今天女儿再次随意表现出顽劣,逼迫我做出就是今天了的决定,猛烈输出(自导自演)了一顿歇斯底里排山倒海的吼喊兼带皮肉之苦的教育,在突然懵圈与感受到苦痛与恐惧后,小囡从开始的怒目圆瞪到鬼哭狼嚎最后还是服软了。这种教育方法于我是传承似的应用,小时候,我和哥哥们明明知道爸爸对我们的要求,但自觉不自觉地会去挑战他的底线,难免在玩大发以后会受到传统的棍棒教育,以及爸爸专有的恐吓教育,比如那个年代,爸爸结束体罚后,会给哥哥一个菜篮,里面放着一个空碗一双筷子,意思就是哥哥可以自己认错表态下不为例,也可以选择继续坚持自我但得拿起菜篮从此自生自灭,印象里这招特别奇效,此前还铁血铮铮负隅顽抗的哥哥一下就崩溃了。如今感同身受父母当时教育我们的心境,更加理解爸爸对我们的爱与良苦用心,今天教育小囡的主题是控制好自己的负面情绪,其实并不一定要如此这般,但这是她最近最让我们担心走势的问题,我想的就是希望她人生的这一课应该由我来上,希望她在我们宽松的教育环境下,要对边界有所敬畏,养成是非观。在结束我这一part后,我赶紧退出她房间让她妈妈跟进安抚与心理建设,内心祈祷她能挺过这一关。其实类似的教育此前已经有过两次,每次她都纠错的很好,同时每次父女的感情反而还加深了……我如此安慰内心满是心疼与不安的自己,记录!
精功科技:
碳纤维国内独家卖铲人,现价看翻倍空间
1、碳纤维设备国内唯一整线供应商,迎行业爆发加国产替代良机:公司于2013年开始布局碳纤维设备,早期与国际碳纤维设备主要供应商艾森麦合作,
后经吉林系试用,工艺逐渐成熟。碳纤维从原丝到碳丝设备密度极大、难度极高,核心设备包括碳化炉、氧化炉及其他设备,单吨碳纤维设备投资达7亿元。
国内除精功科技能提供大吨位整线外,仅有零星厂商能提供小吨位碳化炉,从调研来看,考虑到各设备间的协调性,下游普遍希望直接获取整线设备。
精功科技目前在手订单近30亿(已公告27亿),且交期仅9个月,考虑到行业正处于快速爆发期,预计明年将实现30亿元收入,6亿净利润。
2、单晶炉明年放量,有望成为龙二:公司在光伏多晶炉时代是全国龙头,充分体现其技术及管理能力。多晶和单晶炉除拉晶工艺外其余大体相同,因此公司
逐步转型单晶炉,目前客户为弘元新材料(上机数控子公司,已公告),合作模式为共同研发。预计明年上机数控单晶炉需求量为2400台以上,单台价值量
约150万元,假设精功科技拿到1/3份额,对应10亿以上收入,1.5亿净利润。
3、比锂电设备发展更早期更朝阳,估值仅锂电设备1/3:综上预计精功科技明年净利润可达8亿元以上(碳纤维设备6亿+单晶炉1.5亿+其他0.5亿),而碳纤维
设备显然是比锂电设备更早期、更具爆发性、竞争格局更优的行业,参考锂电设备22年50倍左右PE,保守给精功科技22年40倍,对应目标市值320亿。#股票##价值投资日志[超话]#
碳纤维国内独家卖铲人,现价看翻倍空间
1、碳纤维设备国内唯一整线供应商,迎行业爆发加国产替代良机:公司于2013年开始布局碳纤维设备,早期与国际碳纤维设备主要供应商艾森麦合作,
后经吉林系试用,工艺逐渐成熟。碳纤维从原丝到碳丝设备密度极大、难度极高,核心设备包括碳化炉、氧化炉及其他设备,单吨碳纤维设备投资达7亿元。
国内除精功科技能提供大吨位整线外,仅有零星厂商能提供小吨位碳化炉,从调研来看,考虑到各设备间的协调性,下游普遍希望直接获取整线设备。
精功科技目前在手订单近30亿(已公告27亿),且交期仅9个月,考虑到行业正处于快速爆发期,预计明年将实现30亿元收入,6亿净利润。
2、单晶炉明年放量,有望成为龙二:公司在光伏多晶炉时代是全国龙头,充分体现其技术及管理能力。多晶和单晶炉除拉晶工艺外其余大体相同,因此公司
逐步转型单晶炉,目前客户为弘元新材料(上机数控子公司,已公告),合作模式为共同研发。预计明年上机数控单晶炉需求量为2400台以上,单台价值量
约150万元,假设精功科技拿到1/3份额,对应10亿以上收入,1.5亿净利润。
3、比锂电设备发展更早期更朝阳,估值仅锂电设备1/3:综上预计精功科技明年净利润可达8亿元以上(碳纤维设备6亿+单晶炉1.5亿+其他0.5亿),而碳纤维
设备显然是比锂电设备更早期、更具爆发性、竞争格局更优的行业,参考锂电设备22年50倍左右PE,保守给精功科技22年40倍,对应目标市值320亿。#股票##价值投资日志[超话]#
#教师资格证# #教资面试[超话]#
【教资面试考试流程】
候考>抽题>备课>结构化问答>试讲/演示>答辩>考试结束/打分
结构化问答(5分钟)
考官会从统一的题库中随机抽取2道题目提问,考生作答。
试讲(10分钟)
结构化问答结束后考官提示开始,考生根据抽到的面试题目,结合备课时设计的教案或活动演示方案进行无生试讲。
答辩(5分钟)
考官根据考生面试情况随机提问,考生回答。考试时有的考生面试表现较好或较差,考官可能会省去此环节。
【教资面试考试流程】
候考>抽题>备课>结构化问答>试讲/演示>答辩>考试结束/打分
结构化问答(5分钟)
考官会从统一的题库中随机抽取2道题目提问,考生作答。
试讲(10分钟)
结构化问答结束后考官提示开始,考生根据抽到的面试题目,结合备课时设计的教案或活动演示方案进行无生试讲。
答辩(5分钟)
考官根据考生面试情况随机提问,考生回答。考试时有的考生面试表现较好或较差,考官可能会省去此环节。
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