#国球##2020东京奥运会# 刘国梁：我们捍卫的不仅仅是金牌，更是这支球队的队魂！
[爱乒乓 ]
伴随着《义勇军进行曲》第4次在东京奥运会乒乓球馆响起，历时14天的奥运会乒乓球比赛终于落下了帷幕。中国乒乓球队“挥一挥衣袖”，带走了4枚金牌和3枚银牌，留下了男单4连冠、女单9连冠、男团4连冠和女团4连冠的新纪录。尘埃落定后，中国乒协主席、本次奥运乒乓球队领队刘国梁总结了这次奥运征程，并点评了参赛的每一位队员。
★国乒不是这一届强大，而是一直很强大
这是极其特殊的一届奥运会，不管是最终取得的成绩还是整个过程，都让人非常难忘。中国队强大的理由是一直有着光荣的传统和传承，我们不是这一届强大，而是一直都很强大，这是每一代乒乓人共同的努力。
三年后的巴黎奥运会对我们来说和东京奥运会是一样的，我们每一届奥运会都希望能获得更多的金牌。打完东京之后，我们的女子团体实力和阵容已经打出一个雏形了，男子可能会有一些变化。
我觉得三年以后的奥运会应该会更激烈，特别是男子乒乓球，现在是世界和中国在对抗，中国在和世界竞争。无论是欧洲还是亚洲，世界拼中国拼得非常凶，比如这次奥运会就给中国带来了巨大的压力和挑战。女子现在看上去中国和日本明显更接近一些，别的国家还是稍微欠了一点。
★孙颖莎是新时代的偶像和榜样
虽然孙颖莎女单没有拿冠军，但是在国人的心目中，她的表现早已经超过了冠军的影响力。她靠自己的实力和在场上的表现征服了世界乒坛，我觉得这是非常难得的。孙颖莎这个孩子的内心非常干净，她的性格和打球是一样的，不纠结。我认为她是新时代的一个偶像、一个榜样，不仅仅是乒乓球的，应该也是属于中国体育界的一颗新星。
★陈梦未来的路还长，这仅仅是个开始
陈梦这次拿到了两块金牌，实现了自己的梦想，首先对她表示祝贺，但是她未来的路还比较长，这仅仅是第一次。这三个年轻女孩的水平在伯仲之间，对陈梦来说，后边比赛的稳定性，包括如何更快进入状态都是要继续努力的地方。但还是要祝贺陈梦，她在这个不算年轻的年龄，第一次参加奥运会能够获得两金还是不错的。
★王曼昱展现了实力，未来可期
王曼昱以P卡上场展现了实力，她这也是练到了才能打到，未来可期。她和莎莎、陈梦三个人现在整体实力一致，最好的就是三个人并肩齐发，而不是一花独秀，这是中国乒乓球队强大的根本。球队在东京悄然就形成了改朝换代，完全换成了三个年轻队员，这个转换我认为对未来女子乒乓球6年到8年间，可能都是一个标志性的转换，这是除了金牌之外的收获。
★刘诗雯的价值远高于一块奥运金牌
刘诗雯混双没有拿冠军有点遗憾，但是我觉得她这种精神还是对球队有巨大的帮助，是一种传承。10个月前她刚做了手术，女孩子都爱美，那么大一个疤，她一直咬着牙走到东京。尽管决赛没赢下来有一些遗憾，但是人生就这样，她来了，她也拼了，也努力了，能够把国乒女将的精神传承给三个年轻队员，我觉得这是她真正的价值，要远远高于一块奥运金牌。
其实不仅仅是刘诗雯，还有丁宁，其实丁宁也一直在周期当中和刘诗雯一样扮演着在球队的角色。我认为她们两个是一个时代，只不过是丁宁提前一年退出了奥运竞争，刘诗雯又坚持了一年。但不管怎么样，每个运动员都有梦想，她们两个给三个年轻队友，包括给整个女乒带来了巨大的财富，特别是精神上。
★樊振东的一金一银可圈可点
樊振东第一次参加奥运会能够获得一金一银，我觉得还是可圈可点的。只不过大家对他的期望值太高了，他自我期望值也高，所以可能压力有点大。但是最重要的是他在团体中赢下来了，特别是决赛1比2落后，这场就非常关键，如果输掉的话，团体就是1比1，赢了之后就成2比0，一进一出等于两场球。又对的是奥恰洛夫，从这块来说他站住了，证明了自己，对下一届的巴黎，对他个人的信心，还有对整个球队的信心，是巨大的。如果他在决赛里输球的话，下一届作为领军就非常困难了，所以我觉得他是有突破的，还有未来。
★许昕完成了梦想，是球队的财富
许昕应该说和刘诗雯一样，也非常努力，虽然最后时刻没有拿下混双冠军，但在后边团体赛里还是表现得可圈可点，完成了自己的梦想，给自己画了一个句号，我觉得也是一个球队的财富。
★对马龙没有过多评价，完美不过如此
