【美团前COO干嘉伟:怎么是好的管理?】马云曾经跟干嘉伟说了四个字,让他醍醐灌顶,这四个字就是“借假修真”,昨天,在2019年中国企业未来之星年会上,干嘉伟详细阐述了什么是好的管理,就是借假修真:
就像父母对孩子。我们从小到大管我们最多的是父母,虽然也闹,但是很少有脱离父子关系、母女关系。为什么?因为你知道父母是为了你好。我觉得员工也是,你把这个想简单点,你就是为了他好。你该怎么样就怎么样,像父母一样,可能会有矛盾,可能会有冲突,可能会有很多不开心,但是他在你这里能得到成长,能得到公平的对待,他不仅赚了今天的钱,他还赚了一辈子的钱。
他们硬要讲我们管理太严,我们要求太高,我说这个就对了,毫无疑问我们一定是全行业要求最高的,因为我定的时候就很清楚,我定的就是最高标准。
但是我能承诺你的是,我们讲三个人干五个人的活,拿四个人的钱,超过行业平均水平,给你足够有职业尊严的收入。三年之后,别人愿意翻几倍的薪水,升几级挖你,这是我的承诺,你要愿意我们就一起玩。
我觉得借假修真是什么?员工到底是我们的资产还是什么?我们用什么样的态度去管理他。我们的管理人员到底是用任务在消耗员工,还是用任务在培养员工?这个是有差别的。差别在哪里?差别在于内心怎么想,差别在于长期坚持怎么在做。
你像父母、长辈对孩子去看待员工,我觉得你的管理会更好。#科技快讯#
就像父母对孩子。我们从小到大管我们最多的是父母,虽然也闹,但是很少有脱离父子关系、母女关系。为什么?因为你知道父母是为了你好。我觉得员工也是,你把这个想简单点,你就是为了他好。你该怎么样就怎么样,像父母一样,可能会有矛盾,可能会有冲突,可能会有很多不开心,但是他在你这里能得到成长,能得到公平的对待,他不仅赚了今天的钱,他还赚了一辈子的钱。
他们硬要讲我们管理太严,我们要求太高,我说这个就对了,毫无疑问我们一定是全行业要求最高的,因为我定的时候就很清楚,我定的就是最高标准。
但是我能承诺你的是,我们讲三个人干五个人的活,拿四个人的钱,超过行业平均水平,给你足够有职业尊严的收入。三年之后,别人愿意翻几倍的薪水,升几级挖你,这是我的承诺,你要愿意我们就一起玩。
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【ALicoin新闻资讯】2019.07.09
◆蚂蚁金服李振华:中国金融科技在区块链等领域可以与美国并驾齐驱。
◆基金管理公司富达国际正探索区块链技术,或考虑进入加密货币市场。
◆全球三大国际评级机构之一惠誉国际表示:“一篮子”法定资产储备金让Libra比其他虚拟货币更安全。
◆墨西哥计划利用区块链等技术建立防篡改车辆注册系统。
◆青岛农商银行与华为合作,利用区块链等技术优势实现“智慧银行”转型目标。
◆巴西外交学院里约布兰科研究所要求外交官候选人了解加密货币和区块链,并在其2019年挑选新外交官的布告中提出此要求。 https://t.cn/zRlPybI
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【125机制:一个中心、两个平台、五张图“情指勤督宣”运作链条】2019年广州交警创新提出“125”战略构想,即一个中心、两个平台、五张图运行机制,利用物联网、大数据、云计算等新科技,清晰展现指挥调度、缉查布控、执法监管、事故预防、便民利警、信号设施、智慧路口七大应用场景,真正实现精细化管理。
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