这位男士喜欢预测,可是因为命局组合复杂,多少命理师难以把握,连盲派也无法算准是实职行政正处级
去年夏天跟朋友一起偶遇有缘与命主一起吃饭,让我预测,打开八字一看,初步说了三个事
军人出身武职,80一81庚申,辛酉年最有底气,最风光,54岁癸丑运升职
命主惊呆了,拍桌而起说,80一81年全军出名,54岁升职正处,太准了,问我是哪派,我说是综合创新实战派,满桌人一起开怀大笑
在吃饭之间连看四个人的八字,无一人看错,可惜八字没保存
这位命主,庚金日干代表命主本人,生在己未月正印格,年柱癸巳伤官癸水坐巳火七杀,时柱壬午食神坐午火正官,日坐午火正官,地支午午两将星自刑,又巳午未官杀局,干透食伤虽无力,但坐巳午官杀有降制官杀火气降燥
不难看出武职部队军人出身,食伤制官杀降燥文武双全,实际命主自卫还击退役安排法院任职,进修法律博士,正处级
像这位缘主如此组合复杂的八字,不用格局法,理法,技法,和本博主创新法,又凭经验综合来看,用哪一独派是不会完断准这三件事的
格局法,正印格,局有官杀重,印合了官杀局印变性,透了己正印,用正印生身水来降燥,杀生印也可成格,问题地支一片火海七杀攻身无法解决
用理法,技法,也就是主,体,用的作用关系,我们往下看
这里只说大概,理法是以主体用所产生的结果以理而论,技法是在所产生的结果中,有规律的用技法,无限的延伸想象八字中所包罗万象的人和事,关健是技法的深澳与高明的准确判断力
那么明确了理法,技法,还得用主体用来做功,用技法来判断结果,什么是主,体,用呢?
主为日主,体是手脚,拿东酉的工具,用是我想得到的,比喻,比劫取财,比劫为体,财为用想得到的东酉,用食伤生财,食伤为体去生财为我所用,用财为我想得到为我所用,称为用,得官也是同样的流程,总之,你用什么取财官,什么就可称为体,什么来助你,什么也可以和你合力称主,千变万化,
那么问题来了,知道为用,是否命主能得到所用的东西呢?那就靠技法判断了
这位缘主,官杀重身弱,用印生身,印和日主称为主,用年上癸水伤官合了巳火七杀(戊癸合),用时上壬水食神壬水合官(丁壬合)
这样就是明确了印日主为主,食伤取官杀制官杀做了功,食伤为体,官杀为用
那么这个官杀是否能得到吗,有多大的官?这就完全靠技法来判断了,所谓的技法就是技术了,往下看
地支巳午未合官杀局,午火为中神在自己坐下,两午自制武职,时支一个午,时也为自己的家为自己也为晚年
命生一生武职,并且还能得到这个正官,一生是正的,一把手
官位大小?食伤制官杀太弱,但是有情,年月又一个印夺伤官,所以早年中年正科,副处,50岁后限运在时,日主庚金生壬水制官,壬水无根但没破,50岁后提升正处,
这是用技法判断实际的现状,非常重要也难,要有很高的思维智慧和经验
在看行运,初运戊午,丁巳运,原局天干有印,官杀重也不能从,出身家庭农村,那个年代上初中当兵吃苦,76丙辰年湿土降官杀,提班长
77年丙辰运是步好运,升到排长,79年参加自卫还击出发时升到副连长,80一81庚申,辛酉两年,日主得根,这句话最重要,这一生如果日主有根不止处级,这两年命主年青有为,全军出名,升职连长,副营,两年后升职营长,退役到中院最有权威的庭长
乙卯,甲寅运,地支助官杀局旺极,干干甲乙木去己土印假从财杀,但是财根被官杀化财去印力小,所以一干就是20多年庭长,只加个副处提半格
从丙辰运至乙卯,甲寅运自学拿到法博士文凭,那个年代涵授多文凭也好拿
这二十多年的好时光原地踏步没提升不能说不是命运在左右着人
2017丁酉年,命主54岁,癸丑大运,是步好运,此年地支巳酉丑会金局,命主提升正处,
后来到了退休年羚至今[八字算命,八字预测,考试,婚姻,正偏缘,桃花运,剖腹产,起名,公司起名,流年,流月,择日行事,升学择校,升职,七杀格,正官格,财格,阳刃格,算卦,八字实战,事业财运,八字合婚,配婚]#生辰八字命理姻缘##八字命理婚姻##财运##事业财运##算八字看婚姻感情##算八字看婚姻感情##算命八字合婚看姻缘财运事业##升学考试##八字合婚看婚姻##八字命理八字合婚星座命理#
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不难看出武职部队军人出身,食伤制官杀降燥文武双全,实际命主自卫还击退役安排法院任职,进修法律博士,正处级
像这位缘主如此组合复杂的八字,不用格局法,理法,技法,和本博主创新法,又凭经验综合来看,用哪一独派是不会完断准这三件事的
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那么明确了理法,技法,还得用主体用来做功,用技法来判断结果,什么是主,体,用呢?