马龙我觉得没有什么过多的语言去评价他。如果说大家追求完美，也不过如此，他的这种精神还是不一样的。他不仅仅做到了自己对自己的要求，也做到了所有人对他的要求和梦想，从来没有让人失望过，所以我觉得马龙真的很辛苦。我这几天也一直在想，马龙取得了这样的成绩，是不是可以让他说声拜拜，能够给更多人一些机会，但是我觉得他始终有梦想，不知道他怎么想。他各方面都是所有人的榜样，也是体育的财富，他得到的不仅仅是金牌和成绩，更多的是感染这支球队，一直撑了这么多年，非常不容易。
★这个团队是大家共同在战斗
我现在就是默默地在后面、在下面托住这支球队。为了捍卫国乒的荣耀，大家竭尽全力，在备战的这5年当中，没有任何可以指责和埋怨的，不管是参赛的运动员还是教练，还是我们的保障团队。包括中国乒协换届之后，这些人都抛家舍业，大家没有怨言，这是非常了不起的事情。这不是一个人在战斗，是大家共同在努力在战斗。其实我们承载的压力是外人不可想象的，甚至我自己都不可想象。
这是我第7届奥运会了。从当运动员开始，我觉得运动员压力最大，当主教练我觉得主教练压力最大，当总教练我觉得好像比主教练压力还大，当了乒协主席，我又感觉好像并不能让我轻松，好像一直在想下一步，想未来还有什么，还差什么。可能在这方面上，这个位置让我成熟了很多。特别是这次奥运会，我们在第一项混双输完之后，整个团队承载着巨大的挑战和压力，世界的挑战、自我的压力。但是我们做到了，在极其困难的时候，我要求球队，也要求自己，我们必须顶住，我们捍卫的不仅仅是几块金牌，而是这支球队的队魂，是冠军血统。面对这种压力的时候才看你的底气，才看你的基础，才看你日常打大仗恶仗的这种精神，重要的是我们真的咬牙扛过去了。我觉得转折的节点在孙颖莎和伊藤这场，但最终的圆满是女团和日本的对决，是男子接受德国的挑战，我们终于画了一个圆满的句号。
这是一只可爱的球队，这是一支可敬的球队，这也是一支永远让国人自豪的球队！
[爱乒乓 ]
伴随着《义勇军进行曲》第4次在东京奥运会乒乓球馆响起，历时14天的奥运会乒乓球比赛终于落下了帷幕。中国乒乓球队“挥一挥衣袖”，带走了4枚金牌和3枚银牌，留下了男单4连冠、女单9连冠、男团4连冠和女团4连冠的新纪录。尘埃落定后，中国乒协主席、本次奥运乒乓球队领队刘国梁总结了这次奥运征程，并点评了参赛的每一位队员。
★国乒不是这一届强大，而是一直很强大
这是极其特殊的一届奥运会，不管是最终取得的成绩还是整个过程，都让人非常难忘。中国队强大的理由是一直有着光荣的传统和传承，我们不是这一届强大，而是一直都很强大，这是每一代乒乓人共同的努力。
三年后的巴黎奥运会对我们来说和东京奥运会是一样的，我们每一届奥运会都希望能获得更多的金牌。打完东京之后，我们的女子团体实力和阵容已经打出一个雏形了，男子可能会有一些变化。
我觉得三年以后的奥运会应该会更激烈，特别是男子乒乓球，现在是世界和中国在对抗，中国在和世界竞争。无论是欧洲还是亚洲，世界拼中国拼得非常凶，比如这次奥运会就给中国带来了巨大的压力和挑战。女子现在看上去中国和日本明显更接近一些，别的国家还是稍微欠了一点。
★孙颖莎是新时代的偶像和榜样
虽然孙颖莎女单没有拿冠军，但是在国人的心目中，她的表现早已经超过了冠军的影响力。她靠自己的实力和在场上的表现征服了世界乒坛，我觉得这是非常难得的。孙颖莎这个孩子的内心非常干净，她的性格和打球是一样的，不纠结。我认为她是新时代的一个偶像、一个榜样，不仅仅是乒乓球的，应该也是属于中国体育界的一颗新星。
★陈梦未来的路还长，这仅仅是个开始
陈梦这次拿到了两块金牌，实现了自己的梦想，首先对她表示祝贺，但是她未来的路还比较长，这仅仅是第一次。这三个年轻女孩的水平在伯仲之间，对陈梦来说，后边比赛的稳定性，包括如何更快进入状态都是要继续努力的地方。但还是要祝贺陈梦，她在这个不算年轻的年龄，第一次参加奥运会能够获得两金还是不错的。
★王曼昱展现了实力，未来可期
