#中国电信董事长柯瑞文#尊敬的领导：各位朋友，新闻媒体，您好！劳动最光荣，光荣属于劳动者，幸福属于劳动者，国家政策很好：
但是：中国电信，甘肃省，临夏州，东乡县电信公司使用霸王条款，拒不落实国家政策，法律法规，不落实政策性工资待遇，养老金问题的情况说明：
：到处反应转办材料根本不让当事人知道答复都是真真假假谎言，欺上瞒下谎言。信访事项成为车轮子上下转久拖不决。
，今天无奈之下公开反应：一个真实的国企老职工养老问题情况：国企GDP业绩建立在职工血汗之上，国家政策很好很好的情况下，电信国企，只许州官放火，不许百姓点灯，天高皇帝远有冤无处说。国家政策法律法规强制性规定的职工养老保险及五险一金不落实，到处反应转办调查处理材料根本不让当事人知道，答复都是真真假假，谎言。劳动法形同虚设，
我们是1984年通过考试参加邮电工作的，为企业默默奉献一辈子，幸幸苦苦四十年，也得到了好多奖状荣誉证书，老黄牛称号，如今的电信公司，使用霸王条款，不顾国家政策，不顾企业形象，劳动法形同虚设，胡搅蛮缠，各种理由，按照国家政策不交养老保险，不签劳动合同，随便扣工资，意思是我们老了，没有利用价值了，没有岗位，等等借口，逼着我们回家，推向社会，推向法律，那么我们的老有所养 ，病有所医怎么办，我们单位上诉求三个月一个工会都不见老职工，还叫公安来警告抓人，是非不分，不解决问题，还在我们头顶上安装了摄像头，下面安放了录音机。无奈之下打了12345电话，根本不起作用和单位说同样的话，根本不管国家政策，根本不管国企形象。
我们给县委书记反应县委书记说电信国企是中央企业你们去州上反应，我们多次给州政府写信反应，州政府转办的材料多次到电信公司，但是根本不让当事人知道，答复都是真真假假谎言欺上瞒下。无奈之下我们给省长留言，当时的唐任健省长回复转办处理，州政府非常重视，转交劳动监察大队，检查处理，当时叫我们去做了笔录，我们问省长回复我们的留言不容易，我们的困难怎么办，回答说尽快妥善处理。但是欺上瞒下，蒙混过关，一个工会都没有见我们的情况下，答复了假的处理意见，真真假假谎言。同流合污，欺骗了政府，骗了我们，久拖不决踢皮球，根本没有实事求是的解决困难。无奈之下，我们给中央第十五巡视组写信反应，转办处理材料当成废纸了。给上级领导写信反应，转办调查处理意见，我们听说都来了，但是根本不让我们当事人知道，全部当成废纸了。我们给国家信访局网上信访很快转办，但是迫于压力和我们签了信访协议书，真正目的是迫于压力拖延时间，两个月以后根本没有处理。后来的信访事项上下转，成为车轮子，意思是天高皇帝远，给我们每个月两千工资，到处答复是四千五，电信公司目无法纪，唯我独大法律之上，不作为，不担当，发工资，发奖金根本不让职工知道，高官和一线工人工资相差甚远，我们认为严重违反中央八项规定，严重侵犯职工合法权益，如今我们的处境相当困难，作为几十年上班的老员工，心里非常着急，再一次请求上级领导（派人调查）按照国家政策，法律法规，实事求是解决我们的困难。谢谢！甘肃省电信股份有限公司临夏州电信公司东乡县分公司，马辉，王锋，马有清，张自武，喊冤求助，谢谢！电话13309301865：附注：一最高法院答复文件。二我们和单位签的信访协议书。#恳请希望董事长百忙之中关注，# 给劳动者老黄牛退休一碗饭吃谢谢！#东乡发布##甘肃发布##中国发布[超话]#
但是：中国电信，甘肃省，临夏州，东乡县电信公司使用霸王条款，拒不落实国家政策，法律法规，不落实政策性工资待遇，养老金问题的情况说明：
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，今天无奈之下公开反应：一个真实的国企老职工养老问题情况：国企GDP业绩建立在职工血汗之上，国家政策很好很好的情况下，电信国企，只许州官放火，不许百姓点灯，天高皇帝远有冤无处说。国家政策法律法规强制性规定的职工养老保险及五险一金不落实，到处反应转办调查处理材料根本不让当事人知道，答复都是真真假假，谎言。劳动法形同虚设，
我们是1984年通过考试参加邮电工作的，为企业默默奉献一辈子，幸幸苦苦四十年，也得到了好多奖状荣誉证书，老黄牛称号，如今的电信公司，使用霸王条款，不顾国家政策，不顾企业形象，劳动法形同虚设，胡搅蛮缠，各种理由，按照国家政策不交养老保险，不签劳动合同，随便扣工资，意思是我们老了，没有利用价值了，没有岗位，等等借口，逼着我们回家，推向社会，推向法律，那么我们的老有所养 ，病有所医怎么办，我们单位上诉求三个月一个工会都不见老职工，还叫公安来警告抓人，是非不分，不解决问题，还在我们头顶上安装了摄像头，下面安放了录音机。无奈之下打了12345电话，根本不起作用和单位说同样的话，根本不管国家政策，根本不管国企形象。
