#武汉身边事#2021-2030年武汉大学未来发展分析
武大最大的优势是综合，利于学科交叉融合，武大最大的劣势也是综合，大而不强，学科精度欠缺。百年底蕴走到今天，有成绩，也有很多不足，唯有对自身有清醒的认识，才能行稳致远。
文科方面，近些年生源稳步向好，但内部师资还需加强，智库及平台建设持续投入，社会影响力还需提升，尤其抓住信管、法学、经管等社科势力。
理科方面，大而不强还是基本面。物理近几年发展态势不错，希望在不久将来院士和国奖有新突破；化学方面，底子应该是理科里最强的，虽然老一辈院士陆续离开，但杰青长江级别的人员在理科里仍然最多，近几届急需院士上新，赓续武大化学文脉；数学方面有国家应用数学中心和天元中心，平台不错，但缺乏领军人物，最好能引进院士级别人物以提升江湖地位。生物局面不错，但面对京沪穗高校竞争压力也大，若能尽快新晋院士又是另外一番景象。整个理科方面正在力推武汉光源，该大科学装置的推进能带动理科的整体发展。
工科方面，水利还算稳健，学术梯度还可以，土建、机械等传统工科还需融合创新，希望在两位刘院长带领下能够在院士及国奖方面有所突破。
信息学科方面，近几年长期群龙无首，计院网安等学院院长一直空缺，不明就里。还好测绘遥感依然强悍，望在德仁双院士带领下厚积薄发，在最高奖、国奖、大平台方面有更多的突破。
医学方面，亟待振兴。近些年势头有上升趋势，但大家都在发展，需要跑步向前才能抢占先机，希望近期在本土院士上有所突破，也希望用好校友的专项基金，能够再引进几位领军人物。毫不夸张说，未来若干年，得医学者得天下。
希望学校领导审时度势，广大校友的继续支持，重现文法理工农医皇皇武大。
#武汉生活##武汉大学[超话]#
武大最大的优势是综合，利于学科交叉融合，武大最大的劣势也是综合，大而不强，学科精度欠缺。百年底蕴走到今天，有成绩，也有很多不足，唯有对自身有清醒的认识，才能行稳致远。
文科方面，近些年生源稳步向好，但内部师资还需加强，智库及平台建设持续投入，社会影响力还需提升，尤其抓住信管、法学、经管等社科势力。
理科方面，大而不强还是基本面。物理近几年发展态势不错，希望在不久将来院士和国奖有新突破；化学方面，底子应该是理科里最强的，虽然老一辈院士陆续离开，但杰青长江级别的人员在理科里仍然最多，近几届急需院士上新，赓续武大化学文脉；数学方面有国家应用数学中心和天元中心，平台不错，但缺乏领军人物，最好能引进院士级别人物以提升江湖地位。生物局面不错，但面对京沪穗高校竞争压力也大，若能尽快新晋院士又是另外一番景象。整个理科方面正在力推武汉光源，该大科学装置的推进能带动理科的整体发展。
工科方面，水利还算稳健，学术梯度还可以，土建、机械等传统工科还需融合创新，希望在两位刘院长带领下能够在院士及国奖方面有所突破。
信息学科方面，近几年长期群龙无首，计院网安等学院院长一直空缺，不明就里。还好测绘遥感依然强悍，望在德仁双院士带领下厚积薄发，在最高奖、国奖、大平台方面有更多的突破。
医学方面，亟待振兴。近些年势头有上升趋势，但大家都在发展，需要跑步向前才能抢占先机，希望近期在本土院士上有所突破，也希望用好校友的专项基金，能够再引进几位领军人物。毫不夸张说，未来若干年，得医学者得天下。
希望学校领导审时度势，广大校友的继续支持，重现文法理工农医皇皇武大。
#武汉生活##武汉大学[超话]#
丁巳年人，2022、2023年的情感运