王曼昱以P卡上场展现了实力，她这也是练到了才能打到，未来可期。她和莎莎、陈梦三个人现在整体实力一致，最好的就是三个人并肩齐发，而不是一花独秀，这是中国乒乓球队强大的根本。球队在东京悄然就形成了改朝换代，完全换成了三个年轻队员，这个转换我认为对未来女子乒乓球6年到8年间，可能都是一个标志性的转换，这是除了金牌之外的收获。
★刘诗雯的价值远高于一块奥运金牌
刘诗雯混双没有拿冠军有点遗憾，但是我觉得她这种精神还是对球队有巨大的帮助，是一种传承。10个月前她刚做了手术，女孩子都爱美，那么大一个疤，她一直咬着牙走到东京。尽管决赛没赢下来有一些遗憾，但是人生就这样，她来了，她也拼了，也努力了，能够把国乒女将的精神传承给三个年轻队员，我觉得这是她真正的价值，要远远高于一块奥运金牌。
其实不仅仅是刘诗雯，还有丁宁，其实丁宁也一直在周期当中和刘诗雯一样扮演着在球队的角色。我认为她们两个是一个时代，只不过是丁宁提前一年退出了奥运竞争，刘诗雯又坚持了一年。但不管怎么样，每个运动员都有梦想，她们两个给三个年轻队友，包括给整个女乒带来了巨大的财富，特别是精神上。
★樊振东的一金一银可圈可点
樊振东第一次参加奥运会能够获得一金一银，我觉得还是可圈可点的。只不过大家对他的期望值太高了，他自我期望值也高，所以可能压力有点大。但是最重要的是他在团体中赢下来了，特别是决赛1比2落后，这场就非常关键，如果输掉的话，团体就是1比1，赢了之后就成2比0，一进一出等于两场球。又对的是奥恰洛夫，从这块来说他站住了，证明了自己，对下一届的巴黎，对他个人的信心，还有对整个球队的信心，是巨大的。如果他在决赛里输球的话，下一届作为领军就非常困难了，所以我觉得他是有突破的，还有未来。
★许昕完成了梦想，是球队的财富
许昕应该说和刘诗雯一样，也非常努力，虽然最后时刻没有拿下混双冠军，但在后边团体赛里还是表现得可圈可点，完成了自己的梦想，给自己画了一个句号，我觉得也是一个球队的财富。
★对马龙没有过多评价，完美不过如此
马龙我觉得没有什么过多的语言去评价他。如果说大家追求完美，也不过如此，他的这种精神还是不一样的。他不仅仅做到了自己对自己的要求，也做到了所有人对他的要求和梦想，从来没有让人失望过，所以我觉得马龙真的很辛苦。我这几天也一直在想，马龙取得了这样的成绩，是不是可以让他说声拜拜，能够给更多人一些机会，但是我觉得他始终有梦想，不知道他怎么想。他各方面都是所有人的榜样，也是体育的财富，他得到的不仅仅是金牌和成绩，更多的是感染这支球队，一直撑了这么多年，非常不容易。
★这个团队是大家共同在战斗
我现在就是默默地在后面、在下面托住这支球队。为了捍卫国乒的荣耀，大家竭尽全力，在备战的这5年当中，没有任何可以指责和埋怨的，不管是参赛的运动员还是教练，还是我们的保障团队。包括中国乒协换届之后，这些人都抛家舍业，大家没有怨言，这是非常了不起的事情。这不是一个人在战斗，是大家共同在努力在战斗。其实我们承载的压力是外人不可想象的，甚至我自己都不可想象。
这是我第7届奥运会了。从当运动员开始，我觉得运动员压力最大，当主教练我觉得主教练压力最大，当总教练我觉得好像比主教练压力还大，当了乒协主席，我又感觉好像并不能让我轻松，好像一直在想下一步，想未来还有什么，还差什么。可能在这方面上，这个位置让我成熟了很多。特别是这次奥运会，我们在第一项混双输完之后，整个团队承载着巨大的挑战和压力，世界的挑战、自我的压力。但是我们做到了，在极其困难的时候，我要求球队，也要求自己，我们必须顶住，我们捍卫的不仅仅是几块金牌，而是这支球队的队魂，是冠军血统。面对这种压力的时候才看你的底气，才看你的基础，才看你日常打大仗恶仗的这种精神，重要的是我们真的咬牙扛过去了。我觉得转折的节点在孙颖莎和伊藤这场，但最终的圆满是女团和日本的对决，是男子接受德国的挑战，我们终于画了一个圆满的句号。
这是一只可爱的球队，这是一支可敬的球队，这也是一支永远让国人自豪的球队！
90%职场人的微信，已经被工作绑架
微信日活跃用户接近11亿。随之而来的，却是越来越严格的“社交礼仪”，公司一套，生活中一套。一个公司发了新规定：对员工微信头像名字、朋友圈内容进行约束。
