【服务实体经济，中国电信5G应用蹄疾步稳】“双11”过去，大量“海淘”商品漂洋过海，浙江宁波大榭招商国际码头迎来一年中的忙碌时刻。不久前，多国港口拥堵，但在持续加码数字化转型的背景下，想象中的拥堵场景并未在大榭招商码头出现。
井然有序得益于智慧港口逐渐走向数智化。通过中国电信一张5G专网，一朵港口云，如今工人们只要坐在办公室中，就能够完成整个码头的调度工作。
而这只是中国电信5G云网的应用场景之一。
随着东风岚图FREE新能源汽车的正式上市，由中国电信与岚图汽车联手打造的湖北省内首个5G车联网项目在武汉正式运行；
借助中国电信5G远程云诊疗平台，中山大学附属第一医院肿瘤介入科主任李家平教授近日远程指导广东省第二人民医院介入科肖承江主任的团队进行一例乳腺癌肺、肝转移癌灶的选择性插管化疗栓塞术；
通过5G云棚系统，浙江乌镇打造的国内首个“云上农业”样板间，与相隔833公里的山东寿光的西红柿实现统一标准种植……
千帆竞发，应用为王。
5G商用两年来，我国5G已经形成系统性优势，应用领域集结了一批“灯塔榜样”，实现了从“0到1”的突破。
工信部相关数据显示，目前，全国5G应用创新的案例已超过1万个，覆盖22个国民经济重要行业，工业制造、采矿、港口等垂直行业应用场景加速规模落地，已由最初的生产辅助类业务为主向设备控制、质量管控等核心业务拓展，是当前5G应用方案较为成熟的领域。
然而，这些榜样的数量规模还不够庞大，应用关键环节和产业支撑能力仍有待夯实。
工信部近日正式发布《“十四五”信息通信行业发展规划》（以下简称《规划》），提出信息通信业“十四五”总体目标。
《规划》明确提出，到2025年，信息通信行业整体规模进一步壮大，发展质量显著提升，创新能力大幅增强，新兴业态蓬勃发展。
在应用普及方面，到2025年，通信网络终端连接数45亿个，5G用户普及率56%，千兆宽带用户6000万户，工业互联网标识注册量500亿个，5G虚拟专网数5000个。
工信部相关负责人在《规划》新闻发布会上介绍，为了实现上述目标，近期工业和信息化部聚焦5G、千兆光网、工业互联网、数据中心、物联网、区块链、IPv6等领域，已着手组织实施专项行动，分别印发了《5G应用“扬帆”行动计划》等一系列三年行动计划并进行部署。
工信部希望打造深度融合新生态，实现重点领域5G应用深度和广度双突破，构建技术产业和标准体系双支柱，逐步形成5G应用“扬帆远航”的发展局面。
工信部希望基础电信企业等社会各界积极参与5G应用创新，共同打好5G应用“团体赛”。
应该说，在推动5G应用从“样板房”向“商品房”加速转变，加快向千行百业复制推广，全面赋能数字中国建设的过程中，无论数字基础设施的打造，还是应用场景的创新突破，电信运营商的巨大作用均不可缺少。
事实上，通过运营商的努力，我国已形成应用扬帆远航的强大网络基础。
根据工信部发布最新数据显示，目前，我国已建成5G基站超过115万个，占全球70%以上，5G终端用户达到4.5亿户，占全球80%以上。
中国电信则建成全球首个5G SA商用网络，并率先实现规模商用；与中国联通合作，建成全球规模最大共建共享5G SA网络，目前5G基站超63万座，实现全国所有地级以上城市市区、县城城区以及部分重点乡镇5G网络覆盖。
在应用生态方面，中国电信与华为等众多合作伙伴，共同发布了业界首个运营商5G融合应用开放实验室（5G OpenLab）。该实验室将为5G赋能千行百业提供测试验证平台，服务行业合作伙伴基于该平台进行验证、开发创新，将成为各领域行业解决方案的孵化器和赋能中心。
在具体应用方面，中国电信董事长柯瑞文近日在2021国际数字科技展暨天翼智能生态博览会高峰论坛上透露，中国电信围绕个人、家庭、产业、城乡和社会等不同客户群的价值诉求，推出了一系列应用。
如在个人新型信息消费领域上，目前电信云手机用户达35万、云电脑用户超过200万；在产业数字化领域，中国电信自主研发和运营的5G定制网+工业互联网公共服务平台，已覆盖矿山、电力、钢铁、电子制造、装备、家电等20多个细分行业。
