都说价值回报低的工作,能不做的尽量别做。这个回报当然不仅是金钱回报。行业经验,思维提升,工作推进,视野拓展,人脉连接......凡是能对你的职场成长有帮助的东西,都可以说是回报。·
原因很简单,价值回报低的工作,需要你投入大量的精力铺在上面,但最后的实际产出和意义,远远小于你的这些投入。
我们一定要记住,工作是一项对自我成长的长期投资,只有经营得宜,才能越做越好,否则从今天开始往后的每一天,都是下坡路!
那问题是,怎么判断你现在是否在进行回报率低的工作?我有个小工具,那就是用投资思维来看工作。在这里,你拥有的是时间,你的个人成长就是投资回报。每当我们为工作投入了时间和精力的同时,对应的就要想清楚它的回报价值有多少。
比如领导让你独立负责一个新项目,你投入了废寝忘食的时间,收获的是对这个项目的通盘了解,是客户的高度赏识,是管理经验和专业技能的拓展,是未来升职加薪的砝码。那么这1个月是你的成本投入,后面的这些收获就是你的盈利点。
但是后面你一直重复和这个用户对接,重复负责同一个领域的项目,你依旧付出了时间,但除了熟练度外一无所获,那么。你再投入时间精力进去,只会越来越糟。
当你发现投入精力所获得的收益是0的时候,就要意识到,该快刀斩乱麻,及时止损了。
职场生涯想步步高升,就要有随之不断提升的能力,这是亘古不变的真理。想早一步晋升,就要把精力用在刀刃上,就是这么简单。#遇见美好#
原因很简单,价值回报低的工作,需要你投入大量的精力铺在上面,但最后的实际产出和意义,远远小于你的这些投入。
我们一定要记住,工作是一项对自我成长的长期投资,只有经营得宜,才能越做越好,否则从今天开始往后的每一天,都是下坡路!
那问题是,怎么判断你现在是否在进行回报率低的工作?我有个小工具,那就是用投资思维来看工作。在这里,你拥有的是时间,你的个人成长就是投资回报。每当我们为工作投入了时间和精力的同时,对应的就要想清楚它的回报价值有多少。
比如领导让你独立负责一个新项目,你投入了废寝忘食的时间,收获的是对这个项目的通盘了解,是客户的高度赏识,是管理经验和专业技能的拓展,是未来升职加薪的砝码。那么这1个月是你的成本投入,后面的这些收获就是你的盈利点。
但是后面你一直重复和这个用户对接,重复负责同一个领域的项目,你依旧付出了时间,但除了熟练度外一无所获,那么。你再投入时间精力进去,只会越来越糟。
当你发现投入精力所获得的收益是0的时候,就要意识到,该快刀斩乱麻,及时止损了。
职场生涯想步步高升,就要有随之不断提升的能力,这是亘古不变的真理。想早一步晋升,就要把精力用在刀刃上,就是这么简单。#遇见美好#
#金融#【谁能想到财经专业成了就业新天坑,我们需要这么多金融人才吗?】数据显示,在2020年毕业的874万应届生中,超过100万人来自财经相关专业。很多人当初报考这个专业,是被金融行业的高薪和光鲜所吸引,这个天生与金钱挂钩的专业大类所囊括的前景、幻想,是中国最为炙手可热的专业之一。在很多人的想象里,金融学子折叠在北上广深的高端写字楼里,行走在人生的金字塔尖。
然而现实却和很多人想象的不同,光鲜靓丽只是表面,金融行业的里子越来越残酷,越来越多人被卷入同一个竞争池中,在有限的资源体量内竞争,很多人毕业后才意识到,诸如投行、券商、基金公司工作赚着高薪只是一种梦想,大部分毕业生被圈在柜台或是小小的工位中,忙的抬不起头,收入也很不如人意,而他们还是幸运者,更多的金融毕业生发展自己干的就是销售工作,隐性关系与资源的渗透无处不在。
2010年到2019年间,我国银行、证券、基金业新增了约118万人,平均到每年大概13万的就业增量。而2020年一年就新增100余万人,财经类专业的毕业生数量急剧膨胀。这直接导致岗位严重饱和了,我国实际上不需要这么多金融人才,很多人在费劲千辛万苦进入到金融公司后,发展根本和自己想象的不一样,竞争和工作量在层层加码,工作价值却在下降,收入也变得越来越低。
而且大家都知道,金融本身是不产生效益的,现在回过头再看,我国确实不需要这么多金融人才,那为什么那么多学生选择金融相关专业呢?#大学生就业# #财会专业的考试到底有多卷#
然而现实却和很多人想象的不同,光鲜靓丽只是表面,金融行业的里子越来越残酷,越来越多人被卷入同一个竞争池中,在有限的资源体量内竞争,很多人毕业后才意识到,诸如投行、券商、基金公司工作赚着高薪只是一种梦想,大部分毕业生被圈在柜台或是小小的工位中,忙的抬不起头,收入也很不如人意,而他们还是幸运者,更多的金融毕业生发展自己干的就是销售工作,隐性关系与资源的渗透无处不在。
2010年到2019年间,我国银行、证券、基金业新增了约118万人,平均到每年大概13万的就业增量。而2020年一年就新增100余万人,财经类专业的毕业生数量急剧膨胀。这直接导致岗位严重饱和了,我国实际上不需要这么多金融人才,很多人在费劲千辛万苦进入到金融公司后,发展根本和自己想象的不一样,竞争和工作量在层层加码,工作价值却在下降,收入也变得越来越低。
而且大家都知道,金融本身是不产生效益的,现在回过头再看,我国确实不需要这么多金融人才,那为什么那么多学生选择金融相关专业呢?#大学生就业# #财会专业的考试到底有多卷#
【心理学小知识】怎样才能离开一段受伤的关系?
