读《论语》的点滴记录20211118
圣人无常师。
子曰:道听而涂说,德之弃也!
交浅不言深。
子夏曰:仕而优则学,学而优则仕。
己所不欲,勿施于人。
敏而好学,不耻下问,是以谓之文也。
水至清则无鱼,人至察则无徒。
夫仁者,己欲立而立人,己欲达而达人。
达则兼济天下,穷则独善其身。
子曰:知者乐,水;仁者乐,山。知者动;仁者静。知者乐;仁者寿。
子曰:志于道,据于德,依于仁,游于艺。
人不知而不愠,不亦君子乎。
从俭入奢易,从奢入俭难。
子曰:三人行,必有我师焉。择其善者而从之,其不善者而改之。
君子坦荡荡,小人长戚戚。
为学日益,为道日损。
吾日三省吾身。
子在川上曰:逝者如斯夫!不舍昼夜。
知之为知之,不知为不知。
子曰:知者不惑,仁者不忧,勇者不惧。
名正言顺。
不在其位,不谋其政。
一言兴邦,一言丧邦。
以义为利,利己利人。
欲速则不达,见小利则大事不成。
爱里生害。
子曰:君子和而不同,小人同而不和。
人无远虑,必有近忧。
工欲善其事必先利其器。
子曰:君子上达,小人下达。
反求诸己。
谤随名高。
生活即教育。
来说是非者,便是是非人。
小不忍则乱大谋。
既来之则安之。
儒家论是非,佛家无是非,道家调和是非。
南怀瑾《论语别裁》
圣人无常师。
子曰:道听而涂说,德之弃也!
交浅不言深。
子夏曰:仕而优则学,学而优则仕。
己所不欲,勿施于人。
敏而好学,不耻下问,是以谓之文也。
水至清则无鱼,人至察则无徒。
夫仁者,己欲立而立人,己欲达而达人。
达则兼济天下,穷则独善其身。
子曰:知者乐,水;仁者乐,山。知者动;仁者静。知者乐;仁者寿。
子曰:志于道,据于德,依于仁,游于艺。
人不知而不愠,不亦君子乎。
从俭入奢易,从奢入俭难。
子曰:三人行,必有我师焉。择其善者而从之,其不善者而改之。
君子坦荡荡,小人长戚戚。
为学日益,为道日损。
吾日三省吾身。
子在川上曰:逝者如斯夫!不舍昼夜。
知之为知之,不知为不知。
子曰:知者不惑,仁者不忧,勇者不惧。
名正言顺。
不在其位,不谋其政。
一言兴邦,一言丧邦。
以义为利,利己利人。
欲速则不达,见小利则大事不成。
爱里生害。
子曰:君子和而不同,小人同而不和。
人无远虑,必有近忧。
工欲善其事必先利其器。
子曰:君子上达,小人下达。
反求诸己。
谤随名高。
生活即教育。
来说是非者,便是是非人。
小不忍则乱大谋。
既来之则安之。
儒家论是非,佛家无是非,道家调和是非。
南怀瑾《论语别裁》
作者渡兰君有个朋友阿美,因为一次不恰当的社交,差点丢掉一份世界500强的好工作。
阿美毕业后进名企,待遇优渥,压力适中,她对这份工作很满意。
工作一年多后,部门来了位新同事,叫小英,小姑娘为人热情,两人很快亲近起来。
有一回,小英跟阿美感叹职场的血腥,向她讨教应对措施。
热心肠的阿美,把她当成好朋友,掏了心窝。
不仅跟小英说了一些职场忌讳,还跟她详细说了自己在公司的心得。
比如,哪个同事会嚼舌根,哪个领导喜欢朝令夕改等等。
可几天后,阿美就发现有同事会刻意避开自己。
再过了不久,领导将阿美抽调到外地的子公司,说是外调,其实是被边缘化了。
阿美百思不得其解,问了比较熟的同事才知道,原来小英将她的“告诫”,当作谈资跟其他同事分享了,最后还传到了领导的耳朵里。
可见,交浅不言深,不仅是对他人基本的尊重,也是对自己的保护。
一个人,若是逢人便掏心窝,推心置腹,受伤只会是迟早的事。
而且交浅言深还有一个风险,就是容易让谈话崩得更快。
生活中有一种人,刚认识就喜欢跟人交流人生观、价值观,喜欢什么讨厌什么。
这样的交谈方式,如果碰到价值观相近的人,还能说两句。
可问题是,人与人之间的差异是巨大的。
过早地表达主观观点,一不小心就会触到他人的雷点,导致谈话即刻终结。
所以,古人早有告诫“逢人话三分,交浅不言深”。
-----言偃
阿美毕业后进名企,待遇优渥,压力适中,她对这份工作很满意。
