#文轩[超话]##文轩世界第一初恋#
"你要用篮球当鼓点吗？"
"哎呀，你好赖呀"
"syx,不要害怕哟"
"许我帅，许我有钱"
"许你?!"
"许我们帅，许我们有钱"
"我要让我弟弟和你弟弟绝交"
"寿星对我干的事还少吗?"
"世界上的另一个我们 一定不会特别 怂"
"你是来看我做饭还是来看夕阳的
"我是来看你做饭一起来看夕阳的
"因为我想和你一组"
"我对他着笑，他就会笑"
"我们下次一起去坐旋转木马好不好"
"你怎么和我小时候一样"
"青苹果小姐，你愿意嫁给红苹果小姐吗"
"我愿意"
"今天终于去了"
"可恶，竟然被文哥抢先了"
"别搞我心态啊"
"在外面不能搂，你说的"
"春丽姐姐加油"
"他给我发消息，我每次都秒回，我发消息，他从来不回"
"怎么不是304啊"
"lyw,我觉得他蛮阔爱的"
"走，我们回家睡觉了"
"在学校我罩着你"
"我请你吃一辈子小面"
"我肯定比你了解我更了解你"
"一起从一米六长到一米八，想想还是觉得挺了不起的"
"房产证上写我的名字"
"你跟着我跑，绝对不可能丢的"
"你想吃东西吗？帮我拿着，你吃了吧"
"世界上的另一个你还可能是只猪呢"
"你把lyw还给我!"
"噗噗噗"
"要不我们养一只在房间吧"
"你不动我，我真的睡得很快的"
"希望你别再长高了"
"蹦豆大点个子，脾气到老大"
"那你不要扔下我啊"
"我好幸福"
"我可以吹吗，宋老师"
"这是我拌的，给你吃"
"算了，别拍了，你们先出去一下"
"能不能哄我一下"
"他想要什么我就送他什么"
"宋姐最美"
"快进来，不冷吗，外面"
"我相信小宋老师一定会考好的"
"我背他，他说我重"
"你不要把手插在兜里啊"
"水煮肉片没有卤蛋，差评"
"有我在，你想去哪我都可以带你去"
"我不记得他的名字，我只记得你的"
"他有时候会无理取闹"
"你是世界上最漂亮的帅哥"
"你是世界上最会撒娇的帅哥"
"我都要轩化了"
"你怎么能说不知道"
"我怎么可能不知道"
"你怎么什么都选我呢"
"别问我为什么他是赢家"
"你喷我一身的口水"
"哦～对不起嘛～"
"太平洋的水都是我放的"
"此券可为syx做一件事"
"陪lyw坐过山车"
"我也很想念你"
"syx 你不要这样"
"好久不见"
"是啊，也就几个小时没见"
"叫哥哥"
"你吃饭了吗？快吃饭"
"给我的yx上一瓶水"
"把你放进去吧"
"你为什么读一句看我一下"
"你是熊二啊"
"我是灰太狼"
"那咱俩怎么在一起啊"
"串动画"
"我的手机在你那吗？"
"在录呢，录着呢"
"我们的太阳升起来了吗？"
"你是跟他一个房间的吗？我都没看到过！"
"你能想象他一边跳舞一边打嗝吗？"
"是喜欢看我是吗？"
"你不能吃辣，所以我点了鸳鸯的"
"syx，你喜欢吗"
"记得多放味精哦"
"syx就像鱼一样"
"我怕我抱不到你"
"换我家你早被打了"
"然后syx是个调皮我觉得有点可爱的人"
