今天海文又演讲了哈哈哈
我其实在下面偷偷做数学
只听见他说很多事情没有那么难 去试一下 try
他说现在看起来没那么优秀的人以后发展不一定坏
不断努力的人可以有更好的发展
不知道为什么我原来最大的愿望就是找个稳定工作然后躺平 但是现在我一点也不想这样做了

在济南面试 问我大学期间影响很大的人
当时我的脑海闪过 很多人
但是不知道为什么最后停留在海文的脸上
哈哈哈哈

可能这个老师已经潜移默化的对我产生了很深远的影响
每个人都有自己的路要走 都有自己想要到达的目的地
选择好自己的路 不管别人说些什么 坚定的走下去
到达自己人生的目的地

一日三语：
1、没有谁生来就是优秀的人，你可以不优秀，但不可以失去动力，不求上进，荒废一生。
2、茶不过两种姿态，浮、沉；饮茶人不过两种姿势，拿起、放下。人生如茶，沉时坦然，浮时淡然，拿得起也需要放得下。
3、人生中充满了起起落落。但关键在于，在顶端时好好享受；在低谷时不失勇气。 https://t.cn/A6qFJ35x

#该不该提倡妇产科医生女性化#前提是要具备相应的条件，不仅所有医院都要有足够多优秀的妇产科女医生，可以救治患者，还要有能力应对治疗过程中各样的突发事件，尤其需要使用力气的一些情形。
反过来，救治男患者时，若涉及到隐私问题，估计医生和护士也都得是男的吧？要不然，女性医护在现场合适吗？
再者，真要提倡这事，还得进一步把医学院教学的男老师都换成女医生才行，因为这个教学过程中也存在类似问题，尤其做实验或医学实践的过程。
除此之外，还得更进一步，只要涉及类似隐私问题的工作，都得男女都分开才行。
若是解决不了这些问题，提倡就只能是一个笑话，一场无意义的争论，不过是一些鼠目寸光的人以短浅的眼光看待问题想问题而已。
还不如认真研究一下，怎么让医生都具有“医者父母心”，一心救治病患来得实际。让医生眼中只有病患病人，而不是分男女。将那些不合格的医生挡在门外或清除出去。
当然，如果医院能提供条件，为一些患者的实际需要考虑，给一些女性患者有选择的机会，这也应该是更好的处理方式。至于能不能满足患者的需求，还得看资源是否充足才行。