赵胜老师简介/赵胜电话/赵胜联系方式/赵胜视频/赵胜内训/赵胜公开课/赵胜论坛/赵胜微博/赵胜博客/赵胜微信/赵胜讲座/赵胜手机
赵胜老师介绍
【资质背景】
国内著名人力资源管理专家
A股上市集团人力资源中心总经理
中国总裁网特聘金牌讲师
智联招聘全国HR公会金牌讲师
中国南方人才市场特聘高级讲师
中山大学、武汉大学、东北大学、
华中科技大学等高校总裁班/MBA班/EMBA班特聘授课专家
2019年度全球500强商学院最认可智库专家
职业生涯曾任一家世界五百强企业、三家A股上市公司人力资源部经理,集团人力资源总监,集团人力资源中心总经理,企业大学校长等高管职务!
曾 任:
世界五百强企业富士康科技集团 、亚太五十强企业深圳万兴科技、国内知名企业德邦物流等国内外著名企业人资经理、集团人力资源总监、集团人力资源中心总经理、企业大学校长等职。
赵老师课程注重实战效果,主张学员能学以致用,通篇案例贯穿,内容聚焦主题,方法实战、实用,善于面对具体问题研究解决。
【赵胜老师主讲课程】
《非人力资源经理的人力资源管理》
《高绩效团队建设》
《高效沟通与协作》
《绩效管理》
《MTP企业中高层管理者管理技能提升》
《新工匠精神系列》
《优秀员工的职业素养与心态》
《基于心理学的90后员工管理》
《管理者的员工激励艺术》
赵胜老师介绍
【资质背景】
国内著名人力资源管理专家
A股上市集团人力资源中心总经理
中国总裁网特聘金牌讲师
智联招聘全国HR公会金牌讲师
中国南方人才市场特聘高级讲师
中山大学、武汉大学、东北大学、
华中科技大学等高校总裁班/MBA班/EMBA班特聘授课专家
2019年度全球500强商学院最认可智库专家
职业生涯曾任一家世界五百强企业、三家A股上市公司人力资源部经理,集团人力资源总监,集团人力资源中心总经理,企业大学校长等高管职务!
曾 任:
世界五百强企业富士康科技集团 、亚太五十强企业深圳万兴科技、国内知名企业德邦物流等国内外著名企业人资经理、集团人力资源总监、集团人力资源中心总经理、企业大学校长等职。
赵老师课程注重实战效果,主张学员能学以致用,通篇案例贯穿,内容聚焦主题,方法实战、实用,善于面对具体问题研究解决。
【赵胜老师主讲课程】
《非人力资源经理的人力资源管理》
《高绩效团队建设》
《高效沟通与协作》
《绩效管理》
《MTP企业中高层管理者管理技能提升》
《新工匠精神系列》
《优秀员工的职业素养与心态》
《基于心理学的90后员工管理》
《管理者的员工激励艺术》
陈祖鑫老师简介/陈祖鑫电话/陈祖鑫联系方式/陈祖鑫视频/陈祖鑫内训/陈祖鑫公开课/陈祖鑫论坛/陈祖鑫微博/陈祖鑫博客/陈祖鑫微信/陈祖鑫讲座/陈祖鑫手机
陈祖鑫2021年10月22日深圳讲授《HRBP思维提升》
陈祖鑫老师介绍
职场栏目《非你莫属》特邀人力嘉宾
HRBP/三支柱/HR 转型实践研究专家
曾任饿了么HRBP能力提升班讲师
阿里巴巴生态政委峰专家
著有《阿里巴巴政委体系》
前海航集团上市公司HRD,多年大型公司综合管理经验,担任过企业多类管理岗位,具有丰富的理论及实践基础。
精通三支柱体系建立、HRBP 转型提升,以及国内优秀标杆如阿里、华为、腾讯、京东等管理实践解析与借鉴。
专注HR转型,5年来大量企业走访积累一手研究案例,服务多家民营公司助力人力变革。
讲师风格鲜明,具备全局视野以及强大知识储备,极具个人魅力擅长触发式教学。
主要课程
理论类
基于管理理论与组织变革,深入解 ] 读人力资源三支柱的转型逻辑与内 I 外因素,帮助学员夯实理论基础。
如《人力资源三支柱转型与变革》
《三支柱转型设计与高效协同》
实践类
还原国内标杆企业(阿里/华为/腾讯) 三支柱/HRBP的转型发展脉络,深 度解析不同周期的特点与打法。
如《揭秘三支柱转型实践》
《HRBP国内标杆实践案例》
能力类
从企业目标出发,通过共仓U与实战,帮助H R从视野/认知/方法/工具多个维度提升个人能力。
如《HRBP能提升工作坊》
《HR组织工具应用工作坊》
陈祖鑫2021年10月22日深圳讲授《HRBP思维提升》
陈祖鑫老师介绍
职场栏目《非你莫属》特邀人力嘉宾
HRBP/三支柱/HR 转型实践研究专家
曾任饿了么HRBP能力提升班讲师
阿里巴巴生态政委峰专家
著有《阿里巴巴政委体系》
