【金堂“云端”推介五大投资优势 聚力打造绿色制造先锋城市】#堂堂播报# 疫情防控常态化形势下，金堂县坚持一手抓防疫、一手抓发展。11月16日，金堂县以“抢抓双碳机遇 ，领跑未来赛道”为主题，成功举行2021年成都市金堂县网络直播推介暨投资“机会清单”发布会。聚焦“碳中和、碳达峰”战略目标，围绕高质量构建“以绿色制造为龙头，以现代商贸、现代文旅、现代农业为重点，以总部平台、创新创业、数字智能为方向”的“133”现代产业体系，邀请通威太阳能、巴莫科技、阳光电源等500余家知名企业和四川省川商总会、四川省民营经济国际合作商会等30余家行业商（协）会“云聚”金堂、共谋合作，在线观看人次超33万。
①聚焦绿色制造，引领未来新赛道
金堂县坚持“工业挑大梁、制造业扛大旗”，突出发展以光伏为代表的清洁能源产业、以能源新材料为代表的新能源产业，加快发展安全应急、通用航空产业，优化发展节能环保装备、绿色材料等传统产业，推进绿色制造技术研发、行业升级、集群培育，筑强绿色制造基地的产业根基。
金堂县以建设“全球最大光伏电池生产基地、全国最大光伏产品出口基地”为目标，力争5年产值过千亿元，光伏电池全球市场占有率达30%以上；以建设“全国新能源产业创新示范基地”为目标，力争5年形成先进电池材料产业集群，构建新能源产业绿色循环利用体系，助力成都在全国、全省率先实现碳达峰、碳中和目标。
金堂县瞄准光伏产业中下游发力，中游环节重点发展切片、电池片及组件，下游环节重点发展光伏智能发电设备、光伏发电应用场景，配套环节重点发展光伏制造设备、光伏玻璃、银浆、逆变器、智能支架等细分领域，同时与阿坝州合作，共建“以成都为光伏制造基地、以阿坝为光伏发电基地”的“双基地”模式，共创全国光储一体化区域合作示范；瞄准新能源产业关键细分领域发力，上游环节重点发展高能量密度正极材料及隔膜等关键材料，中游环节重点发展电芯、PACK、电池管理系统等系统集成，下游环节重点发展电池梯级利用等循环应用场景，推进动力电池全生命周期循环经济规模化、集约化发展。
②聚焦五大优势，投资机遇新高地
金堂县汇聚五大投资优势，是投资兴业的产业高地。
一是产业基础雄厚。金堂县统筹推进淮州新城、成都欧洲产业城（金堂片区）、成都现代农业装备产业园三大产业功能区建设，加快导入节能环保、应急安全、通用航空等核心产业支撑。目前，工业园区已聚集企业400余家，其中节能环保企业135家、安全应急和通用航空类企业53家，主导产业集聚度不断提升，产业链、供应链不断健全，经济增速连续多年位居成都市前列，荣获国家新型工业化产业示范基地（节能环保）、中国环保装备（成都）制造基地，获评中国县域经济竞争力百强县、全国投资潜力百强县等荣誉。
二是发展优势突出。金堂是成渝地区的重要交通枢纽、对外开放的重要节点，距天府机场30分钟、双流机场45分钟、成都国际铁路港5分钟，金堂通航机场已正式通航，“五高九快”加快成网。以轨道交通为突破口，推动“六铁四轨”加速建设，拓展通航低空航线，推进成都港沱江港区开发，加快构建“公、铁、空、水”立体综合交通网络。在产业承载空间方面，既做好重大产业化项目用地保障，同时“量身定制”淮创智造园区、淮州智造新谷等高品质载体，精准匹配水电气视讯等要素配套，实现让企业“拎包入住”，加快项目落地建设、投产达效。
三是人才支撑有力。金堂县大学城现有西南航空职业学院、成都文理学院等4所高等院校，在校师生8万余人；淮州新城成都国际职教城正加快集聚高端职教和应用型本科院校，推动校区、社区、园区“三区融合”，未来五年将培养高技能人才4万人以上，开展技能培训30万人次。高技能人才的培养集聚，将带来源源不断的“人口红利”，赋能产业发展、增添城市人气、释放消费潜力。
四是生态环境优美。金堂山河错落、景城相映，素有“天府花园水城”“千里沱江第一城”之美誉，成都龙泉山城市森林公园金堂片区面积达354平方公里，主要河流水质保持优良以上，2020年空气优良天数达325天，空气质量综合指数位居全市第一，先后获得国家生态文明建设示范县、中国人居环境范例奖等称号。
五是营商环境优越。坚持“慎重承诺、诺出必践”的理念，秉持“不叫不到、随叫随到、说到做到、服务周到”的“四到”精神，在全市率先发布《营商环境建设白皮书》，量身定制“一企一策”政策支持，推出“0成本1环节30分钟”极简审批服务；坚持重大产业化项目专班推进、中小型项目专员服务，突出政府与企业协同发力，全力做好项目用地、电力、供排水等生产要素保障，创造了通威太阳能项目从谈判签约到开工建设仅用90天的“金堂速度”。
③聚焦46条清单，挖掘产业新热点
为全面了解掌握金堂城市建设和产业发展中的投资新机遇，金堂县通过“云端”发布46条投资“机会清单”，期望与广大企业家共享新机遇、共谋新发展、共赢新未来。 #聚焦金堂党代会2021#
①聚焦绿色制造，引领未来新赛道
