干货满满 全程高能 | 第三届泉城HR嘉年华火热报名启动ING~
2021年1月经国家人社部正式批复，济南高新国际人力资源服务产业园更名为中国济南人力资源服务产业园，这一重要举措代表产业园跻身国家产业园区行列，在引导山东省人力资源服务行业发展中具有举足轻重的重要意义。
作为荣升国家级园区的首年度，即产业园成立三年之际，为充分发挥产业园的行业主导作用，为山东省人力资源行业发展提供智力支持，同时通过团结省内优质人力资源服务机构为山东省新时代现代化强省建设提供智库支撑和专业人力资源服务。在省人社厅、市人社局的大力支持下，由济南高新区发展保障部主办，中国济南人力资源服务产业园（济南高新国际人力资源服务产业园）承办的第三届泉城HR嘉年华企业赋能峰会暨第二届中国人力资源服务业发展论坛将于11月26日隆重举行。届时邀请国内顶尖学府行业北斗、领域专家、企业大咖莅临现场互动分享，我们旨在搭建企业与企业、企业与人才间沟通合作的桥梁，实现为人才赋能、为企业赋能。
一、活动时间
https://t.cn/A6xt6DAH
二、活动地点
济南高新国际人力资源服务产业园3层会议室
三、活动主题
“赋能人力·蝶变发展”第三届泉城HR嘉年华企业赋能峰会暨第二届中国人力资源服务业发展论坛
四、组织机构
指导单位：山东省人力资源和社会保障厅
济南市人力资源和社会保障局
主办单位：济南高新区发展保障部
承办单位：济南高新国际人力资源服务产业园
五、参与人员
线下：省市区各级领导、省内各行业优秀企业负责人、高管及HRD，人力资源从业者等预计150人
（请关注“济南高新国际人力资源服务产业园”官方公众号报名或扫码报名）
六、活动流程
上午场：
08:30—09:00 签到
09:00—09:30 开幕式
09:45—11:45 主题分享：
数字化时代人本管理
11:45—11:55 创业大赛决赛颁奖典礼
11:55—12:00 抽奖
下午场：
14:00—14:10 开幕
14:10—15:40 主题分享：
数智时代下的人才管理变革与趋势
15:50—17:20 主题分享：
HR角色定位
17:20—17:30 抽 奖
17:30— 闭幕式及兑奖
七、嘉宾介绍
苏中兴
中国人民大学劳动人事学院教授，博导，人力资源管理系主任，中国企业改革与发展研究会人力资源管理专业委员会会长，中国人民大学人力资源服务业研究中心执行主任 。曾受国家留学基金资助在美国康奈尔大学产业与劳动关系学院接受联合培养博士项目。长期专注于中国本土企业的人力资源管理实践与创新、薪酬管理、绩效管理、国企改革等方面的研究，已主持国家自然科学基金项目3项，北京市优秀人才等科研项目多项。学术研究中强调中国本土问题与世界最佳实践的结合，提出了基于中国情境的“承诺控制混合型”人力资源管理、流程和人相统一的“双元型员工治理模式”、促进HR和直线经理互动的“HR-line-connecting HRM”等管理模型，在国际管理学界产生了重要影响。
刘江萌
君为资本合伙人，国际注册管理咨询师，组织与人力资源资深专家，《中国股权激励年度报告》核心撰稿人，上百家企业的人才体系建设、绩效与股权激励设计者
曹庆荣
安康泰和（山东）人才发展有限公司总经理，北京大学光华管理学院高级工商管理（EMBA）专业，济南高新区人才发展联盟秘书长，泰山管理学院HR俱乐部会长 ，荣获“山东省就业创业工作先进个人”称号。十多年猎头从业经历，曾为多家外企、国（央）企、民企500强企业，地方龙头、创新创业企业提供人力资源咨询和招聘服务。
2021年1月经国家人社部正式批复，济南高新国际人力资源服务产业园更名为中国济南人力资源服务产业园，这一重要举措代表产业园跻身国家产业园区行列，在引导山东省人力资源服务行业发展中具有举足轻重的重要意义。
