第六零七天，有一个独特的特性，当它成为固体的时候密度反而会变小。从微观上解释，那是因为当水处在液体状态的时候，水分子之间相隔的距离更加紧密，这也说明了水其实是一种很难压缩的东西。

不过理论上来说，很难压缩并不代表着不能被压缩，在一些特定的情况下也是可以办得到的，那么水被强行压缩之后便发生怎样的变化呢？

物体一般有三种存在形式，气态、液态以及固态，它们之间在宏观和微观上都有一定的区别，宏观上的区别想必不用多说。

在微观上，当为气体的时候，物质分子间的距离很大，相互之间基本都没有作用力，它们通常没有什么固定的形状和体积，想要压缩起来很容易。

当为液体的时候，分子之间的距离缩减了一些，但相互作用力还是很弱，因为分子们并不需要为了平衡而处在一个固定的位置，所以液体会具有一定的流动性。

当成为固体的时候，分子之间就会挨得很紧密，这时候，分子之间的相互作用力也就会很大，为了处于一个比较平衡的状态，分子只会在固定的位置上小范围的运动，这时候物体也就会形成一定的形状。

同一个物质，所处的温度越高，它的分子也就会越活越，分子间的距离也就会越大，因此这些分子们就像是一个个怕冷的孩子一样，温度越低就会抱得越紧。

所以要想进行压缩，那首先就得通过降温的方式，让这些“孩子们”抱得更紧，或者通过压力的方式，利用外力将他们收紧。

不过由于水结构的特殊性，成为液体的时候反而比固体的时候，分子之间的间隙反而越小，所以降温显然不现实，那么用压力的方法可行吗？

我们来计算一下大概需要多大的压力。

标准大气压的压强为101kPa，也就是说，每平方厘米收到的压力在十牛顿左右，我们以此单位来计算。

根据科学家得到的数据，要想压缩水给它改变形态，大概需要一万到十万个标准大气压。实验室中比较常见的用于施压的方法叫作金刚石压砧技术，它的极限在几十万个标准大气压，所以压缩水轻而易举。

但通过实验，科学家发现，当为水施加压力的时候，水会变成冰的形态，一旦消除还是会回到原来水的状态，其实并没有达到我们想要的目的。这时候我们就要换一个角度思考。

虽然水分子之间的距离已经足够小了，但我们还可以从原子的角度对水分子进行压缩。

原子主要是由原子核和电子组成的，虽然原子的质量取决于原子核的质量，但实际原子核的占地相对于整个原子来说非常小，大概就像一个足球场和一个蚂蚁的大小区别，所以就此而言，原子的压缩空间非常大。

但从技术层面来讲，压缩原子需要克服一个巨大的排斥力，也就是由电子产生的，对抗外部的力量。

这种情况的发生至少需要五十万个标准大气压，那些电子才能够发生逃逸。此时你会发现水的化学性质发生了变化，它不再变得透明，而是拥有的自己的颜色。

而目前我们所知道压强很大的地方，地球上住在地心的位置，那里大概有四、百万个大气压，在那里，水中的氢元素可以压缩成一种氢金属。

而来到行星木星的内核，这里的气压可以达到一千个标准大气压，这样的情况下，原子内部的电子开始产生一种“电子简并压”，向外排斥，如果力量敌不过，电子就会被挤出金属核外，发生质子反应，这时候的水分子已经变成了中微子。

随着中微子的不断聚集会形成中子，压力继续上升，中子会结合成为一颗中子星。

当气压到达一定极限的时候，中子星的体积被压缩的无限小，质量还在不停的增大，这不就会坍缩成为一个可怖的黑洞吗?

这个结果属实是有些令人意外，谁会将水和黑洞联想起来呢？黑洞这样一个连光速都无法逃逸的天体，一不小心还会将地球给吞噬进去，对于人类来说更是一个可望而不可即的存在。

不过这终究就是一种理想化的理论罢了，毕竟要真想实现这个事情，所需要的压强是我们无法想象的，以我们现在的能力能不能办不办得到还要另说，光是操作难度就已经是地狱界别的了，更不要说其中可能还遇到许多目前无法解决的困难。

现在人类的认识水平和科学技术还十分有限，面对这些天马行空的想象也是能当作一种想象罢了。

即便是想要通过压缩水来得到人造黑洞，这个方法在目前看来也并不是很好的方法，所以研究出来并没有什么太大的意义，不过就是满足人类的好奇心罢了。

#韩旭谈喜欢肖战是因为他不忘初心#
他是一个内心特别坚定的人，不是盲目的，而是他的阅历和成长让他每一步前进的时候更加稳固。起初被他的谈吐和才华所吸引，从而认识到他身上具有一种特殊的气节，挺拔而坚韧。一个普通人逐梦演艺圈，不走歪门邪道，保持初心，也是我努力想成为的那种人吧！
年龄相仿，他是我前进的方向标，也是我的影子，后背支撑的力量！这也是偶像的力量吧～[抱一抱]