金堂县坚持“工业挑大梁、制造业扛大旗”，突出发展以光伏为代表的清洁能源产业、以能源新材料为代表的新能源产业，加快发展安全应急、通用航空产业，优化发展节能环保装备、绿色材料等传统产业，推进绿色制造技术研发、行业升级、集群培育，筑强绿色制造基地的产业根基。
金堂县以建设“全球最大光伏电池生产基地、全国最大光伏产品出口基地”为目标，力争5年产值过千亿元，光伏电池全球市场占有率达30%以上；以建设“全国新能源产业创新示范基地”为目标，力争5年形成先进电池材料产业集群，构建新能源产业绿色循环利用体系，助力成都在全国、全省率先实现碳达峰、碳中和目标。
金堂县瞄准光伏产业中下游发力，中游环节重点发展切片、电池片及组件，下游环节重点发展光伏智能发电设备、光伏发电应用场景，配套环节重点发展光伏制造设备、光伏玻璃、银浆、逆变器、智能支架等细分领域，同时与阿坝州合作，共建“以成都为光伏制造基地、以阿坝为光伏发电基地”的“双基地”模式，共创全国光储一体化区域合作示范；瞄准新能源产业关键细分领域发力，上游环节重点发展高能量密度正极材料及隔膜等关键材料，中游环节重点发展电芯、PACK、电池管理系统等系统集成，下游环节重点发展电池梯级利用等循环应用场景，推进动力电池全生命周期循环经济规模化、集约化发展。
②聚焦五大优势，投资机遇新高地
金堂县汇聚五大投资优势，是投资兴业的产业高地。
一是产业基础雄厚。金堂县统筹推进淮州新城、成都欧洲产业城（金堂片区）、成都现代农业装备产业园三大产业功能区建设，加快导入节能环保、应急安全、通用航空等核心产业支撑。目前，工业园区已聚集企业400余家，其中节能环保企业135家、安全应急和通用航空类企业53家，主导产业集聚度不断提升，产业链、供应链不断健全，经济增速连续多年位居成都市前列，荣获国家新型工业化产业示范基地（节能环保）、中国环保装备（成都）制造基地，获评中国县域经济竞争力百强县、全国投资潜力百强县等荣誉。
二是发展优势突出。金堂是成渝地区的重要交通枢纽、对外开放的重要节点，距天府机场30分钟、双流机场45分钟、成都国际铁路港5分钟，金堂通航机场已正式通航，“五高九快”加快成网。以轨道交通为突破口，推动“六铁四轨”加速建设，拓展通航低空航线，推进成都港沱江港区开发，加快构建“公、铁、空、水”立体综合交通网络。在产业承载空间方面，既做好重大产业化项目用地保障，同时“量身定制”淮创智造园区、淮州智造新谷等高品质载体，精准匹配水电气视讯等要素配套，实现让企业“拎包入住”，加快项目落地建设、投产达效。
三是人才支撑有力。金堂县大学城现有西南航空职业学院、成都文理学院等4所高等院校，在校师生8万余人；淮州新城成都国际职教城正加快集聚高端职教和应用型本科院校，推动校区、社区、园区“三区融合”，未来五年将培养高技能人才4万人以上，开展技能培训30万人次。高技能人才的培养集聚，将带来源源不断的“人口红利”，赋能产业发展、增添城市人气、释放消费潜力。
四是生态环境优美。金堂山河错落、景城相映，素有“天府花园水城”“千里沱江第一城”之美誉，成都龙泉山城市森林公园金堂片区面积达354平方公里，主要河流水质保持优良以上，2020年空气优良天数达325天，空气质量综合指数位居全市第一，先后获得国家生态文明建设示范县、中国人居环境范例奖等称号。
五是营商环境优越。坚持“慎重承诺、诺出必践”的理念，秉持“不叫不到、随叫随到、说到做到、服务周到”的“四到”精神，在全市率先发布《营商环境建设白皮书》，量身定制“一企一策”政策支持，推出“0成本1环节30分钟”极简审批服务；坚持重大产业化项目专班推进、中小型项目专员服务，突出政府与企业协同发力，全力做好项目用地、电力、供排水等生产要素保障，创造了通威太阳能项目从谈判签约到开工建设仅用90天的“金堂速度”。
③聚焦46条清单，挖掘产业新热点
为全面了解掌握金堂城市建设和产业发展中的投资新机遇，金堂县通过“云端”发布46条投资“机会清单”，期望与广大企业家共享新机遇、共谋新发展、共赢新未来。 #聚焦金堂党代会2021#
【东营政府指导补充医保“惠东保”发布】
东营政府指导补充医保“惠东保”发布
99元一年最高可保230万
10月9日，由东营市医疗保障局、东营市总工会、东营市税务局、山东省胜利油田医疗保险管理服务中心共同指导，中国银行保险监督管理委员会东营监管分局监管，360保运营，人保财险等十家保险公司联合承保，专为东营医保参保人定制的补充医疗保险产品——“惠东保”正式上线。
参加启动仪式的嘉宾为：东营市人民政府副市长刘美华；国家劳动保障科学研究院医保研究室主任王宗凡；东营市医疗保障局党组书记、局长许建仁；东营区副区长李庆华；河口区副区长胡琳；垦利区副区长薛晓燕；广饶县副县长李麦林；利津县副县长陈其文；东营经济技术开发区管委会二级专员王建军；东营港经济开发区管委会副县级干部高照洪
东营“惠东保”正式发布
