八字财星虚透，食神当令，人生却没大财
卜先生您好，关注您好几天了，也希望能请先生给我解惑。我女，89年生人，我对象90年的，我和对象谈了七年才结婚，在之前他都挺好的，就是不知道为什么一结了婚，就发现他人变了，后来才知道是他外边有一个相好的小姑娘，我当时也是闹腾了一阵子，家里各方亲戚都知道了本来我是想离婚的，但是被众人一劝，再加上当时孩子还小，就睁一只眼闭一只眼的，当看不见他，原谅他了，他也承诺说不会再有了。
然后这两年因为疫情还有一些其他的原因，他的生意不是很好做，就像换行业，去外地做机械销售，他觉着这样肯定能挣到钱，可是我怕他在外边转行失败，也怕他因为在外而使我们的感情再次出现问题，或者他在外边别再给我搞一出婚外情，最后在把我和孩子给仍了，我现在因为生了二胎需要再家带孩子，所以也没有什么收入，想着不能自己一直伸手问人要，我之前有考的教师资格证，但是现在暂时也没机会出去，想问问先生：
1、我要不要让他出去发展，这会不会使我们的婚姻出现问题？
2、我打算明年就让小孩的爷爷奶奶带孩子，然后我出去上班去，多少也得挣两个钱，自己花着也舒心，明年我机会怎么样。
3、因为我属蛇，对象属马的，曾经有人说我会“蛇缠马脚”，会阻碍他的事业发展，这是真的吗？
卜师傅分析答复：你的生辰是坤造：己巳年，丁丑月，丁亥日，辛亥时（日空午未）。现在是在24到34岁的庚辰运中。
一看原局五行喜忌：丁火日主生在丑土月失令，又坐亥水失地，虽有年支月干比劫帮身，但在整体而言，还是身弱之命，以木火五行为喜用，土金水为忌。
二看原局信息：1、月令丑中己土辛金在天干透出，为食神偏财格，本身能说会道，然身弱食伤与财都是忌神，也代表容易说话不得体，得罪人，与人相处上不太好。
2、食神当令在天干透出，时干又偏财虚透，你人比较机灵，但就是容易想的多，易胡思乱想，也体现为易劳心费力，操劳的事多，给自己带来较多的烦恼和忧虑。
3、命中亥水官星被丑土食神制，且丁亥日生，亥中藏壬水，壬丁相合，正官合身，可以得到一份比较稳定的工作。
4、你身弱印星为用，但八字中无印，印主文化，如果你能从事教育文化相关的方面行业的话对你自身其实是比较有利的。也可以弥补自身八字的不足，再加上你有资格证，完全是可以从事教师行业的。
5、身弱财旺，命中虽有财，但却难以得到，加之巳亥驿马逢冲，求财路上多会容易辛苦忙碌付出多，且财运还不容易稳定。
6、食神偏财格的八字，多表现为伤官特性，容易对配偶看不惯，易抱怨，总喜欢让多方按照自己的想法来做事，控制欲强。
7、女命夫星为亥水官星，夫星在日支，主正位，但却有巳亥相冲，比劫夺官、驿马逢冲主婚姻变化多，丈夫容易有外情。
8、亥亥自刑，婚姻上的大环境就不好，容易二婚。
9、时支为官与婚宫伏吟，也主丈夫易有墙外桃花，婚姻稳定性差。
三看大运情况：目前在庚辰大运中，为伤官生财的大运，构成伤官克官，对女命婚姻来说真的是糟糕的一部运，伤官克官，容易导致女人对丈夫产生不满，夫妻之间矛盾会被无限放大。
再加上亥水正官见辰土也有入墓之象，官星入墓，且是伤官克官，容易对夫不利，会对丈夫的运势产生一定的影响，不过好在这步大运马上就要过去了。
至于说的蛇缠马脚，这个不必介怀，因为没有这回事，对丈夫的事业运气有一定的影响这是真，但也不是完全就被你影响，并且个人的运气如何完全看个人，他不好是因为他本身就在这个时候运气不好，你对他的影响只能说是很小。