第四届“绽放杯”5G应用征集大赛标杆赛于日前在深圳落下帷幕，中国电信选送的“基于5G工业互联专网的美的集团世界灯塔工厂”等7个项目获奖。
加大数字信息基础设施的开放力度，推动数字经济和实体经济融合发展。未来，中国电信将继续按照数字化、网络化、智能化方向，推动制造业、服务业、农业等产业数字化；推动互联网、大数据、人工智能同产业深度融合。
一是加快应用推广，快速形成规模。通过多元化的5G行业平台，加快行业标杆案例的规模复制推广，推进5G与各行各业的深度融合，同时为家庭和个人用户提供灵活多样、品质体验、安全可靠的数字生活产品。
二是加强云网融合，夯实数字化底座。通过集中攻关云网关键核心技术，加强自主可控；通过云化、虚拟化和服务化，打造高效便捷、开放安全、智能泛在的数字化底座；积极践行双碳行动计划，全面推进云网基础设施运营低碳转型。
三是加强共融共生，打好“团体赛”。5G应用涉及经济社会方方面面，发展有其复杂性和系统性，需要各方积极协同推进。https://t.cn/A6xiISOX
井然有序得益于智慧港口逐渐走向数智化。通过中国电信一张5G专网，一朵港口云，如今工人们只要坐在办公室中，就能够完成整个码头的调度工作。
而这只是中国电信5G云网的应用场景之一。
随着东风岚图FREE新能源汽车的正式上市，由中国电信与岚图汽车联手打造的湖北省内首个5G车联网项目在武汉正式运行；
借助中国电信5G远程云诊疗平台，中山大学附属第一医院肿瘤介入科主任李家平教授近日远程指导广东省第二人民医院介入科肖承江主任的团队进行一例乳腺癌肺、肝转移癌灶的选择性插管化疗栓塞术；
通过5G云棚系统，浙江乌镇打造的国内首个“云上农业”样板间，与相隔833公里的山东寿光的西红柿实现统一标准种植……
千帆竞发，应用为王。
5G商用两年来，我国5G已经形成系统性优势，应用领域集结了一批“灯塔榜样”，实现了从“0到1”的突破。
工信部相关数据显示，目前，全国5G应用创新的案例已超过1万个，覆盖22个国民经济重要行业，工业制造、采矿、港口等垂直行业应用场景加速规模落地，已由最初的生产辅助类业务为主向设备控制、质量管控等核心业务拓展，是当前5G应用方案较为成熟的领域。
然而，这些榜样的数量规模还不够庞大，应用关键环节和产业支撑能力仍有待夯实。
工信部近日正式发布《“十四五”信息通信行业发展规划》（以下简称《规划》），提出信息通信业“十四五”总体目标。
《规划》明确提出，到2025年，信息通信行业整体规模进一步壮大，发展质量显著提升，创新能力大幅增强，新兴业态蓬勃发展。
在应用普及方面，到2025年，通信网络终端连接数45亿个，5G用户普及率56%，千兆宽带用户6000万户，工业互联网标识注册量500亿个，5G虚拟专网数5000个。
工信部相关负责人在《规划》新闻发布会上介绍，为了实现上述目标，近期工业和信息化部聚焦5G、千兆光网、工业互联网、数据中心、物联网、区块链、IPv6等领域，已着手组织实施专项行动，分别印发了《5G应用“扬帆”行动计划》等一系列三年行动计划并进行部署。
工信部希望打造深度融合新生态，实现重点领域5G应用深度和广度双突破，构建技术产业和标准体系双支柱，逐步形成5G应用“扬帆远航”的发展局面。
工信部希望基础电信企业等社会各界积极参与5G应用创新，共同打好5G应用“团体赛”。
应该说，在推动5G应用从“样板房”向“商品房”加速转变，加快向千行百业复制推广，全面赋能数字中国建设的过程中，无论数字基础设施的打造，还是应用场景的创新突破，电信运营商的巨大作用均不可缺少。
事实上，通过运营商的努力，我国已形成应用扬帆远航的强大网络基础。
根据工信部发布最新数据显示，目前，我国已建成5G基站超过115万个，占全球70%以上，5G终端用户达到4.5亿户，占全球80%以上。