“惠东保”作为基本医保的有效补充，有效缓解市民面临高额医疗费用的负担。东营市人民政府副市长刘美华，市医疗保障局、市税务局、市总工会、胜利油田社保中心、市银保监分局、市委宣传部、市财政局、市民政局、市卫健委、市市场监督管理局、市残联、东营经济技术开发区人力资源部、东营港经济开发区综合服务局等部门领导共同出席发布会。东营市医疗保障局党组书记、局长许建仁和东营市家庭代表分别投保“惠东保”个人和家庭第一单，揭开东营市构建多层次医疗保障体系的新篇章。
东营市医保局党组书记、局长许建仁领投第一单“惠东保”
“惠东保”有效衔接了医保，参保人每年最低仅需99元，可获得最高230万元医疗保障。本产品由360保运营，人保财险主承保，国寿财险、中国人寿、太平洋财险、平安养老险、阳光财险、太平养老险、泰山财险、亚太财险、大地财险十大保司联合承保。江泰保险经纪、润生保险经纪提供项目支持，镁信健康提供药品服务。
即日起，东营（含胜利油田）基本医保参保人可以用医保卡个人账户为配偶、子女、本人的父母、配偶的父母参保，也可以通过微信关注“惠东保”公众号，点击底部菜单栏“参保入口”投保，投保截止日期为2021年12月9日，保障期为2022年一整年。
三大保障 彰显“惠东保”惠民特色
发布会现场，东营市医保局党组书记、局长许建仁在致辞中指出：“‘惠东保’是我市推出的具有普惠性质的补充医疗保险，能够和基本医保紧密衔接，是一项惠民、便民、利民的重大工程，能够有效减轻大病患者个人和家庭治疗大病的经济负担，将有助于进一步提高医保基金的抗风险能力，提升群众的医保待遇水平”。
东营市医疗保障局党组书记、局长许建仁致辞
作为一款与基本医疗保险紧密衔接的区域订制型补充医疗险，“惠东保”充分结合东营地区的实际情况定制而成，为东营人民提供包括基本医保报销范围内住院、门诊慢性病、特定药品等在内的最高230万元的保障，其中包括最高100万元基本医保报销范围内住院（含门诊慢性病）医疗费用保障、100万特定肿瘤创新药品及耗材医疗保障、30万罕见病特定药品医疗保障。在投保门槛上，“惠东保”对参保人不限年龄、不限职业，无需体检，有效填补了家庭大病医疗风险敞口。
值得一提的是，达到参保标准的人还可带病参保，在东营市各级医疗保障部门已办理门诊慢性病备案的投保人，备案病种为既往症，也可获得30%-70%不等的赔付比例，不设等待期，投保成功即可享受保障。
东营订制 助力破解民生难题
近年来，惠民保险因其保费低、保额高、广覆盖、健康服务多样等特点，广受市场欢迎。国家劳动保障科学研究院医保研究室主任、东营市医疗保障特聘专家王宗凡与会表示，大力发展普惠型商业补充医疗保险是满足我国居民多层次保障需求，弥补基本医保和传统商保过渡地带空白的有效补充。
国家劳动保障科学研究院医保研究室主任王宗凡
作为针对东营区域推出的普惠型保险产品，“惠东保”将助力地方多层次医疗保障体系建设，以减轻重特大疾病人群的医疗费用，分层次解决医疗民生问题。这样的使命就要求“惠东保”从产品设计到实际运营的过程中，必须具备衔接互补、持续发展、惠民利民三大基本原则，切实为东营市200多万居民带去医疗兜底服务。
360保作为“惠东保”独家运营方，将依托360和360数科集团的资源和技术背景，把湖北、北京、江西、四川、江苏等地积累的运营经验，充分应用到惠东保的实际运营工作当中，与共保体一起为广大东营市民提供服务保障。
360保创始人唐紫春表示，在未来“惠东保”的运营过程当中，360保将成为用户与保司沟通的桥梁和纽带，将大数据、人工智能等技术运用到产品营销、理赔等各个环节之中，严格把控百姓参保和理赔的服务流程，和共保体一起将“惠东保”打造成全国范围内的标杆产品。
东营政府指导补充医保“惠东保”发布
99元一年最高可保230万
10月9日，由东营市医疗保障局、东营市总工会、东营市税务局、山东省胜利油田医疗保险管理服务中心共同指导，中国银行保险监督管理委员会东营监管分局监管，360保运营，人保财险等十家保险公司联合承保，专为东营医保参保人定制的补充医疗保险产品——“惠东保”正式上线。
参加启动仪式的嘉宾为：东营市人民政府副市长刘美华；国家劳动保障科学研究院医保研究室主任王宗凡；东营市医疗保障局党组书记、局长许建仁；东营区副区长李庆华；河口区副区长胡琳；垦利区副区长薛晓燕；广饶县副县长李麦林；利津县副县长陈其文；东营经济技术开发区管委会二级专员王建军；东营港经济开发区管委会副县级干部高照洪
东营“惠东保”正式发布
“惠东保”作为基本医保的有效补充，有效缓解市民面临高额医疗费用的负担。东营市人民政府副市长刘美华，市医疗保障局、市税务局、市总工会、胜利油田社保中心、市银保监分局、市委宣传部、市财政局、市民政局、市卫健委、市市场监督管理局、市残联、东营经济技术开发区人力资源部、东营港经济开发区综合服务局等部门领导共同出席发布会。东营市医疗保障局党组书记、局长许建仁和东营市家庭代表分别投保“惠东保”个人和家庭第一单，揭开东营市构建多层次医疗保障体系的新篇章。