(1)痛到足够痛
一个人在关系里受了很多伤,但还不愿意走开,这是一个个人的选择,而在这个选择背后,也有着利弊的权衡。没有离开,说明坚持比离开更容易承受。曾经看过一个家庭暴力的新闻,一位女士被暴力过很多次,但每一次丈夫的道歉下跪都让她心软,让她又产生了对丈夫会对他好的幻想。直到下一次暴力,直到更严重的暴力,直到身体受到了非常严重的伤害。身体的疼痛加上心理的疼痛,令她幡然醒悟,最后她终于选择了离开了这段关系。痛,会让人保持清醒,痛到足够痛,痛到无法承受,就会自动放手。只是,到了那一刻,你该花多少的心力去收拾残局?
(2)尊重自己,停止内耗
没有离开,是因为没有力量和勇气离开,因为内心有太多的恐惧,因为感觉自己太脆弱了。有些人,会因为没有离开而自责,他会批评自己怎么就那么脆弱,怎么就有那么多的恐惧。他明明选择了继续在关系里,又质疑自己为何在关系里,他的心一直活在挣扎和拉扯之中,没有一天是好过的。但是,自我批评常常不会令人感觉更好,它反而会削弱一个人的力量,这对一个人来讲,是巨大的内耗。当力量用在了内耗上,就没有那么多的精力去面对现实世界了。强大自己,并不是一瞬间就可以的,而是停止内耗,这样你的力量就自然会提升。
有些人是怎么把力量从内耗中收回来的呢?他会尊重自己,尊重自己的脆弱,尊重自己确实还没有力量离开,他会给自己时间,等待自己内心变得强大。当一个人的内心强大起来,他就可以坦然面对分离,这并不意味着分离不痛,而是他可以面对分离带来的痛。实际上,一些人不离开,正是因为担心分离会太痛,痛到无法承受。
如果你就是那个在关系里伤痕累累的人,尊重自己的选择,没有离开说明在这段感情里,还有你需要的东西,它或许是金钱,或许是安全感,或许是你还在等待着自己的内心慢慢变得强大,强大到你真的可以走开。如果你就是那个还在坚持的人,请多给自己一些理解,少一些苛责,这样你才会更加有力量面对未来的人生。 https://t.cn/R2WxKD0
(1)痛到足够痛
一个人在关系里受了很多伤,但还不愿意走开,这是一个个人的选择,而在这个选择背后,也有着利弊的权衡。没有离开,说明坚持比离开更容易承受。曾经看过一个家庭暴力的新闻,一位女士被暴力过很多次,但每一次丈夫的道歉下跪都让她心软,让她又产生了对丈夫会对他好的幻想。直到下一次暴力,直到更严重的暴力,直到身体受到了非常严重的伤害。身体的疼痛加上心理的疼痛,令她幡然醒悟,最后她终于选择了离开了这段关系。痛,会让人保持清醒,痛到足够痛,痛到无法承受,就会自动放手。只是,到了那一刻,你该花多少的心力去收拾残局?
(2)尊重自己,停止内耗
没有离开,是因为没有力量和勇气离开,因为内心有太多的恐惧,因为感觉自己太脆弱了。有些人,会因为没有离开而自责,他会批评自己怎么就那么脆弱,怎么就有那么多的恐惧。他明明选择了继续在关系里,又质疑自己为何在关系里,他的心一直活在挣扎和拉扯之中,没有一天是好过的。但是,自我批评常常不会令人感觉更好,它反而会削弱一个人的力量,这对一个人来讲,是巨大的内耗。当力量用在了内耗上,就没有那么多的精力去面对现实世界了。强大自己,并不是一瞬间就可以的,而是停止内耗,这样你的力量就自然会提升。
有些人是怎么把力量从内耗中收回来的呢?他会尊重自己,尊重自己的脆弱,尊重自己确实还没有力量离开,他会给自己时间,等待自己内心变得强大。当一个人的内心强大起来,他就可以坦然面对分离,这并不意味着分离不痛,而是他可以面对分离带来的痛。实际上,一些人不离开,正是因为担心分离会太痛,痛到无法承受。
如果你就是那个在关系里伤痕累累的人,尊重自己的选择,没有离开说明在这段感情里,还有你需要的东西,它或许是金钱,或许是安全感,或许是你还在等待着自己的内心慢慢变得强大,强大到你真的可以走开。如果你就是那个还在坚持的人,请多给自己一些理解,少一些苛责,这样你才会更加有力量面对未来的人生。 https://t.cn/R2WxKD0
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