"其实syx睡觉的时候，每次我一转过去，他都会让我转过来"
"syx，别怕哟"
"syx，小心车后面哦"
"都给你，都给你，护食"
"你别学我了"
"你给我唱"
"他的侧颜很好看，他的脸也很滑"
"我喜欢别人叫我文哥"
"文哥"
"宋亚轩儿"
"这电话是你想打就打想挂就挂的吗"
"那祝你这个新年假期过得非常开心"
"祝你幸福"
"小宝贝儿"
"我会想一个独一无二的"
"不，你必须相信"
"因为我们是铁哥们"
"哎呀，你不能赖呀"
"轩轩好菜，轩轩80分"
"哎呦，没事啊，轩轩一定可以的"
"还给你还给你，哎呀，要哭了要哭了"
"他要干嘛？他要抱我"
"我要保护我们家艺人"
"哇，草莓哇"
"啊，你刚才唱的好好听啊，是唱的我们的爱吧！"
"因为小宋老师太调皮了真的"
"那天我特别开心，心情特别好，我穿了一身特别帅的衣服，去迎接我们的yx"
"syx,可以用你的下颚线撞"
"你凶什么凶"
"你有谁"
"我只有你"
"我们俩住一起"
"我跟宋亚轩儿住一起"
"下次别打我啦"
"我抽你"
"大哥，我错了，大哥"
"有内鬼"
"停止交易"
"他自己说文哥来这里睡"
"好吓人啊"
"那就挨着我睡啊"
"小宋老师录..录视频啦"
"我们是渝鲁人"
"我失忆了"
"没事"
"从这里可以看到整个重庆，哪儿的树最高，哪条路最长，哪儿的火锅店最香，我记得比数学公式还清楚"
"你感冒了吗"
"请不要去我的床了，谢谢"
"你可以让我捶你一口吗？"
"不可以"
"哇，你怎么一直在笑啊哥哥"
"我们来solo吧，输了得输一张卡"
"本来就没有多少张卡"
"我都不会打篮球"
"西瓜看起来好好吃"
"西兰花吗"
"我说西瓜"
"我以为西兰花好吃"
"让我来一次，我要秀你"
"好～"
"走了，累si了"
"再来一颗嘛"
"我要lyw的"
"你要用篮球当鼓点吗？"
"哎呀，你好赖呀"
"syx,不要害怕哟"
"许我帅，许我有钱"
"许你?!"
"许我们帅，许我们有钱"
"我要让我弟弟和你弟弟绝交"
"寿星对我干的事还少吗?"
"世界上的另一个我们 一定不会特别 怂"
"你是来看我做饭还是来看夕阳的
"我是来看你做饭一起来看夕阳的
"因为我想和你一组"
"我对他着笑，他就会笑"
"我们下次一起去坐旋转木马好不好"
"你怎么和我小时候一样"
"青苹果小姐，你愿意嫁给红苹果小姐吗"
"我愿意"
"今天终于去了"
"可恶，竟然被文哥抢先了"
"别搞我心态啊"
"在外面不能搂，你说的"
"春丽姐姐加油"
"他给我发消息，我每次都秒回，我发消息，他从来不回"
"怎么不是304啊"
"lyw,我觉得他蛮阔爱的"
"走，我们回家睡觉了"
"在学校我罩着你"
"我请你吃一辈子小面"
"我肯定比你了解我更了解你"
"一起从一米六长到一米八，想想还是觉得挺了不起的"
"房产证上写我的名字"
"你跟着我跑，绝对不可能丢的"
"你想吃东西吗？帮我拿着，你吃了吧"
"世界上的另一个你还可能是只猪呢"
"你把lyw还给我!"