东营市医保局党组书记、局长许建仁领投第一单“惠东保”
“惠东保”有效衔接了医保，参保人每年最低仅需99元，可获得最高230万元医疗保障。本产品由360保运营，人保财险主承保，国寿财险、中国人寿、太平洋财险、平安养老险、阳光财险、太平养老险、泰山财险、亚太财险、大地财险十大保司联合承保。江泰保险经纪、润生保险经纪提供项目支持，镁信健康提供药品服务。
即日起，东营（含胜利油田）基本医保参保人可以用医保卡个人账户为配偶、子女、本人的父母、配偶的父母参保，也可以通过微信关注“惠东保”公众号，点击底部菜单栏“参保入口”投保，投保截止日期为2021年12月9日，保障期为2022年一整年。
三大保障 彰显“惠东保”惠民特色
发布会现场，东营市医保局党组书记、局长许建仁在致辞中指出：“‘惠东保’是我市推出的具有普惠性质的补充医疗保险，能够和基本医保紧密衔接，是一项惠民、便民、利民的重大工程，能够有效减轻大病患者个人和家庭治疗大病的经济负担，将有助于进一步提高医保基金的抗风险能力，提升群众的医保待遇水平”。
东营市医疗保障局党组书记、局长许建仁致辞
作为一款与基本医疗保险紧密衔接的区域订制型补充医疗险，“惠东保”充分结合东营地区的实际情况定制而成，为东营人民提供包括基本医保报销范围内住院、门诊慢性病、特定药品等在内的最高230万元的保障，其中包括最高100万元基本医保报销范围内住院（含门诊慢性病）医疗费用保障、100万特定肿瘤创新药品及耗材医疗保障、30万罕见病特定药品医疗保障。在投保门槛上，“惠东保”对参保人不限年龄、不限职业，无需体检，有效填补了家庭大病医疗风险敞口。
值得一提的是，达到参保标准的人还可带病参保，在东营市各级医疗保障部门已办理门诊慢性病备案的投保人，备案病种为既往症，也可获得30%-70%不等的赔付比例，不设等待期，投保成功即可享受保障。
东营订制 助力破解民生难题
近年来，惠民保险因其保费低、保额高、广覆盖、健康服务多样等特点，广受市场欢迎。国家劳动保障科学研究院医保研究室主任、东营市医疗保障特聘专家王宗凡与会表示，大力发展普惠型商业补充医疗保险是满足我国居民多层次保障需求，弥补基本医保和传统商保过渡地带空白的有效补充。
国家劳动保障科学研究院医保研究室主任王宗凡
作为针对东营区域推出的普惠型保险产品，“惠东保”将助力地方多层次医疗保障体系建设，以减轻重特大疾病人群的医疗费用，分层次解决医疗民生问题。这样的使命就要求“惠东保”从产品设计到实际运营的过程中，必须具备衔接互补、持续发展、惠民利民三大基本原则，切实为东营市200多万居民带去医疗兜底服务。
360保作为“惠东保”独家运营方，将依托360和360数科集团的资源和技术背景，把湖北、北京、江西、四川、江苏等地积累的运营经验，充分应用到惠东保的实际运营工作当中，与共保体一起为广大东营市民提供服务保障。
360保创始人唐紫春表示，在未来“惠东保”的运营过程当中，360保将成为用户与保司沟通的桥梁和纽带，将大数据、人工智能等技术运用到产品营销、理赔等各个环节之中，严格把控百姓参保和理赔的服务流程，和共保体一起将“惠东保”打造成全国范围内的标杆产品。
广发证券30年 求实创新 迈向高质量发展
三十而立，2021年9月8日，成立于1991年的广发证券迎来30周岁生日。
30年春华秋实，合着时代发展的步伐，伴随着证券行业从筚路蓝缕到高质量发展的探索历程，一代又一代广发人秉持“知识图强、求实奉献;客户至上、合作共赢”的价值观，以努力、再努力的拼搏精神，践行着时代青年的金融报国之梦。今天，广发证券已从一家只有6名员工、1000万元营运资本的银行证券部，发展成为拥有12300多名员工、总资产5057亿元，主要指标连续27年稳居行业前十的大型综合类证券公司。
驻足30年的历史节点，回顾奋斗历程，总结经验感悟，为历史赋予意义，为未来找准方向。行业一流的专业能力、敢为人先的创新精神、饮水思源的社会责任感、拼搏奋进的企业文化，是广发证券30年风雨前行的强大动力。
三十而“立”——立足市场 以投研能力驱动大财富管理
“十四五”规划纲要指出，要多渠道增加城乡居民财产性收入，创新更多适应家庭财富管理需求的金融产品;近期，中央财经委第十次会议强调，要坚持以人民为中心的发展思想，在高质量发展中促进共同富裕。由此可以看到，通过创新金融产品和服务，满足居民养老、子女教育、财富保值增值等需求，助力社会共同富裕，成为财富管理行业新的历史使命——这是广发证券的优势所在，也是职责所在。
作为综合实力排名靠前的大型综合券商，广发证券拥有投资银行、财富管理、交易及机构和投资管理等全业务牌照，旗下全资子公司包括广发期货、广发信德、广发乾和、广发资管、广发控股(香港)、广发融资租赁、广发合信，控股广发基金，参股易方达基金，形成了金融集团化架构。
