郑州市金融学校教师参加中物联物流管理1+X师资培训

为了更好地贯彻落实全国职业教育大会精神，稳步推进“1+X证书”试点工作，切实提高创新人才培养和评价模式，推动专业建设发展。2021年6月28日—7月2日，郑州市金融学校物流服务与管理专业教师赴兰州参加由北京中物联开展的“物流管理1+X证书职业技能等级标准（初级）宣贯及师资能力提升高级研修班”。
此次培训围绕1+X政策解读、物流服务与管理专业新版培训教材变化及教学建议、实训课授课方式等方面展开，重点讲解了新版培训教材和考核时间的变化以及实训实操考核和物流云平台的操作方式，让老师在今后的日常教学中更具有针对性。
据了解，郑州市金融学校高度重视1+X证书制度建设工作，以1+X证书制度为抓手深入推进“岗课赛证”综合育人和课程思政建设，紧跟专业发展变化，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理的教师团队，切实做好高素质技术技能人才的培养工作。 https://t.cn/RxnWb4N

#郑州买房#【河南打破技能人才和专技人才互通壁垒】
  以后，技能工人的职业发展路子越来越宽了。  为响应国家“打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道”号召，2017年12月，河南研究出台了《关于贯通技能人才与专业技术人才发展通道有关问题的通知》，实现了在工程领域进行技能人才与专业技术人才贯通互报。  今年1月，人社部印发《关于进一步加强高技能人才...
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【喜报】河南五建集团企业职业技能等级认定顺利通过郑州市人社局专家评审

近日，郑州市人社局公示了《郑州市人力资源和社会保障局关于同意河南五建建设集团有限公司企业职业技能等级认定机构备案并开展职业技能等级认定工作的通知》，经郑州市职业技能鉴定指导中心专家组前期现场评估认定，企业职业技能等级认定机构（河南五建建设集团职业技能等级认定站）顺利通过评审。

2021年，为畅通企业技能人才成长通道，积极响应国家正在推行的职业技能等级评定权下放的政策，河南五建集团向郑州市人社局提出了建立“企业职业技能等级认定机构”的申请。

近年来，河南五建集团认真落实国家关于加快人才开发培养的工作要求，坚持人才强企战略，健全人才开发机制。为确保职业技能等级认定顺利开展，五建集团高度重视、积极准备，成立资质工作申报专项工作组，根据郑州市人力资源和社会保障局《关于开展职业技能等级认定试点工作的通知》相关要求，制订职业技能等级认定实施方案，围绕申报要求相继完成职业技能等级认定中心的组织搭建、制度完善、职业标准梳理与认定流程制定，并借助自身实训基地硬件优势，细化考评标准，以满足承接职业技能等级认定工作的各项要求，全力推进职业技能等级认定工作。

6月2日，河南五建集团企业职业技能等级认定专家现场评审会议在五建集团总部举行。郑州市人力资源和社会保障局职建处主任李杵柯，郑州市高技能人才公共实训管理服务中心副主任李展、科长张爽等组成评审专家组，莅临河南五建集团进行现场评估审核，五建集团副总经理常传立、人力资源部部长李苗、五建培训中心（郑州天禾职业技能培训学校有限公司）副校长高敏等出席评审会议。

评审会上，五建培训中心副校长高敏向评审专家组汇报了五建集团的企业发展状况、企业文化建设、企业技能专家人才队伍建设、公司职业技能等级认定范围、本次认定的职业（工种）范围、场地设施设备情况等各项内容，并着重对企业技能人才评价工作的组织优势、专业优势、评价经验、企业开展职业技能等级认定工作的制度保障等内容进行全面陈述。

评审专家组通过文件审核、现场查看、技术查验、访谈咨询等方式，对认定实施方案、目录清单、标准编制、题库开发、场地设备、管理流程、运营监管、信息化建设等方面进行审核和评估。

专家组一致认为，河南五建集团对技能人才队伍建设和职业技能等级认定工作高度重视，管理制度规范、工作体系及人员配备完善、场地及设施设备齐全，制度流程健全，培训、考评等工作管理严格、规范，具备开展职业技能等级认定工作条件，各项考核标准均达到要求，正式批准成为河南省企业职业技能等级认定机构。

此次顺利通过认定的工种共计14个，涉及河南五建集团所属的建筑、幼儿教育等业务板块，包括：建筑类11个（架子工、砌筑工、钢筋工、建筑信息模型技术员、起重工、混凝土工（混凝土搅拌工、混凝土泵送工、混凝土浇筑工、混凝土模板工）、防水工、电工）；幼教类2个（保育师、育婴员）；通用工种1个（企业人力资源管理师）。