【暴雪员工群体呼吁TGA创始人为游戏行业发声】TGA颁奖典礼开幕在即，而近日，来自动视暴雪的一个名为ABetterABK的员工群体呼吁TGA创始人Geoff Keighley通过TGA这个平台来推动整个游戏行业内实现积极变革。

ABetterABK在一份声明中表示：“我们支持TGA采取行动，为被公司压迫过的游戏开发者们挺身而出。Geoff Keighley，我们呼吁您用您的平台（即TGA）来解决整个行业的问题。我们正与ABetterUbisoft（一个由前育碧员工建立的旨在推动育碧内部工作环境改善的组织），以及整个游戏行业面对相同的问题。”

ABetterABK还指出了该行业工作人员面临的一些最紧迫的问题。包括合同雇佣、游戏测试团队的地位和工作场所歧视。他们表示世界各地的游戏外包团队都面临着不公平的工作条件。游戏测试人员在开发中与其他工作人员的地位并不对等。对少数族裔员工的歧视也正在被掩盖。在声明的结尾，ABetterABK呼吁：“今天，我们有一个独特的机会，可以利用我们的声音来推动行业变革，但光靠我们自己是做不到的。我们呼吁整个游戏行业的工作者们发出寻求改变的声音。也呼吁Geoff Keighley能在TGA颁奖典礼期间为此发声。”

「起跑青春」P3-4
其实不止是跑步，那时也是我人生的起跑。那段时间我不知道自己的方向对不对，坚持的事情有没有未来。没有参考对象和建议，更没有认可，每一步都十分茫然与不安。
当我向他们介绍起自己的坚持的内容时，收到的反馈是带有歉意的犯困，或几句不屑的冷嘲热讽。“反正最后也会失败的”
单图后续可能会有调整，以全图为准
#每日一画#

人际关系方面的小技巧、与别人的关系、为人处世：

1：管住嘴，守住心。

2：遇到任何矛盾，对事不对人。

3：尽量不要跟脑子愚钝的人打交道，如果必须打交道，请务必保持200%的清醒。

4：领导的观点和言论，对于你来说只有两个选项可以选择，一是赞同，二是保留意见。

5：绝对不要管别人的家务事，无论别人怎么恳求你的赞同或是认可。

6：集体活动，要么（装的）特别高兴的参加，要么（装的）非常痛苦的拒绝。前面两个括号内的内容，酌情选择。

7: 千万别指望有人理解你。

8：人家请你吃饭，你也要请人家吃饭，人家送你礼物，你也要回赠一份，如果你手头拮据，请在对方在场的公共场合里当着外人面说一句，谢谢你。