经过多年的培育和积累，广发证券在大财富管理领域已形成领先优势。2019年以来，证券经纪业务收入、代销金融产品收入均位列行业前5;截至今年二季度末，公司代销非货币市场公募基金保有规模位列券商行业第3。今年上半年，广发资管私募主动管理资产月均规模行业排名第5。广发基金和易方达基金均是基金行业的领军企业，创造了资管行业的“广发现象”。
作为大财富管理能力的重要支撑，广发证券的投研能力突出，研究业务名列市场前茅，自2017年起，连续多年获得新财富本土最佳研究团队第一名。2020年“中国证券业分析师金牛奖”评选中，广发证券荣获“五大金牛研究团队”第一名，连续第七年获得金牛研究团队，6位首席分析师获得“最具价值首席分析师金牛奖”。
通过搭建综合金融服务平台，实现产品全流程管理体系，公司汇聚了资本市场和广发系统内优秀的投资能力，致力于为客户创造长期、稳定、可持续的投资回报。截至目前，广发证券在全国31个省市自治区设立证券营业部288家，服务客户数超过1200万，管理客户资产规模超过3万亿元。同时，公司积极推进投顾服务向数字化、智能化发展，持续锻造专业化投顾队伍，截至2021年6月底，广发证券投资顾问团队人数已经超过3760名，连续10年行业排名第一。
三十而“厉”——厉行创新 以持续创新谋求转型发展
百年近代史，广东均是领时代风气之先的创新之地，改革开放以来更是担当了探路先锋的历史使命。大潮起珠江，广发证券秉承了敢为人先的文化基因，始终以创新为源动力，锐意进取、求实开拓，成为资本市场创新发展的重要参与者和见证者。从投资银行、证券经纪到金融科技，为每一次行业变革发展贡献了自己的力量。
在为企业提供直接融资服务、助力国企改革、支持实体经济发展过程中，广发证券的投行业务创下了多个行业第一。例如，1994年，广发证券在担任星湖股份主承销商时，创造性地提出并制定了“全额预缴、比例配售、余额即退”的发行方式。2000年，广发证券在主承销闽东电力中首次采用“荷兰式竞标法”新股定价发行方式。2005年，在长江电力股权分置改革中，广发证券首次采用“认股权证”方式;在武钢股份股权分置改革中，广发证券提出蝶式权证理念，首次采用送股加上“认购权证+认沽权证”方式。
在为投资者提供财富管理服务，助力居民分享国家改革发展红利的过程中，广发证券的经纪业务开启了一条变革创新之路。从2008年开始，广发证券着手从经纪业务客户服务上进行创新，于2009年2月成立经纪业务管理部客户服务部。2010年广发证券率先在业内提出“经纪业务向财富管理转型”的思路，并于同年在国内券商中率先成立财富管理中心，为国内居民庞大的储蓄资产探寻更加多元化的投资路径。在服务手段创新方面，广发证券打造的全流程陪伴式财富管理平台易淘金App，为近3000万个人用户提供全天候优质服务，用户活跃率排名稳居券商前列;构建的“贝塔牛”智能投顾产品，实现金融产品的精准推荐;推出“有问必答”系统，用户可以随时随地在线向7000名专业顾问发起业务咨询。
广发证券还持续深化科技金融模式，不断提升科技金融水平，为客户提供更加便利的金融服务，并积极为各项管理、业务、服务赋能。在交易与机构业务方面，持续完善经纪业务极速交易体系，自主研发“广发投易通”投资交易终端及“广发智汇”App;在投资交易方面，自主研发的GFQG量化策略平台，助力公司在沪深交易所的三个期权品种全部获得最高AA评级;在合规风控方面，借助数据和AI技术打造的“数字化合规与风控监控体系”(DCAR)，为全集团、全业务提供实时、连续、穿透式的合规与风险管理。截至2020年底，公司累计申请发明专利39项、实用新型专利3项、软件著作权19项。
三十而“利”——利国利民 以感恩之心履行社会责任
在改革发展的历史进程中，企业的命运和国家的命运、民族的命运紧密相连。广发证券30年来的持续健康发展，得益于改革开放的伟大时代，得益于党的坚强领导和社会各界的广泛支持，公司也始终怀抱感恩之心，积极履行社会责任，以自身的能力和善意来报效国家、回馈社会。
广发证券积极践行脱贫攻坚、乡村振兴和公益慈善等社会责任，先后帮扶了粤北山区的龙溪村、百家洞村和天井岗村，国家级贫困县海南省五指山市、临高县和白沙黎族自治县。
在精准扶贫的工作实践中，广发证券利用自身金融专业优势，创造性地探索出“党建扶贫、金融扶贫、产业扶贫、教育扶贫、公益扶贫”五位一体的立体帮扶措施，带动超过500户贫困户2000名贫困人口脱贫，助力3个国家级贫困县脱贫退出，实现了扶贫工作社会效益和经济效益的最大化。
2017年，广发证券结合证券业务特点，在行业内首创融资租赁金融扶贫新模式。融资租赁方便灵活、操作高效的特点，更加贴合对接贫困地区企业及其他市场主体的融资需求。
2019年，在中国证监会、农业农村部的指导下，广发证券与联合国粮农组织、中华农业科教基金会合作开展的“联合国可持续发展目标示范村”项目正式启动，在湖北省来凤县、湖南省龙山县、海南省白沙县、四川省美姑县等4个国家级贫困县打造“联合国可持续发展目标示范村”，通过“互联网+农业+金融”的模式，对16个试点村进行全方位帮扶。