中国电信则建成全球首个5G SA商用网络，并率先实现规模商用；与中国联通合作，建成全球规模最大共建共享5G SA网络，目前5G基站超63万座，实现全国所有地级以上城市市区、县城城区以及部分重点乡镇5G网络覆盖。
在应用生态方面，中国电信与华为等众多合作伙伴，共同发布了业界首个运营商5G融合应用开放实验室（5G OpenLab）。该实验室将为5G赋能千行百业提供测试验证平台，服务行业合作伙伴基于该平台进行验证、开发创新，将成为各领域行业解决方案的孵化器和赋能中心。
在具体应用方面，中国电信董事长柯瑞文近日在2021国际数字科技展暨天翼智能生态博览会高峰论坛上透露，中国电信围绕个人、家庭、产业、城乡和社会等不同客户群的价值诉求，推出了一系列应用。
如在个人新型信息消费领域上，目前电信云手机用户达35万、云电脑用户超过200万；在产业数字化领域，中国电信自主研发和运营的5G定制网+工业互联网公共服务平台，已覆盖矿山、电力、钢铁、电子制造、装备、家电等20多个细分行业。
第四届“绽放杯”5G应用征集大赛标杆赛于日前在深圳落下帷幕，中国电信选送的“基于5G工业互联专网的美的集团世界灯塔工厂”等7个项目获奖。
加大数字信息基础设施的开放力度，推动数字经济和实体经济融合发展。未来，中国电信将继续按照数字化、网络化、智能化方向，推动制造业、服务业、农业等产业数字化；推动互联网、大数据、人工智能同产业深度融合。
一是加快应用推广，快速形成规模。通过多元化的5G行业平台，加快行业标杆案例的规模复制推广，推进5G与各行各业的深度融合，同时为家庭和个人用户提供灵活多样、品质体验、安全可靠的数字生活产品。
二是加强云网融合，夯实数字化底座。通过集中攻关云网关键核心技术，加强自主可控；通过云化、虚拟化和服务化，打造高效便捷、开放安全、智能泛在的数字化底座；积极践行双碳行动计划，全面推进云网基础设施运营低碳转型。
三是加强共融共生，打好“团体赛”。5G应用涉及经济社会方方面面，发展有其复杂性和系统性，需要各方积极协同推进。https://t.cn/A6xiISOX
#电影推荐[超话]#
电影推荐六部适合雨雪天周末独自看的爱情片
陈奕迅有首歌叫《打回原形》，
歌词“情人如若很好奇，要有被我吓怕的准备”，
这就是“怪人”恋爱的怯懦心态吧！
可无论有多怪，都想要爱人和被爱，
今天就为大家推荐6部“怪人”恋爱电影。
《Her》（2013），豆瓣评分8.4
他能用文字写出最温柔深邃的情书，却不能面对面表达自己的爱意。他迷恋上了人工智虚拟的开朗“女声”，这是爱还是孤独内心的情感投射？上海的孤独，在拥挤的人潮和闪烁的霓虹灯里。
《泡沫人生》（2013），豆瓣评分7.2
“天使爱美丽”奥黛丽·塔图主演的爱情片。蜜月旅行中，妻子染上了奇怪的“睡莲病”—— 一支睡莲侵入了她的肺部，如果不及时医治，她就会在睡眠中死去。
影片充满了法式浪漫和奇思妙想，云朵一样的飞行器、和人一样生活的老鼠、可以弹奏音乐的光线、人造的彩虹、会变形的菜谱...但内里却是一个悲伤的爱情故事。
《简单西蒙》（2010），豆瓣评分8.2
西蒙是一个患有自闭症和强迫症的男孩，每天的作息精确到几点几分。不高兴了就躲进铁皮桶，幻想自己置身无人打扰的太空舱。只有比自己好上937倍的哥哥山姆，才配得上跟他一起过超越地球的生活。
尽管是自闭症题材，但影片色彩明亮，活泼轻快。西蒙想要用科学的方法帮哥哥物色一个新女友，却低估了爱情的千变万化。
《充气娃娃之恋》（2007），豆瓣评分7.6
小镇自闭宅男定制了一个充气娃娃，告知大家这是他的女友，并和她一起吃饭入眠，一起参加聚会、教堂礼拜。
尽管他的家人和小镇居民都觉得他精神不正常，但每一个人都充满善意的对待他，耐心配合他完成表演。直到一个女孩走进他的生活，可他应该如何学会真实的去爱人呢？
《爱情我你他》（2005），豆瓣评分8.1
一个是婚姻失败、性格难以相处的中年男人，一个是天马行空、沉浸在自己幻想世界的艺术家。沟通障碍的两个人，都渴望爱与被爱，两颗孤独的心，逐渐彼此靠近。冷门好片，强推！
