【中国社科院:#2022年城镇新增就业人数有望超1300万#,#2021年城镇新增就业1100万目标提前实现#】12月6日下午,中国社会科学院在京发布《2022经济蓝皮书》。研究测算,2022年,考虑到疫情后经济恢复势头持续加快,城镇男性劳动者退休规模预计大于2021年等因素,城镇新增就业人数有望超过1300万人。2021年,我国经济稳定恢复、增长较快,“六保”“六稳”效果突出,全年城镇新增就业1100万人的目标提前实现。(央视新闻)
#超7成90后不等领导下班就先走#
是和领导顺路等领导下班,送领导回家吗?不然为什么要等?
一个公司的成功和生产率很大程度是和员工的工作效率挂钩的,而不是工作时长。如果想要实现目标,获得预期的动力,首先要确保的是员工是否按制订计划在规定时间内完成指定工作。而不是朝令夕改,想一出是一出,临时更改计划,浪费不必要的投入,消磨员工的工作热情和身体健康。
管理层必须了解,合理规划并努力提高员工的工作效率,提高员工对公司的忠诚度。如果你的员工对工作充满热情,期待着每天早上来上班,而不是恐惧下班,恐惧无法预期,没有尽头的加班,那么他们更有可能全力以赴,在工作时间内更加努力的工作以提高工作效率。另一方面,不高兴和不满的员工往往会在工作时间懈怠,降低效率,看似工作时长延长,对实际绩效却没有任何提高。
时代在发生变化,科技智能代替人工早已经成为大趋势,高效,省时,省力的运作方式才是企业管理者应该考虑的重点。深入了解员工技能,合理下放权利和指责,注重有效沟通,制定明确的工作计划,提供合适的奖惩制度,完善培训提高工作效率都比剥削式加班更接近成功。
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一个公司的成功和生产率很大程度是和员工的工作效率挂钩的,而不是工作时长。如果想要实现目标,获得预期的动力,首先要确保的是员工是否按制订计划在规定时间内完成指定工作。而不是朝令夕改,想一出是一出,临时更改计划,浪费不必要的投入,消磨员工的工作热情和身体健康。
管理层必须了解,合理规划并努力提高员工的工作效率,提高员工对公司的忠诚度。如果你的员工对工作充满热情,期待着每天早上来上班,而不是恐惧下班,恐惧无法预期,没有尽头的加班,那么他们更有可能全力以赴,在工作时间内更加努力的工作以提高工作效率。另一方面,不高兴和不满的员工往往会在工作时间懈怠,降低效率,看似工作时长延长,对实际绩效却没有任何提高。
时代在发生变化,科技智能代替人工早已经成为大趋势,高效,省时,省力的运作方式才是企业管理者应该考虑的重点。深入了解员工技能,合理下放权利和指责,注重有效沟通,制定明确的工作计划,提供合适的奖惩制度,完善培训提高工作效率都比剥削式加班更接近成功。
妇女和女孩属于科学、技术、工程、数学(STEM)。
今日下午,联合国驻华系统和@阿联酋驻华大使馆 将共同主办中国恢复联合国合法席位五十周年系列纪念活动:“对话:通过促进女性在STEM领域参与实现可持续发展目标中的性别平等和妇女赋权”
该对话将展示女性在STEM领域所获成就和所遇挑战,促进她们在中国、阿联酋和全世界的参与和领导力。#可持续发展目标5#
保持关注![话筒] 点击回顾联合国驻华协调员常启德和阿联酋驻华大使阿里·扎希里此前针对这一议题所发表的评论文章《女性走上前沿——实现STEM领域的性别平等,创造更加美好的未来
》: https://t.cn/A6xWW2QX
今日下午,联合国驻华系统和@阿联酋驻华大使馆 将共同主办中国恢复联合国合法席位五十周年系列纪念活动:“对话:通过促进女性在STEM领域参与实现可持续发展目标中的性别平等和妇女赋权”
该对话将展示女性在STEM领域所获成就和所遇挑战,促进她们在中国、阿联酋和全世界的参与和领导力。#可持续发展目标5#
保持关注![话筒] 点击回顾联合国驻华协调员常启德和阿联酋驻华大使阿里·扎希里此前针对这一议题所发表的评论文章《女性走上前沿——实现STEM领域的性别平等,创造更加美好的未来
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