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命生一生武职,并且还能得到这个正官,一生是正的,一把手
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这是用技法判断实际的现状,非常重要也难,要有很高的思维智慧和经验
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那么明确了理法,技法,还得用主体用来做功,用技法来判断结果,什么是主,体,用呢?
主为日主,体是手脚,拿东酉的工具,用是我想得到的,比喻,比劫取财,比劫为体,财为用想得到的东酉,用食伤生财,食伤为体去生财为我所用,用财为我想得到为我所用,称为用,得官也是同样的流程,总之,你用什么取财官,什么就可称为体,什么来助你,什么也可以和你合力称主,千变万化,
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命生一生武职,并且还能得到这个正官,一生是正的,一把手
官位大小?食伤制官杀太弱,但是有情,年月又一个印夺伤官,所以早年中年正科,副处,50岁后限运在时,日主庚金生壬水制官,壬水无根但没破,50岁后提升正处,
这是用技法判断实际的现状,非常重要也难,要有很高的思维智慧和经验
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这是用技法判断实际的现状,非常重要也难,要有很高的思维智慧和经验
在看行运,初运戊午,丁巳运,原局天干有印,官杀重也不能从,出身家庭农村,那个年代上初中当兵吃苦,76丙辰年湿土降官杀,提班长
77年丙辰运是步好运,升到排长,79年参加自卫还击出发时升到副连长,80一81庚申,辛酉两年,日主得根,这句话最重要,这一生如果日主有根不止处级,这两年命主年青有为,全军出名,升职连长,副营,两年后升职营长,退役到中院最有权威的庭长
乙卯,甲寅运,地支助官杀局旺极,干干甲乙木去己土印假从财杀,但是财根被官杀化财去印力小,所以一干就是20多年庭长,只加个副处提半格
从丙辰运至乙卯,甲寅运自学拿到法博士文凭,那个年代涵授多文凭也好拿
这二十多年的好时光原地踏步没提升不能说不是命运在左右着人
2017丁酉年,命主54岁,癸丑大运,是步好运,此年地支巳酉丑会金局,命主提升正处,
后来到了退休年羚至今[八字算命,八字预测,考试,婚姻,正偏缘,桃花运,剖腹产,起名,公司起名,流年,流月,择日行事,升学择校,升职,七杀格,正官格,财格,阳刃格,算卦,八字实战,事业财运,八字合婚,配婚]#生辰八字命理姻缘##八字命理婚姻##财运##事业财运##算八字看婚姻感情##算八字看婚姻感情##算命八字合婚看姻缘财运事业##升学考试##八字合婚看婚姻##八字命理八字合婚星座命理#
#职场#
领导当我的面夸同事是暗示我吗?
我是一个偏内向的人,不怎么搭老板的话,而我同事很活泼,长袖善舞。今天我们和老板一起下班,就三个人,老板当着我的面夸同事很优秀,对我只字不提,说他不管做什么都会成功的,问了他什么时候开始这么活泼的,我感觉她是在暗示我应该活泼一点?看到这段文字的你觉得呢?
老板走了之后,同事就送了我吃的,还夸我很优秀,是同事太会做人了吗?还是我想太多了?
领导有啥必要暗示你?当面说你能咋滴?
不要真觉得领导在和你玩话术,他是领导,对上才需要玩套路,如果真对你工作情况有想法,直接就说了。
所以他其实真实的态度有两个:
1.我带了这么多这倒霉下属,也就你(被表扬的同事)让我舒服让我省心,好久没有这种体验了,真是令人身心愉悦啊。
2.我很认可你这种性格沟通方式,但同时我也很好奇,你是怎么修炼的,能和我说说么?
