塔罗牌事业破解实例：雇主预测2022年事业，整形医院工作。预测后很快会有法律问题，投诉与质量问题，建议提前聘请律师保险与医院做准备对应，或可以休息一个月避开，出外旅游，事件由医院处理，因为能解决问题，回来后就已经解决了，年中开始好转，合作伙伴不断加入分成利益，财运有增加，后半年有小人挖客户，是自己人，提前预防就是提前合伙人开会声明客户属于各自，不能跨界，那么改变了挖客户事件，整年还是高低都有。由于预知时空，提早知道改变一切。

【生育一个孩子使得女方就业几率下降约6.6%，生育二胎其就业几率再次下降9.3%】华中科技大学的调查结果还显示，生育一个孩子将使家庭劳动力市场总收入下降约5.6%；继续生育第二个孩子的家庭劳动力市场总收入再次下降约7.1%。北京义贤律师事务所律师叶明欣说，目前延长的产假有生育保险可以保障女性休假期间的薪资，但是新增加的育儿假带来的经济成本如何分担，还需进一步明确。（来源：中国青年报）

【中青报：#延长产假增设育儿假能缓解生育焦虑吗#[思考]】#生育一孩妇女就业几率下降约6.6%# 华中科技大学社会学院日前发布的一项对25个省（区、市）共计7642人进行的调查显示，与生育之前相比，生育一个孩子使得妻子的就业几率下降约6.6%；继续生育第二个孩子的妻子，其就业几率再次下降9.3%。生育一个孩子将使家庭劳动力市场总收入下降约5.6%；继续生育第二个孩子的家庭劳动力市场总收入再次下降约7.1%。

在近日公开征求意见的《湖南省人口与计划生育条例（修正案草案）》中，“修改依据和理由”一栏中提到：假期过长有可能影响女性就业，从长远看，不利于维护和发展女性权益。朱飞认为，这段话相当中肯，是对待生育客观、理性的说法，并指出，延长产假、增加育儿假等措施可能会导致女性就业更加困难，进而导致年轻人对生育问题更加焦虑。”朱飞说，这些成本全由用人单位负担显然是不现实的，要避免政府释放生育红利、完全由用人单位“埋单”。“政府部门应出台政策，通过财政补贴、税费减免等措施补偿用人单位的成本，共担生育成本，用人单位才能更积极配合这些政策的落地。”

北京义贤律师事务所律师叶明欣表示，目前延长的产假有生育保险可以保障女性休假期间的薪资，但是新增加的育儿假带来的经济成本如何分担，还需进一步明确。