能以离婚告终。
而在离婚之后朱桢遇到了他现在的妻子，现在的妻子并不是娱乐圈中的人，是一个普普通通的人民教师，他们之间的感情就维持的很好，这么久以来，两人之间的相处一直都是比较融洽的，他们也有了个爱情的结晶，日子过得相当的幸福美满。
在二胎政策开放之后，朱桢一家也响应了国家政策，很快就有了个儿子，这对于他们一家来说也是一个很好的消息，一家四口在一起过着平淡且幸福的日子，也是很让人羡慕了。
三、朱桢的家庭
而就在最近，朱桢在他的社交平台上发布了一组，一家人的写真照片和视频，从照片上来看，他的大儿子和小儿子都长得十分可爱，虎头虎脑的，性格也很好，而且很明显的遗传到了朱桢身上的幽默细胞，想必以后长大了，又是一个帅气的喜剧人。
从朱桢发布的这组照片和视频中，就能够看出来，他们一家现在过得的确非常的幸福，相处得非常和谐，同时也能够看出来，朱桢和他现在的老婆非常的恩爱。
大家也纷纷感叹于朱桢现任妻子的样貌，不仅长得漂亮，而且气质很独特，有一种一看就适合居家过日子的贤妻良母的气质，所以虽然朱桢的事业进展差强人意，但是有这样一个幸福的家庭做后盾，我想有再多的困难也是不怕的。
四、
朱桢现在的生活过得还是十分有滋有味的，虽然比以前名气小了，但是生活却自在了许多，陪家人的时间也变多了，做直播赚的钱也不少，所以现在的生活状态还是让他比较满意的。
我想比起之前那样在聚光灯下的生活，他还是更喜欢现在这种平平淡淡的生活，赚的钱其实只要够花就行，只要一家四口一直都平平安安的在一起，就是最大的幸福了。
甚至有不少人曾经因为自己的恋情和婚姻、孩子等等上过很多次热搜，当然这些只针对于那些有话题度、有热度的明星，有一些以及不为人知的、名气不大的明星，大家是不怎么的，曾经的主持人朱桢就是这不为人知的明星中的一个。
一、朱桢的事业经历
朱桢曾经也是一个比较出名的主持人，在他事业的高峰期，他的知名度和资源等等在主持人当中也算是顶尖的了，早年间也主持过几个现在大家都比较熟悉的，非常有名的综艺节目，但是后来不知道是出于什么原因，事业就开始下坡路了。
以至于现在的年轻人基本上没有几个听过朱桢的，知道朱桢的也不是因为他的业务能力，而是因为他跟其他明星的关系，就比如他跟陈赫和薛之谦等人是非常好的朋友，他现在出名的原因只是因为他有几个很红的朋友，已经不再是当初那个主持很出名的人了。
不过朱桢本人对此似乎并没有什么遗憾，他的事业现在也在往其他方向发展了，对于他是靠着朋友才被大家所知道这一点，他也没有什么不开心的，毕竟都是好朋友，他本人甚至还以此调侃自己，也是心态很好了。
其实在最开始朱桢的处境还没有现在这么差，他是在被电视台封杀之后，日子才开始变得不好过的，虽然被封杀了，但是也不是完全没有露面的可能性，他后面也接了几次晚会之类的活动，虽然跟他的全盛时期相比，显得非常落魄了，但是也比普通人赚的多了。
在朱桢的小儿子出生之后，他的经济状况和事业发展情况又一次跌入了谷底，小儿子出生之后，家庭的负担变得更大了，而他在事业上的发展却不尽如人意，因此在这段时间内，朱桢的心里压力其实是很大的。
而为什么说在朱桢的小儿子出生之后，他的事业又一次跌入了谷底，就是因为在这一时期之内，他被上海台全面封杀了，他的大头的经济来源被断掉了。
在后来的采访中，朱桢有透露过这段时期他的生活是最艰难的，家中有两个孩子要养，然后整个家庭的负担都在他一个人的身上，但是他却失业了，可见那段时间他的压力有多大了。
不过好在天无绝人之路，虽然不能上电视主持那些大型的晚会了，但是只要肯努力、肯吃苦，就不怕没钱赚，在意识到自己已经不能做主持人赚钱之后，朱桢把目光转向了直播，所以他后来他的主要的养家方式和经济来源都是通过直播带货而来的。
而今后也在朋友的帮助下，跟他们一起合伙做了一些小生意，想必家庭状况还是过得去的，也并没有大家所认为的那样已经吃不起饭了，虽然无法在电视台上主持了，但是他通过其它渠道赚的，应该也还是不少的，足够维持他的家庭日常开销了。
而且现在直播带货的风很大，现在不仅仅是很有名气的艺人，有很多现在的顶级流量也纷纷开始做直播带货了，因为他们直播一场的钱可能比以前跑很多场商演的钱都要多，那既然可以轻松的赚钱，何乐而不为呢？所以也难怪像陈赫之类的明星，都纷纷下海做带货直播了。
而朱桢比起其他明星还是有一定优势的，因为他原来的职业是主持人，所以他的临场反应能力和语言组织能力等等，都比其他艺人要强上不少，而且本身幽默细胞很足，在直播间能把控整体的节奏，将气氛带的很好，这一点是比其他明星强上不少的。