"噗噗噗"
"要不我们养一只在房间吧"
"你不动我，我真的睡得很快的"
"希望你别再长高了"
"蹦豆大点个子，脾气到老大"
"那你不要扔下我啊"
"我好幸福"
"我可以吹吗，宋老师"
"这是我拌的，给你吃"
"算了，别拍了，你们先出去一下"
"能不能哄我一下"
"他想要什么我就送他什么"
"宋姐最美"
"快进来，不冷吗，外面"
"我相信小宋老师一定会考好的"
"我背他，他说我重"
"你不要把手插在兜里啊"
"水煮肉片没有卤蛋，差评"
"有我在，你想去哪我都可以带你去"
"我不记得他的名字，我只记得你的"
"他有时候会无理取闹"
"你是世界上最漂亮的帅哥"
"你是世界上最会撒娇的帅哥"
"我都要轩化了"
"你怎么能说不知道"
"我怎么可能不知道"
"你怎么什么都选我呢"
"别问我为什么他是赢家"
"你喷我一身的口水"
"哦～对不起嘛～"
"太平洋的水都是我放的"
"此券可为syx做一件事"
"陪lyw坐过山车"
"我也很想念你"
"syx 你不要这样"
"好久不见"
"是啊，也就几个小时没见"
"叫哥哥"
"你吃饭了吗？快吃饭"
"给我的yx上一瓶水"
"把你放进去吧"
"你为什么读一句看我一下"
"你是熊二啊"
"我是灰太狼"
"那咱俩怎么在一起啊"
"串动画"
"我的手机在你那吗？"
"在录呢，录着呢"
"我们的太阳升起来了吗？"
"你是跟他一个房间的吗？我都没看到过！"
"你能想象他一边跳舞一边打嗝吗？"
"是喜欢看我是吗？"
"你不能吃辣，所以我点了鸳鸯的"
"syx，你喜欢吗"
"记得多放味精哦"
"syx就像鱼一样"
"我怕我抱不到你"
"换我家你早被打了"
"然后syx是个调皮我觉得有点可爱的人"
"其实syx睡觉的时候，每次我一转过去，他都会让我转过来"
"syx，别怕哟"
"syx，小心车后面哦"
"都给你，都给你，护食"
"你别学我了"
"你给我唱"
"他的侧颜很好看，他的脸也很滑"
"我喜欢别人叫我文哥"
"文哥"
"宋亚轩儿"
"这电话是你想打就打想挂就挂的吗"
"那祝你这个新年假期过得非常开心"
"祝你幸福"
"小宝贝儿"
"我会想一个独一无二的"
"不，你必须相信"
"因为我们是铁哥们"
"哎呀，你不能赖呀"
"轩轩好菜，轩轩80分"
"哎呦，没事啊，轩轩一定可以的"
"还给你还给你，哎呀，要哭了要哭了"
"他要干嘛？他要抱我"
"我要保护我们家艺人"
"哇，草莓哇"
"啊，你刚才唱的好好听啊，是唱的我们的爱吧！"
"因为小宋老师太调皮了真的"
"那天我特别开心，心情特别好，我穿了一身特别帅的衣服，去迎接我们的yx"
"syx,可以用你的下颚线撞"
"你凶什么凶"
"你有谁"
"我只有你"
"我们俩住一起"
"我跟宋亚轩儿住一起"
"下次别打我啦"
"我抽你"
"大哥，我错了，大哥"
"有内鬼"
"停止交易"
"他自己说文哥来这里睡"
"好吓人啊"
"那就挨着我睡啊"
"小宋老师录..录视频啦"
"我们是渝鲁人"
"我失忆了"
"没事"
"从这里可以看到整个重庆，哪儿的树最高，哪条路最长，哪儿的火锅店最香，我记得比数学公式还清楚"
"你感冒了吗"
"请不要去我的床了，谢谢"
"你可以让我捶你一口吗？"
"不可以"
"哇，你怎么一直在笑啊哥哥"
"我们来solo吧，输了得输一张卡"
"本来就没有多少张卡"
"我都不会打篮球"
"西瓜看起来好好吃"
"西兰花吗"
"我说西瓜"
"我以为西兰花好吃"
"让我来一次，我要秀你"
"好～"
"走了，累si了"
"再来一颗嘛"
"我要lyw的"
秋冬换季总是会迎来一场重感冒
重感冒的夜里是最难熬的
