【企业管理】我们为什么要工作?
01电器的幸福指数
京东发布了一份特别有意思的报告《京东电器消费指数报告》,把家用电器作为衡量幸福感的维度,具体方法是这样的:
先让用户为自己所买的电器打分,范围从0到100,如果你认为购买该电器的目的是纯粹为了提高生活工作的效率,没有任何娱乐等提升幸福感的目的,那就是0分。
相反,如果你认为购买该电器的目的纯粹是为了提升幸福感,没有任何提高生活和工作效率的目的,那就是100分,以此类推50分就是幸福感和提升效率的目的各半,25分就是提升效率为主,提升幸福感为辅,75分就是提升幸福感为主,提升效率为辅。
最终的结果,最能提升幸福感的电器数码产品依次是游戏机、电视、音响、无人机、投影仪、相机、耳机和按摩椅,最能提升工作生活效率的电器数码产品是打印机、电脑、洗衣机、集成灶、剃须刀。
29个品类有16个低于50,更侧重于效率,总体上而言,电器数码产品提升的是效率,其次才是幸福感。
跟这个结论相吻合的是报告中各城市的“电器幸福感”,北上广深四个一线城市平均指数41.93,低于36城市的平均数43.04。
这个报告还引用了哲学家康德的一句名言:“人是目的而不是工具”。
引用这句话的原因在于,报告认为,有一些数码电器,为了让人们效率更高,从而产生更多的休闲时间;但休闲时间多了之后,又需要更多的电器去消耗这些闲暇时间,于是就有了游戏机、电视和音响。
这就是这份报告所主张的“从电器为人类提供劳动力,到电器与人类共生”,但我听着怎么像一个典型的“消费主义阴谋论”:一部分商家负责卖给你节约时间的商品,一部分商家卖给你消耗时间的商品?
逻辑是不错,可事实根本不是这样的嘛。
游戏机是幸福感最强的商品,那怎么理解幸福感不怎么高的上海人和北京人,对游戏机的爱好却是全国第一和第二?
我的理解,正是因为上海北京太讲效率,生活节奏太快了,人都被逼疯了,才需要游戏机去放松一下,在这种需求下,游戏机恰恰让自己变成了“工具”而不是“目的”。
之所以会有这样的牵强的解读,很大一部分程度是康德的这句“人是目的而不是工具”,很容易让人误解,分清目的和工具(或“手段”)并不是一件容易的事。
今天,让我们来读康德。
02什么是目的,什么是手段?
“手段”最不容易产生误解。
你每天早上被刺耳的闹钟吵醒,胡乱在脸上折腾几下,叼着山东煎饼挤地铁上班,背着老板励志语录,跟HR争论报销比例,想着再赚1000万就财务自由了,不用受这鸟气了。
明明不喜欢工作,但看在钱的份上,你还是忍受着痛苦而工作,这种工作,很明显只能算是“手段”。
所以说,人的大部分痛苦,都是来自于手段与目的的背离。
但“目的”又是什么呢?这就不容易定义了。
有人说,我很喜欢我的工作,我愿意加班,我愿意忍受低工资、苛刻的老板和无理的客户,这是不是目的呢?
在康德看来,是不是目的,要看你到底为什么喜欢?
有人喜欢这份工作,是因为这份工作的职业光环,光荣的人民警察和人民教师、万众瞩目的明星——这就还是“手段”,职业成了让你生产自我荣誉感的“工具”,你还是免不了为了工作而痛苦。
有人喜欢这份工作,是因为一个崇尚的理想,比如要当医生,拯救苍生,当政治家,造福百姓——这仍然是“手段”,职业成了你实现人生价值的“工具”。
照这么说,好像职业问题上,所有人都是“工具人”?也不一定。
有人说,我不知道自己喜欢不喜欢,但我就喜欢搞钱,凡是能搞钱的工作我都喜欢,不搞钱的工作——我根本不会做的好吧?
这就不是工具人,而是“目的人”了。
有人会说,这跟前面说的“为了钱而忍受工作”不是一样的吗?
当然不一样,前面,你不是“为了钱而忍受工作”,你是为了“有钱可以不工作”而“忍受工作”,对于你而言,钱也是工具,是“不工作”的工具。一旦赚到了可以不工作的钱了,你就不爱“搞钱”了。
而真正“爱搞钱”的人,根本没有钱赚够的那一天,一生都将为了钱而工作。
钱=工作=人生目的
为了“不工作”而工作,这听上去拧巴,做了更拧巴,“工具”和“目的”的冲突,这才是你痛苦的根源。
康德哲学中的“做某事的目的”,实际上跟我们平时说的“做某事的目的”不是一回事。真正的目的是这样的——
“不知道从什么时候开始,我就知道我以后要干这个,这个信念,越长大越坚定,高中以后就没起过要干别的事情的想法,从来没有想过……”
或者是这样的“毕业后换了几份工作,本来以为这一份也做不长,但从进公司的第一天,我就明白了,这里就是我换了那么多工作的原因,这就是冥冥中的天意。”
为什么康德对人生目的的看法这么古怪呢?