作为荣升国家级园区的首年度，即产业园成立三年之际，为充分发挥产业园的行业主导作用，为山东省人力资源行业发展提供智力支持，同时通过团结省内优质人力资源服务机构为山东省新时代现代化强省建设提供智库支撑和专业人力资源服务。在省人社厅、市人社局的大力支持下，由济南高新区发展保障部主办，中国济南人力资源服务产业园（济南高新国际人力资源服务产业园）承办的第三届泉城HR嘉年华企业赋能峰会暨第二届中国人力资源服务业发展论坛将于11月26日隆重举行。届时邀请国内顶尖学府行业北斗、领域专家、企业大咖莅临现场互动分享，我们旨在搭建企业与企业、企业与人才间沟通合作的桥梁，实现为人才赋能、为企业赋能。
一、活动时间
https://t.cn/A6xt6DAH
二、活动地点
济南高新国际人力资源服务产业园3层会议室
三、活动主题
“赋能人力·蝶变发展”第三届泉城HR嘉年华企业赋能峰会暨第二届中国人力资源服务业发展论坛
四、组织机构
指导单位：山东省人力资源和社会保障厅
济南市人力资源和社会保障局
主办单位：济南高新区发展保障部
承办单位：济南高新国际人力资源服务产业园
五、参与人员
线下：省市区各级领导、省内各行业优秀企业负责人、高管及HRD，人力资源从业者等预计150人
（请关注“济南高新国际人力资源服务产业园”官方公众号报名或扫码报名）
六、活动流程
上午场：
08:30—09:00 签到
09:00—09:30 开幕式
09:45—11:45 主题分享：
数字化时代人本管理
11:45—11:55 创业大赛决赛颁奖典礼
11:55—12:00 抽奖
下午场：
14:00—14:10 开幕
14:10—15:40 主题分享：
数智时代下的人才管理变革与趋势
15:50—17:20 主题分享：
HR角色定位
17:20—17:30 抽 奖
17:30— 闭幕式及兑奖
七、嘉宾介绍
苏中兴
中国人民大学劳动人事学院教授，博导，人力资源管理系主任，中国企业改革与发展研究会人力资源管理专业委员会会长，中国人民大学人力资源服务业研究中心执行主任 。曾受国家留学基金资助在美国康奈尔大学产业与劳动关系学院接受联合培养博士项目。长期专注于中国本土企业的人力资源管理实践与创新、薪酬管理、绩效管理、国企改革等方面的研究，已主持国家自然科学基金项目3项，北京市优秀人才等科研项目多项。学术研究中强调中国本土问题与世界最佳实践的结合，提出了基于中国情境的“承诺控制混合型”人力资源管理、流程和人相统一的“双元型员工治理模式”、促进HR和直线经理互动的“HR-line-connecting HRM”等管理模型，在国际管理学界产生了重要影响。
刘江萌
君为资本合伙人，国际注册管理咨询师，组织与人力资源资深专家，《中国股权激励年度报告》核心撰稿人，上百家企业的人才体系建设、绩效与股权激励设计者
曹庆荣
安康泰和（山东）人才发展有限公司总经理，北京大学光华管理学院高级工商管理（EMBA）专业，济南高新区人才发展联盟秘书长，泰山管理学院HR俱乐部会长 ，荣获“山东省就业创业工作先进个人”称号。十多年猎头从业经历，曾为多家外企、国（央）企、民企500强企业，地方龙头、创新创业企业提供人力资源咨询和招聘服务。
#读万卷书行万里路# × #2021京杭对话#
▍书名：《京杭大运河 山东卷》
▍作者：仰坡
▍出版社：@北京美术摄影出版社
▍内容介绍：《京杭大运河 山东卷》分别从“城市概述、河城共生、大运河道、运河人文遗产”4个方面介绍了德州、聊城、泰安、济宁、枣庄5座城市与运河文化的渊源，以图文并茂的方式，再现了历史上与运河河城共生的繁盛景象。文字通俗易懂，对于读者了解、研究大运河文化具有重要参考价值。
▍作者简介：仰坡，本名陈卫卫。资深媒体人、撰稿人、设计师。专攻艺术文化、历史博物。严谨治学，趣味写作。
#没有滤镜的京杭大运河有多美#
▍书名：《京杭大运河 山东卷》
▍作者：仰坡
▍出版社：@北京美术摄影出版社
▍内容介绍：《京杭大运河 山东卷》分别从“城市概述、河城共生、大运河道、运河人文遗产”4个方面介绍了德州、聊城、泰安、济宁、枣庄5座城市与运河文化的渊源，以图文并茂的方式，再现了历史上与运河河城共生的繁盛景象。文字通俗易懂，对于读者了解、研究大运河文化具有重要参考价值。
▍作者简介：仰坡，本名陈卫卫。资深媒体人、撰稿人、设计师。专攻艺术文化、历史博物。严谨治学，趣味写作。
#没有滤镜的京杭大运河有多美#