小时候忍着不敢咳嗽怕妈妈担心
长大了躲在被窝里偷偷摸摸咳嗽
所以说阿 被人偏爱也是一种福气
可惜不是每个人都有
人们只会说着
“大家不都这样挺过来的嘛”
“有什么了不起的 ”
“你怎么这么矫情”
——八教的灯很亮 可它并不是只照着我一个人 https://t.cn/AigLnm26
重感冒的夜里是最难熬的
小时候忍着不敢咳嗽怕妈妈担心
长大了躲在被窝里偷偷摸摸咳嗽
所以说阿 被人偏爱也是一种福气
可惜不是每个人都有
人们只会说着
“大家不都这样挺过来的嘛”
“有什么了不起的 ”
“你怎么这么矫情”
——八教的灯很亮 可它并不是只照着我一个人 https://t.cn/AigLnm26
为什么不要接受加薪挽留
小康这个人十分机灵，外加技术在线，所以，小康在公司里的人缘和口碑都不错。虽然，他算不上公司最优秀的员工，但是，他工作完成度高，跟同事合作得融洽，因此，他在公司的发展一直都很稳定。
不过，有件事一直让小康挺头疼的，就是他的薪水涨得太慢了，不高不低的“尴尬工资”，让小康心里焦虑得很。
有次，小康呆的项目组里走了一位同事，这个同事恰巧和他一起在负责同一块的工作内容。当时，项目正到了紧要关头，是缺不了人的时候，这个同事一走，一时半会又招不到合适的，所以，所有工作都只能小康一个人来完成。那段时间，小康的压力山大，他就经常私下里和朋友抱怨：“我一个人干两个人的活，怎么还不给我涨工资？”
结果，有个朋友跟他说：“那你就和领导提要涨工资啊，不涨工资你就走。这个项目这么急，领导肯定不会放你走的，你不就能涨工资了嘛。”
也就是这句话，让小康一直记在心里。
没过几天，小康果然按着朋友说的，给领导递交了辞职报告，领导也在小康意料之中地找了他谈话。谈话时，小康声情并茂地表达了自己对领导和公司的感激之情，又谈了自己最近工作和经济压力都很大，虽然不舍得离开，但是为了对家庭负责，需要另谋高就，赚更多的钱。
其实，领导清楚小康这一出“辞职”的用意，但也不好说什么。最后，领导让小康再耐心地等几天，说去想想办法。
过了半个月左右，领导找小康又谈了次话，说上面决定给他加薪，让他安心留下来工作。小康故作犹豫地答应了。虽然，这次涨薪的幅度没有小康期望的那么高，但已经很不错了，小康心里清楚，以自己现在的技术水平，出去难找到比这更高的了。
后来，小康工作得比以往更加卖力，可是，他和领导之间的关系却发生了微妙的变化。
以前，领导只要有空，就会和小康闲聊几句，中午一起去食堂吃个饭，开会时还总会让小康谈谈自己的想法什么的。可自从小康提出离职，又因为加薪留下来后，领导对他没有了之前的随意和亲近，变得更客气了。
最后，项目如期交付，公司也招到了代替之前离职同事的新员工，领导把带新员工的任务交给了小康。新员工很努力，学得快，上手也快。所以，小康没带多久，新员工就能独立完成工作了，小康的工作强度也少了很多。
过了小半年，公司有了一批小规模的裁员，出乎意料的是，小康是其中之一。
领导找到小康谈话时，表示很惋惜，说这次裁员的名单都是上面一手决定的，自己只是经理，根本没有话语权。
小康听懂了领导说的言外之意，也很快就明白了自己被裁的个中原因。无奈他只好收拾东西离开公司，但这猝不及防地裁员，让他担心以自己现在的年龄和技术能力，还能不能找到合适的岗位，这不禁让小康后悔了当初“辞职加薪”的做法。
其实，想要辞职的人，无非是因为这几个原因：钱少、工作压力大、看领导或同事不顺眼、不满意公司制度、工作氛围不喜欢等等。而在这几个原因中，多半都是因为薪资低的原因选择辞职。所以，当提出辞职时，领导加薪挽留是常事。但是，对于大多数人来说，一旦提出辞职，最好不要接受领导的加薪挽留，为什么这么说？有这3个原因需要考虑。