总体来说，朱桢现在生活并不算太过于落魄，因为他还能够露面做带货直播，这种相比起其他几种完全被封杀的，连面也不能露的主持人来说，他现在的生活已经是相当好的了。
二、朱桢的感情经历
虽然朱桢近几年的事业发展一直都不太顺利，但是有句话说得好：“场失意，情场得意”，相比起他事业上的不顺遂，他的感情生活就相当顺利了。
朱桢是离过一次婚的，但是他整体的感情生活并没有太大的波折，与前妻的关系维持的还不错，比现在的妻子感情也很好。朱桢和他的前妻是在一个聚会上认识的，而这个聚会的举办人还是他的好朋友薛之谦，所以他还曾调侃说薛之谦是他的媒人。
朱正和前妻的感情发展也比较快速，很快就结婚了，但是他们的婚姻生活并没有维持多久，没过多长时间，他们之间就因为各种原因产生了分歧，最终只能以离婚告终。
而在离婚之后朱桢遇到了他现在的妻子，现在的妻子并不是娱乐圈中的人，是一个普普通通的人民教师，他们之间的感情就维持的很好，这么久以来，两人之间的相处一直都是比较融洽的，他们也有了个爱情的结晶，日子过得相当的幸福美满。
在二胎政策开放之后，朱桢一家也响应了国家政策，很快就有了个儿子，这对于他们一家来说也是一个很好的消息，一家四口在一起过着平淡且幸福的日子，也是很让人羡慕了。
三、朱桢的家庭
而就在最近，朱桢在他的社交平台上发布了一组，一家人的写真照片和视频，从照片上来看，他的大儿子和小儿子都长得十分可爱，虎头虎脑的，性格也很好，而且很明显的遗传到了朱桢身上的幽默细胞，想必以后长大了，又是一个帅气的喜剧人。
从朱桢发布的这组照片和视频中，就能够看出来，他们一家现在过得的确非常的幸福，相处得非常和谐，同时也能够看出来，朱桢和他现在的老婆非常的恩爱。
大家也纷纷感叹于朱桢现任妻子的样貌，不仅长得漂亮，而且气质很独特，有一种一看就适合居家过日子的贤妻良母的气质，所以虽然朱桢的事业进展差强人意，但是有这样一个幸福的家庭做后盾，我想有再多的困难也是不怕的。
四、
朱桢现在的生活过得还是十分有滋有味的，虽然比以前名气小了，但是生活却自在了许多，陪家人的时间也变多了，做直播赚的钱也不少，所以现在的生活状态还是让他比较满意的。
我想比起之前那样在聚光灯下的生活，他还是更喜欢现在这种平平淡淡的生活，赚的钱其实只要够花就行，只要一家四口一直都平平安安的在一起，就是最大的幸福了。
【菜鸟之职场通行守则:防止踩雷】
1.入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的
我估计几乎找过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加的”，特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话，但是千万别相信。
刚入职时，你的工资就是你的全部(当然有一些岗位，比如销售或弹性工资的岗位除外)，而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动，工资调整也是按你目前的工资乘于一定的百分比，保险、公积金也跟工资有关系，当你的基本工资低的时候你今后的报酬增长空间也不大。
所以，找工作时千万不要心软，多争取一些基本工资，因为这是你的所有。
我第一次找工作时就是犯了这个错误，当时心软没要求更高的工资，当时觉得基本工资比别人低几百块钱无所谓，但是后来才发现它有一个杠杆作用，尽管以后每年你工资涨幅比别人大，但是工资还是比别人低。
比如你入职时的基本工资为4000，第二年涨幅为20% (一般的企业极少数人能涨20%)，那第二年工资为4800; 如果你的同事入职时基本工资为4500，第二年涨幅为10%(一般涨幅)，那他第二年工资为4950。
是不是看到差距了? 请记住，入职时工资就是你的全部，一定不能心软。
2.如果你与老板作对，必然会被逐出公司大门
在公司里有一个对你产生很大影响的人，如果没有他的支持你不能得到公司的认可，晋升也很难甚至有可能丢掉你的工作，他就是你的顶头上司。
或许你的上司没有你聪明、没有你能干，你或许对他并不服气，但是请记住，他就像是一个守门人一样，你想绕开守门人，但最终的结果是你也失去了给你敞开的一扇机会门。或许你觉得如果你自己足够有能力，公司领导层会让你绕开你的上司直接让你晋升或给你另外的机会，但是不要做白日梦了，公司往往会站在你上司的角度想一个组织的稳定性，跟自己的上司斗99%受伤的都是你自己。
所以，不管碰到什么样的上司，如果你还想呆在这个部门，呆在这个公司，你需要配合你的上司，这样他会帮你打开一扇机会的门。
3.我努力工作公司会给我加薪?No，你必须要求!