22年壬寅，干忌支喜，水生木旺，自身运势上到好些，且木是命主的印星，也是个机会，从事教育行业对你来说完全没问题。
34岁之后是辛巳大运，为劫财克财的运，地支巳亥有冲，官星逢冲，工作容易不稳定，变动较多，或者容易四处奔波。并且在婚姻上也是容易有变动的一步运。
44岁之后入壬午大运，天干壬丁争合，要注意丈夫身边的异性缘分，很容易出现婚外情的情况，再加上壬水官星坐午火桃花上，还有暗合，丈夫出轨之象较为鲜明了，自身一定要有一定的准备。
再来说下对象生辰是乾造：庚午年，戊寅月，甲寅日，戊辰时（日空子丑）。现在是在25到35岁的辛巳大运中。
他是个身强偏财格，取火土金为用神，水木为忌。局中偏财透干且伏吟，说明会有从事生意之象，但月干戊土和时上辰土被寅木比肩克制了，有比劫夺财之象，这就说明做生意容易亏损，在加上财星宜藏不宜透，透出的财难聚，也是容易求财不顺的命。
地支寅木禄神伏吟，禄多不富，自身难得大财，且财运上的波动虽不小，但自身却没有能力去把控住，也说明求财艰难辛苦。
身旺的命印星是忌神，到能考虑去外地试试求财路，但目前的大运是个破财运，辛巳运，不利求财，更需要的是守住现在的财，先保证别让自己损失更多的财，然后才能再想办法去获得更多的财。
而且观其后半生的运势来说，运气方面都不是很理想，要不是干喜支忌，要不是干忌支喜的运，倘若继续做生意的话，恐难继续坚持下去，到不妨考虑下放弃创业生意之路，找地方打工或者先去学门手艺也可以，靠技术吃饭要比单纯做生意要好的多。
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然后这两年因为疫情还有一些其他的原因，他的生意不是很好做，就像换行业，去外地做机械销售，他觉着这样肯定能挣到钱，可是我怕他在外边转行失败，也怕他因为在外而使我们的感情再次出现问题，或者他在外边别再给我搞一出婚外情，最后在把我和孩子给仍了，我现在因为生了二胎需要再家带孩子，所以也没有什么收入，想着不能自己一直伸手问人要，我之前有考的教师资格证，但是现在暂时也没机会出去，想问问先生：
1、我要不要让他出去发展，这会不会使我们的婚姻出现问题？
2、我打算明年就让小孩的爷爷奶奶带孩子，然后我出去上班去，多少也得挣两个钱，自己花着也舒心，明年我机会怎么样。
3、因为我属蛇，对象属马的，曾经有人说我会“蛇缠马脚”，会阻碍他的事业发展，这是真的吗？
卜师傅分析答复：你的生辰是坤造：己巳年，丁丑月，丁亥日，辛亥时（日空午未）。现在是在24到34岁的庚辰运中。
一看原局五行喜忌：丁火日主生在丑土月失令，又坐亥水失地，虽有年支月干比劫帮身，但在整体而言，还是身弱之命，以木火五行为喜用，土金水为忌。
二看原局信息：1、月令丑中己土辛金在天干透出，为食神偏财格，本身能说会道，然身弱食伤与财都是忌神，也代表容易说话不得体，得罪人，与人相处上不太好。
2、食神当令在天干透出，时干又偏财虚透，你人比较机灵，但就是容易想的多，易胡思乱想，也体现为易劳心费力，操劳的事多，给自己带来较多的烦恼和忧虑。
3、命中亥水官星被丑土食神制，且丁亥日生，亥中藏壬水，壬丁相合，正官合身，可以得到一份比较稳定的工作。
4、你身弱印星为用，但八字中无印，印主文化，如果你能从事教育文化相关的方面行业的话对你自身其实是比较有利的。也可以弥补自身八字的不足，再加上你有资格证，完全是可以从事教师行业的。
