宽厚养大气
宽厚指的是待人接物的宽容和厚道。宽厚能养大气，“厚”是厚德载物，“宽”是雅量容人。
宽厚就是大气做人，能容人之短、容人之过，能为别人着想。宽厚就是懂得忍让，懂得吃亏，被误解也不会反应过度，受点伤害也不会以牙还牙。
北宋大臣吕蒙正刚做宰相时，在上朝时有一个官员隔着帘子指着他，非常鄙夷地说：“这种货色的人也能做宰相吗？”
吕蒙正装作没有听见就走过去了。他的同僚很生气，要追问那个官员的姓名，被吕蒙正制止了。
到了下朝的时候，这位同僚仍然为他鸣不平，后悔没有问出说话人的姓名。吕蒙正说：“干嘛要知道呢，一旦知道了这人的姓名，就不容易忘记，不知道不是更好吗？”
这真是“宰相肚里能撑船”，与其知道是谁伤害了自己后再原谅，不如一开始就忘掉伤害。
宽厚是一种潇洒悠然的风度。世事如棋，退一步更能盘活一盘棋；心田似海，纳百川方见大气之磅礴。
宽厚是一种智慧处世的态度。宽厚处世，才能化干戈为玉帛，变一堵墙为一条路；才能开一扇方便之门，闭一张是非之口，才能满怀清风明月，抛下烦恼纠缠。
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【在职场走的更远更顺畅的五个道理】#佩琪职场公开课#

一、感谢哪些在你面前直言不讳的人。

讲真话的人无疑不像拍马，俗话说良药苦口利于病，这时候忍是一种气度与检讨。

二、面对上司的责骂与训导。

不要认为是掉面子的事，要沉得住气，不能马上以牙还牙，以暴制暴，如果是自己本职不对或错误，不妨静下心来，迎头改进，吸取工作中的教训与方法。

如果是上司搞错了，当他是放P，如果有必要则要等上司气消了以后，找个时间，私下说明不是本人的问题与责任，不仅显出你的风度，更容易赢得上司的赏识。

三、面试中面对指高气扬的面试官问你问题时，即使问题很幼稚或自相矛盾，也要彬彬有礼，肯肯而谈。

不能马上揭人老底，还颜色， 那只会让你错失最基本的机遇。要知道大多数企业的人力资源主管不精通公司核心业务，他更多只问一些大道理和察言观色，这个时候的忍，则是一种态度。

四、工作上，下属无知地顶撞了你，你也不能无知地还以颜色。

俗话说无知者无畏，作为上司，拿出你幽默的语气，不妨另找话题，等下属平静理智后，再召过来沟通说明，下属绝对佩服与感激。

五、比你能力差的同事升职加薪，而你却默默无闻，原地踏步时，千万不要怒发冲冠。

不要消极抱怨，更不能责怪公司与上司，多找一下自身的问题，多发现别人的优点。

记住是金子在任何时候也会发光，是人才就会被挖掘，可能不是现在，或现在的公司，只是时间没有到。

#冒个泡# 最近孙老板给我取了很多外号
比如徐小狗孙贱内等等 以牙还牙我也还给他一堆不能外传的外号[doge]
没有一天不相杀
比如他在我婆婆面前不管我怎么使眼色都视而不见的揭穿我偷吃零食或者挑食[摊手]
比如我背着他在我婆婆面前告状他睡懒觉的毛病…
反正这个疗休养假期总结挺快乐的
每天做孙老板的小跟班 在外小夫妻 归家当兄弟 https://t.cn/A65yv2QM