#结婚# #婆婆# #财运#
我是一名老师，现在已经结婚和生孩子了，由于母亲和婆婆都已经去世了，现在一边带着孩子，以便简直教课补课家用，前段时间和一个培训班合作，但现在招生比较困难，请您帮我看下有的财运如何？我答复，生于阴寒水旺之地，意味着命中定能有一定的财运，但赚的不多花销大，后面好运不见，对事业发展也帮助不大，财运不旺。
我是一名老师，现在已经结婚和生孩子了，由于母亲和婆婆都已经去世了，现在一边带着孩子，以便简直教课补课家用，前段时间和一个培训班合作，但现在招生比较困难，请您帮我看下有的财运如何？我答复，生于阴寒水旺之地，意味着命中定能有一定的财运，但赚的不多花销大，后面好运不见，对事业发展也帮助不大，财运不旺。
在网上看到别人过得很幸福，心态很失衡怎么办？
网友提问：我是一名大一的女孩子。最近会因为朋友圈而感到焦虑。我不是一个喜欢发朋友圈的人，但每次看到别人好的生活，就总是会觉得失落。尤其是看到自己的好朋友也会在其他人下面亲密的评论，就就就会产生一种孤独感。
明明我知道大家更愿意把好的一面展示出来，也明白朋友圈也有虚假的成分，更明白我每天看看书，弹弹吉他，练练书法的日子也不错，可免不了对别人的生活产生期望。
最近自己也减少了看朋友圈的频率，有一定效果。
怎样才能更好的去接纳「别人的美好」呢?
王盐：
把朋友圈直接关闭。
我几年不看朋友圈了。
少看让你焦虑的内容。#王盐问答#
网友提问：我是一名大一的女孩子。最近会因为朋友圈而感到焦虑。我不是一个喜欢发朋友圈的人，但每次看到别人好的生活，就总是会觉得失落。尤其是看到自己的好朋友也会在其他人下面亲密的评论，就就就会产生一种孤独感。
明明我知道大家更愿意把好的一面展示出来，也明白朋友圈也有虚假的成分，更明白我每天看看书，弹弹吉他，练练书法的日子也不错，可免不了对别人的生活产生期望。
最近自己也减少了看朋友圈的频率，有一定效果。
怎样才能更好的去接纳「别人的美好」呢?
王盐：
把朋友圈直接关闭。
我几年不看朋友圈了。
少看让你焦虑的内容。#王盐问答#
西苑交通枢纽
11-23 12:15
尊敬的首发集团、公联公司、枢纽公司的领导们你们好，我是一名北京西苑交通枢纽站的员工，一直兢兢业业工作在西苑交通枢纽站的第一线，但有些问题一直困扰在我的心中，今天需要向枢纽机关的领导们问一下：
1.值班与加班你们是如何定性与划分的？
是领导说算加班就算加班，领导说算值班就算值班吗？众所周知值班与加班在劳动法的规定中是有着本质上的区别的，值班与加班的工作内容、工作性质、和工作中强度都是不一样的，可是我们每次值班时的工作内容和平时正常上班时的工作内容完全一致，而且由于值班时人少我们工作量比平时甚至翻倍，请问为什么不给我们算加班？尤其在公休日和节假日依然按照值班计算，这有点过分了吧？
2.值班频次太高，工作时间超长
现在我们每月多则要值十三、十四个班，少则也要值七、八个班，还会出现连续值班数天的情况，而且值班第二天要是休息你们还要扣除当次的值班费。每值一个班再加上正常班的连续工作时长至少超过32个小时，这让我们在体能上难以支撑。你们自己好好算一下，员工每个人每个月要上多少个小时的班？要在单位呆多久？你们想想就让我们天天月月这样干，这样上班、值班、符合不符合劳动法的规定？
还有，为什么你们机关领导一个月就只值三四班？我们站里的人就不是人吗？
3.值班费少得可怜
值一个班只给一百元，我想问一下各位尊敬的领导这一百元是怎么算出来的？是你们开会时一拍脑门子就定出来的吗？现在你们只出一百元就让我们值16个小时的班这个钱有点太少了吧？再有就是你们还规定要是值班第二天休息的话值班费就一分不给是不是也太过分了？
4.值班期间的工作范畴，是否可以休息？
要是不能睡觉请下文件明确一下，如果可以睡觉也请明确一下几点到几点是睡觉时间？够不够每个正常人的睡眠标准？如果睡觉期间有紧急的事情发生是马上处理还是睡醒后再做处理？要是马上处理耽误了睡觉的时间怎么算？是多给钱还是给倒休？
5.值班人员值班天数分配不均
都是一样的员工，凭什么有人值班多？有人值班少？有人还不用值班？
6.你们领导凭什么就口头规定场站副主管以上的人员加班就不给加班费？
要是这样你们可不可以给我们出个文件专门说明一下？
7.机关和场站的工作时间为什么不一样，员工福利也不一样，是人权不评定还是另有隐情？
工作时长不一样，你们是8：30~17：00，我们就要8：30~17：30，为什么我们每天中午休息时间比你们短还要比你们多上半小时班呢？