《亚当》（2009），豆瓣评分7.8
孤独的亚当每天独来独往沉迷天文，好似只有遥远的银河才能逃离复杂的社会人际。直到活泼的贝丝进入他的生活，她带他去中央公园看浣熊，他带她用投影看星星洒满自己的房间。
爱上亚当很容易，但是和亚当一起生活却需要十足的包容和耐心。爱最大的意义，是我们都变成了更好的人。
电影推荐六部适合雨雪天周末独自看的爱情片
陈奕迅有首歌叫《打回原形》，
歌词“情人如若很好奇，要有被我吓怕的准备”，
这就是“怪人”恋爱的怯懦心态吧！
可无论有多怪，都想要爱人和被爱，
今天就为大家推荐6部“怪人”恋爱电影。
《Her》（2013），豆瓣评分8.4
他能用文字写出最温柔深邃的情书，却不能面对面表达自己的爱意。他迷恋上了人工智虚拟的开朗“女声”，这是爱还是孤独内心的情感投射？上海的孤独，在拥挤的人潮和闪烁的霓虹灯里。
《泡沫人生》（2013），豆瓣评分7.2
“天使爱美丽”奥黛丽·塔图主演的爱情片。蜜月旅行中，妻子染上了奇怪的“睡莲病”—— 一支睡莲侵入了她的肺部，如果不及时医治，她就会在睡眠中死去。
影片充满了法式浪漫和奇思妙想，云朵一样的飞行器、和人一样生活的老鼠、可以弹奏音乐的光线、人造的彩虹、会变形的菜谱...但内里却是一个悲伤的爱情故事。
《简单西蒙》（2010），豆瓣评分8.2
西蒙是一个患有自闭症和强迫症的男孩，每天的作息精确到几点几分。不高兴了就躲进铁皮桶，幻想自己置身无人打扰的太空舱。只有比自己好上937倍的哥哥山姆，才配得上跟他一起过超越地球的生活。
尽管是自闭症题材，但影片色彩明亮，活泼轻快。西蒙想要用科学的方法帮哥哥物色一个新女友，却低估了爱情的千变万化。
《充气娃娃之恋》（2007），豆瓣评分7.6
小镇自闭宅男定制了一个充气娃娃，告知大家这是他的女友，并和她一起吃饭入眠，一起参加聚会、教堂礼拜。
尽管他的家人和小镇居民都觉得他精神不正常，但每一个人都充满善意的对待他，耐心配合他完成表演。直到一个女孩走进他的生活，可他应该如何学会真实的去爱人呢？
《爱情我你他》（2005），豆瓣评分8.1
一个是婚姻失败、性格难以相处的中年男人，一个是天马行空、沉浸在自己幻想世界的艺术家。沟通障碍的两个人，都渴望爱与被爱，两颗孤独的心，逐渐彼此靠近。冷门好片，强推！
《亚当》（2009），豆瓣评分7.8
孤独的亚当每天独来独往沉迷天文，好似只有遥远的银河才能逃离复杂的社会人际。直到活泼的贝丝进入他的生活，她带他去中央公园看浣熊，他带她用投影看星星洒满自己的房间。
爱上亚当很容易，但是和亚当一起生活却需要十足的包容和耐心。爱最大的意义，是我们都变成了更好的人。
#2021双创在郑州# 【“众”智汇聚激活引擎 “国际郑”迸发无限活力】创新之道，唯在得人。人才是创新第一资源，人才强、创新强，城市才会强。近年来，郑州实施系列“人才新政”，高标准谋划建设中原科技城，“真金白银”广邀四海英才来郑创新创业，使人才充分感受到国际郑尊重人才、依靠人才、爱惜人才的满满诚意，激活高质量发展的“智力引擎”。
市十二次党代会提出，今后五年，郑州要聚焦聚力科技创新，加快以人才为核心的创新要素集聚发展，打造高水平的科创平台，集聚高层次创新人才，培育高能级创新主体，营造最优创新生态，厚植沃土，打好人才“王牌”，为郑州国家中心城市现代化建设提供更加坚实的智力支撑。
政策“引才” 诚意满满厚待人才
为政之要，莫先于用人；成事之要，在于得人。
近年来，郑州始终把人才工作作为战略工程来抓，大力推行人才强市战略，高标准谋划建设中原科技城，出台实施“黄河人才计划”，推动人才工作水平、人才集聚效果有了新的提升，形成了人才集聚的“洼地效应”。
站在新的起点，郑州提出要努力打造“四个高地”，站稳国家队、实现国际化。其中，创新高地是引领，先进制造业高地是基石，开放高地是条件，人才高地是支撑。面向未来发展，郑州更加需要厚植创新创业沃土，激发奋斗者的精气神、展现追梦人的新作为。