对于工资，公司和员工之间永远都不能达到双赢，很多人对自己目前的工资并不满意。那么怎么办呢? 等着公司给你加薪?很多人认为如果我做好自己的事情，我出业绩了，公司肯定会给我加薪，是的，公司会给你加薪，但是加薪的幅度肯定不能满足你的期望。
当然你想要求加薪，首先你要弄清楚你的“价值”，而且必须是站在公司的角度想，如果公司认为你没有“加薪的价值”还提出要求，那你很有可能会被裁掉的。
(1)证明你的“价值”：如果你在公司整天无所事事，那公司肯定不会给你加薪的，在要求之前你必须要证明你的“价值”，让你成为公司不可缺少的人才。
(2)提要求： 像前面所说的一样，公司每天都想着怎么削减成本，如果你不要求公司觉得这是一件好事情，除非你要求了，公司绝不会自愿给你涨很多工资的。不要想着哪天会出现奇迹，如果你觉得你有价值，就要求吧，如果上司认可你，他会倾听你的话语的，并且千万不能让你老板成为你的敌人， 交流的最后一定要强调我还是尊重你的决定，因为有些时候由于客观的原因老板也有身不由己的时候。
(3)不要威胁上司：如果你还想待在公司，在要求加薪时，千万不要威胁上司，比如不加薪就离开公司或跟上司说谎说已经拿了别的公司的OFFER等，你的立场必须是“我很喜欢这个公司还有目前的业务，但是我觉得目前的工资跟我实际做的工作有差距，我希望工资能体现我的价值”等，你威胁的结果很有可能是得打包走人。
我知道跟老板提加薪要求很难，因为你害怕“如果我要求提工资，老板会炒我或以后他对我不给好脸色怎么办呢?”，但是大多数情况下那些你想像的最坏的情况并没有发生，大多数是happy ending。而且即使有一些副作用，公司或老板很健忘的，因为如果这个公司的OWNER不是你上司的话，钱不是从他口袋里出来，过一两个月他就会忘掉这件事情的。
这个我可以很肯定的告诉你，因为我曾试过。
4. 加薪必须要求，那晋升呢? NO,千万要管好自己的嘴巴
既然说加薪必须要求，那晋升呢?这个千万不能要求，一旦你申请或要求晋升机会，它就会与你失之交臂，晋升不是要求的，而是上司通过认真考虑之后给予你的。
难道要坐等吗?当然不是，你可以主动负责一些重要的项目、要提出帮助其他部门面临的棘手的项目等，一定要抓住机会让上司看到你的能力，看到你的热情。
最后，赢才是硬道理
艾薇，海天学苑创始人，首席职业辅导顾问
高级人力资源管理师，劳动法专家
高级心理咨询师，职业生涯规划师
企业内训·管理咨询·猎头服务
简历定制·面试辅导·职业测评
职业规划·职场咨询·技能培训
1.入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的
我估计几乎找过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加的”，特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话，但是千万别相信。
刚入职时，你的工资就是你的全部(当然有一些岗位，比如销售或弹性工资的岗位除外)，而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动，工资调整也是按你目前的工资乘于一定的百分比，保险、公积金也跟工资有关系，当你的基本工资低的时候你今后的报酬增长空间也不大。
所以，找工作时千万不要心软，多争取一些基本工资，因为这是你的所有。
我第一次找工作时就是犯了这个错误，当时心软没要求更高的工资，当时觉得基本工资比别人低几百块钱无所谓，但是后来才发现它有一个杠杆作用，尽管以后每年你工资涨幅比别人大，但是工资还是比别人低。