美国人曾对中国抗日战争胜利不抱任何希望，他们认为，日本很快就能完全占领中国，日本吹牛“三个月灭亡中国”，美国人一度信以为真！
以下资料，摘自美国人约翰·本杰明·鲍威尔（1888-1947年）著《我在中国的25年》一书，鲍威尔是美国人在上海所创立《密勒氏评论报》的主笔和发行人，同时还兼任美国《芝加哥论坛报》驻华资深撰稿人。
1937年12月17日早上，柯庞宁上尉乘坐泛美航空公司的“飞剪”号飞机，从芝加哥来到上海。他是奉《芝加哥论坛报》老板麦克柯迈克上校之命，来华取消《芝加哥论坛报》设在中国的所有办事处。尽管芝加哥报社已经给鲍威尔发电报告知此事，鲍威尔还是感到很突然，摸不着头脑。
有一天早上，柯庞宁上尉正坐在酒店的床上吃早饭，鲍威尔问他：“此时‘潘纳’号被炸事件刚刚发生，中日已经开战，这是世界性的新闻，很值得报道。请坦诚地告诉我，为什么《芝加哥论坛报》要在此时将它在中国的办事处关闭？”
柯庞宁上尉抬起头来，看了鲍威尔几眼，继续吃他的早饭。“麦克柯迈克上校说，日本很快就会将中国消灭掉，中国很快就不会再有重要新闻了。以后，只有从东京方面下手，才能够采访到有关中国的新闻。”
关于上文提及的潘纳号被炸事件，国内抗战史，似乎从未提及，多说几句。
1937年上海“八一三”事变，日本提出“三个月灭亡中国”的计划，然而，仅淞沪抗战就持续了三个月，为全国坚持长期抗战赢得了时间。随即，日军开始进犯南京，并且对南京城进行持续轰炸。
12月12日下午，美国停泊在距南京约30公里、位于安徽和县境内长江上游的一艘炮艇“潘纳”号、一艘美国小型油船“美安”号、两艘美国游艇，全部被日军飞机炸沉，幸存者向岸上逃亡时，又遭到日军军机的机枪扫射，美国海军官兵和美国侨民多人被打死打伤。
就在这起轰炸前几个小时，停泊在芜湖长江江面、距南京约80公里的英国炮舰“蜜蜂”号、“瓢虫”号，以及五艘英国商船，也遭到日本军机的轰炸与攻击。日军攻击意图很明显，就是要恐吓英美等国从中国退出，由它独霸，胃口大得很。（来源：毕大费）#历史##历史冷知识##历史小喇叭[超话]#
以下资料，摘自美国人约翰·本杰明·鲍威尔（1888-1947年）著《我在中国的25年》一书，鲍威尔是美国人在上海所创立《密勒氏评论报》的主笔和发行人，同时还兼任美国《芝加哥论坛报》驻华资深撰稿人。
1937年12月17日早上，柯庞宁上尉乘坐泛美航空公司的“飞剪”号飞机，从芝加哥来到上海。他是奉《芝加哥论坛报》老板麦克柯迈克上校之命，来华取消《芝加哥论坛报》设在中国的所有办事处。尽管芝加哥报社已经给鲍威尔发电报告知此事，鲍威尔还是感到很突然，摸不着头脑。
有一天早上，柯庞宁上尉正坐在酒店的床上吃早饭，鲍威尔问他：“此时‘潘纳’号被炸事件刚刚发生，中日已经开战，这是世界性的新闻，很值得报道。请坦诚地告诉我，为什么《芝加哥论坛报》要在此时将它在中国的办事处关闭？”
柯庞宁上尉抬起头来，看了鲍威尔几眼，继续吃他的早饭。“麦克柯迈克上校说，日本很快就会将中国消灭掉，中国很快就不会再有重要新闻了。以后，只有从东京方面下手，才能够采访到有关中国的新闻。”
关于上文提及的潘纳号被炸事件，国内抗战史，似乎从未提及，多说几句。
1937年上海“八一三”事变，日本提出“三个月灭亡中国”的计划，然而，仅淞沪抗战就持续了三个月，为全国坚持长期抗战赢得了时间。随即，日军开始进犯南京，并且对南京城进行持续轰炸。
12月12日下午，美国停泊在距南京约30公里、位于安徽和县境内长江上游的一艘炮艇“潘纳”号、一艘美国小型油船“美安”号、两艘美国游艇，全部被日军飞机炸沉，幸存者向岸上逃亡时，又遭到日军军机的机枪扫射，美国海军官兵和美国侨民多人被打死打伤。
就在这起轰炸前几个小时，停泊在芜湖长江江面、距南京约80公里的英国炮舰“蜜蜂”号、“瓢虫”号，以及五艘英国商船，也遭到日本军机的轰炸与攻击。日军攻击意图很明显，就是要恐吓英美等国从中国退出，由它独霸，胃口大得很。（来源：毕大费）#历史##历史冷知识##历史小喇叭[超话]#
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