人才是高质量发展的“第一资源”，为广聚天下英才，郑州实施了3.0版本人才新政，锁定“数字文创、信息技术、前沿科技、生命科技、人才教育”五大核心产业，科技创新，政策创新，金融创新高度协同先行先试。同时聚焦“海内外高端人才、科技领军人才、产业骨干人才、青年人才、名医名师名家”五大群体，子女上学、医疗保健、住房保障等家庭“琐事”悉数涵盖。新政指向更精准，突出务实管用，让企业能够快速享受到政策红利。导向更鲜明，探索建立新型研发机构运行模式，持续做优人才承载平台。机制更灵活，对标国内最优标准给予资助，激发各类人才干事创业热情。保障更贴心，提供高质量门诊、住院、专家会诊等绿色通道服务，最大限度让各类人才子女享受“美好教育”，构建“购房补贴+免租住房+人才公寓”的住房保障体系，让广大人才在郑安居乐业。
第三批郑州市国家级领军人才（B类）、创远科技团队带头人赵章红认为，他所在的企业之所以发展这么快，很大层面得益于郑州实施的系列人才政策，他们公司入选了“第四批”创新团队人才计划，通过人才政策顺利引进了高层次复合型人才9名，充实了虚拟现实创新团队，增强了研发能力。用赵章红的话：“我们就是郑州人才政策的受益者。”
今年以来，郑州围绕人才认定奖励、项目资助、公共服务、资金管理等重点事项，按照简洁明了、便于操作的原则，制定了多个配套政策措施，统筹各开发区、区（县）市分头制定差异化支持措施，与市级政策错位支持、梯次激励、资源共享、优势互补，形成了人才引育、支持服务、管理激励、成果转化的全流程、全要素闭环管控，构建了“精准有效、务实管用”的“1+N”人才政策体系，想来愿来、来对来准、舒适安心的人才环境日益浓厚。
平台“聚才” 让人才来郑投资兴业
水深则鱼悦，城强则贾兴。市十二次党代会提出，郑州要打造高水平的科创平台，加快构建“一带引领、四区支撑、多点联动”的科技创新布局,协同推进科技创新、政策创新、金融创新、资本创新,建设一批科创策源能力强、高端产业发展快、示范带动效应好的区域创新载体,打造科技人才高度集聚、创新要素高度整合、科创活动高度活跃的国家创新高地。
山河祖国，风华“郑”茂。3.0版的郑州系列人才新政以“一城、一策、一事”为关键词，锁定“数字文创、信息技术、前沿科技、生命科技、人才教育”五大核心产业，科技创新，政策创新，金融创新高度协同先行先试；聚焦“海内外高端人才、科技领军人才、产业骨干人才、青年人才、名医名师名家”五大群体，子女上学、医疗保健、住房保障等家庭“琐事”悉数涵盖，掀开了营造生态、平台引领求贤纳才的新篇章。
“一城”即中原科技城，着力打造为中部地区重要创新基地、人才高地。聚焦人工智能、信创科技等前沿产业，科学规划未来五年的发展目标、推进举措和愿景蓝图，为人才集聚和产业发展提供行动指南。营造最优创新环境，依托河南省人才创新创业试验区平台优势和辖区23所高校50万高等人才基础优势，量身制定《关于在中原科技城建设河南省人才创新创业试验区的实施意见》《龙腾十条》等专属政策，提供高层次人才引进、创业、安居、教育、医疗等全方位支持。围绕国内高科技头部企业、省内外科技型企业研发中心、大院名所、创新团队等创新要素，加大创新人才汇聚力度，加快建设人工智能与机器人公共实验室、智联网数据实验室等公共实验室，为人才创新创业营造浓厚的科创氛围。数字郑州科技有限公司总经理郝亮认为，“中原科技城集合了郑州最优质的资源和最优厚的政策，为打造全省人才最密集、产出最高、最有活力的人才特区提供了良好的基础。”
近日举行的中原科技城项目集中签约仪式中，华为河南区域总部、阿里云中原研发交付中心、百度自动驾驶基地、嵩山实验室、欧盟项目创新中心等30个高质量重点产业项目正式签约入驻中原科技城，将为全市高质量发展注入强劲动力。此次签约后，中原科技城自2020年9月15日揭牌以来，已引进项目达到143个，认定各类高层次人才900余名，计划总投资超1600亿元。