一、公司招人难，领导留你只是权宜之计
一般情况下，领导对你提出加薪挽留，主要都是因为考虑到目前公司人员不足，还有许多工作需要你去做，公司没办法马上招到合适的人来代替你并接手你的工作，所以，领导才往往会用加薪的办法来挽留你，稳住你。如果在这个时候，你被加薪打动，而接受了领导给你开的条件，选择留下来，那么你也正是给了他时间，慢慢地去寻找和培养合适的人选来代替你，一旦当领导用不到你时，便会以各种理由来辞退你。
所以，对于很多人来说，领导的加薪挽留仅仅是暂时性的手段而已，除非说你是技术大拿，你对公司来说是不可或缺的人才，你也是真心提离职的，那可能对你加薪挽留才是真正的挽留。
二、领导对你已不信任
当你提出离职的那一刻开始，在领导看来，你已经对公司和工作有了自己的看法，存在较大的意见才会想要辞职。而作为领导，就很难再去信任要辞职的员工了。即便你最后因为领导的加薪挽留而选择留下来，那你和领导之间的相处都会产生很微妙的变化，正如“破镜无法重圆”。
所以，最好不要接受领导的加薪挽留，如果选择留下，不仅很难再受到领导的重用，甚至还有可能随时找个人来替代你。
三、用加薪试探你是不是真的想走
很多时候，领导会在员工提出辞职后，用加薪挽留来试探员工是不是真的想走，还是想用离职来“威胁”他。如果你轻易地就因为加薪而答应留下来，那领导心里也就大概清楚你的用意了。领导会认为，如果其他公司给你开更高的工资，那你可能就会随时离开，还有就是你显然能力还不足，害怕真的离职之后，找不到比现在更好的工作了。
所以，别想着用离职去“威胁”领导给自己加薪，这是一个不太聪明的做法。而且如果因为加薪就留下，那在之后的工作中，领导也不会再把重要的工作交给你了，他担心你随时会因为更高的薪酬而撂挑子，到时候，他还有来收拾这烂摊子。
总之，辞职不是一件随便的事情，需要有周全的计划，而不是一时冲动而做出的选择。既然提出了辞职，就不要轻易地因为领导的加薪挽留就动摇，因为留下，不一定有“好果子”吃。
#职场##就聘乐# 大学生职场第一站
小康这个人十分机灵，外加技术在线，所以，小康在公司里的人缘和口碑都不错。虽然，他算不上公司最优秀的员工，但是，他工作完成度高，跟同事合作得融洽，因此，他在公司的发展一直都很稳定。
不过，有件事一直让小康挺头疼的，就是他的薪水涨得太慢了，不高不低的“尴尬工资”，让小康心里焦虑得很。
有次，小康呆的项目组里走了一位同事，这个同事恰巧和他一起在负责同一块的工作内容。当时，项目正到了紧要关头，是缺不了人的时候，这个同事一走，一时半会又招不到合适的，所以，所有工作都只能小康一个人来完成。那段时间，小康的压力山大，他就经常私下里和朋友抱怨：“我一个人干两个人的活，怎么还不给我涨工资？”
结果，有个朋友跟他说：“那你就和领导提要涨工资啊，不涨工资你就走。这个项目这么急，领导肯定不会放你走的，你不就能涨工资了嘛。”
也就是这句话，让小康一直记在心里。
没过几天，小康果然按着朋友说的，给领导递交了辞职报告，领导也在小康意料之中地找了他谈话。谈话时，小康声情并茂地表达了自己对领导和公司的感激之情，又谈了自己最近工作和经济压力都很大，虽然不舍得离开，但是为了对家庭负责，需要另谋高就，赚更多的钱。
其实，领导清楚小康这一出“辞职”的用意，但也不好说什么。最后，领导让小康再耐心地等几天，说去想想办法。
过了半个月左右，领导找小康又谈了次话，说上面决定给他加薪，让他安心留下来工作。小康故作犹豫地答应了。虽然，这次涨薪的幅度没有小康期望的那么高，但已经很不错了，小康心里清楚，以自己现在的技术水平，出去难找到比这更高的了。