咱们公司组织员工一起去体检，为什么你们机关领导和我们场站员工在体检项目上有这非常大的区别呢？为什么你们体检的项目就多就好，我们体检的项目就少就差呢？是你们怕死我们不怕死吗？你们是人我们就不是人啦？
通过上述几点就可以充分的反应出北京公联交通枢纽建设管理有限公司对上对下不一致，未体现领导干部身先士卒的精神。对值加班管理极不规范，没有相应公证公开的管理制度，更不会顾及员工身体的身心健康以及承受能力。机关领导个人主观增减值加班人数频次；对值班期间是否可以休息、什么时间段休息、值班期间的职责和义务、值班费的计算均没有公开征集意见也没有公正的规定制度；值班岗位调配严重不合理等问题。正所谓尊贤使能，俊杰在位，则天下之士皆悦而愿立于其朝。请领导们在7日内给所有枢纽员工一个公证公开的满意的书面答复，满意后删帖，特附图4张，有图有真相，否则到时我会@所有管理和监管部门，已讨要公道。




11-23 12:15
尊敬的首发集团、公联公司、枢纽公司的领导们你们好，我是一名北京西苑交通枢纽站的员工，一直兢兢业业工作在西苑交通枢纽站的第一线，但有些问题一直困扰在我的心中，今天需要向枢纽机关的领导们问一下：
1.值班与加班你们是如何定性与划分的？
是领导说算加班就算加班，领导说算值班就算值班吗？众所周知值班与加班在劳动法的规定中是有着本质上的区别的，值班与加班的工作内容、工作性质、和工作中强度都是不一样的，可是我们每次值班时的工作内容和平时正常上班时的工作内容完全一致，而且由于值班时人少我们工作量比平时甚至翻倍，请问为什么不给我们算加班？尤其在公休日和节假日依然按照值班计算，这有点过分了吧？
2.值班频次太高，工作时间超长
现在我们每月多则要值十三、十四个班，少则也要值七、八个班，还会出现连续值班数天的情况，而且值班第二天要是休息你们还要扣除当次的值班费。每值一个班再加上正常班的连续工作时长至少超过32个小时，这让我们在体能上难以支撑。你们自己好好算一下，员工每个人每个月要上多少个小时的班？要在单位呆多久？你们想想就让我们天天月月这样干，这样上班、值班、符合不符合劳动法的规定？
还有，为什么你们机关领导一个月就只值三四班？我们站里的人就不是人吗？
3.值班费少得可怜
值一个班只给一百元，我想问一下各位尊敬的领导这一百元是怎么算出来的？是你们开会时一拍脑门子就定出来的吗？现在你们只出一百元就让我们值16个小时的班这个钱有点太少了吧？再有就是你们还规定要是值班第二天休息的话值班费就一分不给是不是也太过分了？
4.值班期间的工作范畴，是否可以休息？
要是不能睡觉请下文件明确一下，如果可以睡觉也请明确一下几点到几点是睡觉时间？够不够每个正常人的睡眠标准？如果睡觉期间有紧急的事情发生是马上处理还是睡醒后再做处理？要是马上处理耽误了睡觉的时间怎么算？是多给钱还是给倒休？
5.值班人员值班天数分配不均
都是一样的员工，凭什么有人值班多？有人值班少？有人还不用值班？
6.你们领导凭什么就口头规定场站副主管以上的人员加班就不给加班费？
要是这样你们可不可以给我们出个文件专门说明一下？
7.机关和场站的工作时间为什么不一样，员工福利也不一样，是人权不评定还是另有隐情？
工作时长不一样，你们是8：30~17：00，我们就要8：30~17：30，为什么我们每天中午休息时间比你们短还要比你们多上半小时班呢？
咱们公司组织员工一起去体检，为什么你们机关领导和我们场站员工在体检项目上有这非常大的区别呢？为什么你们体检的项目就多就好，我们体检的项目就少就差呢？是你们怕死我们不怕死吗？你们是人我们就不是人啦？
通过上述几点就可以充分的反应出北京公联交通枢纽建设管理有限公司对上对下不一致，未体现领导干部身先士卒的精神。对值加班管理极不规范，没有相应公证公开的管理制度，更不会顾及员工身体的身心健康以及承受能力。机关领导个人主观增减值加班人数频次；对值班期间是否可以休息、什么时间段休息、值班期间的职责和义务、值班费的计算均没有公开征集意见也没有公正的规定制度；值班岗位调配严重不合理等问题。正所谓尊贤使能，俊杰在位，则天下之士皆悦而愿立于其朝。请领导们在7日内给所有枢纽员工一个公证公开的满意的书面答复，满意后删帖，特附图4张，有图有真相，否则到时我会@所有管理和监管部门，已讨要公道。




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