郑州人才集聚平台作用愈加明显。按照部署，郑州坚持以中原科技城为重点，省市区三级联动、攻坚克难、全力以赴，努力打造“一廊、两翼、四区、多点”人才引进大平台。尤其是中原科技城，聚焦人工智能、5G通信、生物医药、信息安全等产业方向，盯牢“四类项目”，实施“双招双引”，确保引进一批标志性项目、取得标志性成果，切实发挥好中原科技城河南省人才创新创业试验区品牌作用，率先形成创新生态、打造人才高地。
服务“留才” 解决人才“后顾之忧”
推动创新创业，离不开良好的社会氛围。郑州提出，要集聚高层次创新人才。用好河南省人才创新创业试验区政策,实行更加开放、更具竞争力的人才政策,完善人才“一件事”,健全以“吸引人才、留住人才、成就人才”为导向的大院名所合作共建机制,健全“人才+资本+场景”的科创项目服务保障机制,大力引进国内外一流的战略科技人才、科技领军人才和高水平创新团队。大力发展高等教育、职业教育、继续教育,推广“十万码农”培养模式,让高素质劳动力优势成为郑州发展的一张“王牌”。要营造最优创新生态，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系,营造崇尚创新、宽容失败的社会氛围,让创新活力充分激发。
人才引得进、留得住、用得好，必须从涵养人才生态上综合施策，为人才提供全链条服务。郑州持续深化人才发展体制机制改革，上线人才工作“一件事”，狠抓服务保障，着力打造优质生态，提升人才的获得感、满意度。其中，人才工作“一件事”是指郑州围绕人才补贴、人才认定奖励、人才发展激励、人才创新创业、人才生活服务、平台奖补六大主题，依托城市大脑和政务服务改革，梳理的人才工作“一件事”，涵盖教育、医疗、交通出行等领域，通过“线上+线下”融合互联为各类人才提供便捷高效、舒心顺心的“全链条”服务。
手机登陆“郑好办”APP，子女来郑如何上学、来郑如何落户、住房就医如何保障……只要进入人才工作“一件事”专区，青年人才、高层次人才就可线上办理补贴、认定、奖励、服务等事项。人才工作“一件事”打破信息壁垒，实现数据联通，聚焦人才办事难点堵点，最大限度减少跑动次数、简化办事环节、缩短办理时限、减少办理材料，提档升级人才新政“软设施”，使人才生态环境不断优化，办事效率更加高效。
作为郑州市首批高层次人才认定对象，现任郑州中科新兴产业技术研究院（中科院过程所郑州分所）常务副院长聂毅说：“作为郑州市首批高层次人才认定对象，我感到非常荣幸。通过高层次人才项目，我深切感受到郑州对于人才引进的殷切重视，对科技发展的大力支持。郑州的人才政策从经费、安家、子女入学、社会保障等各个方面给予了我们全面的帮助，解决了很多安家难题、后顾之忧，营造了重视人才、便利人才的良好氛围。研究人员可全身心投入科研攻关。这些政策不仅是帮助了个人，更是对研究院的鼎力支持，为研究院留住了人才骨干，增强核心研发力量。”
郑州还将持续深化人才发展体制机制改革，不唯职称、唯名气，以创新能力、质量、实效、贡献为导向，完善科技人才评价体系和政府资助体系，健全科技成果转化的政策激励、入股分红、收益分配的有效机制，激发科技人员的创新活力。加快人才工作数字化转型，持续完善“一件事”改革，用好人才服务绿色通道，落实高层次人才奖励补贴、医疗社保、子女入学和配偶就业等优惠待遇，加快形成标准化、规范化、公开透明可预期的科创环境和人才服务体系，为所有愿意来郑创新创业的国内外人才搭建最广阔的舞台、创造最优越的环境、提供最温情的服务，让八方英才尽展才华、追逐梦想、实现抱负。（正观新闻记者 董艳竹 文 丁友明 图）
市十二次党代会提出，今后五年，郑州要聚焦聚力科技创新，加快以人才为核心的创新要素集聚发展，打造高水平的科创平台，集聚高层次创新人才，培育高能级创新主体，营造最优创新生态，厚植沃土，打好人才“王牌”，为郑州国家中心城市现代化建设提供更加坚实的智力支撑。
政策“引才” 诚意满满厚待人才
为政之要，莫先于用人；成事之要，在于得人。
近年来，郑州始终把人才工作作为战略工程来抓，大力推行人才强市战略，高标准谋划建设中原科技城，出台实施“黄河人才计划”，推动人才工作水平、人才集聚效果有了新的提升，形成了人才集聚的“洼地效应”。