因为大部分人并不知道自己的人生目的,
甲:为什么要工作呢?
乙:因为要赚钱啊。
甲:为什么要赚钱呢?
乙:因为有了钱就可以不工作了,想做自己喜欢的XX事了?
甲:为什么喜欢做XX事呢?
乙:……
认为多问几个“为什么”就能找到答案的人,就太天真了。
有一部电影叫《盗梦空间》,筑梦师可以潜入你的梦中,人为植入一个信念。这么一来,就有一个问题:假如你一直有一个信念,你喜欢XXX,没有理由没有原因,那么你能判断这个信念是筑梦师植入的,还是你与生俱来的吗?
不能,因为梦的世界里,你并不真实存在,所以你不可能理解。
康德也有一个经典的比喻,某一个世界上所有人都戴着一副拿不下来的有色眼镜,每一个人的眼镜的颜色都不一样,他们看到的世界,也是不一样的,他们可以知道自己戴的是什么颜色的眼镜吗?
不知道,因为每一个人都戴眼镜,就没有人知道真实世界的颜色。
有色眼镜就像《盗梦空间》里被植入的信念,被康德称为“先验道德”,这就是每一个发自内心的、与生俱来的道德观——这里的“道德”是中性词。
康德提出“先验道德”的意义在于,既然你永远不知道“有色眼镜”是什么颜色的,那就不要去浪费时间发现世界的真实颜色了,而是把“有色世界”当成真正的世界,一切遵守你内心的“先验道德”。
因为康德这里的道德是先验的,因此它必须是发自内心的,而不受外界的影响。
康德的“先验道德”类似中国人最熟悉的王阳明的“心学”:确定了内心真实的想法,跟随内心去做事情,达到真正的知行合一。
无论是康德的“先验道德”,还是王阳明的“心学”,最难的都是要找到你真正发自内心相信的东西,好比——“你为什么要工作”?
03劳动是生活的第一需要
作为一枚70后,记得当年高考的时候,还背过“大庆精神”。什么是“大庆精神”呢?
不怕苦、不怕死、不为名、不为利,不讲工作条件好坏、不讲工作时间长短、不讲报酬多少、不分职务高低、不分份内份外、不分前线后方,一心要甩掉中国石油落后的帽子。
很明显,“大庆精神”时代的“工作”,是一种目的而非手段,工作是社会主义劳动者应尽的义务,所以要求大家“不为名、不为利”,要求大家“不讲工作条件好坏、不讲工作时间长短、不讲报酬多少”。
这话听上说有点不切实际,但这才符合“人是目的而不是工具”的观点。
大家都学过,社会主义是“按劳分配,多劳多得”,共产主义是“按需分配,各尽所能”,到了共产主义高级阶段,劳动不是谋生的手段,而是生活的第一需要。
所以,在马克思的理想社会中,人人爱工作,与金钱无关,人人需要工作,与地位无关,工作是人类精神中不可分割的一部分——是不是很像康德的“人是目的而不是工具”?
虽然马克思的方法论源自黑格尔的辩证法,唯物主义源于费尔巴哈,但其认识的内核却更接近康德。
为什么大庆精神要求劳动者“不讲工作条件好坏、不讲工作时间长短、不讲报酬多少”呢?如果一件事是目的,那么这件事的本身就应该包含了全部意义,工作是生活的第一需要,工作的意义就是“先验道德”,我还需要知道为什么而工作吗?还要什么自行车啊?