5、身弱财旺，命中虽有财，但却难以得到，加之巳亥驿马逢冲，求财路上多会容易辛苦忙碌付出多，且财运还不容易稳定。
6、食神偏财格的八字，多表现为伤官特性，容易对配偶看不惯，易抱怨，总喜欢让多方按照自己的想法来做事，控制欲强。
7、女命夫星为亥水官星，夫星在日支，主正位，但却有巳亥相冲，比劫夺官、驿马逢冲主婚姻变化多，丈夫容易有外情。
8、亥亥自刑，婚姻上的大环境就不好，容易二婚。
9、时支为官与婚宫伏吟，也主丈夫易有墙外桃花，婚姻稳定性差。
三看大运情况：目前在庚辰大运中，为伤官生财的大运，构成伤官克官，对女命婚姻来说真的是糟糕的一部运，伤官克官，容易导致女人对丈夫产生不满，夫妻之间矛盾会被无限放大。
再加上亥水正官见辰土也有入墓之象，官星入墓，且是伤官克官，容易对夫不利，会对丈夫的运势产生一定的影响，不过好在这步大运马上就要过去了。
至于说的蛇缠马脚，这个不必介怀，因为没有这回事，对丈夫的事业运气有一定的影响这是真，但也不是完全就被你影响，并且个人的运气如何完全看个人，他不好是因为他本身就在这个时候运气不好，你对他的影响只能说是很小。
22年壬寅，干忌支喜，水生木旺，自身运势上到好些，且木是命主的印星，也是个机会，从事教育行业对你来说完全没问题。
34岁之后是辛巳大运，为劫财克财的运，地支巳亥有冲，官星逢冲，工作容易不稳定，变动较多，或者容易四处奔波。并且在婚姻上也是容易有变动的一步运。
44岁之后入壬午大运，天干壬丁争合，要注意丈夫身边的异性缘分，很容易出现婚外情的情况，再加上壬水官星坐午火桃花上，还有暗合，丈夫出轨之象较为鲜明了，自身一定要有一定的准备。
再来说下对象生辰是乾造：庚午年，戊寅月，甲寅日，戊辰时（日空子丑）。现在是在25到35岁的辛巳大运中。
他是个身强偏财格，取火土金为用神，水木为忌。局中偏财透干且伏吟，说明会有从事生意之象，但月干戊土和时上辰土被寅木比肩克制了，有比劫夺财之象，这就说明做生意容易亏损，在加上财星宜藏不宜透，透出的财难聚，也是容易求财不顺的命。
地支寅木禄神伏吟，禄多不富，自身难得大财，且财运上的波动虽不小，但自身却没有能力去把控住，也说明求财艰难辛苦。
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#你为什么讨厌团建# 团建的发明，是非社交型选手的职场噩梦。
前两周的周一下午，听到同事在打电话定餐厅，时间选在周三晚上7点。根据电话交谈中的信息分析，这是一顿公司聚餐。
工作日晚上7点的聚餐意味着什么？意味着6点下班不能走，得多干半个小时；意味着和同事老板的相处时间要比平时多出2-3小时；意味着要吃一顿以无意义聊天为目的的冗长社交晚餐；意味着回家可能要接近12点，睡眠时间也许要推迟到第二天凌晨。
原以为只有我一个人不想吃免费的晚餐，没想到同事小姑娘也不想参加。她私下跟我聊天，说她不想参加，但又找不到正当理由拒绝。
我试着在网上搜索“如何拒绝团建聚餐”，发现早有不少征集答案的相关帖子，可见职场人苦团建久矣。
大部分留言都是在线等答案，少部分回复说只能硬着头皮去，不然影响不好。也有一部分以家庭或其他理由拒绝了部门聚餐。
小姑娘还是职场新人，厚不下脸皮做一只不合群的出头鸟，即使不想参加，也只能私下和我吐槽吐槽，面上仍旧维持着开朗合群的姿态，和负责聚餐的同事打探着消息。
我实在不想去，所以直接拒绝了。回头把消息告知了小姑娘，她一脸钦佩，还特别有意思地做了一张“职场勇士”的奖状给我。