站在新的起点，郑州提出要努力打造“四个高地”，站稳国家队、实现国际化。其中，创新高地是引领，先进制造业高地是基石，开放高地是条件，人才高地是支撑。面向未来发展，郑州更加需要厚植创新创业沃土，激发奋斗者的精气神、展现追梦人的新作为。
人才是高质量发展的“第一资源”，为广聚天下英才，郑州实施了3.0版本人才新政，锁定“数字文创、信息技术、前沿科技、生命科技、人才教育”五大核心产业，科技创新，政策创新，金融创新高度协同先行先试。同时聚焦“海内外高端人才、科技领军人才、产业骨干人才、青年人才、名医名师名家”五大群体，子女上学、医疗保健、住房保障等家庭“琐事”悉数涵盖。新政指向更精准，突出务实管用，让企业能够快速享受到政策红利。导向更鲜明，探索建立新型研发机构运行模式，持续做优人才承载平台。机制更灵活，对标国内最优标准给予资助，激发各类人才干事创业热情。保障更贴心，提供高质量门诊、住院、专家会诊等绿色通道服务，最大限度让各类人才子女享受“美好教育”，构建“购房补贴+免租住房+人才公寓”的住房保障体系，让广大人才在郑安居乐业。
第三批郑州市国家级领军人才（B类）、创远科技团队带头人赵章红认为，他所在的企业之所以发展这么快，很大层面得益于郑州实施的系列人才政策，他们公司入选了“第四批”创新团队人才计划，通过人才政策顺利引进了高层次复合型人才9名，充实了虚拟现实创新团队，增强了研发能力。用赵章红的话：“我们就是郑州人才政策的受益者。”
今年以来，郑州围绕人才认定奖励、项目资助、公共服务、资金管理等重点事项，按照简洁明了、便于操作的原则，制定了多个配套政策措施，统筹各开发区、区（县）市分头制定差异化支持措施，与市级政策错位支持、梯次激励、资源共享、优势互补，形成了人才引育、支持服务、管理激励、成果转化的全流程、全要素闭环管控，构建了“精准有效、务实管用”的“1+N”人才政策体系，想来愿来、来对来准、舒适安心的人才环境日益浓厚。
平台“聚才” 让人才来郑投资兴业
水深则鱼悦，城强则贾兴。市十二次党代会提出，郑州要打造高水平的科创平台，加快构建“一带引领、四区支撑、多点联动”的科技创新布局,协同推进科技创新、政策创新、金融创新、资本创新,建设一批科创策源能力强、高端产业发展快、示范带动效应好的区域创新载体,打造科技人才高度集聚、创新要素高度整合、科创活动高度活跃的国家创新高地。
山河祖国，风华“郑”茂。3.0版的郑州系列人才新政以“一城、一策、一事”为关键词，锁定“数字文创、信息技术、前沿科技、生命科技、人才教育”五大核心产业，科技创新，政策创新，金融创新高度协同先行先试；聚焦“海内外高端人才、科技领军人才、产业骨干人才、青年人才、名医名师名家”五大群体，子女上学、医疗保健、住房保障等家庭“琐事”悉数涵盖，掀开了营造生态、平台引领求贤纳才的新篇章。
“一城”即中原科技城，着力打造为中部地区重要创新基地、人才高地。聚焦人工智能、信创科技等前沿产业，科学规划未来五年的发展目标、推进举措和愿景蓝图，为人才集聚和产业发展提供行动指南。营造最优创新环境，依托河南省人才创新创业试验区平台优势和辖区23所高校50万高等人才基础优势，量身制定《关于在中原科技城建设河南省人才创新创业试验区的实施意见》《龙腾十条》等专属政策，提供高层次人才引进、创业、安居、教育、医疗等全方位支持。围绕国内高科技头部企业、省内外科技型企业研发中心、大院名所、创新团队等创新要素，加大创新人才汇聚力度，加快建设人工智能与机器人公共实验室、智联网数据实验室等公共实验室，为人才创新创业营造浓厚的科创氛围。数字郑州科技有限公司总经理郝亮认为，“中原科技城集合了郑州最优质的资源和最优厚的政策，为打造全省人才最密集、产出最高、最有活力的人才特区提供了良好的基础。”