工作一年多后,部门来了位新同事,叫小英,小姑娘为人热情,两人很快亲近起来。
有一回,小英跟阿美感叹职场的血腥,向她讨教应对措施。
热心肠的阿美,把她当成好朋友,掏了心窝。
不仅跟小英说了一些职场忌讳,还跟她详细说了自己在公司的心得。
比如,哪个同事会嚼舌根,哪个领导喜欢朝令夕改等等。
可几天后,阿美就发现有同事会刻意避开自己。
再过了不久,领导将阿美抽调到外地的子公司,说是外调,其实是被边缘化了。
阿美百思不得其解,问了比较熟的同事才知道,原来小英将她的“告诫”,当作谈资跟其他同事分享了,最后还传到了领导的耳朵里。
可见,交浅不言深,不仅是对他人基本的尊重,也是对自己的保护。
一个人,若是逢人便掏心窝,推心置腹,受伤只会是迟早的事。
而且交浅言深还有一个风险,就是容易让谈话崩得更快。
生活中有一种人,刚认识就喜欢跟人交流人生观、价值观,喜欢什么讨厌什么。
这样的交谈方式,如果碰到价值观相近的人,还能说两句。
可问题是,人与人之间的差异是巨大的。
过早地表达主观观点,一不小心就会触到他人的雷点,导致谈话即刻终结。
所以,古人早有告诫“逢人话三分,交浅不言深”。
-----言偃
作者渡兰君有个朋友阿美,因为一次不恰当的社交,差点丢掉一份世界500强的好工作。
阿美毕业后进名企,待遇优渥,压力适中,她对这份工作很满意。
工作一年多后,部门来了位新同事,叫小英,小姑娘为人热情,两人很快亲近起来。
有一回,小英跟阿美感叹职场的血腥,向她讨教应对措施。
热心肠的阿美,把她当成好朋友,掏了心窝。
不仅跟小英说了一些职场忌讳,还跟她详细说了自己在公司的心得。
比如,哪个同事会嚼舌根,哪个领导喜欢朝令夕改等等。
可几天后,阿美就发现有同事会刻意避开自己。
再过了不久,领导将阿美抽调到外地的子公司,说是外调,其实是被边缘化了。
阿美百思不得其解,问了比较熟的同事才知道,原来小英将她的“告诫”,当作谈资跟其他同事分享了,最后还传到了领导的耳朵里。
可见,交浅不言深,不仅是对他人基本的尊重,也是对自己的保护。
一个人,若是逢人便掏心窝,推心置腹,受伤只会是迟早的事。
而且交浅言深还有一个风险,就是容易让谈话崩得更快。
生活中有一种人,刚认识就喜欢跟人交流人生观、价值观,喜欢什么讨厌什么。
这样的交谈方式,如果碰到价值观相近的人,还能说两句。
可问题是,人与人之间的差异是巨大的。
过早地表达主观观点,一不小心就会触到他人的雷点,导致谈话即刻终结。
所以,古人早有告诫“逢人话三分,交浅不言深”。
-----言偃
阿美毕业后进名企,待遇优渥,压力适中,她对这份工作很满意。
工作一年多后,部门来了位新同事,叫小英,小姑娘为人热情,两人很快亲近起来。
有一回,小英跟阿美感叹职场的血腥,向她讨教应对措施。
热心肠的阿美,把她当成好朋友,掏了心窝。
不仅跟小英说了一些职场忌讳,还跟她详细说了自己在公司的心得。
比如,哪个同事会嚼舌根,哪个领导喜欢朝令夕改等等。
可几天后,阿美就发现有同事会刻意避开自己。
再过了不久,领导将阿美抽调到外地的子公司,说是外调,其实是被边缘化了。
阿美百思不得其解,问了比较熟的同事才知道,原来小英将她的“告诫”,当作谈资跟其他同事分享了,最后还传到了领导的耳朵里。
可见,交浅不言深,不仅是对他人基本的尊重,也是对自己的保护。
一个人,若是逢人便掏心窝,推心置腹,受伤只会是迟早的事。
而且交浅言深还有一个风险,就是容易让谈话崩得更快。
生活中有一种人,刚认识就喜欢跟人交流人生观、价值观,喜欢什么讨厌什么。
这样的交谈方式,如果碰到价值观相近的人,还能说两句。
可问题是,人与人之间的差异是巨大的。
过早地表达主观观点,一不小心就会触到他人的雷点,导致谈话即刻终结。
所以,古人早有告诫“逢人话三分,交浅不言深”。
-----言偃
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