安装硬齿面减速机需要注意些什么？
硬面齿轮减速机选型事项。虽然电机与减速机形成一体化，但其体积比较小，与普通的电机的体积相差不大。
硬面齿轮减速机有功率也有速比和扭矩，那么选型的过程中需要确定的参数如下:
1.速比，即确定机械的运转速度，然后根据这个机械运转的速度来计算齿轮减速电机的速比。可用公式建比入力销量出力输出.是电机输出转速 ,咸速机输出转速。
2、功率或者马力选择，75K (1/10HP) ~3700W (5HP)。
3、安装型式:卧式与立式，是单相还是三相、电压。
硬面齿轮减速机选型事项。虽然电机与减速机形成一体化，但其体积比较小，与普通的电机的体积相差不大。
硬面齿轮减速机有功率也有速比和扭矩，那么选型的过程中需要确定的参数如下:
1.速比，即确定机械的运转速度，然后根据这个机械运转的速度来计算齿轮减速电机的速比。可用公式建比入力销量出力输出.是电机输出转速 ,咸速机输出转速。
2、功率或者马力选择，75K (1/10HP) ~3700W (5HP)。
3、安装型式:卧式与立式，是单相还是三相、电压。
被澳洲猎头强烈“安利”一个岗位是什么体验？
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✊大家知道猎头公司需要对行业进行细分，就手上岗位资源的业务领域、规模及市场份额等进行横向对比归纳分类。同时需了解求职客户的专业领域、工作经验及需求，作为中间者引线促使双方合作相得益彰。基本运作方式我们都懂，但是你有见过如此“强推”的猎头公司吗？
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客户：李先生
专业：金融
城市：Melbourne
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工作背景：
李先生之前在墨尔本一家非四大银行做Banker岗位，鉴于比较大的工作压力，以及职业病带来的“社恐”，想要换一个不要有太多Customer Facing的工作。同时也需要往薪资更高，升职空间更大的公司以及行业发展。
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☝运行过程：
了解完李先生的需求后，我们先是对职业进行筛选，紧接着就开始了LinkedIn的运营。在收到的众多回复中，有一家猎头特别积极！几乎是以说服的态度，来推荐丰田公司的Lending Analyst岗位，年薪开到了$75K。
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并且如图所示，阐述了这份工作的多种附加值。有意思的是，先前该家猎头已经成功引荐一位客户在同一家公司入职，这是2年前我们拿到的Case。
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由此可以非常直观的看出，我们的猎头职位资源是非常稳定的，单纯靠Head Count获取利益并不能长久，为客户匹配契合度最高的岗位，以长远角度发展为考量，方可与客户一起“职”通未来。
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#澳大利亚##求职工作##猎头##工作面试##Job Offer##Likedln##简历##跳槽##找工作##包装##工作经验##Lending Analyst##Banker##Customer Facing##LinkedIn#
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客户：李先生
专业：金融
城市：Melbourne
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工作背景：
李先生之前在墨尔本一家非四大银行做Banker岗位，鉴于比较大的工作压力，以及职业病带来的“社恐”，想要换一个不要有太多Customer Facing的工作。同时也需要往薪资更高，升职空间更大的公司以及行业发展。
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☝运行过程：
了解完李先生的需求后，我们先是对职业进行筛选，紧接着就开始了LinkedIn的运营。在收到的众多回复中，有一家猎头特别积极！几乎是以说服的态度，来推荐丰田公司的Lending Analyst岗位，年薪开到了$75K。
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并且如图所示，阐述了这份工作的多种附加值。有意思的是，先前该家猎头已经成功引荐一位客户在同一家公司入职，这是2年前我们拿到的Case。
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由此可以非常直观的看出，我们的猎头职位资源是非常稳定的，单纯靠Head Count获取利益并不能长久，为客户匹配契合度最高的岗位，以长远角度发展为考量，方可与客户一起“职”通未来。
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中国大陆新线建设暂缓，但是产能扩张继续
原创 Omdia Omdia 今天
