爆料：我是一名青岛科技大学四方校区耕读苑餐厅的一个档口商户，今年暑假在餐厅被招商。做一个档口，因生意非常差，根本达不到餐厅的3万保底要求，九月份撤出了。十月份我营业额4000多营业额，餐厅不给我退，说我没有达到餐厅要求一个月保底三万。拒不给我结账还说让我补餐厅3800多，我十月份营业额四千多不但不给我结账还要我再给他三千多，。招商的时候，餐厅经理明确答付，没有营业额保底一说，现在到结账的时候，种种理由不给我结账，全餐厅二十多家商户。全部走完了，没有一个顺利结账的，被东扣西扣，还有餐厅上班的工人，两个月不给她们结工资，就是一直推脱。#青岛头条#

【天冷“地”不冷 救助暖人心——“你们挽救了我们一家人!”】
2021年12月5日16时，记者在地铁2号线江北大学城站听到了值班站长王志鹏打出了这样一通电话：“我是江北大学城站值班站长王志鹏，今天我想电话回访一下大娘近况如何，大娘身体还好吗？”，“我奶身体挺好的，那天多亏你们了，要不她离家出走，我们上哪找去，你们挽救了我们一家人啊，等疫情缓解，我们要好好谢谢你们，给你们送锦旗！”，“这都是我们应该做的，只要大娘健康、开心，比啥都重要！”王志鹏说。
据了解，2021年12月1日17时57分，在江北大学城地铁站，值班站长王志鹏巡站时，发现一名老大娘在站厅情绪十分不稳，见状，他立即上前进行询问，得知这位姓李的老大娘已经83岁了，因与家人发生争吵，想坐地铁去火车站离家出走，但因不会购票，情绪越来越激动，边说边哭。
了解完情况之后，王志鹏主动将老大娘引导至站长室进行安抚，并试图询问家属联系方式。起初，她很抗拒并强烈表示不想回家：“谁来接，我也不走！”王志鹏说：“大娘，看您现在身体多好啊，正是享福的时候，多幸福呀，您要出走了，全家人得多着急啊，别走了。”经过王志鹏的耐心沟通，老人情绪逐渐稳定，并告知了家人联系方式。在与其家人取得联系后，车站还为其准备了热水、牛奶等，老人流着眼泪说：“你们都是好孩子，真是太谢谢你们了！”
18时40分，老人的儿子急匆匆赶到车站接她回家，临走时说：“太感谢你们了，你们的一个善举，挽救的是我们一大家子人，老太太要是走丢了，我们可咋办那，我们一家人都不会忘记你们！”
在采访中，站长韩宝龙告诉我们：“王志鹏确实是一名乐于助人、积极奉献的好员工。疫情期间，车站人手不够，他便主动将行李搬到车站，已经连续五天没有回家了，每天几乎都吃的方便面。工作期间，他更是尽职尽责，严格要求站务、安检、物业人员做好车站疫情防控工作，同时组织乘客扫码、测温、戴口罩。”
同时，在“车站月度绩效考核公示板”上，我们看到王志鹏已经连续四个月获得满分。
他在平凡的岗位上做着不平凡的工作，彰显了新一代地铁人良好的精神风貌。在他们身上，我们更是看到了冰城地铁人的责任与担当！

#要不要放弃高薪工作去更大的平台#

奶爸您好，关注您有段时间，觉得您分析问题十分透彻，我有一点关于工作上的问题，希望您能为我指点一下迷津。

我是专科学历，后面自读了本科，从事工程相关工作，地点在上海。因毕业以后遇到一个特别好的领导，工资涨的很快，毕业6年，现年收入大概在50左右。但公司属于挂靠性质，员工少，事情杂，没有发展空间。

现在对未来的工作方向有点迷茫：

如果换家大公司，工资肯定和现在比大打折扣，但是也会有一定的发展空间（一毕业就在小公司，不知道大公司的晋升机制是怎样的）。

如果还是在这里不换工作，虽然工资比较客观，但还是要面对很多很杂的工作，而且也没有师傅，很多东西靠自学，也都是似懂非懂的。

希望奶爸可以给我的工作一点建议，望回复。祝奶爸身体健康，万事顺意。

答：

换工资收入不可以比现在少。

如果收入比现在少，然后跟你说什么平台，前景，品牌，发展空间。

那100%是忽悠你的。

因为工程行业哪怕是大公司，你现在收入也是99%以上人的收入顶点。

你去了大公司累死累活干10年，确实有发展了。

发展的结果是，你又拿回了一年50的收入。

恭喜你，重回巅峰！

这么想，是不是就吃饱了撑的瞎折腾？

可以换工作，但工资低于50免谈。

你需要考虑的是，提升自己的口才和说服技巧，让对方公司愿意给你50的薪水。

而不是考虑要不要降低薪水跳槽。

你这么考虑，这个思维，100%是被PUA了。

也不用担心现在的工作没发展，注定没前途。

假设，你未来公司3年后没发展，会做不下去。

你拿了3年50万，150万。

到时候工作没了，那就跳槽，去别的大公司，拿30万。

可如果你现在跳槽，那30万，3年，那就是90万。

150-90=60.

你损失了60万。

自己看着办咯。