后来，小康工作得比以往更加卖力，可是，他和领导之间的关系却发生了微妙的变化。
以前，领导只要有空，就会和小康闲聊几句，中午一起去食堂吃个饭，开会时还总会让小康谈谈自己的想法什么的。可自从小康提出离职，又因为加薪留下来后，领导对他没有了之前的随意和亲近，变得更客气了。
最后，项目如期交付，公司也招到了代替之前离职同事的新员工，领导把带新员工的任务交给了小康。新员工很努力，学得快，上手也快。所以，小康没带多久，新员工就能独立完成工作了，小康的工作强度也少了很多。
过了小半年，公司有了一批小规模的裁员，出乎意料的是，小康是其中之一。
领导找到小康谈话时，表示很惋惜，说这次裁员的名单都是上面一手决定的，自己只是经理，根本没有话语权。
小康听懂了领导说的言外之意，也很快就明白了自己被裁的个中原因。无奈他只好收拾东西离开公司，但这猝不及防地裁员，让他担心以自己现在的年龄和技术能力，还能不能找到合适的岗位，这不禁让小康后悔了当初“辞职加薪”的做法。
其实，想要辞职的人，无非是因为这几个原因：钱少、工作压力大、看领导或同事不顺眼、不满意公司制度、工作氛围不喜欢等等。而在这几个原因中，多半都是因为薪资低的原因选择辞职。所以，当提出辞职时，领导加薪挽留是常事。但是，对于大多数人来说，一旦提出辞职，最好不要接受领导的加薪挽留，为什么这么说？有这3个原因需要考虑。
一、公司招人难，领导留你只是权宜之计
一般情况下，领导对你提出加薪挽留，主要都是因为考虑到目前公司人员不足，还有许多工作需要你去做，公司没办法马上招到合适的人来代替你并接手你的工作，所以，领导才往往会用加薪的办法来挽留你，稳住你。如果在这个时候，你被加薪打动，而接受了领导给你开的条件，选择留下来，那么你也正是给了他时间，慢慢地去寻找和培养合适的人选来代替你，一旦当领导用不到你时，便会以各种理由来辞退你。
所以，对于很多人来说，领导的加薪挽留仅仅是暂时性的手段而已，除非说你是技术大拿，你对公司来说是不可或缺的人才，你也是真心提离职的，那可能对你加薪挽留才是真正的挽留。
二、领导对你已不信任
当你提出离职的那一刻开始，在领导看来，你已经对公司和工作有了自己的看法，存在较大的意见才会想要辞职。而作为领导，就很难再去信任要辞职的员工了。即便你最后因为领导的加薪挽留而选择留下来，那你和领导之间的相处都会产生很微妙的变化，正如“破镜无法重圆”。
所以，最好不要接受领导的加薪挽留，如果选择留下，不仅很难再受到领导的重用，甚至还有可能随时找个人来替代你。
三、用加薪试探你是不是真的想走
很多时候，领导会在员工提出辞职后，用加薪挽留来试探员工是不是真的想走，还是想用离职来“威胁”他。如果你轻易地就因为加薪而答应留下来，那领导心里也就大概清楚你的用意了。领导会认为，如果其他公司给你开更高的工资，那你可能就会随时离开，还有就是你显然能力还不足，害怕真的离职之后，找不到比现在更好的工作了。
所以，别想着用离职去“威胁”领导给自己加薪，这是一个不太聪明的做法。而且如果因为加薪就留下，那在之后的工作中，领导也不会再把重要的工作交给你了，他担心你随时会因为更高的薪酬而撂挑子，到时候，他还有来收拾这烂摊子。
总之，辞职不是一件随便的事情，需要有周全的计划，而不是一时冲动而做出的选择。既然提出了辞职，就不要轻易地因为领导的加薪挽留就动摇，因为留下，不一定有“好果子”吃。
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