在其他公益领域，广发证券积极关注教育、环境和生态发展，扶助社会弱势群体，系统化投身社会公益。早在2011年，广发证券便联合旗下子公司广发基金、广发期货、广发信德共同发起设立了广发证券社会公益基金会，成为中国第一家以券商作为主要发起人并获得社会组织评估最高等级5A级的基金会。
多年来，广发证券社会公益基金会先后开展了“广发证券大学生微创业行动”“广发证券满天星乡村儿童阅读计划”“青春助力贫困生关爱计划”及“广发证券珍珠班”等一大批有较强影响力的社会公益项目，累计公益支出超1.6亿元。
新冠肺炎疫情发生以来，广发证券持续关注疫情发展情况。在2020年春节当天，公司紧急捐款1000万元，与中国扶贫基金会共同设立广发证券防治新型冠状病毒肺炎基金。捐款在国家卫健委相关部门的指导下，用于采购医院防疫设备及相关医护防疫急需物资，驰援疫情防控工作。截至目前，广发证券全系统已累计捐赠疫情防控资金达5710万元。
三十而“励”——励精图治 以文化建设引领高质量发展
广发证券的企业文化源远流长，自公司诞生之日起，以创始人陈云贤博士为代表的历届领导班子都高度重视塑造企业文化，涵养企业精神。从1993年提出“团结、开拓、求实、高效”的企业精神，1994年提出“股份化、集团化、国际化、规范化”的战略发展目标，到1999年明确“知识图强、求实奉献”的核心价值观，再到2015年首度将客户、协同元素融入企业文化视角，最终形成了今天的“知识图强、求实奉献;客户至上、合作共赢”的核心价值观。
这一核心价值观归纳总结了广发证券以人才为根本、以知识为动力、以客户为中心的发展理念，内蕴使命感、事业心、专业追求和实现路径。它是广发证券成长壮大的力量源泉，也是广发证券在发展过程中获得监管部门和社会各界广泛认可的关键因素。今年7月3日，在证券业协会组织开展的首次证券公司文化建设实践评估中，广发证券获评A类，这是对公司前期文化建设成效的充分肯定，更是对公司未来深入推进文化建设、推动实现高质量发展的激励鞭策。
文化建设是高质量中介服务的价值引领，是高质量资本市场的精神支撑，对证券公司高质量转型发展具有重要意义。立足新发展阶段，广发证券将深入贯彻落实监管部门关于行业文化建设和高质量发展的一系列工作部署，求真务实，与时俱进，传承和发展广发证券企业文化，以文化建设引领新时期高质量发展。
一是永葆家国情怀。当今世界正处于百年未有之大变局，中华民族的伟大复兴正统筹推进。广发证券将秉持“知识图强、求实奉献”的价值观，自觉地把公司发展和个人追求融入国家发展大局之中，尽责服务国家战略、助力居民财富保值增值，把广发证券建设成为践行实业报国责任的事业舞台。
二是聚焦主责主业。专业是证券公司的立身之本。广发证券将坚持走专业化的发展道路，聚焦核心能力建设，在核心业务做专做优做强做精上下更大功夫，在助力资本、科技和实体经济高水平循环中争取更大作为，努力打造具有强大竞争力、特色鲜明的一流投资银行和财富管理机构。
三是构建科学的业务结构。不过度依赖周期特征明显的传统业务，通过多条线、高壁垒的高阶业务来平滑经济周期影响，平顺市场周期波动。大力推动各项主要业务均衡发展、特色业务差异化发展，形成合理稳定的收入结构。
四是持续提升自我革新能力。广发证券企业文化的特色之一就是勇于变革、开拓创新。发展过程中总会遇到挑战与困难，创新实践中更会碰到波折和风险。要敢于直面问题，深挖问题根源，补短板、强弱项，变革经营模式，加强平台建设，全面提升综合金融服务能力。
三十而立再扬帆，勇立潮头风更劲。立足新起点，广发证券将坚持以“服务国家战略、服务实体经济、服务居民财富管理、履行社会责任”为己任，不断提升文化“软实力”和业务“硬实力”，持续锻造新发展阶段的核心竞争力，在推动自身高质量发展的同时，持续创造价值，成就客户和员工，回报股东和社会，为国家富强、民族复兴、人民幸福贡献力量。
三十而立，2021年9月8日，成立于1991年的广发证券迎来30周岁生日。
30年春华秋实，合着时代发展的步伐，伴随着证券行业从筚路蓝缕到高质量发展的探索历程，一代又一代广发人秉持“知识图强、求实奉献;客户至上、合作共赢”的价值观，以努力、再努力的拼搏精神，践行着时代青年的金融报国之梦。今天，广发证券已从一家只有6名员工、1000万元营运资本的银行证券部，发展成为拥有12300多名员工、总资产5057亿元，主要指标连续27年稳居行业前十的大型综合类证券公司。
驻足30年的历史节点，回顾奋斗历程，总结经验感悟，为历史赋予意义，为未来找准方向。行业一流的专业能力、敢为人先的创新精神、饮水思源的社会责任感、拼搏奋进的企业文化，是广发证券30年风雨前行的强大动力。
三十而“立”——立足市场 以投研能力驱动大财富管理