这个公司涉及的改头像、姓名，转发公司广告，大家几乎都遇到过，只不过没这么极端。原本属于自己私人的微信，如今被工作绑架了。
好友全都是工作关系的领导、同事和客户，随时随地被安排任务、检查工作，伴随着无数工作群的滴滴响。工作与生活，无法分开。
01好好上个班，24小时都要在线
以前用邮件、QQ工作时，只有白天上班时在线。有了手机微信后，每个人都24小时在线。于是，微信变成了工作联络工具。因为，我无法确认你其他软件的使用频率，但几乎每个人都会高频使用微信。
因为微信找你随时都可以找到，于是领导可以利用微信随时找你谈工作，你有苦也说不出。员工从每天8小时上班制，变成了7*24小时待命。
周日晚上10点，我的高中同学程序员收到领导的微信：“这个代码要修改，明天早上要”。经过一番思想斗争和mmp：“好的老板”。
浙江某幼儿园工作的小郭虽然放寒假了，但工作微信群一直在发信息，一条就是一个任务，做展板、搞设计，并且需要把手绘图片发给领导。放假比加班还累。
春节期间，我一个广告公司负责营销策划的朋友，原本定了澳洲行，不断接到领导发来的临时任务，于是她的假期大部分时间在酒店里抱着电脑干活。
我常常在周末睡个懒觉被微信吵醒，看个电影2小时都经常掏出手机看微信，还都是几条60秒的长语音（20秒就能表达清楚），更有甚者一个微信电话打来，简直恐惧。
员工的时薪，实际上极低。以前领导布置一个事情，需要在白天上班期间，或慎重地在邮件里布置，这叫仪式感。仪式感的好处是：领导在做这件事之前，会深思熟虑很久，所以都是有着前后脉络的，你在完成工作时会很清晰。
现在领导随便冒出什么想法，或只是看到一个朋友圈，转发到微信群里，员工就要火速进入备战状态。但这种情况下，领导也不过是随便冒出个想法，并不一定想清楚，对员工来说。第一增加了工作时间，第二这个想法并不成熟，很可能根本不能执行下去，白忙活一场。
当然，秒回还是必须的，否则五分钟就要被艾特，超过十分钟就要被点名批评。休息时间，我最怕打开的就是微信，看到微信通知有新消息，都头皮发麻。上一秒还在舒舒服服看剧，下一秒被领导点名，状态迅速切换，感觉自己快精神分裂了。
除了利用微信占用时间，公司还强行占有你的社交圈。某公司有了个Logo，于是强行要求全部员工头像换成该Logo，大领导挨个检查，不换就是没有集体精神，于是一夜之间该公司的朋友圈像个传销组织。
还是这家公司，出了新产品，要求所有员工a-z发该产品广告——记得时不时发微信看你有没有删除他的人吗？这个是升级版，强行将公司广告push给你。但他也很无奈，因为领导要看截图。
公司公众号发了个文章，全员进行转发，还有转发自家公司的公关稿，是朋友圈日常一景。这是我的私人微信，爱叫什么名字，爱用什么头像，爱发什么朋友圈，关你什么事。没有任何人有权利，去限制他人的私人生活。
02设置三天可见，是最后的妥协
五六年前的微信，好友大多是朋友和家人，那时每次打开微信都很期待。现在的微信社交圈错综复杂，亲友、同事、工作认识的人、理发店的Tony老师可能都有你的微信。
加的人那么多，交心的没几个。微信从熟人社交，变成了陌生人社交。原本发给亲友看的东西，现在这么多人都能看见，心理负担太大了。分组功能并不实用，因为加了好友后，他是能看见所有曾经发的朋友圈的。
今天分组发了朋友圈抱怨工作，第二天有同事加微信，一不小心就被看见了。周末不想加班请了病假，发个美食图，还得小心翼翼检查有没有遗漏分组的。新加的陌生人翻到一年半前的朋友圈点赞，实在很吓人。不想被陌生人窥私，于是我们只好选择少发朋友圈，并且三天可见。
曾经的QQ因为加了太多人，让人觉得没有隐私，于是很多人转战看起来很封闭的微信。而如今，微信的安全感，已经快消失了。
03各种各样的微信礼仪，真的好严格
网上有着各式各样的微信礼仪，可以说非常严格了。不能在不回微信的情况下，去发朋友圈，否则超级不礼貌；不能不秒回；不能发转账记录、晒吃的、晒旅游健身自拍等等，否则都是在装；加班晒朋友圈要被diss；不能撤回，撤回需要解释。
微信礼仪真的太严格了，严格到我时时刻刻在为他人活着。加班不晒，相当于我白加了，不让领导看见的加班，意义何在。至于爱发什么，我付出了金钱/努力/时间，发个朋友圈，吃你家大米了吗？