你不要把自己当成一个人,因为领导在思考问题时,你和你负责的工作,本质上是他KPI的一部分延展。
你把你当成人,把领导的话想成是话里有话,话里藏话,让你放宽心,背后敲你三下是暗示你半夜三点去送礼,当面表扬别人就是给你暗示让你添堵,那就是太把自己当回事了。
领导就是看到别人做的好,做的对,符合他的审美和价值观,于是夸同事做得好。
你怎么听,怎么想,那是你的事。
你要一哭二闹三上吊,也是你自己的问题。
“老板走了之后,同事就送了我吃的,还夸我很优秀。”
然后你的反应依然是同事太会做人了吗?还是我想太多了?你还觉得不舒服,这种气量的确矮人一头,你服不服都不行。
的确和人差一大截。
多说一句,我是真的不理解有些职场自闭症爱好者,把主动沟通积极作为叫长袖善舞,把自己躲在角落闷不吭声叫与世无争。
其实除去少部分油腻和派系斗争比较严重的地方,大部分单位的正常人,是很佛系的。
工作就是养家糊口,既不想结党营私,也不想累死累活。
但即便如此,维持一些跨部门协同的基础社交还是要有的。
比如路上遇到了同事,打个招呼寒暄几句。
比如电梯看到领导,主动按楼层,闲聊一会。
比如别人帮你办了什么事情,一起组织了什么大会,你发点零食吃的,感谢一下。
可的确很多年轻人会觉得“自闭”“社恐”是美德。
低头玩手机,看到领导不打招呼,天子呼来不上船,是清高。
只要自己什么都不做,什么都不参与,那就是冰清玉洁,是单纯。
可是其实这种行为,你仔细想就是没礼貌,就是有点尬。
不会有人因为你愣头青,没礼貌,而喜欢你,而选择你,而帮助你。
所以,我知道你大学时可以轻轻松松翘课躲在宿舍,不用和人社交。
但是来到工作单位,的确需要你融入集体,打好配合。
做个样子,也好过非暴力不合作。
我们是职场,不是官场,大家也只是打工人,不是官老爷,你两袖清风,无欲无求。
和我没什么关系,我也不会因此高看你一眼,明白?
不要美化自己的短板好不好?正常一点。
在任何地方,你让别人舒服,做出超出领导预期的东西,别人才会让你舒服。
这是你需要好好思考的。
#微博新知博主##内向的人职场社交有多难#
领导当我的面夸同事是暗示我吗?
我是一个偏内向的人,不怎么搭老板的话,而我同事很活泼,长袖善舞。今天我们和老板一起下班,就三个人,老板当着我的面夸同事很优秀,对我只字不提,说他不管做什么都会成功的,问了他什么时候开始这么活泼的,我感觉她是在暗示我应该活泼一点?看到这段文字的你觉得呢?
老板走了之后,同事就送了我吃的,还夸我很优秀,是同事太会做人了吗?还是我想太多了?
领导有啥必要暗示你?当面说你能咋滴?
不要真觉得领导在和你玩话术,他是领导,对上才需要玩套路,如果真对你工作情况有想法,直接就说了。
所以他其实真实的态度有两个:
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2.我很认可你这种性格沟通方式,但同时我也很好奇,你是怎么修炼的,能和我说说么?
你不要把自己当成一个人,因为领导在思考问题时,你和你负责的工作,本质上是他KPI的一部分延展。
你把你当成人,把领导的话想成是话里有话,话里藏话,让你放宽心,背后敲你三下是暗示你半夜三点去送礼,当面表扬别人就是给你暗示让你添堵,那就是太把自己当回事了。
领导就是看到别人做的好,做的对,符合他的审美和价值观,于是夸同事做得好。
你怎么听,怎么想,那是你的事。
你要一哭二闹三上吊,也是你自己的问题。
“老板走了之后,同事就送了我吃的,还夸我很优秀。”
然后你的反应依然是同事太会做人了吗?还是我想太多了?你还觉得不舒服,这种气量的确矮人一头,你服不服都不行。
的确和人差一大截。
多说一句,我是真的不理解有些职场自闭症爱好者,把主动沟通积极作为叫长袖善舞,把自己躲在角落闷不吭声叫与世无争。
其实除去少部分油腻和派系斗争比较严重的地方,大部分单位的正常人,是很佛系的。
工作就是养家糊口,既不想结党营私,也不想累死累活。
但即便如此,维持一些跨部门协同的基础社交还是要有的。
比如路上遇到了同事,打个招呼寒暄几句。
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比如别人帮你办了什么事情,一起组织了什么大会,你发点零食吃的,感谢一下。
可的确很多年轻人会觉得“自闭”“社恐”是美德。
低头玩手机,看到领导不打招呼,天子呼来不上船,是清高。
只要自己什么都不做,什么都不参与,那就是冰清玉洁,是单纯。
可是其实这种行为,你仔细想就是没礼貌,就是有点尬。
不会有人因为你愣头青,没礼貌,而喜欢你,而选择你,而帮助你。
所以,我知道你大学时可以轻轻松松翘课躲在宿舍,不用和人社交。
但是来到工作单位,的确需要你融入集体,打好配合。
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我们是职场,不是官场,大家也只是打工人,不是官老爷,你两袖清风,无欲无求。
和我没什么关系,我也不会因此高看你一眼,明白?
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这是你需要好好思考的。
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