“十四五”规划纲要指出，要多渠道增加城乡居民财产性收入，创新更多适应家庭财富管理需求的金融产品;近期，中央财经委第十次会议强调，要坚持以人民为中心的发展思想，在高质量发展中促进共同富裕。由此可以看到，通过创新金融产品和服务，满足居民养老、子女教育、财富保值增值等需求，助力社会共同富裕，成为财富管理行业新的历史使命——这是广发证券的优势所在，也是职责所在。
作为综合实力排名靠前的大型综合券商，广发证券拥有投资银行、财富管理、交易及机构和投资管理等全业务牌照，旗下全资子公司包括广发期货、广发信德、广发乾和、广发资管、广发控股(香港)、广发融资租赁、广发合信，控股广发基金，参股易方达基金，形成了金融集团化架构。
经过多年的培育和积累，广发证券在大财富管理领域已形成领先优势。2019年以来，证券经纪业务收入、代销金融产品收入均位列行业前5;截至今年二季度末，公司代销非货币市场公募基金保有规模位列券商行业第3。今年上半年，广发资管私募主动管理资产月均规模行业排名第5。广发基金和易方达基金均是基金行业的领军企业，创造了资管行业的“广发现象”。
作为大财富管理能力的重要支撑，广发证券的投研能力突出，研究业务名列市场前茅，自2017年起，连续多年获得新财富本土最佳研究团队第一名。2020年“中国证券业分析师金牛奖”评选中，广发证券荣获“五大金牛研究团队”第一名，连续第七年获得金牛研究团队，6位首席分析师获得“最具价值首席分析师金牛奖”。
通过搭建综合金融服务平台，实现产品全流程管理体系，公司汇聚了资本市场和广发系统内优秀的投资能力，致力于为客户创造长期、稳定、可持续的投资回报。截至目前，广发证券在全国31个省市自治区设立证券营业部288家，服务客户数超过1200万，管理客户资产规模超过3万亿元。同时，公司积极推进投顾服务向数字化、智能化发展，持续锻造专业化投顾队伍，截至2021年6月底，广发证券投资顾问团队人数已经超过3760名，连续10年行业排名第一。
三十而“厉”——厉行创新 以持续创新谋求转型发展
百年近代史，广东均是领时代风气之先的创新之地，改革开放以来更是担当了探路先锋的历史使命。大潮起珠江，广发证券秉承了敢为人先的文化基因，始终以创新为源动力，锐意进取、求实开拓，成为资本市场创新发展的重要参与者和见证者。从投资银行、证券经纪到金融科技，为每一次行业变革发展贡献了自己的力量。
在为企业提供直接融资服务、助力国企改革、支持实体经济发展过程中，广发证券的投行业务创下了多个行业第一。例如，1994年，广发证券在担任星湖股份主承销商时，创造性地提出并制定了“全额预缴、比例配售、余额即退”的发行方式。2000年，广发证券在主承销闽东电力中首次采用“荷兰式竞标法”新股定价发行方式。2005年，在长江电力股权分置改革中，广发证券首次采用“认股权证”方式;在武钢股份股权分置改革中，广发证券提出蝶式权证理念，首次采用送股加上“认购权证+认沽权证”方式。
在为投资者提供财富管理服务，助力居民分享国家改革发展红利的过程中，广发证券的经纪业务开启了一条变革创新之路。从2008年开始，广发证券着手从经纪业务客户服务上进行创新，于2009年2月成立经纪业务管理部客户服务部。2010年广发证券率先在业内提出“经纪业务向财富管理转型”的思路，并于同年在国内券商中率先成立财富管理中心，为国内居民庞大的储蓄资产探寻更加多元化的投资路径。在服务手段创新方面，广发证券打造的全流程陪伴式财富管理平台易淘金App，为近3000万个人用户提供全天候优质服务，用户活跃率排名稳居券商前列;构建的“贝塔牛”智能投顾产品，实现金融产品的精准推荐;推出“有问必答”系统，用户可以随时随地在线向7000名专业顾问发起业务咨询。
广发证券还持续深化科技金融模式，不断提升科技金融水平，为客户提供更加便利的金融服务，并积极为各项管理、业务、服务赋能。在交易与机构业务方面，持续完善经纪业务极速交易体系，自主研发“广发投易通”投资交易终端及“广发智汇”App;在投资交易方面，自主研发的GFQG量化策略平台，助力公司在沪深交易所的三个期权品种全部获得最高AA评级;在合规风控方面，借助数据和AI技术打造的“数字化合规与风控监控体系”(DCAR)，为全集团、全业务提供实时、连续、穿透式的合规与风险管理。截至2020年底，公司累计申请发明专利39项、实用新型专利3项、软件著作权19项。
三十而“利”——利国利民 以感恩之心履行社会责任
在改革发展的历史进程中，企业的命运和国家的命运、民族的命运紧密相连。广发证券30年来的持续健康发展，得益于改革开放的伟大时代，得益于党的坚强领导和社会各界的广泛支持，公司也始终怀抱感恩之心，积极履行社会责任，以自身的能力和善意来报效国家、回馈社会。
广发证券积极践行脱贫攻坚、乡村振兴和公益慈善等社会责任，先后帮扶了粤北山区的龙溪村、百家洞村和天井岗村，国家级贫困县海南省五指山市、临高县和白沙黎族自治县。