在单位里领导什么事都不叫你，做事情不信任你，该怎么办？

先讲我自己一桩失败又无奈的往事吧。N年前，我遭遇了同样的经历，甚至比这个更严重。因为当年我没有找到“解药”，最后以主动“逃离”为结局。今天，还是用剖析“教训”的方式，与大家共同探讨具有可操作性的应对办法。

N年前吧。我们单位空降了一个年轻领导，一来就看我不顺眼，不知道什么原因。现在，我也不想找原因了，这个世界上有一种“倒霉”，叫天生“看着不顺眼”。领导基本不理我，啥事都不叫我。我也不能闲着啊，再说我工作能力还是比较强的，我就主动工作，主动承揽活儿，领导满脸的不信任，还躲着我。

那个时候，感觉心里拔凉拔凉的。这种“职场冷暴力”大约持续一年，我终于坐不住冷板凳了，主动调走了。解铃还须系铃人。领导处于强势地位，员工处于弱势地位。领导可以“忽视”你，你却不能“忽视”领导。我那时年轻气盛，你不理我，我还不尿你呢。没有主动去改变自己，也没有试图改变领导。就像“赌气”一样，最终还是以我失败告终。

1.遇到领导对你冷暴力，打入冷宫，挂起来、晾起来，主要有四个原因：

第一，你恃才自傲、功高盖主。比如，你有点才，有点功劳，有点个性，打心眼里瞧不起、不尊重上司。上司心想：小样儿，跟我耍横，看谁横，劳资就是不用你，地球离了谁都转。

第二，你得罪过领导。领导心胸不开阔，从此记下仇。就是不用你，晾着你，让你白白损失职场成长时间。有的领导可以让你错过十年，甚至毁你一辈子。

第三，你让领导不信任。一是你真背叛过领导，二是你被小人诬陷你背叛上司，三是上司用他的识人哲学，认为你不可靠不值得信任。领导只要有下属可用，就不会用不信任的人，四是你可能是前任领导的老臣，新任领导干脆图省事，直接雪藏你了。

第四，你和上司天生“八字不合”。你们“命里相克”，天生不对眼，见你就讨厌你。比如，你的某种性格，让领导生厌；你的某种风格，让领导恶心；你的某种经历，让领导回忆不愉快的经历；你的做事，触动领导最讨厌的回忆；也许就因为你长着三角眼，就让领导嫌弃你。这些不怪你，很残酷，也很无奈。就像你，有没有见他就想楱他的人？

2.遇到领导使用职场“冷暴力”，首先要冷静分析什么原因？对症下药。

第一，因为你恃才自傲、功高盖主。有才华的人，往往有个性，有个性的人，往往瞧不起别人。自古以来，这样的人，都没有好结局，因为没有人的胸怀真的像大海一样宽阔。主动改变自己，不仅仅是为了解决这次危机，也是你职场成长路上的拦路虎。学会妥协，学会弯腰，学会低头，不耽误你将来成功，成为别人向你低头的人。

第二，因为你得罪过领导。得罪领导的原因很多，有的可以挽回，有的难以挽救。仔细分析一下，你和领导翻脸是不是撕破脸皮？有没有挽回的余地？如果是你的不对，找个机会，真诚地道个谦，领导可能会原谅你。不道歉也可以，注意在以后的交往中，适当表达出你的歉意和悔意，领导都是精明人。

第三，因为你让领导不信任。一是你真背叛过领导，事情不大的时候，可以请个中间人，替你说几句话，不要自己去解释，越抹越黑。二是被小人诬陷，这个要抽机会向领导澄清。三是领导“认为”你不值得信赖，那么，你要特别注意，干任何事，都要向他证明你值得信任。四是你的老臣，啥也不说话，把事情做好，找个中间人，背后说说你的好话，不要自己去表忠心。

第四，因为你们天生相克。不要着急，八字不合，慢慢磨合。有些人不是不打不成交吗？有些恋爱，也是从开始互相讨厌，最后到相亲相爱的。慢慢来，等待“某一种契机”，化解这种天生的排斥因素。

3.主动尝试解决，如果无法逆转，要么熬走上司，要么主动走人。

如果领导把你晾起来，你又不舍得离开单位，那么，只能是你先主动改变，因为领导是强势，他可以晾着你，你可不能晾着他。所以，你要主动修复这种关系，主动放低姿态，人家是块冰，你要用热情去融化。如果你主动去解决，仍没有效果，说明领导对你关上了心门。

要么，你熬着。铁打的营盘流水的官，说不定他比你走的还快呢。换一个新领导，也许就喜欢启用原来被雪藏的人呢。要么，你就主动走人，如果这位上司长期盘踞，假设超过三年以上，你就没有熬的必要了，三年足以耽误你许多事情。#微博新知博主##职场#