【光明日报评论：#落实生育假相关政策也应到位#，#生育假成本全由企业负担不现实#】不得不说，各地纷纷增加生育假，这是对国家三孩生育政策的积极呼应与具体化，对此当持开放态度。但要真正落实这些措施，有一些细节还需厘清。

首先，生育假带来的成本问题必须正视，这部分成本全由企业负担显然是不现实的。政策“请客”企业“买单”，不仅不能提高企业鼓励生育的积极性，而且还会造成企业在用工、招聘时有意回避育龄女性的现实。而这也是带薪休假推行多年成效不大的原因。只有政府财政切实分担起一部分生育成本，在减免税费外，补偿企业的雇佣成本，企业才能有意愿配合这项政策的落地。

其次，生育假对职场女性的影响也应正视。浙江新政中明确提出，休生育假不影响晋级、调整工资、计算工龄。但生育者在休假期间的活由谁来干，休完假之后其岗位还在不在，这都是问题。

“三孩”来了，不断走低的人口出生率似乎在告诉我们一个道理——构建生育友好型社会，必须有平衡各方利益的方案，也只有这样的方案才能行得通、通得久。

生育假只是提升生育率、构建生育友好型社会的一部分。从大处讲，调整现有住房结构、完善普惠性托育、消除教育焦虑，从小处看，对哺乳期母亲上下班时间的设定更加弹性，在单位等各种场所增加更加人性化的哺乳室等，都需要政府部门从以人为本的角度去加以考虑。

【应庆幸美联储主席没有成为“一次性消耗品”】“谁会成为下任美联储主席”的美式闹剧终于落下帷幕，拥有法学博士学位而非经济学学位的杰伊·鲍威尔在接下来的四年里会继续执掌美国的货币政策。美联储主席人选结果出来后，黄金价格下挫。鲍威尔称，之后将努力防止高通胀变的根深蒂固，在他推行抗通胀的货币政策过程中，黄金价格也不可避免地会受到影响，毕竟金价与美元的名义利率密切相关。对黄金来说，一度让其感到甜蜜的鲍威尔或许并非未来4年最佳的货币政策制定者，但却是当下最稳妥的一位。https://t.cn/A6xS3wbk

【#光明日报评生育假延长#：落实生育假，相关政策也应到位】#生育假成本全由企业买单不现实#近日，多个省市的育龄女性切实感受到一波政策的温度。有人表示自己的孩子生早了，没能享受到这一波政策的红利；有人担心女性就业率是否会因此下降；还有人则忧虑企业特别是中小规模的民企能否扛得住。

首先，生育假带来的成本问题必须正视，这部分成本全由企业负担显然是不现实的。政策“请客”企业“买单”，不仅不能提高企业鼓励生育的积极性，而且还会造成企业在用工、招聘时有意回避育龄女性的现实。而这也是带薪休假推行多年成效不大的原因。只有政府财政切实分担起一部分生育成本，在减免税费外，补偿企业的雇佣成本，企业才能有意愿配合这项政策的落地。其次，生育假对职场女性的影响也应正视。生育者在休假期间的活由谁来干，休完假之后其岗位还在不在，晋级涨工资是否能通过相应的考核，这一系列问题都是需要斟酌的细节。再次，生育假终有休完的一天，其后阶段仍然有幼儿的看护问题。目前，在我国，0至3岁的托幼服务主要由家庭自行承担，社会化、市场化的托育还存在较大的空白。政府加大对托幼服务的财政投入，形成多层次、多渠道、多元化的托幼服务共建模式，是解决这一问题更好的切入口。

“三孩”来了，不断走低的人口出生率似乎在告诉我们一个道理——构建生育友好型社会，必须有平衡各方利益的方案，也只有这样的方案才能行得通、通得久。（光明日报）