据Omdia追踪，虽然不再进行新的LCD产线投资，但是在现有产线厂房内扩充产能，似乎是现在大陆面板厂普遍采取的动作。
表一：大陆LCD产线可能的产能扩充概览
图片
尽管仍有绵阳及长沙产线在产能爬坡，惠科是进行产能扩产比较积极的厂商之一。其重庆的8.6代H1产线最初建造时，设计产能只有75k/月；但是经过几轮产能扩充，该产线目前最大月投片预计已经能超过100k/月。而其滁州H2产线设计产能为150k/月，当前最大投片也已经接近180k/月的水平。产能爬坡之中的绵阳H4产线，设计产能为150k/月，预计产能扩产后，能达到最大产能约200k/月；长沙的H5产线，LCD设计产能为120k/月，将来产能扩产的目标，预计最少能到150k/月 ─ 甚至有消息显示可能最终目标，加上规划之中的OLED产能，可能达到最大投片能力200k/月的产能。
彩虹光电尽管目前只有一条8.6代线，在运营状况良好的情况下，今年也计划将设计产能仅为约140~150k/月的咸阳产线产能扩充至最大175~180k/月的水平。
而在10.5代线产能扩充上面，京东方、华星光电和夏普广州超视界产线均有比较明确的计划。
京东方合肥B9 10.5代线设计最大产能为120k/月，计划在今年底产能扩充至约155k/月水平；和武汉B17原计划设计产能也为120k/月，但是最新的公告显示，京东方计划至2022年底将其最大产能扩充至180k/月。另外，也有消息显示，京东方也可能会将其新获取的成都8.6+产线产能进一步从现有的150k/月扩充至最大180k/月的最大投片能力。
华星光电T6和T7两条10.5代线设计产能均为90k/月，也将陆续扩充产能至105k/月；也有传言其T1、T2两条8.5代线也有可能从其目前最大310k/月的产能进一步扩充至340k/月的极限。而夏普广州线此前设计产能为90k/月且长时间内仅有最大60k/月投片能力，但是其最新计划也是至少将这条产线产能扩充至120k/月的最大投片能力。
综合所有产能扩充的计划，可以看到，几乎相当于重新建设了一条产能高达155k/月的10.5代线及约170k/月的8.6代线，且都将在未来3年左右的时间逐渐释放。这毫无疑问会对未来的供需状况带来一定压力。
不过，考虑海外产能的退出以及显示面板大尺寸化的发展（尤其是电视面板及显示器面板近一两年的大尺寸化快进），Omdia预计市场供需水平仍然有希望维持在能控制的程度。且经过这一轮产能扩充后，大尺寸产能，尤其是LCD产能，有望进一步集中在国内三家厂商之手。高度集中的产能毫无疑问也会在市场低潮的时候具有更强的抵御能力及控制能力。
原创 Omdia Omdia 今天
据Omdia追踪，虽然不再进行新的LCD产线投资，但是在现有产线厂房内扩充产能，似乎是现在大陆面板厂普遍采取的动作。
表一：大陆LCD产线可能的产能扩充概览
图片
尽管仍有绵阳及长沙产线在产能爬坡，惠科是进行产能扩产比较积极的厂商之一。其重庆的8.6代H1产线最初建造时，设计产能只有75k/月；但是经过几轮产能扩充，该产线目前最大月投片预计已经能超过100k/月。而其滁州H2产线设计产能为150k/月，当前最大投片也已经接近180k/月的水平。产能爬坡之中的绵阳H4产线，设计产能为150k/月，预计产能扩产后，能达到最大产能约200k/月；长沙的H5产线，LCD设计产能为120k/月，将来产能扩产的目标，预计最少能到150k/月 ─ 甚至有消息显示可能最终目标，加上规划之中的OLED产能，可能达到最大投片能力200k/月的产能。
彩虹光电尽管目前只有一条8.6代线，在运营状况良好的情况下，今年也计划将设计产能仅为约140~150k/月的咸阳产线产能扩充至最大175~180k/月的水平。
而在10.5代线产能扩充上面，京东方、华星光电和夏普广州超视界产线均有比较明确的计划。
京东方合肥B9 10.5代线设计最大产能为120k/月，计划在今年底产能扩充至约155k/月水平；和武汉B17原计划设计产能也为120k/月，但是最新的公告显示，京东方计划至2022年底将其最大产能扩充至180k/月。另外，也有消息显示，京东方也可能会将其新获取的成都8.6+产线产能进一步从现有的150k/月扩充至最大180k/月的最大投片能力。
华星光电T6和T7两条10.5代线设计产能均为90k/月，也将陆续扩充产能至105k/月；也有传言其T1、T2两条8.5代线也有可能从其目前最大310k/月的产能进一步扩充至340k/月的极限。而夏普广州线此前设计产能为90k/月且长时间内仅有最大60k/月投片能力，但是其最新计划也是至少将这条产线产能扩充至120k/月的最大投片能力。
综合所有产能扩充的计划，可以看到，几乎相当于重新建设了一条产能高达155k/月的10.5代线及约170k/月的8.6代线，且都将在未来3年左右的时间逐渐释放。这毫无疑问会对未来的供需状况带来一定压力。
不过，考虑海外产能的退出以及显示面板大尺寸化的发展（尤其是电视面板及显示器面板近一两年的大尺寸化快进），Omdia预计市场供需水平仍然有希望维持在能控制的程度。且经过这一轮产能扩充后，大尺寸产能，尤其是LCD产能，有望进一步集中在国内三家厂商之手。高度集中的产能毫无疑问也会在市场低潮的时候具有更强的抵御能力及控制能力。
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