《奇葩说》有一期，时刻保持联系是不是暴政。当然是暴政。微信的目的是保持联系，不是时刻保持联系。特别喜欢姜思达说的一段话：
我们有没有做一头安静的猪的权利，我们有这个权利吗？如果有这个权利，请你不要剥夺它，让我拥有这个权利。有时候我忙，我没法回你信息；我不忙，我更没法回你信息；我就想不忙，我就想闲。别问我回你信息多简单，能费多大的事？我就是不想费这一丁大点的事。
就是这一段的时间里，我不想被任何人打扰，我就是想和自己聊聊天。我们和别人时刻保持联系，最大的坏处就是没有办法和自己保持联系。所以，以后再有人问自己：在吗？你就回答他：不在！
在人人微信的年代，能拥有属于自己的几小时空暇，去当一只安静的猪，是最大的奢侈了吧。
微信日活跃用户接近11亿。随之而来的，却是越来越严格的“社交礼仪”，公司一套，生活中一套。一个公司发了新规定：对员工微信头像名字、朋友圈内容进行约束。
这个公司涉及的改头像、姓名，转发公司广告，大家几乎都遇到过，只不过没这么极端。原本属于自己私人的微信，如今被工作绑架了。
好友全都是工作关系的领导、同事和客户，随时随地被安排任务、检查工作，伴随着无数工作群的滴滴响。工作与生活，无法分开。
01好好上个班，24小时都要在线
以前用邮件、QQ工作时，只有白天上班时在线。有了手机微信后，每个人都24小时在线。于是，微信变成了工作联络工具。因为，我无法确认你其他软件的使用频率，但几乎每个人都会高频使用微信。
因为微信找你随时都可以找到，于是领导可以利用微信随时找你谈工作，你有苦也说不出。员工从每天8小时上班制，变成了7*24小时待命。
周日晚上10点，我的高中同学程序员收到领导的微信：“这个代码要修改，明天早上要”。经过一番思想斗争和mmp：“好的老板”。
浙江某幼儿园工作的小郭虽然放寒假了，但工作微信群一直在发信息，一条就是一个任务，做展板、搞设计，并且需要把手绘图片发给领导。放假比加班还累。
春节期间，我一个广告公司负责营销策划的朋友，原本定了澳洲行，不断接到领导发来的临时任务，于是她的假期大部分时间在酒店里抱着电脑干活。
我常常在周末睡个懒觉被微信吵醒，看个电影2小时都经常掏出手机看微信，还都是几条60秒的长语音（20秒就能表达清楚），更有甚者一个微信电话打来，简直恐惧。
员工的时薪，实际上极低。以前领导布置一个事情，需要在白天上班期间，或慎重地在邮件里布置，这叫仪式感。仪式感的好处是：领导在做这件事之前，会深思熟虑很久，所以都是有着前后脉络的，你在完成工作时会很清晰。
现在领导随便冒出什么想法，或只是看到一个朋友圈，转发到微信群里，员工就要火速进入备战状态。但这种情况下，领导也不过是随便冒出个想法，并不一定想清楚，对员工来说。第一增加了工作时间，第二这个想法并不成熟，很可能根本不能执行下去，白忙活一场。
当然，秒回还是必须的，否则五分钟就要被艾特，超过十分钟就要被点名批评。休息时间，我最怕打开的就是微信，看到微信通知有新消息，都头皮发麻。上一秒还在舒舒服服看剧，下一秒被领导点名，状态迅速切换，感觉自己快精神分裂了。
除了利用微信占用时间，公司还强行占有你的社交圈。某公司有了个Logo，于是强行要求全部员工头像换成该Logo，大领导挨个检查，不换就是没有集体精神，于是一夜之间该公司的朋友圈像个传销组织。
还是这家公司，出了新产品，要求所有员工a-z发该产品广告——记得时不时发微信看你有没有删除他的人吗？这个是升级版，强行将公司广告push给你。但他也很无奈，因为领导要看截图。
公司公众号发了个文章，全员进行转发，还有转发自家公司的公关稿，是朋友圈日常一景。这是我的私人微信，爱叫什么名字，爱用什么头像，爱发什么朋友圈，关你什么事。没有任何人有权利，去限制他人的私人生活。
02设置三天可见，是最后的妥协
五六年前的微信，好友大多是朋友和家人，那时每次打开微信都很期待。现在的微信社交圈错综复杂，亲友、同事、工作认识的人、理发店的Tony老师可能都有你的微信。