有人说过我的感情必会经历很多曲折，事实上也是如此，几次短暂的婚姻让我看清楚了人心最真实的一面。前两年又重新组建新的家庭，婚后感情还是不够和谐，想问往后余生感情稳不稳。女，生于1977年阳历6月13日下午4点过。
解析：坤，年柱丁巳、月柱丙午、日柱辛丑、时柱丙申
辛金生于午月不得助力，又被年柱丁巳、月柱丙午、时干丙火克制。坐支丑土，时支申金助力也改变不了身弱的局面，忌木和火，喜金与土，木喜忌各半。
此造夫星丙、丙、丁、巳、午火为夫星，组合成伤官混杂。注定你喜欢这个男人的才华，又会喜欢那个男人的钱财，将左右摇摆不定。可以断言的是，受伤的最终是你自己，一生婚姻必然不顺。
你身弱夫星旺，夫星又不为用，经营管理家庭能力不足，感情上会常认为错在别人，又通常遇人不淑。加上自尊心特强，异性缘旺，你人生感情堪忧。一定要注重修养，唯有后天修养方能克服先天的不足，只有克服自身的缺点，方能拥有幸福的家庭婚姻。
针对你人生感情起起落落，从已经过去流年看，戊戌年，土化丙丁火之力，将夫星引到身边，此年应该有缘分走进，多半年中有结婚或同居之事。但是上一年庚子，金水合力克制丙、丙、丁火，会与夫星相互争斗，婚姻关系时好时坏。
你担心婚姻又会出现什么样的问题，笔者依照今年辛丑年运势来看，今年辛金、丑土属于喜用神，会助你与夫星融洽关系。说明你放下身段主动向配偶示好，家里面气氛会变得很和谐，踏实过着日子。
随后明年壬寅和后年癸卯，这两年天干壬癸水克夫星为伤官见官，感情上负面的东西又会增多，一定要注意与其他异性保持距离，避免造成误会，不然就会伤害到自己的家庭，从而将陷入感情纠纷当中。2024年感情冰释前嫌，利于感情稳定下来。
2025年进入的辛亥运，会对你感情有怎样的影响？从大运天干丙、丙、丁火合克辛、辛金来看，此运你感情上比较漠然，不会有好的方法去融洽夫妻关系，很容易产生对立情绪。会因钱财开支或其他琐事发生争执，家庭矛盾比较突出。
2028、2029、2030年比较稳定，家里面气氛会变得很和谐，心情舒畅。2025年至2027年以及2032年，夫妻俩缺少恩爱甜蜜，吵架拌嘴的事情会很多，可能与家里面经济状况有关。需要注意的是，夫妻相处，一定要尽到做妻子的责任和义务，对丈夫多一些陪伴和牵挂才好。
继续看2035年开始的壬子运，天干壬水、地支子水克制夫星，说明此运夫妻关系也不是很好，经常有吵架的现象，夫妻感情不够亲密。2035到2037和2043年要多一些沟通，要保持平稳的心态，防止出现太大的情绪起伏变化。
2045年进入老年癸丑运，感情整体和谐共处，能够相依相偎相守安度余生。属猴与属兔的人能够助你感情稳固，你不适合在家里种花养鱼，多穿金、银、白和黄为主色的衣物。
有人说过我的感情必会经历很多曲折，事实上也是如此，几次短暂的婚姻让我看清楚了人心最真实的一面。前两年又重新组建新的家庭，婚后感情还是不够和谐，想问往后余生感情稳不稳。女，生于1977年阳历6月13日下午4点过。
解析：坤，年柱丁巳、月柱丙午、日柱辛丑、时柱丙申
辛金生于午月不得助力，又被年柱丁巳、月柱丙午、时干丙火克制。坐支丑土，时支申金助力也改变不了身弱的局面，忌木和火，喜金与土，木喜忌各半。
此造夫星丙、丙、丁、巳、午火为夫星，组合成伤官混杂。注定你喜欢这个男人的才华，又会喜欢那个男人的钱财，将左右摇摆不定。可以断言的是，受伤的最终是你自己，一生婚姻必然不顺。