但是,以1994年颁布的《劳动法》为转折点,劳动的本质就变了,劳动法的第三条规定:
“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”
到了这里,“劳动”不再是义务,而是国家应该保障的权利。什么是“应该保障的权利”呢?就是当我们完成劳动任务时,法律应该保障我们获得合理报酬等等的权利。
更重要的是,“权利”与“义务”最大的区别在于,如果我们不想工作或不需要工作,完全可以放弃劳动的权利——可放弃的是手段,不可放弃的才是目的。
“劳动”从义务变成权利后,工作就变成了“手段”而不是“目的”。
不过,社会主义的《劳动法》与资本主义的《劳动法》还是有区别的,《劳动法》特意留了两个口子,一个是让公务员不受劳动法的保护,所以公务员的工作不是手段,而是“为人民服务”的崇尚目的,所以不存在996的问题;
另一个口子是第六条“国家提倡劳动者参加社会义务劳动”,就是说,国家需要你无偿劳动时,你不能讲价,一讲价就变成“工具人”了。
让工作成为“人的目的”的门,仍然开了一条缝。
01电器的幸福指数
京东发布了一份特别有意思的报告《京东电器消费指数报告》,把家用电器作为衡量幸福感的维度,具体方法是这样的:
先让用户为自己所买的电器打分,范围从0到100,如果你认为购买该电器的目的是纯粹为了提高生活工作的效率,没有任何娱乐等提升幸福感的目的,那就是0分。
相反,如果你认为购买该电器的目的纯粹是为了提升幸福感,没有任何提高生活和工作效率的目的,那就是100分,以此类推50分就是幸福感和提升效率的目的各半,25分就是提升效率为主,提升幸福感为辅,75分就是提升幸福感为主,提升效率为辅。
最终的结果,最能提升幸福感的电器数码产品依次是游戏机、电视、音响、无人机、投影仪、相机、耳机和按摩椅,最能提升工作生活效率的电器数码产品是打印机、电脑、洗衣机、集成灶、剃须刀。
29个品类有16个低于50,更侧重于效率,总体上而言,电器数码产品提升的是效率,其次才是幸福感。
跟这个结论相吻合的是报告中各城市的“电器幸福感”,北上广深四个一线城市平均指数41.93,低于36城市的平均数43.04。
这个报告还引用了哲学家康德的一句名言:“人是目的而不是工具”。
引用这句话的原因在于,报告认为,有一些数码电器,为了让人们效率更高,从而产生更多的休闲时间;但休闲时间多了之后,又需要更多的电器去消耗这些闲暇时间,于是就有了游戏机、电视和音响。
这就是这份报告所主张的“从电器为人类提供劳动力,到电器与人类共生”,但我听着怎么像一个典型的“消费主义阴谋论”:一部分商家负责卖给你节约时间的商品,一部分商家卖给你消耗时间的商品?
逻辑是不错,可事实根本不是这样的嘛。
游戏机是幸福感最强的商品,那怎么理解幸福感不怎么高的上海人和北京人,对游戏机的爱好却是全国第一和第二?
我的理解,正是因为上海北京太讲效率,生活节奏太快了,人都被逼疯了,才需要游戏机去放松一下,在这种需求下,游戏机恰恰让自己变成了“工具”而不是“目的”。
之所以会有这样的牵强的解读,很大一部分程度是康德的这句“人是目的而不是工具”,很容易让人误解,分清目的和工具(或“手段”)并不是一件容易的事。
今天,让我们来读康德。
02什么是目的,什么是手段?
“手段”最不容易产生误解。
你每天早上被刺耳的闹钟吵醒,胡乱在脸上折腾几下,叼着山东煎饼挤地铁上班,背着老板励志语录,跟HR争论报销比例,想着再赚1000万就财务自由了,不用受这鸟气了。
明明不喜欢工作,但看在钱的份上,你还是忍受着痛苦而工作,这种工作,很明显只能算是“手段”。
所以说,人的大部分痛苦,都是来自于手段与目的的背离。
但“目的”又是什么呢?这就不容易定义了。
有人说,我很喜欢我的工作,我愿意加班,我愿意忍受低工资、苛刻的老板和无理的客户,这是不是目的呢?
在康德看来,是不是目的,要看你到底为什么喜欢?
有人喜欢这份工作,是因为这份工作的职业光环,光荣的人民警察和人民教师、万众瞩目的明星——这就还是“手段”,职业成了让你生产自我荣誉感的“工具”,你还是免不了为了工作而痛苦。
有人喜欢这份工作,是因为一个崇尚的理想,比如要当医生,拯救苍生,当政治家,造福百姓——这仍然是“手段”,职业成了你实现人生价值的“工具”。
照这么说,好像职业问题上,所有人都是“工具人”?也不一定。
有人说,我不知道自己喜欢不喜欢,但我就喜欢搞钱,凡是能搞钱的工作我都喜欢,不搞钱的工作——我根本不会做的好吧?
这就不是工具人,而是“目的人”了。
有人会说,这跟前面说的“为了钱而忍受工作”不是一样的吗?
当然不一样,前面,你不是“为了钱而忍受工作”,你是为了“有钱可以不工作”而“忍受工作”,对于你而言,钱也是工具,是“不工作”的工具。一旦赚到了可以不工作的钱了,你就不爱“搞钱”了。
而真正“爱搞钱”的人,根本没有钱赚够的那一天,一生都将为了钱而工作。
钱=工作=人生目的
为了“不工作”而工作,这听上去拧巴,做了更拧巴,“工具”和“目的”的冲突,这才是你痛苦的根源。
康德哲学中的“做某事的目的”,实际上跟我们平时说的“做某事的目的”不是一回事。真正的目的是这样的——
“不知道从什么时候开始,我就知道我以后要干这个,这个信念,越长大越坚定,高中以后就没起过要干别的事情的想法,从来没有想过……”
或者是这样的“毕业后换了几份工作,本来以为这一份也做不长,但从进公司的第一天,我就明白了,这里就是我换了那么多工作的原因,这就是冥冥中的天意。”
为什么康德对人生目的的看法这么古怪呢?