加的人那么多，交心的没几个。微信从熟人社交，变成了陌生人社交。原本发给亲友看的东西，现在这么多人都能看见，心理负担太大了。分组功能并不实用，因为加了好友后，他是能看见所有曾经发的朋友圈的。
今天分组发了朋友圈抱怨工作，第二天有同事加微信，一不小心就被看见了。周末不想加班请了病假，发个美食图，还得小心翼翼检查有没有遗漏分组的。新加的陌生人翻到一年半前的朋友圈点赞，实在很吓人。不想被陌生人窥私，于是我们只好选择少发朋友圈，并且三天可见。
曾经的QQ因为加了太多人，让人觉得没有隐私，于是很多人转战看起来很封闭的微信。而如今，微信的安全感，已经快消失了。
03各种各样的微信礼仪，真的好严格
网上有着各式各样的微信礼仪，可以说非常严格了。不能在不回微信的情况下，去发朋友圈，否则超级不礼貌；不能不秒回；不能发转账记录、晒吃的、晒旅游健身自拍等等，否则都是在装；加班晒朋友圈要被diss；不能撤回，撤回需要解释。
微信礼仪真的太严格了，严格到我时时刻刻在为他人活着。加班不晒，相当于我白加了，不让领导看见的加班，意义何在。至于爱发什么，我付出了金钱/努力/时间，发个朋友圈，吃你家大米了吗？
《奇葩说》有一期，时刻保持联系是不是暴政。当然是暴政。微信的目的是保持联系，不是时刻保持联系。特别喜欢姜思达说的一段话：
我们有没有做一头安静的猪的权利，我们有这个权利吗？如果有这个权利，请你不要剥夺它，让我拥有这个权利。有时候我忙，我没法回你信息；我不忙，我更没法回你信息；我就想不忙，我就想闲。别问我回你信息多简单，能费多大的事？我就是不想费这一丁大点的事。
就是这一段的时间里，我不想被任何人打扰，我就是想和自己聊聊天。我们和别人时刻保持联系，最大的坏处就是没有办法和自己保持联系。所以，以后再有人问自己：在吗？你就回答他：不在！
在人人微信的年代，能拥有属于自己的几小时空暇，去当一只安静的猪，是最大的奢侈了吧。
90%职场人的微信，已经被工作绑架
微信日活跃用户接近11亿。随之而来的，却是越来越严格的“社交礼仪”，公司一套，生活中一套。一个公司发了新规定：对员工微信头像名字、朋友圈内容进行约束。
这个公司涉及的改头像、姓名，转发公司广告，大家几乎都遇到过，只不过没这么极端。原本属于自己私人的微信，如今被工作绑架了。
好友全都是工作关系的领导、同事和客户，随时随地被安排任务、检查工作，伴随着无数工作群的滴滴响。工作与生活，无法分开。
01好好上个班，24小时都要在线
以前用邮件、QQ工作时，只有白天上班时在线。有了手机微信后，每个人都24小时在线。于是，微信变成了工作联络工具。因为，我无法确认你其他软件的使用频率，但几乎每个人都会高频使用微信。
因为微信找你随时都可以找到，于是领导可以利用微信随时找你谈工作，你有苦也说不出。员工从每天8小时上班制，变成了7*24小时待命。
周日晚上10点，我的高中同学程序员收到领导的微信：“这个代码要修改，明天早上要”。经过一番思想斗争和mmp：“好的老板”。
浙江某幼儿园工作的小郭虽然放寒假了，但工作微信群一直在发信息，一条就是一个任务，做展板、搞设计，并且需要把手绘图片发给领导。放假比加班还累。
春节期间，我一个广告公司负责营销策划的朋友，原本定了澳洲行，不断接到领导发来的临时任务，于是她的假期大部分时间在酒店里抱着电脑干活。
我常常在周末睡个懒觉被微信吵醒，看个电影2小时都经常掏出手机看微信，还都是几条60秒的长语音（20秒就能表达清楚），更有甚者一个微信电话打来，简直恐惧。
员工的时薪，实际上极低。以前领导布置一个事情，需要在白天上班期间，或慎重地在邮件里布置，这叫仪式感。仪式感的好处是：领导在做这件事之前，会深思熟虑很久，所以都是有着前后脉络的，你在完成工作时会很清晰。
现在领导随便冒出什么想法，或只是看到一个朋友圈，转发到微信群里，员工就要火速进入备战状态。但这种情况下，领导也不过是随便冒出个想法，并不一定想清楚，对员工来说。第一增加了工作时间，第二这个想法并不成熟，很可能根本不能执行下去，白忙活一场。