你身弱夫星旺，夫星又不为用，经营管理家庭能力不足，感情上会常认为错在别人，又通常遇人不淑。加上自尊心特强，异性缘旺，你人生感情堪忧。一定要注重修养，唯有后天修养方能克服先天的不足，只有克服自身的缺点，方能拥有幸福的家庭婚姻。
针对你人生感情起起落落，从已经过去流年看，戊戌年，土化丙丁火之力，将夫星引到身边，此年应该有缘分走进，多半年中有结婚或同居之事。但是上一年庚子，金水合力克制丙、丙、丁火，会与夫星相互争斗，婚姻关系时好时坏。
你担心婚姻又会出现什么样的问题，笔者依照今年辛丑年运势来看，今年辛金、丑土属于喜用神，会助你与夫星融洽关系。说明你放下身段主动向配偶示好，家里面气氛会变得很和谐，踏实过着日子。
随后明年壬寅和后年癸卯，这两年天干壬癸水克夫星为伤官见官，感情上负面的东西又会增多，一定要注意与其他异性保持距离，避免造成误会，不然就会伤害到自己的家庭，从而将陷入感情纠纷当中。2024年感情冰释前嫌，利于感情稳定下来。
2025年进入的辛亥运，会对你感情有怎样的影响？从大运天干丙、丙、丁火合克辛、辛金来看，此运你感情上比较漠然，不会有好的方法去融洽夫妻关系，很容易产生对立情绪。会因钱财开支或其他琐事发生争执，家庭矛盾比较突出。
2028、2029、2030年比较稳定，家里面气氛会变得很和谐，心情舒畅。2025年至2027年以及2032年，夫妻俩缺少恩爱甜蜜，吵架拌嘴的事情会很多，可能与家里面经济状况有关。需要注意的是，夫妻相处，一定要尽到做妻子的责任和义务，对丈夫多一些陪伴和牵挂才好。
继续看2035年开始的壬子运，天干壬水、地支子水克制夫星，说明此运夫妻关系也不是很好，经常有吵架的现象，夫妻感情不够亲密。2035到2037和2043年要多一些沟通，要保持平稳的心态，防止出现太大的情绪起伏变化。
2045年进入老年癸丑运，感情整体和谐共处，能够相依相偎相守安度余生。属猴与属兔的人能够助你感情稳固，你不适合在家里种花养鱼，多穿金、银、白和黄为主色的衣物。
未来可能会出现一个残酷的现实，在 2-3 年之后，没有内容属性的品牌，不会讲故事的品牌，无法完成内容建设的品牌，可能都会逐步消亡，消费者的认知心智不可逆，唯有品牌自身的转变。
同理，基于抖音内容生态，会诞生下一代的新消费品牌，极强内容基因的「抖品牌」
今年末也有可能是一个新消费时代的开启，内容驱动，长效经营，从「用户认知」的角度来本质区隔传统竞争。
内容驱动品牌增长，今天来看很难，要有策略，要有团队，要有内容，但这并不是最难的，我认为最难的是品牌创始人或品牌决策人的认知和决心。
内容驱动品牌增长，放眼未来 3-5 年来看，可能没那么难，策略、团队、内容都可以解决，或者必须解决，这并不是什么长期主义，而是品牌的存在，就应符合内容时代存在的合理性。
同理，基于抖音内容生态，会诞生下一代的新消费品牌，极强内容基因的「抖品牌」
今年末也有可能是一个新消费时代的开启，内容驱动，长效经营，从「用户认知」的角度来本质区隔传统竞争。
内容驱动品牌增长，今天来看很难，要有策略，要有团队，要有内容，但这并不是最难的，我认为最难的是品牌创始人或品牌决策人的认知和决心。
内容驱动品牌增长，放眼未来 3-5 年来看，可能没那么难，策略、团队、内容都可以解决，或者必须解决，这并不是什么长期主义，而是品牌的存在，就应符合内容时代存在的合理性。
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