因为大部分人并不知道自己的人生目的,
甲:为什么要工作呢?
乙:因为要赚钱啊。
甲:为什么要赚钱呢?
乙:因为有了钱就可以不工作了,想做自己喜欢的XX事了?
甲:为什么喜欢做XX事呢?
乙:……
认为多问几个“为什么”就能找到答案的人,就太天真了。
有一部电影叫《盗梦空间》,筑梦师可以潜入你的梦中,人为植入一个信念。这么一来,就有一个问题:假如你一直有一个信念,你喜欢XXX,没有理由没有原因,那么你能判断这个信念是筑梦师植入的,还是你与生俱来的吗?
不能,因为梦的世界里,你并不真实存在,所以你不可能理解。
康德也有一个经典的比喻,某一个世界上所有人都戴着一副拿不下来的有色眼镜,每一个人的眼镜的颜色都不一样,他们看到的世界,也是不一样的,他们可以知道自己戴的是什么颜色的眼镜吗?
不知道,因为每一个人都戴眼镜,就没有人知道真实世界的颜色。
有色眼镜就像《盗梦空间》里被植入的信念,被康德称为“先验道德”,这就是每一个发自内心的、与生俱来的道德观——这里的“道德”是中性词。
康德提出“先验道德”的意义在于,既然你永远不知道“有色眼镜”是什么颜色的,那就不要去浪费时间发现世界的真实颜色了,而是把“有色世界”当成真正的世界,一切遵守你内心的“先验道德”。
因为康德这里的道德是先验的,因此它必须是发自内心的,而不受外界的影响。
康德的“先验道德”类似中国人最熟悉的王阳明的“心学”:确定了内心真实的想法,跟随内心去做事情,达到真正的知行合一。
无论是康德的“先验道德”,还是王阳明的“心学”,最难的都是要找到你真正发自内心相信的东西,好比——“你为什么要工作”?
03劳动是生活的第一需要
作为一枚70后,记得当年高考的时候,还背过“大庆精神”。什么是“大庆精神”呢?
不怕苦、不怕死、不为名、不为利,不讲工作条件好坏、不讲工作时间长短、不讲报酬多少、不分职务高低、不分份内份外、不分前线后方,一心要甩掉中国石油落后的帽子。
很明显,“大庆精神”时代的“工作”,是一种目的而非手段,工作是社会主义劳动者应尽的义务,所以要求大家“不为名、不为利”,要求大家“不讲工作条件好坏、不讲工作时间长短、不讲报酬多少”。
这话听上说有点不切实际,但这才符合“人是目的而不是工具”的观点。
大家都学过,社会主义是“按劳分配,多劳多得”,共产主义是“按需分配,各尽所能”,到了共产主义高级阶段,劳动不是谋生的手段,而是生活的第一需要。
所以,在马克思的理想社会中,人人爱工作,与金钱无关,人人需要工作,与地位无关,工作是人类精神中不可分割的一部分——是不是很像康德的“人是目的而不是工具”?
虽然马克思的方法论源自黑格尔的辩证法,唯物主义源于费尔巴哈,但其认识的内核却更接近康德。
为什么大庆精神要求劳动者“不讲工作条件好坏、不讲工作时间长短、不讲报酬多少”呢?如果一件事是目的,那么这件事的本身就应该包含了全部意义,工作是生活的第一需要,工作的意义就是“先验道德”,我还需要知道为什么而工作吗?还要什么自行车啊?
但是,以1994年颁布的《劳动法》为转折点,劳动的本质就变了,劳动法的第三条规定:
“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”
到了这里,“劳动”不再是义务,而是国家应该保障的权利。什么是“应该保障的权利”呢?就是当我们完成劳动任务时,法律应该保障我们获得合理报酬等等的权利。
更重要的是,“权利”与“义务”最大的区别在于,如果我们不想工作或不需要工作,完全可以放弃劳动的权利——可放弃的是手段,不可放弃的才是目的。
“劳动”从义务变成权利后,工作就变成了“手段”而不是“目的”。
不过,社会主义的《劳动法》与资本主义的《劳动法》还是有区别的,《劳动法》特意留了两个口子,一个是让公务员不受劳动法的保护,所以公务员的工作不是手段,而是“为人民服务”的崇尚目的,所以不存在996的问题;
另一个口子是第六条“国家提倡劳动者参加社会义务劳动”,就是说,国家需要你无偿劳动时,你不能讲价,一讲价就变成“工具人”了。
让工作成为“人的目的”的门,仍然开了一条缝。
赛车场上的豹子,源自底盘大师的调校#广汽传祺#
以下文章来源于汽湃 ,作者龙赐君
总编 | 张克环
编辑 | 张俐
作者 | 龙赐君
来自汽湃(GREATAUTO)的报道
一头板寸的白发,是吴旭亭浑身上下最具辨识度的地方,正如影豹前脸那夸张且犀利十足的进气格栅上,写满了“运动”二字。
作为广汽研究院首席技术总监、车辆动力学专家,吴旭亭此前在通用汽车公司工作20多年,专注于车辆动力学性能和底盘平台架构研发方面的工作。与此同时,吴旭亭还担任过通用汽车公司全球模拟技术负责人,参与了12款车的研发,并领导团队完成多个主要平台的研发,在数字化研发技术等方面有深厚的造诣。
2016年,吴旭亭被认证为六西格玛黑带大师(Master Black Belt);主持十余年美国汽车工程师学会(SAE)年会车辆乘坐舒适性专题。
称吴旭亭是“底盘大师”并不过分,而这样一位在底盘研发方面拥有杰出造诣的人才,与广汽传祺,或者更准确来说与广汽传祺首款运动轿车——影豹之间,又有着怎样不为人知的故事?