很稀罕，拒绝的勇气已经成了当代职场人最需要，也最为稀缺的品格了。
对社交达人来说，任何形式的团建都是他们大放异彩，展现自我的绝佳机会。可世界上还是有像我和同事小姑娘一样，反团建的人存在的。光看那些在线等答案的帖子就知道，不在少数。
在非社交型选手的世界里，团建是场迅速消耗内力的武林大会。一次工作日的聚餐少说占用3-4小时的正常休息时间，一次连带周末的团建活动又剥夺了二分之一的周末。按时间配比换算，团建无异于加班，还是不带产出的那种。每一场非自愿的大型社交都至少要花上我们2天的时间来恢复元气，对工作状态和活跃度都是摧毁性的打击。
同事小姑娘后来乖巧地参加了聚餐。当天晚上9点半，她给我发消息：还没结束。他们还在聊天！每道菜都又甜又咸，吃得我口干！
一连串的感叹号让我感受到了小姑娘逐渐上升的暴躁指数。一直到10点左右，她告诉我，“终于结束了，总算可以回家了。”
第二天除了我之外，办公室的出勤时间都比往常推迟了半个多小时。小姑娘顶着一张被过量的盐和糖侵蚀过的虚浮脸来到了办公室。往常她都是那个元气满满的早安小喇叭，那天早晨显然是电池电量耗尽了，蹦出来的“早”拖了个无限长的尾音。
她没有先打开电脑，而是在座位上木讷地坐了会儿，一会儿才缓过神来。“刚起床的时候，我的脸一直肿到双眼皮，一觉醒来眼皮消失！吓坏了！”
是谁发明了团建？好好上班不行吗，非要搞团建？为了解答我的疑惑，我做了个小范围的研究。
团建的原型最早起源于对工作场所的行为研究。1927-1932年间，心理学家George Elton Mayo在美国西部电力公司位于芝加哥的一间工厂展开了一项研究，主要分析工作场所与生产效率之间的关系。工作场所的变量从两方面设计，外部环境因素包括光照，湿度；心理层面因素包括休息频率和休息时间，工作压力和工作时长，与管理层以及同事之间的交互情况等。
研究得出的结论是：员工之间的关系会影响生产效率。在团队中得到成员的支持，对同事抱有责任感会促使员工从主观上激发出良好的工作表现。
可见，团建的模糊雏形本质上是为了提升工作效率，从主观上激发员工的良好表现。当合理拒绝工作之外的活动成了职场勇敢的象征，当太多不想参加团建的人需要在线等一个拒绝的理由，那么团建就丧失了它最初的含义，成了职场人的镣铐和枷锁。
过去，工作和生活有明确区分。下班路上不会收到同事聊工作的微信，晚上9点不会有甲方爸爸催着你改第10遍方案，半夜11点也不会收到老板信息。下班等于下线，私人时间完整且可被自由支配。
如今的职场人还能享受完整不被打扰的私人时间吗？多数上班族每天的实际工作时长早就大于等于8小时了，就连仅剩的私人时间还要以团建的名义被剥夺，并冠冕堂皇地标榜为员工福利。这岂不是从资本话语霸权的角度给员工灌的一碗迷魂汤？
霍桑实验的结论给当时的企业家们带来了灵感和启发。但真正的团建模型要来到1940和1950年代的二战时期。军队里强调兄弟情谊和合作关系，逐渐引出了现代企业广为采纳的团建模型基础。
现如今的企业团建真的有利于促进团队内部的合作吗？未必。团建，多数时候还是一场自上而下的领导自high活动。小型团建无非部门聚餐，大型团建包括公司旅游或其他集体活动。民主的领导会不着痕迹地透露自己的喜好，安排的同事可听可不听，但大体还是以老板的意见为先。强势一点的就直接提名活动内容，员工只有参与和捧场的份。