近日举行的中原科技城项目集中签约仪式中，华为河南区域总部、阿里云中原研发交付中心、百度自动驾驶基地、嵩山实验室、欧盟项目创新中心等30个高质量重点产业项目正式签约入驻中原科技城，将为全市高质量发展注入强劲动力。此次签约后，中原科技城自2020年9月15日揭牌以来，已引进项目达到143个，认定各类高层次人才900余名，计划总投资超1600亿元。
郑州人才集聚平台作用愈加明显。按照部署，郑州坚持以中原科技城为重点，省市区三级联动、攻坚克难、全力以赴，努力打造“一廊、两翼、四区、多点”人才引进大平台。尤其是中原科技城，聚焦人工智能、5G通信、生物医药、信息安全等产业方向，盯牢“四类项目”，实施“双招双引”，确保引进一批标志性项目、取得标志性成果，切实发挥好中原科技城河南省人才创新创业试验区品牌作用，率先形成创新生态、打造人才高地。
服务“留才” 解决人才“后顾之忧”
推动创新创业，离不开良好的社会氛围。郑州提出，要集聚高层次创新人才。用好河南省人才创新创业试验区政策,实行更加开放、更具竞争力的人才政策,完善人才“一件事”,健全以“吸引人才、留住人才、成就人才”为导向的大院名所合作共建机制,健全“人才+资本+场景”的科创项目服务保障机制,大力引进国内外一流的战略科技人才、科技领军人才和高水平创新团队。大力发展高等教育、职业教育、继续教育,推广“十万码农”培养模式,让高素质劳动力优势成为郑州发展的一张“王牌”。要营造最优创新生态，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系,营造崇尚创新、宽容失败的社会氛围,让创新活力充分激发。
人才引得进、留得住、用得好，必须从涵养人才生态上综合施策，为人才提供全链条服务。郑州持续深化人才发展体制机制改革，上线人才工作“一件事”，狠抓服务保障，着力打造优质生态，提升人才的获得感、满意度。其中，人才工作“一件事”是指郑州围绕人才补贴、人才认定奖励、人才发展激励、人才创新创业、人才生活服务、平台奖补六大主题，依托城市大脑和政务服务改革，梳理的人才工作“一件事”，涵盖教育、医疗、交通出行等领域，通过“线上+线下”融合互联为各类人才提供便捷高效、舒心顺心的“全链条”服务。
手机登陆“郑好办”APP，子女来郑如何上学、来郑如何落户、住房就医如何保障……只要进入人才工作“一件事”专区，青年人才、高层次人才就可线上办理补贴、认定、奖励、服务等事项。人才工作“一件事”打破信息壁垒，实现数据联通，聚焦人才办事难点堵点，最大限度减少跑动次数、简化办事环节、缩短办理时限、减少办理材料，提档升级人才新政“软设施”，使人才生态环境不断优化，办事效率更加高效。
作为郑州市首批高层次人才认定对象，现任郑州中科新兴产业技术研究院（中科院过程所郑州分所）常务副院长聂毅说：“作为郑州市首批高层次人才认定对象，我感到非常荣幸。通过高层次人才项目，我深切感受到郑州对于人才引进的殷切重视，对科技发展的大力支持。郑州的人才政策从经费、安家、子女入学、社会保障等各个方面给予了我们全面的帮助，解决了很多安家难题、后顾之忧，营造了重视人才、便利人才的良好氛围。研究人员可全身心投入科研攻关。这些政策不仅是帮助了个人，更是对研究院的鼎力支持，为研究院留住了人才骨干，增强核心研发力量。”
郑州还将持续深化人才发展体制机制改革，不唯职称、唯名气，以创新能力、质量、实效、贡献为导向，完善科技人才评价体系和政府资助体系，健全科技成果转化的政策激励、入股分红、收益分配的有效机制，激发科技人员的创新活力。加快人才工作数字化转型，持续完善“一件事”改革，用好人才服务绿色通道，落实高层次人才奖励补贴、医疗社保、子女入学和配偶就业等优惠待遇，加快形成标准化、规范化、公开透明可预期的科创环境和人才服务体系，为所有愿意来郑创新创业的国内外人才搭建最广阔的舞台、创造最优越的环境、提供最温情的服务，让八方英才尽展才华、追逐梦想、实现抱负。（正观新闻记者 董艳竹 文 丁友明 图）
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