前海航集团上市公司HRD,多年大型公司综合管理经验,担任过企业多类管理岗位,具有丰富的理论及实践基础。
精通三支柱体系建立、HRBP 转型提升,以及国内优秀标杆如阿里、华为、腾讯、京东等管理实践解析与借鉴。
专注HR转型,5年来大量企业走访积累一手研究案例,服务多家民营公司助力人力变革。
讲师风格鲜明,具备全局视野以及强大知识储备,极具个人魅力擅长触发式教学。
主要课程
理论类
基于管理理论与组织变革,深入解 ] 读人力资源三支柱的转型逻辑与内 I 外因素,帮助学员夯实理论基础。
如《人力资源三支柱转型与变革》
《三支柱转型设计与高效协同》
实践类
还原国内标杆企业(阿里/华为/腾讯) 三支柱/HRBP的转型发展脉络,深 度解析不同周期的特点与打法。
如《揭秘三支柱转型实践》
《HRBP国内标杆实践案例》
能力类
从企业目标出发,通过共仓U与实战,帮助H R从视野/认知/方法/工具多个维度提升个人能力。
如《HRBP能提升工作坊》
《HR组织工具应用工作坊》
【浑南区:“直播带岗”招人才 足出不户找工作】#冰雪辽宁喜迎冬奥# #品味盛京 乐享沈阳# 近日,由浑南区人社局主办的“浑南英才”系列活动之“直播带岗”暨直播间进企业活动正式亮相。活动通过新媒体平台直播的方式,由主播带领大家“逛”浑南区重点企业,介绍企业概况,推荐招聘岗位,直播留言互动,开创出具有浑南品牌的招才引才新模式和舒心就业新举措。据统计,“直播带岗”首次活动累计吸引了8100余人次观看,获得点赞22785次,评论数868条,收到简历投递356份。
“直播带岗”活动分为走进企业和企业走进直播间两种方式,通过省中心平台、今日头条、爱逛等多家新媒体平台进行直播。在中航沈飞民用飞机有限责任公司,求职者对难得一见的沈飞民机厂区格外感兴趣,直播间不断涨粉。在东软云科技股份有限公司,花园式的办公环境令人向往,在职学长学姐介绍了工作心得,并开展了多轮抽奖活动,气氛活跃,人气高涨。同时,辽宁国泰新点软件有限公司、沈阳美行科技有限公司等企业分别走进直播间,介绍企业并推荐岗位,与求职者通过直播进行面对面交流互动。
今年,受疫情影响,浑南区很多企业已暂停线下招聘,区人社局不断创新招聘形式,全力解决企业招聘举步受限,高校毕业生等就业群体走不出去的现实痛点,通过“直播带岗”,提升企业品牌影响力,让求职者在家就能“逛”企业、“求”职务。浑南区人社局还将搭建“浑南人社服务直通车”直播间,将企业邀请到直播间进行岗位宣推,并定期组织人社局业务科室开展政策推介、政策宣讲、业务指导等直播活动,为“浑南英才”引入计划实现注入新的活力,为实现浑南区高质量发展贡献力量。
“下一步,我们将以省级媒体知名新闻主持人作为“直播带岗”代言人,持续开展新媒体招聘公益活动,逐步走进浑南区各家企业,邀请高校指导专家、企业HR共同参与,并将媒体平台覆盖面从全省扩展至全国范围。”浑南区人社局负责人表示。
“直播带岗”活动分为走进企业和企业走进直播间两种方式,通过省中心平台、今日头条、爱逛等多家新媒体平台进行直播。在中航沈飞民用飞机有限责任公司,求职者对难得一见的沈飞民机厂区格外感兴趣,直播间不断涨粉。在东软云科技股份有限公司,花园式的办公环境令人向往,在职学长学姐介绍了工作心得,并开展了多轮抽奖活动,气氛活跃,人气高涨。同时,辽宁国泰新点软件有限公司、沈阳美行科技有限公司等企业分别走进直播间,介绍企业并推荐岗位,与求职者通过直播进行面对面交流互动。
今年,受疫情影响,浑南区很多企业已暂停线下招聘,区人社局不断创新招聘形式,全力解决企业招聘举步受限,高校毕业生等就业群体走不出去的现实痛点,通过“直播带岗”,提升企业品牌影响力,让求职者在家就能“逛”企业、“求”职务。浑南区人社局还将搭建“浑南人社服务直通车”直播间,将企业邀请到直播间进行岗位宣推,并定期组织人社局业务科室开展政策推介、政策宣讲、业务指导等直播活动,为“浑南英才”引入计划实现注入新的活力,为实现浑南区高质量发展贡献力量。
“下一步,我们将以省级媒体知名新闻主持人作为“直播带岗”代言人,持续开展新媒体招聘公益活动,逐步走进浑南区各家企业,邀请高校指导专家、企业HR共同参与,并将媒体平台覆盖面从全省扩展至全国范围。”浑南区人社局负责人表示。
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