当然，秒回还是必须的，否则五分钟就要被艾特，超过十分钟就要被点名批评。休息时间，我最怕打开的就是微信，看到微信通知有新消息，都头皮发麻。上一秒还在舒舒服服看剧，下一秒被领导点名，状态迅速切换，感觉自己快精神分裂了。
除了利用微信占用时间，公司还强行占有你的社交圈。某公司有了个Logo，于是强行要求全部员工头像换成该Logo，大领导挨个检查，不换就是没有集体精神，于是一夜之间该公司的朋友圈像个传销组织。
还是这家公司，出了新产品，要求所有员工a-z发该产品广告——记得时不时发微信看你有没有删除他的人吗？这个是升级版，强行将公司广告push给你。但他也很无奈，因为领导要看截图。
公司公众号发了个文章，全员进行转发，还有转发自家公司的公关稿，是朋友圈日常一景。这是我的私人微信，爱叫什么名字，爱用什么头像，爱发什么朋友圈，关你什么事。没有任何人有权利，去限制他人的私人生活。
02设置三天可见，是最后的妥协
五六年前的微信，好友大多是朋友和家人，那时每次打开微信都很期待。现在的微信社交圈错综复杂，亲友、同事、工作认识的人、理发店的Tony老师可能都有你的微信。
加的人那么多，交心的没几个。微信从熟人社交，变成了陌生人社交。原本发给亲友看的东西，现在这么多人都能看见，心理负担太大了。分组功能并不实用，因为加了好友后，他是能看见所有曾经发的朋友圈的。
今天分组发了朋友圈抱怨工作，第二天有同事加微信，一不小心就被看见了。周末不想加班请了病假，发个美食图，还得小心翼翼检查有没有遗漏分组的。新加的陌生人翻到一年半前的朋友圈点赞，实在很吓人。不想被陌生人窥私，于是我们只好选择少发朋友圈，并且三天可见。
曾经的QQ因为加了太多人，让人觉得没有隐私，于是很多人转战看起来很封闭的微信。而如今，微信的安全感，已经快消失了。
03各种各样的微信礼仪，真的好严格
网上有着各式各样的微信礼仪，可以说非常严格了。不能在不回微信的情况下，去发朋友圈，否则超级不礼貌；不能不秒回；不能发转账记录、晒吃的、晒旅游健身自拍等等，否则都是在装；加班晒朋友圈要被diss；不能撤回，撤回需要解释。
微信礼仪真的太严格了，严格到我时时刻刻在为他人活着。加班不晒，相当于我白加了，不让领导看见的加班，意义何在。至于爱发什么，我付出了金钱/努力/时间，发个朋友圈，吃你家大米了吗？
《奇葩说》有一期，时刻保持联系是不是暴政。当然是暴政。微信的目的是保持联系，不是时刻保持联系。特别喜欢姜思达说的一段话：
我们有没有做一头安静的猪的权利，我们有这个权利吗？如果有这个权利，请你不要剥夺它，让我拥有这个权利。有时候我忙，我没法回你信息；我不忙，我更没法回你信息；我就想不忙，我就想闲。别问我回你信息多简单，能费多大的事？我就是不想费这一丁大点的事。
就是这一段的时间里，我不想被任何人打扰，我就是想和自己聊聊天。我们和别人时刻保持联系，最大的坏处就是没有办法和自己保持联系。所以，以后再有人问自己：在吗？你就回答他：不在！
在人人微信的年代，能拥有属于自己的几小时空暇，去当一只安静的猪，是最大的奢侈了吧。#人力资源研究[超话]#
微信日活跃用户接近11亿。随之而来的，却是越来越严格的“社交礼仪”，公司一套，生活中一套。一个公司发了新规定：对员工微信头像名字、朋友圈内容进行约束。
这个公司涉及的改头像、姓名，转发公司广告，大家几乎都遇到过，只不过没这么极端。原本属于自己私人的微信，如今被工作绑架了。
好友全都是工作关系的领导、同事和客户，随时随地被安排任务、检查工作，伴随着无数工作群的滴滴响。工作与生活，无法分开。
01好好上个班，24小时都要在线
以前用邮件、QQ工作时，只有白天上班时在线。有了手机微信后，每个人都24小时在线。于是，微信变成了工作联络工具。因为，我无法确认你其他软件的使用频率，但几乎每个人都会高频使用微信。
因为微信找你随时都可以找到，于是领导可以利用微信随时找你谈工作，你有苦也说不出。员工从每天8小时上班制，变成了7*24小时待命。
周日晚上10点，我的高中同学程序员收到领导的微信：“这个代码要修改，明天早上要”。经过一番思想斗争和mmp：“好的老板”。