我们给县委书记反应县委书记说电信国企是中央企业你们去州上反应，我们多次给州政府写信反应，州政府转办的材料多次到电信公司，但是根本不让当事人知道，答复都是真真假假谎言欺上瞒下。无奈之下我们给省长留言，当时的唐任健省长回复转办处理，州政府非常重视，转交劳动监察大队，检查处理，当时叫我们去做了笔录，我们问省长回复我们的留言不容易，我们的困难怎么办，回答说尽快妥善处理。但是欺上瞒下，蒙混过关，一个工会都没有见我们的情况下，答复了假的处理意见，真真假假谎言。同流合污，欺骗了政府，骗了我们，久拖不决踢皮球，根本没有实事求是的解决困难。无奈之下，我们给中央第十五巡视组写信反应，转办处理材料当成废纸了。给上级领导写信反应，转办调查处理意见，我们听说都来了，但是根本不让我们当事人知道，全部当成废纸了。我们给国家信访局网上信访很快转办，但是迫于压力和我们签了信访协议书，真正目的是迫于压力拖延时间，两个月以后根本没有处理。后来的信访事项上下转，成为车轮子，意思是天高皇帝远，给我们每个月两千工资，到处答复是四千五，电信公司目无法纪，唯我独大法律之上，不作为，不担当，发工资，发奖金根本不让职工知道，高官和一线工人工资相差甚远，我们认为严重违反中央八项规定，严重侵犯职工合法权益，如今我们的处境相当困难，作为几十年上班的老员工，心里非常着急，再一次请求上级领导（派人调查）按照国家政策，法律法规，实事求是解决我们的困难。谢谢！甘肃省电信股份有限公司临夏州电信公司东乡县分公司，马辉，王锋，马有清，张自武，喊冤求助，谢谢！电话13309301865：附注：一最高法院答复文件。二我们和单位签的信访协议书。#恳请希望董事长百忙之中关注，# 给劳动者老黄牛退休一碗饭吃谢谢！#东乡发布##甘肃发布##中国发布[超话]#
#瑞文[超话]#身为社畜的我不配过生日[允悲]别人的生日都是鲜花，蛋糕，朋友，开心，而我，只有加班，我这只社畜[二哈]才刚刚结束加班到家[允悲]。但是今天也有一些意料之外的小惊喜，同事姐姐给我带了她的妈妈自己做的超好吃的黄豆酱，还有公司员工生日福利也恰好在今天给我们，意料之外的小惊喜给我这兵荒马乱的一天带来了些许慰藉[可爱]
总之，生活百般滋味，我们需要笑对[笑而不语]
总之，生活百般滋味，我们需要笑对[笑而不语]
【警惕！#早产是新生儿死亡首要原因#】 “孩子各方面指标都正常，但是还有一些家长应该注意的事项。”双手抓着宝宝的小手，检查孩子的肌肉力量，湖南省儿童医院新生儿科二病区主任黄瑞文仔细为小星星（化名）进行诊查，并提醒家长喂养的注意事项。
小星星是一个胎龄29周＋3天早产的宝宝。11月17日是世界早产儿日，湖南省儿童医院新生儿科专家提醒，早产是全世界新生儿死亡的首要原因。孕妈应该准时孕检，及时监控身体情况，避免孩子早产。
据世界卫生组织报告显示，每年约有1500万早产儿出生，其中有100万例死亡，约占新生儿死亡人数的三分之一，是全世界新生儿死亡的首要原因，在5岁以下儿童的死亡原因中列居第二。据不完全统计，我国早产的发生率约为7%-10%，即每年有100多万早产儿出生。
目前我国把出生胎龄小于37周的新生宝宝称为早产儿，在早产儿中，出生体重低于1000克或胎龄小于28周的称为超早产儿。早产宝宝出生体重大部分在2500g以下，因胎龄小，体重低，器官功能和适应能力均比足月宝宝差，患病率和死亡率都比较高。
导致早产的因素众多，例如年龄、体重、子宫畸形、母体慢性躯体性疾病、辅助生殖技术、宫颈短、孕期反复出血、感染、既往自发性流产/早产史、多胎妊娠、宫颈机能不全、心理因素以及遗传倾向等等，都可能造成早产。（全媒体记者 李琪 通讯员 姚家琦 李雅雯 视频 李琪）
小星星是一个胎龄29周＋3天早产的宝宝。11月17日是世界早产儿日，湖南省儿童医院新生儿科专家提醒，早产是全世界新生儿死亡的首要原因。孕妈应该准时孕检，及时监控身体情况，避免孩子早产。
据世界卫生组织报告显示，每年约有1500万早产儿出生，其中有100万例死亡，约占新生儿死亡人数的三分之一，是全世界新生儿死亡的首要原因，在5岁以下儿童的死亡原因中列居第二。据不完全统计，我国早产的发生率约为7%-10%，即每年有100多万早产儿出生。
目前我国把出生胎龄小于37周的新生宝宝称为早产儿，在早产儿中，出生体重低于1000克或胎龄小于28周的称为超早产儿。早产宝宝出生体重大部分在2500g以下，因胎龄小，体重低，器官功能和适应能力均比足月宝宝差，患病率和死亡率都比较高。
导致早产的因素众多，例如年龄、体重、子宫畸形、母体慢性躯体性疾病、辅助生殖技术、宫颈短、孕期反复出血、感染、既往自发性流产/早产史、多胎妊娠、宫颈机能不全、心理因素以及遗传倾向等等，都可能造成早产。（全媒体记者 李琪 通讯员 姚家琦 李雅雯 视频 李琪）
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