#关注#【潘建伟：从爱因斯坦的好奇心到量子信息革命】1月12日，由智识学研社、知识分子、赛先生和墨子沙龙主办的2020年新年科学演讲举行，聚焦量子信息革命，量子物理学家、中国科学技术大学教授潘建伟奉献了一场关于量子的精彩演讲。演讲中，潘建伟以通俗而不失严谨的语言，回顾了量子力学百年来的发展历程，介绍了现代信息技术当前所面临的挑战，以及第二次量子革命如何引领新一代信息技术的发展。详戳https://t.cn/A6vLeKKE

#研学旅行# #研学基地#
爱因斯坦曾经说过：“提出一个问题比解决一个问题更有价值”。
作为受教育的孩子自然是不喜欢在课堂上写作业的，孩子是更愿意去旅行，喜欢参加户外活动的，所以需要提出一个好问题来调动孩子天生对大自然对新鲜事物好奇心，让他们去提问更多的问题，并想方设法通过观察、实践和思考问题的答案。

1. 话说，爱因斯坦在美国普林斯顿大学高研院工作的时候，和德国数学家哥德尔是同事，就是提出“哥德尔不完全性定理”的那个哥德尔。

同事嘛，住的又近，所以两个人经常一起结伴上下班。爱因斯坦私下对人说，自己的工作其实不再重要了，他去高研院上班的唯一目的是和哥德尔结伴回家。

2. 你看，激励我们工作的东西，不仅是薪酬、成就那些东西，其实更重要的，是那些和我们一起工作的人。

3. 这个道理我们都懂，但是很多公司在招人的时候，就忘掉了这个维度。一个招聘极其苛刻的公司，实际上是在干嘛？是在给所有同事发一大笔免费的福利。

4. 反过来，每招一个不体面的人、一个让同事觉得没有魅力的人，那就不仅是浪费了一笔工钱，也不是拖累了团队的业绩，而是剥夺了一大笔本来应该发给大家的福利了。

1. 话说，爱因斯坦在美国普林斯顿大学高研院工作的时候，和德国数学家哥德尔是同事，就是提出“哥德尔不完全性定理”的那个哥德尔。

同事嘛，住的又近，所以两个人经常一起结伴上下班。爱因斯坦私下对人说，自己的工作其实不再重要了，他去高研院上班的唯一目的是和哥德尔结伴回家。

2. 你看，激励我们工作的东西，不仅是薪酬、成就那些东西，其实更重要的，是那些和我们一起工作的人。

3. 这个道理我们都懂，但是很多公司在招人的时候，就忘掉了这个维度。一个招聘极其苛刻的公司，实际上是在干嘛？是在给所有同事发一大笔免费的福利。

4. 反过来，每招一个不体面的人、一个让同事觉得没有魅力的人，那就不仅是浪费了一笔工钱，也不是拖累了团队的业绩，而是剥夺了一大笔本来应该发给大家的福利了。 https://t.cn/z8AGgK3