浙江某幼儿园工作的小郭虽然放寒假了，但工作微信群一直在发信息，一条就是一个任务，做展板、搞设计，并且需要把手绘图片发给领导。放假比加班还累。
春节期间，我一个广告公司负责营销策划的朋友，原本定了澳洲行，不断接到领导发来的临时任务，于是她的假期大部分时间在酒店里抱着电脑干活。
我常常在周末睡个懒觉被微信吵醒，看个电影2小时都经常掏出手机看微信，还都是几条60秒的长语音（20秒就能表达清楚），更有甚者一个微信电话打来，简直恐惧。
员工的时薪，实际上极低。以前领导布置一个事情，需要在白天上班期间，或慎重地在邮件里布置，这叫仪式感。仪式感的好处是：领导在做这件事之前，会深思熟虑很久，所以都是有着前后脉络的，你在完成工作时会很清晰。
现在领导随便冒出什么想法，或只是看到一个朋友圈，转发到微信群里，员工就要火速进入备战状态。但这种情况下，领导也不过是随便冒出个想法，并不一定想清楚，对员工来说。第一增加了工作时间，第二这个想法并不成熟，很可能根本不能执行下去，白忙活一场。
当然，秒回还是必须的，否则五分钟就要被艾特，超过十分钟就要被点名批评。休息时间，我最怕打开的就是微信，看到微信通知有新消息，都头皮发麻。上一秒还在舒舒服服看剧，下一秒被领导点名，状态迅速切换，感觉自己快精神分裂了。
除了利用微信占用时间，公司还强行占有你的社交圈。某公司有了个Logo，于是强行要求全部员工头像换成该Logo，大领导挨个检查，不换就是没有集体精神，于是一夜之间该公司的朋友圈像个传销组织。
还是这家公司，出了新产品，要求所有员工a-z发该产品广告——记得时不时发微信看你有没有删除他的人吗？这个是升级版，强行将公司广告push给你。但他也很无奈，因为领导要看截图。
公司公众号发了个文章，全员进行转发，还有转发自家公司的公关稿，是朋友圈日常一景。这是我的私人微信，爱叫什么名字，爱用什么头像，爱发什么朋友圈，关你什么事。没有任何人有权利，去限制他人的私人生活。
02设置三天可见，是最后的妥协
五六年前的微信，好友大多是朋友和家人，那时每次打开微信都很期待。现在的微信社交圈错综复杂，亲友、同事、工作认识的人、理发店的Tony老师可能都有你的微信。
加的人那么多，交心的没几个。微信从熟人社交，变成了陌生人社交。原本发给亲友看的东西，现在这么多人都能看见，心理负担太大了。分组功能并不实用，因为加了好友后，他是能看见所有曾经发的朋友圈的。
今天分组发了朋友圈抱怨工作，第二天有同事加微信，一不小心就被看见了。周末不想加班请了病假，发个美食图，还得小心翼翼检查有没有遗漏分组的。新加的陌生人翻到一年半前的朋友圈点赞，实在很吓人。不想被陌生人窥私，于是我们只好选择少发朋友圈，并且三天可见。
曾经的QQ因为加了太多人，让人觉得没有隐私，于是很多人转战看起来很封闭的微信。而如今，微信的安全感，已经快消失了。
03各种各样的微信礼仪，真的好严格
网上有着各式各样的微信礼仪，可以说非常严格了。不能在不回微信的情况下，去发朋友圈，否则超级不礼貌；不能不秒回；不能发转账记录、晒吃的、晒旅游健身自拍等等，否则都是在装；加班晒朋友圈要被diss；不能撤回，撤回需要解释。
微信礼仪真的太严格了，严格到我时时刻刻在为他人活着。加班不晒，相当于我白加了，不让领导看见的加班，意义何在。至于爱发什么，我付出了金钱/努力/时间，发个朋友圈，吃你家大米了吗？
《奇葩说》有一期，时刻保持联系是不是暴政。当然是暴政。微信的目的是保持联系，不是时刻保持联系。特别喜欢姜思达说的一段话：
我们有没有做一头安静的猪的权利，我们有这个权利吗？如果有这个权利，请你不要剥夺它，让我拥有这个权利。有时候我忙，我没法回你信息；我不忙，我更没法回你信息；我就想不忙，我就想闲。别问我回你信息多简单，能费多大的事？我就是不想费这一丁大点的事。
就是这一段的时间里，我不想被任何人打扰，我就是想和自己聊聊天。我们和别人时刻保持联系，最大的坏处就是没有办法和自己保持联系。所以，以后再有人问自己：在吗？你就回答他：不在！
在人人微信的年代，能拥有属于自己的几小时空暇，去当一只安静的猪，是最大的奢侈了吧。#人力资源研究[超话]#
✋热门推荐