在精准扶贫的工作实践中，广发证券利用自身金融专业优势，创造性地探索出“党建扶贫、金融扶贫、产业扶贫、教育扶贫、公益扶贫”五位一体的立体帮扶措施，带动超过500户贫困户2000名贫困人口脱贫，助力3个国家级贫困县脱贫退出，实现了扶贫工作社会效益和经济效益的最大化。
2017年，广发证券结合证券业务特点，在行业内首创融资租赁金融扶贫新模式。融资租赁方便灵活、操作高效的特点，更加贴合对接贫困地区企业及其他市场主体的融资需求。
2019年，在中国证监会、农业农村部的指导下，广发证券与联合国粮农组织、中华农业科教基金会合作开展的“联合国可持续发展目标示范村”项目正式启动，在湖北省来凤县、湖南省龙山县、海南省白沙县、四川省美姑县等4个国家级贫困县打造“联合国可持续发展目标示范村”，通过“互联网+农业+金融”的模式，对16个试点村进行全方位帮扶。
在其他公益领域，广发证券积极关注教育、环境和生态发展，扶助社会弱势群体，系统化投身社会公益。早在2011年，广发证券便联合旗下子公司广发基金、广发期货、广发信德共同发起设立了广发证券社会公益基金会，成为中国第一家以券商作为主要发起人并获得社会组织评估最高等级5A级的基金会。
多年来，广发证券社会公益基金会先后开展了“广发证券大学生微创业行动”“广发证券满天星乡村儿童阅读计划”“青春助力贫困生关爱计划”及“广发证券珍珠班”等一大批有较强影响力的社会公益项目，累计公益支出超1.6亿元。
新冠肺炎疫情发生以来，广发证券持续关注疫情发展情况。在2020年春节当天，公司紧急捐款1000万元，与中国扶贫基金会共同设立广发证券防治新型冠状病毒肺炎基金。捐款在国家卫健委相关部门的指导下，用于采购医院防疫设备及相关医护防疫急需物资，驰援疫情防控工作。截至目前，广发证券全系统已累计捐赠疫情防控资金达5710万元。
三十而“励”——励精图治 以文化建设引领高质量发展
广发证券的企业文化源远流长，自公司诞生之日起，以创始人陈云贤博士为代表的历届领导班子都高度重视塑造企业文化，涵养企业精神。从1993年提出“团结、开拓、求实、高效”的企业精神，1994年提出“股份化、集团化、国际化、规范化”的战略发展目标，到1999年明确“知识图强、求实奉献”的核心价值观，再到2015年首度将客户、协同元素融入企业文化视角，最终形成了今天的“知识图强、求实奉献;客户至上、合作共赢”的核心价值观。
这一核心价值观归纳总结了广发证券以人才为根本、以知识为动力、以客户为中心的发展理念，内蕴使命感、事业心、专业追求和实现路径。它是广发证券成长壮大的力量源泉，也是广发证券在发展过程中获得监管部门和社会各界广泛认可的关键因素。今年7月3日，在证券业协会组织开展的首次证券公司文化建设实践评估中，广发证券获评A类，这是对公司前期文化建设成效的充分肯定，更是对公司未来深入推进文化建设、推动实现高质量发展的激励鞭策。
文化建设是高质量中介服务的价值引领，是高质量资本市场的精神支撑，对证券公司高质量转型发展具有重要意义。立足新发展阶段，广发证券将深入贯彻落实监管部门关于行业文化建设和高质量发展的一系列工作部署，求真务实，与时俱进，传承和发展广发证券企业文化，以文化建设引领新时期高质量发展。
一是永葆家国情怀。当今世界正处于百年未有之大变局，中华民族的伟大复兴正统筹推进。广发证券将秉持“知识图强、求实奉献”的价值观，自觉地把公司发展和个人追求融入国家发展大局之中，尽责服务国家战略、助力居民财富保值增值，把广发证券建设成为践行实业报国责任的事业舞台。
二是聚焦主责主业。专业是证券公司的立身之本。广发证券将坚持走专业化的发展道路，聚焦核心能力建设，在核心业务做专做优做强做精上下更大功夫，在助力资本、科技和实体经济高水平循环中争取更大作为，努力打造具有强大竞争力、特色鲜明的一流投资银行和财富管理机构。
三是构建科学的业务结构。不过度依赖周期特征明显的传统业务，通过多条线、高壁垒的高阶业务来平滑经济周期影响，平顺市场周期波动。大力推动各项主要业务均衡发展、特色业务差异化发展，形成合理稳定的收入结构。
四是持续提升自我革新能力。广发证券企业文化的特色之一就是勇于变革、开拓创新。发展过程中总会遇到挑战与困难，创新实践中更会碰到波折和风险。要敢于直面问题，深挖问题根源，补短板、强弱项，变革经营模式，加强平台建设，全面提升综合金融服务能力。
三十而立再扬帆，勇立潮头风更劲。立足新起点，广发证券将坚持以“服务国家战略、服务实体经济、服务居民财富管理、履行社会责任”为己任，不断提升文化“软实力”和业务“硬实力”，持续锻造新发展阶段的核心竞争力，在推动自身高质量发展的同时，持续创造价值，成就客户和员工，回报股东和社会，为国家富强、民族复兴、人民幸福贡献力量。
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