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yingbao129a
尤物志——专注提升女性性愉悦，帮助女性解锁多样性体验，Y道GC，CC，连续GC……

解锁GC了，爽翻天了，湿一大片
我居然连续三次GC，都快把我爽哭了
我昨晚听你的，真的有两次GC了
我今天终于解锁Y道GC，一直以为是我不行
改善了很多，然后就GC了
解锁了C喷，感觉超级好
我以为我是没办法Y道GC的体质
经历了人生第一次C喷
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看南方周末发的文章，有关报告透露，女性患肺癌比例提升，占了六成，比烟民居多的男性还多。还记得家里患肺癌的姥姥走之前抱怨：明明自己不吸烟，却还要患上这样的苦痛。

这两年批女性健康的命书时也发现肺部问题常被提及，高于看男性群体的健康走势里的应显。希望大家重视生活环境里的防护，提升对重疾的了解。

转：“随着年龄的增长，我发现身边的女性朋友越来越不想结婚了，都是专心搞钱搞事业，我觉得女孩子就应该这样，认同自己，把自己放在第一位，在成长的过程中不断扩大自己的格局。

女性在职场中似乎时常处于弱势，家庭成了束缚女性的最好理由，也正是因此，女性的婚姻意愿越来越低，并意识到提升自己是不变法则。事实上，女性和男性一样都是可以发光的个体，自己的人生别人无权插嘴，职场和家庭的选择题不应是女性的必选题。

聊到优秀女性。其实，在男女平等的观念已经深入人心的当下，女性领导者不断出现在政治或者商业领域。但是，我们也常常听到很多对这些女性“不平等”的声音，“女强人只是暂时的，女人创业都走不到最后”；“女人嘛，这么厉害干什么，顾好家庭就好了”；“女人能上位，肯定有点手段”……

你会发现，当我们试图去谈论“平等”的时候，其实心里往往装的是“不平等”。成功男性该有的特质，女性一定也要有。就像他们夸人都会说，“你真强，像个男孩子一样优秀。”

我一直觉得，平等不等于相同。真正的平等其实是建立在承认大家的不同之上，能够承认大家都是发挥各自所长，这才是真正的平等。

女性不需要去对标任何“男性优势”，在职场或者创业过程中，女性的细腻、同理心等特质都是男性无法复制的优势。

彼得·德鲁克说过：时代的转变，正好符合了女性的特质。我们不要辜负，这个时代给女性的机会。
为男女平权而奋斗终身！以身作则，以理服人，以德为先！”