为此,我们也对吴旭亭进行了访问。
在此前影豹贵州骏驰国际赛车场试驾会现场,广汽传祺将影豹的底盘动态性能表现归纳总结为三个字:韧、顺、稳。而就对“顺”字的具象化理解上,在专访过程中,吴旭亭认为:“顺代表了顺心如意之感,即转向手力和踏板感的恰如其分、响应灵敏度的合乎预期、不易感知的响应滞后带来的随心所欲,做到了这三点,就能达到人车合一的效果;而达到人车合一的效果必然意味着精准而高效。”
同时,“顺也代表车的平顺之性,悬架运动顺畅能高效隔振,转向顺滑无手力波动,制动平稳无抖动异响。顺影响驾控感受和驾乘体验,实现人车合一才能让人享受驾驶的乐趣。”吴旭亭如是说。
在之前的赛道试驾环节中,影豹硬而不颠,韧而不散的底盘表现给现场无数试驾者留下了深刻的印象。鉴于此,笔者也对影豹在底盘调校与技术方面的独特优势充满好奇。
鉴于此,吴旭亭向笔者表示:“影豹是广汽全新GPMA平台架构首款轿车,全新的平台意味着动力、车身、底盘全面的升级换代,通过各系统的布置优化(发动机体积更小,动力更强劲,各系统布置更紧凑),整车的质心高度压下去了,影豹的质心高度为550mm,这是同级非常难得的水平,当你坐进驾驶位,就能感受坐姿的贴地感,这为影豹在侧倾和俯仰支撑性方面提供了良好的基础。”
“其次是悬架系统的硬点全新设计,我们是将以往车型的开发经验都融进到这个车型里。”据吴旭亭透露,影豹上所有的KC指标都进行了反复推敲,为的就是充分挖掘悬架的开发潜力。
“更值一提的是影豹的DP-EPS转向助力系统,这个在同级别绝对是很少见的,包括合资竞品(同级大多采用C-EPS),当然成本高很多,它的转向系统等效刚度差不多是CEPS的2倍,它能大幅提升转向时的操控感,转向时更跟手,响应精准直接。”
与此同时,笔者也了解到,广汽从第一代GS4就已经开始独立自主底盘调校,尤其是在减振器、衬套的调校上有独到的见解,整体处于同级领先水平。
众所周知,受制于成本,目前市面上10万左右的家用车普遍都难以将运动性和舒适性实现兼顾,但通过此次赛道试驾,影豹却又给了笔者一个全新的认知,那就是追求操控、运动性的同时,也可以兼顾到舒适性。也正因此,笔者十分好奇影豹的底盘工程师是如何在有限的预算内,将车辆底盘调校的如此惊艳?