比如你入职时的基本工资为4000，第二年涨幅为20% (一般的企业极少数人能涨20%)，那第二年工资为4800; 如果你的同事入职时基本工资为4500，第二年涨幅为10%(一般涨幅)，那他第二年工资为4950。
是不是看到差距了? 请记住，入职时工资就是你的全部，一定不能心软。
2.如果你与老板作对，必然会被逐出公司大门
在公司里有一个对你产生很大影响的人，如果没有他的支持你不能得到公司的认可，晋升也很难甚至有可能丢掉你的工作，他就是你的顶头上司。
或许你的上司没有你聪明、没有你能干，你或许对他并不服气，但是请记住，他就像是一个守门人一样，你想绕开守门人，但最终的结果是你也失去了给你敞开的一扇机会门。或许你觉得如果你自己足够有能力，公司领导层会让你绕开你的上司直接让你晋升或给你另外的机会，但是不要做白日梦了，公司往往会站在你上司的角度想一个组织的稳定性，跟自己的上司斗99%受伤的都是你自己。
所以，不管碰到什么样的上司，如果你还想呆在这个部门，呆在这个公司，你需要配合你的上司，这样他会帮你打开一扇机会的门。
3.我努力工作公司会给我加薪?No，你必须要求!
对于工资，公司和员工之间永远都不能达到双赢，很多人对自己目前的工资并不满意。那么怎么办呢? 等着公司给你加薪?很多人认为如果我做好自己的事情，我出业绩了，公司肯定会给我加薪，是的，公司会给你加薪，但是加薪的幅度肯定不能满足你的期望。
当然你想要求加薪，首先你要弄清楚你的“价值”，而且必须是站在公司的角度想，如果公司认为你没有“加薪的价值”还提出要求，那你很有可能会被裁掉的。
(1)证明你的“价值”：如果你在公司整天无所事事，那公司肯定不会给你加薪的，在要求之前你必须要证明你的“价值”，让你成为公司不可缺少的人才。
(2)提要求： 像前面所说的一样，公司每天都想着怎么削减成本，如果你不要求公司觉得这是一件好事情，除非你要求了，公司绝不会自愿给你涨很多工资的。不要想着哪天会出现奇迹，如果你觉得你有价值，就要求吧，如果上司认可你，他会倾听你的话语的，并且千万不能让你老板成为你的敌人， 交流的最后一定要强调我还是尊重你的决定，因为有些时候由于客观的原因老板也有身不由己的时候。
(3)不要威胁上司：如果你还想待在公司，在要求加薪时，千万不要威胁上司，比如不加薪就离开公司或跟上司说谎说已经拿了别的公司的OFFER等，你的立场必须是“我很喜欢这个公司还有目前的业务，但是我觉得目前的工资跟我实际做的工作有差距，我希望工资能体现我的价值”等，你威胁的结果很有可能是得打包走人。
我知道跟老板提加薪要求很难，因为你害怕“如果我要求提工资，老板会炒我或以后他对我不给好脸色怎么办呢?”，但是大多数情况下那些你想像的最坏的情况并没有发生，大多数是happy ending。而且即使有一些副作用，公司或老板很健忘的，因为如果这个公司的OWNER不是你上司的话，钱不是从他口袋里出来，过一两个月他就会忘掉这件事情的。
这个我可以很肯定的告诉你，因为我曾试过。
4. 加薪必须要求，那晋升呢? NO,千万要管好自己的嘴巴
既然说加薪必须要求，那晋升呢?这个千万不能要求，一旦你申请或要求晋升机会，它就会与你失之交臂，晋升不是要求的，而是上司通过认真考虑之后给予你的。
难道要坐等吗?当然不是，你可以主动负责一些重要的项目、要提出帮助其他部门面临的棘手的项目等，一定要抓住机会让上司看到你的能力，看到你的热情。
最后，赢才是硬道理
艾薇，海天学苑创始人，首席职业辅导顾问
高级人力资源管理师，劳动法专家
高级心理咨询师，职业生涯规划师
企业内训·管理咨询·猎头服务
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职业规划·职场咨询·技能培训
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