职场家人在嘛，这个姐妹想问问该怎么和领导开头申请双休，以及在准备备考情况下，要不要提醒老板签合同？

私信原文：
鱼，最近有件事很苦恼。
就是怎么和领导开口申请双休？
我在一家小公司工作，公司说是独立的，其实还是受上面公司管理，老板在权利上不算真正的老板（特别是钱的事情）。人事还说别听他的，有事和总公司说。
我现在转正了，面试时人事我说可以申请双休。小公司没啥规矩，大家日常迟到，老板也没有距离感（可能是因为他也不算啥老板）。国庆总公司规定放四天，他说没啥事也给放了七天，再加上我平时工作量少(老板也知道)，我就怕他觉得我多休一天，公司亏了[允悲]（打工人都懂的）
我是想在他心情好的时候，完成他交代的一项工作后提出，不然被拒绝了，感觉以后也不可能了。我知道一般是先说自己的成就，然后提出申请，但好像不太适合。
我们平时也不会和老板这么说话的。要是真的严肃一点，我还可以
想问问大家会怎么去提这个事[爱你]

还有就是关于合同这个事，已经入职两个多月了，还没有签，中间提过一次，说晚点签。据我这段时间观察下来，这个公司非常不正规，坑了好几个员工。之所以还留在这，是因为离家非常近，事情少，工资还够生活。
我想暂时过渡一下，方便备考。工资的结构也和一开始说的不太一样，我不敢肯定以后会不会发生需要劳动仲裁的事情，所以想着要不要提前做好准备。
我要不要去提醒一下签合同这个事（虽然不知道会不会给签），我知道不签合同的公司在劳动仲裁中肯定是输定了的，但是一直不签对我个人会不会有什么危害呢？

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2021年第十一期，早睡早起，少盐少糖，每天运动至少30分钟打卡第7天！[给你小心心][给你小心心][给你小心心]

成功的定义在我看来是：自食其力，有梦想，有实践，身体健康，与世界的关系良好。

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