这种事情规劝是没有用的，只会越劝越多到最后门口都能堵死。好的素质都是完善的规矩和重罚锤炼出来的，你也遵守我也遵守物业他想罚也罚不了啊。很多小区都说乱乱乱，其实就是物业不敢管住户不让管，结果越来越乱。谁都无视规矩只求自己方便，结果你说临时停一下他说临时停一下，结果出了事情消防急救也是干瞪眼无奈。

我也没想到遇到了这种事，之前和朋友在抖音直播，遇见了一个男的，想连麦我们一直不想跟他们连，到最后连上了想看看他们到底想干什么，交流过程中，对我们几个女生说出那种带有语言攻击的话，问我们是不是中年妇女啥的，今天上抖音搜hyt，发现那人开了一个叫hyt晕倒的账号，并且使用我的照片当头像，为什么我肯定是那天在直播间的人，是因为我之前就把他拉黑了，我现在点进那个人的主页，显示的就是你已将此用户拉黑，还有就是之前他跑到我微博也对我进行了语言上的攻击，我已经投诉了，但是结果就是没成功，后续我会一直投诉的，就想告诉大家那个账号不是我，他用了我的照片当头像。
图一是我微博发的照片照片没有发过别的平台
图二是他dy主页截图
图三是我第一次举报没成功
图四是我去找的人工客服
图五是不允许我举报了说是已经举报了一次了

最近闲暇之时一直在思考人生以及自我反省，觉得还是有所收获的。（多年之后如果有弟弟妹妹问我讨教职场经验之谈，我就按照这个跟她们分享）

1.不要轻易/恶意揣度他人的想法。本人现身说法，被人恶意揣度是真无语住（仿佛被人摁着头吃）。而且到最后往往百口莫辩，或者懒得解释。不过自此我也谨记，以后不要这么对别人。损人不利己的事儿咱是真没必要搞。

比如我同事活儿没干好，对接的跨部门同事汇报给了我们部门领导。然后我同事觉得跨部门同事对她有看法，讨厌她。但事实上对方只是对事不对人。

2.尽量远离是非/情绪不稳定之人。这个我是进入职场之后才意识到的。办公室里永远不缺八卦制造机和传话筒，如果是性格大大咧咧本来就喜欢谈论八卦的，和八卦的同事们说说笑笑也无所谓。但如果自己不是这样性格的人，那就要注意明哲保身、谨言慎行，以免给自己徒增烦恼。（生活远比电视剧狗血得多）

情绪不稳定我这里指的是心思过于细腻和敏感，因为过于在意他人对自己的看法而整天揣度他人的想法。其实这个可能是因为原生家庭或者后天遭受过什么心理创伤等等，我觉得还是值得同情和关心的。但和情绪不稳定之人相处，自己的一举一动、一言一行都需要谨慎（夸张点来说就是精心设计）。否则星星之火，可以燎原。

3.成年后的世界不再用“对”和“错”、 “好”与“坏”来作为评判标准。对于公司来说，价值优先。老板才不管你们谁对谁错，谁有价值，我就保谁。

如果想留下来，请拿实力说话。