一吉大毕业的男生，在传统行业干了5年，工资从6000涨到10000。
来互联网三年，工资从10000涨到28000。
然后被裁员，再出来找工作时，工资要求必须20000以上。
媳妇也是教育行业，被裁员。
仅仅房贷每个月就需要20000，夫妻两人还准备生孩子。

日常生活开销，加上房贷是一笔不小的开支。不知道这位男士失业后还能够撑多久？[允悲]
#职场##职场头条##中年男人#

一个月啦过得好快
跌跌撞撞的一点都不太平天天吵架呜呜呜
阿宝竟然是第一个能陪我过生日的男人诶
随手记录一下和阿宝的甜蜜日常
（仅仅是备用机都有这么多了 主机根本截不完）
阿宝虽然一米八几的大高个
但是也怕我离开怕被我丢掉
也就是个一心想娶我回家的小男孩罢了
然后爱阿宝
今年生日没有许愿
不贪心的我只希望阿宝下个月还没被我气走

#职场有话说# 在职场中，为什么很多年轻人总是想如何讨好领导，但总是事与愿违？
其实是位置没有摆正，#职场# 上不叫讨好，那叫尊重，下级尊重上级不仅仅表现的日常，而是体现在点滴。

一是要学会沟通协调。你有什么想法，提前列出来规划、方案，至少准备两套，不要问领导怎么办，而是定好的想法让领导选，换句话说，就是你自己多跑腿，让领导少操心。需要其他部门配合的，你要先跟分管领导汇报，请分管领导跟部门分管领导沟通，你不能直接找其他部门，也不要直接找该部门的分管领导，这是规矩，也是对其他领导的尊重。

二是要学会请示汇报。做到事前请示，事中汇报，事后反馈完成情况。领导要的是结果，所以你要长话短说，事情办得怎么样，别说了一大套，没有个结果。

三是要树立精益求精意识。争取办文“零错误”，不让领导少给你修改方案计划和常用文稿。树立高标准意识，经过你手的东西，要争取让领导觉得放心。

四是办会要准确。体现在时间准、人数准、范围准、主题准、要求准、座次准、宣传报道准确及时高效。

总之，尊重领导是下级应该做的，刻意讨好会让领导反感。

#职场# #周思敏说礼仪#