同事之间加强凝聚力的方式千千万，真不是只有团建一种途径。再者说，工作就是工作。同事之间保持一定程度的礼貌和疏离，未必不是好事。
我当然知道很多公司的团建有令人心动的出境游或者豪华度假旅游，如果不强制落地后的集体行动，我想我还是愿意参加的。但是对集体活动过敏的毛病，怕是好不了了。
如果能把团建的选择权给到员工，让想参加的人就去参加，不想参加的人放他们回去休息。公司省了钱，员工也开心，何乐而不为呢。就连平时开会都有人缺席，团建少几个人问题也不大。
强扭的瓜不甜，如果公司非要扭一扭，那无异于在证明一件事：这不是团建，是团灭。
《团建，职场人的噩梦》文｜读者：May与五月（本文系读者投稿，不代表本刊立场）
前两周的周一下午，听到同事在打电话定餐厅，时间选在周三晚上7点。根据电话交谈中的信息分析，这是一顿公司聚餐。
工作日晚上7点的聚餐意味着什么？意味着6点下班不能走，得多干半个小时；意味着和同事老板的相处时间要比平时多出2-3小时；意味着要吃一顿以无意义聊天为目的的冗长社交晚餐；意味着回家可能要接近12点，睡眠时间也许要推迟到第二天凌晨。
原以为只有我一个人不想吃免费的晚餐，没想到同事小姑娘也不想参加。她私下跟我聊天，说她不想参加，但又找不到正当理由拒绝。
我试着在网上搜索“如何拒绝团建聚餐”，发现早有不少征集答案的相关帖子，可见职场人苦团建久矣。
大部分留言都是在线等答案，少部分回复说只能硬着头皮去，不然影响不好。也有一部分以家庭或其他理由拒绝了部门聚餐。
小姑娘还是职场新人，厚不下脸皮做一只不合群的出头鸟，即使不想参加，也只能私下和我吐槽吐槽，面上仍旧维持着开朗合群的姿态，和负责聚餐的同事打探着消息。
我实在不想去，所以直接拒绝了。回头把消息告知了小姑娘，她一脸钦佩，还特别有意思地做了一张“职场勇士”的奖状给我。
很稀罕，拒绝的勇气已经成了当代职场人最需要，也最为稀缺的品格了。
对社交达人来说，任何形式的团建都是他们大放异彩，展现自我的绝佳机会。可世界上还是有像我和同事小姑娘一样，反团建的人存在的。光看那些在线等答案的帖子就知道，不在少数。
在非社交型选手的世界里，团建是场迅速消耗内力的武林大会。一次工作日的聚餐少说占用3-4小时的正常休息时间，一次连带周末的团建活动又剥夺了二分之一的周末。按时间配比换算，团建无异于加班，还是不带产出的那种。每一场非自愿的大型社交都至少要花上我们2天的时间来恢复元气，对工作状态和活跃度都是摧毁性的打击。
同事小姑娘后来乖巧地参加了聚餐。当天晚上9点半，她给我发消息：还没结束。他们还在聊天！每道菜都又甜又咸，吃得我口干！
一连串的感叹号让我感受到了小姑娘逐渐上升的暴躁指数。一直到10点左右，她告诉我，“终于结束了，总算可以回家了。”
第二天除了我之外，办公室的出勤时间都比往常推迟了半个多小时。小姑娘顶着一张被过量的盐和糖侵蚀过的虚浮脸来到了办公室。往常她都是那个元气满满的早安小喇叭，那天早晨显然是电池电量耗尽了，蹦出来的“早”拖了个无限长的尾音。
她没有先打开电脑，而是在座位上木讷地坐了会儿，一会儿才缓过神来。“刚起床的时候，我的脸一直肿到双眼皮，一觉醒来眼皮消失！吓坏了！”
是谁发明了团建？好好上班不行吗，非要搞团建？为了解答我的疑惑，我做了个小范围的研究。