见笔者就此所表现出的困惑,吴旭亭却一语道破天机:“底盘调校的作用就是根据车型的定位在操稳和舒适性做好平衡。”或许,换谁都知道这是一句无比正确的废话,但接下来的一席话,却又让笔者恍然大悟。
吴旭亭表示:“为了保证影豹具备优秀运动性,弹簧、稳定杆的刚度以及减振器阻尼设定是比普通家轿更大的,这样才能保证悬架有足够的支撑性,即使在剧烈驾驶时,侧倾控制依然给用户信心。”
“在此基础上,减振器阀系和衬套的调校可以兼顾舒适性,以减振器为例,减振器内部的阀系组合方式成千上万种,在保证影豹减振器有足够大的阻尼力前提下,我们的阀片组合开启更顺畅,低速、高速阻尼过渡柔和,这样才能让悬架表现出运动自由、扎实而不生硬的质感。当然实际调校的过程是比较艰辛的,我们需要通过大量的方案不断尝试、不断优化,最后才能让各性能达到我们想要的效果。”
简单归纳,那就是在经历过一万次失败后,得到的第一万零一次的成功。
写在最后
对于车企而言,造车是一门技术活,没有任何捷径可走,想要成功,势必要付出比他人更多的艰辛与汗水。
作为广汽传祺首款运动轿车,影豹是广汽传祺团队呕心沥血打造的诚意之作,尤其在底盘调校方面,影豹更将广汽研究院在核心技术积累与底盘开发调校上的优势发挥到了极致。
影豹终将在车市“引爆”,这是吴旭亭长达20多年底盘调校经验所带来的自信,亦是广汽传祺在造车领域的厚积薄发。
以下文章来源于汽湃 ,作者龙赐君
总编 | 张克环
编辑 | 张俐
作者 | 龙赐君
来自汽湃(GREATAUTO)的报道
一头板寸的白发,是吴旭亭浑身上下最具辨识度的地方,正如影豹前脸那夸张且犀利十足的进气格栅上,写满了“运动”二字。
作为广汽研究院首席技术总监、车辆动力学专家,吴旭亭此前在通用汽车公司工作20多年,专注于车辆动力学性能和底盘平台架构研发方面的工作。与此同时,吴旭亭还担任过通用汽车公司全球模拟技术负责人,参与了12款车的研发,并领导团队完成多个主要平台的研发,在数字化研发技术等方面有深厚的造诣。
2016年,吴旭亭被认证为六西格玛黑带大师(Master Black Belt);主持十余年美国汽车工程师学会(SAE)年会车辆乘坐舒适性专题。
称吴旭亭是“底盘大师”并不过分,而这样一位在底盘研发方面拥有杰出造诣的人才,与广汽传祺,或者更准确来说与广汽传祺首款运动轿车——影豹之间,又有着怎样不为人知的故事?
为此,我们也对吴旭亭进行了访问。
在此前影豹贵州骏驰国际赛车场试驾会现场,广汽传祺将影豹的底盘动态性能表现归纳总结为三个字:韧、顺、稳。而就对“顺”字的具象化理解上,在专访过程中,吴旭亭认为:“顺代表了顺心如意之感,即转向手力和踏板感的恰如其分、响应灵敏度的合乎预期、不易感知的响应滞后带来的随心所欲,做到了这三点,就能达到人车合一的效果;而达到人车合一的效果必然意味着精准而高效。”
同时,“顺也代表车的平顺之性,悬架运动顺畅能高效隔振,转向顺滑无手力波动,制动平稳无抖动异响。顺影响驾控感受和驾乘体验,实现人车合一才能让人享受驾驶的乐趣。”吴旭亭如是说。
在之前的赛道试驾环节中,影豹硬而不颠,韧而不散的底盘表现给现场无数试驾者留下了深刻的印象。鉴于此,笔者也对影豹在底盘调校与技术方面的独特优势充满好奇。
鉴于此,吴旭亭向笔者表示:“影豹是广汽全新GPMA平台架构首款轿车,全新的平台意味着动力、车身、底盘全面的升级换代,通过各系统的布置优化(发动机体积更小,动力更强劲,各系统布置更紧凑),整车的质心高度压下去了,影豹的质心高度为550mm,这是同级非常难得的水平,当你坐进驾驶位,就能感受坐姿的贴地感,这为影豹在侧倾和俯仰支撑性方面提供了良好的基础。”
“其次是悬架系统的硬点全新设计,我们是将以往车型的开发经验都融进到这个车型里。”据吴旭亭透露,影豹上所有的KC指标都进行了反复推敲,为的就是充分挖掘悬架的开发潜力。
“更值一提的是影豹的DP-EPS转向助力系统,这个在同级别绝对是很少见的,包括合资竞品(同级大多采用C-EPS),当然成本高很多,它的转向系统等效刚度差不多是CEPS的2倍,它能大幅提升转向时的操控感,转向时更跟手,响应精准直接。”
与此同时,笔者也了解到,广汽从第一代GS4就已经开始独立自主底盘调校,尤其是在减振器、衬套的调校上有独到的见解,整体处于同级领先水平。
众所周知,受制于成本,目前市面上10万左右的家用车普遍都难以将运动性和舒适性实现兼顾,但通过此次赛道试驾,影豹却又给了笔者一个全新的认知,那就是追求操控、运动性的同时,也可以兼顾到舒适性。也正因此,笔者十分好奇影豹的底盘工程师是如何在有限的预算内,将车辆底盘调校的如此惊艳?
