传万科集团总部发布《关于万科集团总部“节衣缩食”和打造“战时氛围”的倡议》，发布了7点工作要求：
1.转变黄金时代的惯性思维方式，在工作和决策中将经营理念贯穿始终；
2.对不产生价值的动作和开支做减法，花小钱办大事；
3.明确要实现的目标，形成行动方案并坚决执行；
4.不给一线添乱，助力业务打赢；
5.培养当家人意识，以身作则，自上而下形成示范效应；
6.把握尺度，内外有别，既要让利益相关方感受舒服，也要关注员工的情绪；
7.长期坚持，过程中及时复盘反思；
此外，万科还下发了两项具体行动，包括“打铁还需自身硬，坚决不当二传手”、“严于律己勇担当，以身作则做表率”。

【青春战“疫” 榜样力量 | 战“疫”一线勇担当 越是艰险越向前】十月中旬，一场突如其来的新冠肺炎疫情让金秋的兰州按下了“暂停键”，一时间鲜红的党旗成为疫情阴霾下的希望与力量。疫情就是命令，身为青白石街道马家沟村党委书记的刘永来一刻也不敢怠慢，带头冲在一线，发动村民党员以村组为单位建起了阻隔疫情传播的“战斗小组”。近一个月的时间里，刘永来昼夜奔赴于各防控点位，主动捐款捐物，在疫情防控“阻击战”中彰显党员的责任和担当，履行干部的职责和使命。
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#政法队伍教育整顿# 防疫防控勇担当 巡回办案解纠纷

截至目前全国疫情防控形势依然严峻，但称多县人民法院司法为民的脚步从未停歇。着力于依法防疫与案件办理多措并举、亮党员身份起表率作用，由综合审判庭资深女法官更松文毛带队，深入边缘牧区老弱妇孺当事人家中，将司法资源用到实处，本着“法院多跑腿，群众少走路”的司法办案宗旨，根本解决了边缘牧民群众长途跋涉维护自身合法权益的现实困难，以扎实奋进的工作作风深入推进抗疫办案两不误、两手都要硬，为贯彻落实司法为民，送法上门贡献了自己的微薄之力。

11月15日，承办法官一行，前往称多县清水河镇、珍秦镇办理抚养纠纷、赡养纠纷案件，针对当事人年迈体弱、行动不便等现实困难，开展上门调解工作，在来回150余公里的偏远牧区办案，真正实现了为群众办实事，解群众之忧恼，以调解结案的方式实现了案结事了、定纷止争的司法办案目的。

该案属于比较典型的抚养及赡养纠纷案件，两个不同案由的案件原、被告系同一人。原告吾金某某系被告才某的亲生母亲，同时原告一直在代替被告抚养儿子尕某。原告系清水河镇牧民，由于原告年事已高现已70周岁，被告的儿子年仅15周岁系未成年人，家中无任何经济来源，仅靠享受国家低保补助维持家中三口人的生活，被告自改嫁后对母亲的赡养及对儿子的抚养从未承担过任何责任，现原告已到无法维持生计的地步，无奈之下诉至法院要求被告承担赡养及抚养义务，请求法院维护年迈的母亲及未成年子女的合法权益。

更松文毛法官协同法官助理、书记员以扎实的工作作风，发挥女性特有的耐心细致，以一名资深老法官独到的办案经验，在两起案件中向当事人细心听取案件事发经过、耐心调解及释法普法兼顾，动之以情晓之以理，使双方当事人最终自愿达成调解协议，维护及保障了特殊弱势群体的自身合法权益，在疫情防控这一特殊时期，节省了当事人应诉成本、缩短了案件审理期限、节约了司法办案资源、展现了法院干警的工作作风。更松文毛法官一行人临走前，年迈的原告及外孙含泪相送、连声道谢，称赞道“共产党就是再生父母”。