团建的原型最早起源于对工作场所的行为研究。1927-1932年间，心理学家George Elton Mayo在美国西部电力公司位于芝加哥的一间工厂展开了一项研究，主要分析工作场所与生产效率之间的关系。工作场所的变量从两方面设计，外部环境因素包括光照，湿度；心理层面因素包括休息频率和休息时间，工作压力和工作时长，与管理层以及同事之间的交互情况等。
研究得出的结论是：员工之间的关系会影响生产效率。在团队中得到成员的支持，对同事抱有责任感会促使员工从主观上激发出良好的工作表现。
可见，团建的模糊雏形本质上是为了提升工作效率，从主观上激发员工的良好表现。当合理拒绝工作之外的活动成了职场勇敢的象征，当太多不想参加团建的人需要在线等一个拒绝的理由，那么团建就丧失了它最初的含义，成了职场人的镣铐和枷锁。
过去，工作和生活有明确区分。下班路上不会收到同事聊工作的微信，晚上9点不会有甲方爸爸催着你改第10遍方案，半夜11点也不会收到老板信息。下班等于下线，私人时间完整且可被自由支配。
如今的职场人还能享受完整不被打扰的私人时间吗？多数上班族每天的实际工作时长早就大于等于8小时了，就连仅剩的私人时间还要以团建的名义被剥夺，并冠冕堂皇地标榜为员工福利。这岂不是从资本话语霸权的角度给员工灌的一碗迷魂汤？
霍桑实验的结论给当时的企业家们带来了灵感和启发。但真正的团建模型要来到1940和1950年代的二战时期。军队里强调兄弟情谊和合作关系，逐渐引出了现代企业广为采纳的团建模型基础。
现如今的企业团建真的有利于促进团队内部的合作吗？未必。团建，多数时候还是一场自上而下的领导自high活动。小型团建无非部门聚餐，大型团建包括公司旅游或其他集体活动。民主的领导会不着痕迹地透露自己的喜好，安排的同事可听可不听，但大体还是以老板的意见为先。强势一点的就直接提名活动内容，员工只有参与和捧场的份。
同事之间加强凝聚力的方式千千万，真不是只有团建一种途径。再者说，工作就是工作。同事之间保持一定程度的礼貌和疏离，未必不是好事。
我当然知道很多公司的团建有令人心动的出境游或者豪华度假旅游，如果不强制落地后的集体行动，我想我还是愿意参加的。但是对集体活动过敏的毛病，怕是好不了了。
如果能把团建的选择权给到员工，让想参加的人就去参加，不想参加的人放他们回去休息。公司省了钱，员工也开心，何乐而不为呢。就连平时开会都有人缺席，团建少几个人问题也不大。
强扭的瓜不甜，如果公司非要扭一扭，那无异于在证明一件事：这不是团建，是团灭。
《团建，职场人的噩梦》文｜读者：May与五月（本文系读者投稿，不代表本刊立场）
#山东第一医科大学[超话]#有没有最近想买粉底液的姐妹！（我不是要转移大家吃瓜注意力我只是想出个粉底液）
Kate白管01色，只试过两次（正因如此可能便宜不了太多哈），个人感觉色号不太适合我，但是这纯纯我买错色号，与粉底液无关！一根头发丝儿的关系都没有！粉很细，抹到脸上再用干粉扑拍开就已经雾面丝绒了！妆效超好看！
适合混油或者油皮，脸上没有什么很明显瑕疵的姐妹（顺便推荐一下乐得遮暇哈哈哈哈），具体可移步小红书[心]
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Kate白管01色，只试过两次（正因如此可能便宜不了太多哈），个人感觉色号不太适合我，但是这纯纯我买错色号，与粉底液无关！一根头发丝儿的关系都没有！粉很细，抹到脸上再用干粉扑拍开就已经雾面丝绒了！妆效超好看！
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