见笔者就此所表现出的困惑,吴旭亭却一语道破天机:“底盘调校的作用就是根据车型的定位在操稳和舒适性做好平衡。”或许,换谁都知道这是一句无比正确的废话,但接下来的一席话,却又让笔者恍然大悟。
吴旭亭表示:“为了保证影豹具备优秀运动性,弹簧、稳定杆的刚度以及减振器阻尼设定是比普通家轿更大的,这样才能保证悬架有足够的支撑性,即使在剧烈驾驶时,侧倾控制依然给用户信心。”
“在此基础上,减振器阀系和衬套的调校可以兼顾舒适性,以减振器为例,减振器内部的阀系组合方式成千上万种,在保证影豹减振器有足够大的阻尼力前提下,我们的阀片组合开启更顺畅,低速、高速阻尼过渡柔和,这样才能让悬架表现出运动自由、扎实而不生硬的质感。当然实际调校的过程是比较艰辛的,我们需要通过大量的方案不断尝试、不断优化,最后才能让各性能达到我们想要的效果。”
简单归纳,那就是在经历过一万次失败后,得到的第一万零一次的成功。
写在最后
对于车企而言,造车是一门技术活,没有任何捷径可走,想要成功,势必要付出比他人更多的艰辛与汗水。
作为广汽传祺首款运动轿车,影豹是广汽传祺团队呕心沥血打造的诚意之作,尤其在底盘调校方面,影豹更将广汽研究院在核心技术积累与底盘开发调校上的优势发挥到了极致。
影豹终将在车市“引爆”,这是吴旭亭长达20多年底盘调校经验所带来的自信,亦是广汽传祺在造车领域的厚积薄发。
“这个世界不只有眼前的苟且,还有诗与远方。”当我这个90后第一次看到这句话的时候,就开始向往起了诗和远方,可无奈当时经济实力有限,空空的钱包没办法支持我去更多的地方。好在,经过这些年的努力,我终于攒下了一些积蓄,够资本去追求诗和远方了,同时我又喜欢无拘无束的自由行,买一辆合适的旅行车也就成为我迫切的需求之一。
可无奈我购车预算仅有10余万,合资品牌旅行车价格又远超我预算,因此我一直没选到合适的车型,直到我遇见“四厢车”宝骏Valli。那么,在已经交融的3000公里的行程中,宝骏Valli又和我这个90后擦出了怎样的火花呢?
花了10万,买了辆Valli,3000公里后,车主想说这4点
外观设计优雅有吸引力,“瓦罐味”十足
不瞒各位,其实我这个90后一直都是瓦罐车迷。
在我看来,瓦罐车车身造型优雅且修长,与众不同。不过因为瓦罐车大多源自欧美,所以我刚开始知道宝骏Valli的时候,有些担心这款车的外观设计没办法很好地彰显瓦罐车的神韵——直到我见到实车,我才发现我的担心是多余的。
花了10万,买了辆Valli,3000公里后,车主想说这4点
宝骏Valli的车侧线条舒展且修长,车顶过渡平缓给人感觉并不突兀,整车造型十分协调,可以说,车侧部分的设计我认为对比部分欧美旅行车也是不在话下的。
我不仅喜欢宝骏Valli的车侧设计,前脸设计也深得我心:倒梯形的大面积进气格栅搭配分体式头灯组设计,使得新车看起来很年轻时尚,与我这个年轻人的审美不谋而合。
花了10万,买了辆Valli,3000公里后,车主想说这4点
车机系统很好使,语音空间够方便
作为一个年轻人,我当然也在意车辆的车机系统好不好使,宝骏Valli的车机系统就没让我失望。
花了10万,买了辆Valli,3000公里后,车主想说这4点
据4S店销售经理介绍,宝骏Valli搭载的是车联网2.0系统,算是比较新的车机系统了。我操作下来,觉得流畅度很高,UI界面设计得也很人性化;电话、导航、音乐等等功能,我还可以用语音控制,确实方便。
“复式大平层“可不是说说,外出旅行真的好用
文章开头我就说了,我买新车是为了自驾游的,因此,新车只有颜值可不行,空间肯定要够大够实用。
车内,宝骏Valli的后排座椅可以直接放倒,形成1620L的纯平空间,躺下两个人完全没问题。每当我驾车时间过长,或者是到一处美景想要安静欣赏的时候,我就会找一个安全的停车地,把后排座椅放倒,后备厢就变成了一个大平层,然后再铺上毯子,静静地听着音乐,吃着零食,好不自在。有这么一个“大平层”后备厢,我觉得以后如果我搬家也不用叫面包车了,宝骏Valli肯定也能搞定我的搬家需求。
车顶,有大约2.09平方米的空间,可以加装行李架或者行李箱。而且,厂家送的这套行李箱支持从车身两侧开启,可以容纳多个不小的拉杆箱——本来我还担心行李太多没地方放,但是有了这个行李箱,能装的行李直接变多了。
花了10万,买了辆Valli,3000公里后,车主想说这4点
花了10万,买了辆Valli,3000公里后,车主想说这4点
1.5T+CVT动力组合,旅途路上很轻松
动力方面,宝骏Valli搭载的是1.5T涡轮增压发动机,最大输出功率在108kW,我在近3000公里的行程中发现,宝骏Valli的这套动力组合也是够用的!比如说我在超车时候,不需要狠踩地板油,轻轻踩下油门踏板,动力就能随叫随到,超车很轻松。
花了10万,买了辆Valli,3000公里后,车主想说这4点
与此同时,与这套1.5T发动机匹配的CVT变速箱调校得很平顺,我很喜欢,即使是遇到堵车的路况,也不会觉得有什么顿挫感。而且宝骏Valli的转向手感属于明显的低速轻盈,高速沉稳,不需要什么适应过程,指向性也称得上精准。不过需要指出的是,宝骏Valli的CVT变速箱在激烈驾驶时候难免有点力不从心,但我驾驭宝骏Valli的时候,激烈驾驶情况还是比较少的
花了10万,买了辆Valli,3000公里后,车主想说这4点
结束语:
有了宝骏Valli之后,在3000公里的行程中,我走过了很多地方,在森林里野营,在海边踏浪,在草地上唱歌,增长了不少见识,生活品质有了不小提升。宝骏Valli就像我的好搭档,我的帐篷、自行车、钓具等行李,通通交给宝骏Valli也没问题。在往后的岁月里,我期待和我的宝骏Valli去更多的地方,领略更多美景。
泸州欣灏-宝骏4S店
销售热 线:0830-8886630
售后热 线:0830-3178750
公司地址:泸州市江阳区蓝田二级路川南国际汽车公园内
公司名称:泸县宝骏直营店
销售热 线:0830-8175050
售后热 线:0830-8133560
宝骏店地址:泸州市泸县福集镇成渝建材市场
公司名称:合江骏盛汽车销售服务有限公司
销售热 线:0830-5050050
售后热 线:0830-5050066
公司地址:合江县榕山镇临港工业园区(连榕坝)
公司名称:叙永县恒通汽车商贸有限公司(叙永五菱-宝骏店)
销售热 线:0830—8885050
公司地址:叙永县龙凤乡头塘街村
公司名称:古蔺亮剑汽车贸易有限公司(古蔺五菱-宝骏店)
销售热 线:0830-7201168
公司地址:泸州市古蔺县汪家沟加油站下行100米
公司名称:九支镇洪阳汽车销售服务有限公司(九支五菱-宝骏店)
销售热 线:0830-5901558
公司地址:九支镇加气站旁
公司地址:泸州市古蔺县汪家沟加油站下行100米
公司名称:九支镇洪阳汽车销售服务有限公司(九支五菱-宝骏店)
销售热 线:0830-5901558
公司地址:九支镇加气站旁
可无奈我购车预算仅有10余万,合资品牌旅行车价格又远超我预算,因此我一直没选到合适的车型,直到我遇见“四厢车”宝骏Valli。那么,在已经交融的3000公里的行程中,宝骏Valli又和我这个90后擦出了怎样的火花呢?
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不瞒各位,其实我这个90后一直都是瓦罐车迷。
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宝骏Valli的车侧线条舒展且修长,车顶过渡平缓给人感觉并不突兀,整车造型十分协调,可以说,车侧部分的设计我认为对比部分欧美旅行车也是不在话下的。
我不仅喜欢宝骏Valli的车侧设计,前脸设计也深得我心:倒梯形的大面积进气格栅搭配分体式头灯组设计,使得新车看起来很年轻时尚,与我这个年轻人的审美不谋而合。
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车顶,有大约2.09平方米的空间,可以加装行李架或者行李箱。而且,厂家送的这套行李箱支持从车身两侧开启,可以容纳多个不小的拉杆箱——本来我还担心行李太多没地方放,但是有了这个行李箱,能装的行李直接变多了。
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动力方面,宝骏Valli搭载的是1.5T涡轮增压发动机,最大输出功率在108kW,我在近3000公里的行程中发现,宝骏Valli的这套动力组合也是够用的!比如说我在超车时候,不需要狠踩地板油,轻轻踩下油门踏板,动力就能随叫随到,超车很轻松。
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与此同时,与这套1.5T发动机匹配的CVT变速箱调校得很平顺,我很喜欢,即使是遇到堵车的路况,也不会觉得有什么顿挫感。而且宝骏Valli的转向手感属于明显的低速轻盈,高速沉稳,不需要什么适应过程,指向性也称得上精准。不过需要指出的是,宝骏Valli的CVT变速箱在激烈驾驶时候难免有点力不从心,但我驾驭宝骏Valli的时候,激烈驾驶情况还是比较少的
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泸州欣灏-宝骏4S店
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售后热 线:0830-5050066
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销售热 线:0830—8885050
公司地址:叙永县龙凤乡头塘街村
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