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尊敬的领导，您好！感谢百忙之中看阅我材料：我们是中国电信甘肃省临夏州东乡电信分公司员工，1984通过考试参加工作至今。风风雨雨一辈子辛辛苦苦四十年，如今电信国企使用霸王条款歧视欺负，意思是 逼着我们推向法律推向社会，那么我们的老有所养病有所医怎么办，劳动法形同虚设，唯我独大法律之上，我行我素，根本不管国企形象劳动法和劳动合同法明确规定，用工必须签劳动合同，交养老及五金，我们要求签劳动合同，补交国家明确规定的养老及五金，我们去找单位领导诉求见工会，前后三个月，单位领导胡搅蛮缠各种理由，不单不见而且叫公安来警告抓人不分青红皂白，还在我们头顶上安装了摄像头，下面安放了录音机。无奈之下我们前后到处反应，12345，劳动监察大队，不作为，都是推来推去踢皮球。我们给东乡县委书记反应，县委书记说电信是中央企业你们去州上反应，我们给州政府写信反应，临夏州政府多次转办材料，电信公司根本不管。我们给当时的唐任健省长留言很快转办调查处理，州政府非常重视转办，县劳动监察大队，当时叫我们去做了笔录，我们当时就问，省长留言转办对我们来说天大的好事，我们的事情怎么办，回答说尽快妥善处理。当时迫于压力留言真真假假谎言答复了，欺骗组织，骗工人，我们的事情久拖不决，推来推去踢皮球。我们前后给中央领导，中央第十五巡视组写信反应，全部转办调查处理来了。但是根本不让我们知道，答复都是真真假假谎言。我们有给国家信访局网上信访很快转办来了，当时单位迫于压力和我们签了老职工工资待遇和养老问题的信访协议书，说两个月之内妥善处理，其实根本目地是迫于压力拖延时间，两个月以后根本没有处理。电信国企只许州官放火，不许百姓点灯，意思是天高皇帝远。内部分配奖金工资等等根本不让职工知道，都是保密的。工资奖金分配和一线工人相差甚远。给我们每个月两千块工资，我们到处反应答复都是四千五。我们认为电信公司存在着内部严重腐败，严重违法中央八项规定，严重侵犯职工合法权益，把GDP业绩建立在职工血汗之上。希望上级领导明察，谢谢！王锋，马辉，张自武，马有清。联系电话13309301865电信国企目无法纪唯我独大法律之上，我们弱势群体真的真的好难好难，没有办法了，恳请希望中央第十五督查领导督查，按照国家政策法律法规实事求是解决我们的老有所养病有所医的困难，衷心感谢！附件说明：一最高法院关于职工养老的说明答复。二我们给国家信访局，信访，单位和我们签的信访协议书。
尊敬的领导，您好！感谢百忙之中看阅我材料：我们是中国电信甘肃省临夏州东乡电信分公司员工，1984通过考试参加工作至今。风风雨雨一辈子辛辛苦苦四十年，如今电信国企使用霸王条款歧视欺负，意思是 逼着我们推向法律推向社会，那么我们的老有所养病有所医怎么办，劳动法形同虚设，唯我独大法律之上，我行我素，根本不管国企形象劳动法和劳动合同法明确规定，用工必须签劳动合同，交养老及五金，我们要求签劳动合同，补交国家明确规定的养老及五金，我们去找单位领导诉求见工会，前后三个月，单位领导胡搅蛮缠各种理由，不单不见而且叫公安来警告抓人不分青红皂白，还在我们头顶上安装了摄像头，下面安放了录音机。无奈之下我们前后到处反应，12345，劳动监察大队，不作为，都是推来推去踢皮球。我们给东乡县委书记反应，县委书记说电信是中央企业你们去州上反应，我们给州政府写信反应，临夏州政府多次转办材料，电信公司根本不管。我们给当时的唐任健省长留言很快转办调查处理，州政府非常重视转办，县劳动监察大队，当时叫我们去做了笔录，我们当时就问，省长留言转办对我们来说天大的好事，我们的事情怎么办，回答说尽快妥善处理。当时迫于压力留言真真假假谎言答复了，欺骗组织，骗工人，我们的事情久拖不决，推来推去踢皮球。我们前后给中央领导，中央第十五巡视组写信反应，全部转办调查处理来了。但是根本不让我们知道，答复都是真真假假谎言。我们有给国家信访局网上信访很快转办来了，当时单位迫于压力和我们签了老职工工资待遇和养老问题的信访协议书，说两个月之内妥善处理，其实根本目地是迫于压力拖延时间，两个月以后根本没有处理。电信国企只许州官放火，不许百姓点灯，意思是天高皇帝远。内部分配奖金工资等等根本不让职工知道，都是保密的。工资奖金分配和一线工人相差甚远。给我们每个月两千块工资，我们到处反应答复都是四千五。我们认为电信公司存在着内部严重腐败，严重违法中央八项规定，严重侵犯职工合法权益，把GDP业绩建立在职工血汗之上。希望上级领导明察，谢谢！王锋，马辉，张自武，马有清。联系电话13309301865电信国企目无法纪唯我独大法律之上，我们弱势群体真的真的好难好难，没有办法了，恳请希望中央第十五督查领导督查，按照国家政策法律法规实事求是解决我们的老有所养病有所医的困难，衷心感谢！附件说明：一最高法院关于职工养老的说明答复。二我们给国家信访局，信访，单位和我们签的信访协议书。
证券，白酒，医美，半导体行业下周怎么走？
1、证券：行业指数今日缩量回调，全天收阴十字星。趋势上没有任何问题，行业属于一轮上涨后的技术面回调，无需担心。
指标上，周线级别有点放量滞涨，日线在底背离上涨周期内，零轴之上较为强势。分时上，30分钟、60分钟有顶背离结构。个人观点，行业下周大概率会是先抑后扬的走势，本轮行情没有走完，突破3700点行业必须发力。
2、白酒：行业年底前持续看好，行业指数五日均线上方也没有看空的理由。
但是，看好了也不代表连续逼空式上扬，中途有休整一下也属正常。做投资我们要顺势而为，外资都在大幅流入，那我们也要跟随喝点汤。
指标上，日线还在上涨周期内，周线级别上有明显的底背离结构。但30分钟有顶背离结构。个人观点，行业下周延续上涨是大概率，中线投资者可忽略短期波动！
3、医美：行业指数经过连续大涨后，今天短暂休整，实属正常。
成交量方面，也是萎缩的。指标上，周线和日线级别上均有底背离形态。分时上，30分钟有顶背离结构。个人观点，行业下周初还会延续一下震荡，但是先抑后扬是大概率，需要补量！
4、半导体：行业指数今日低开低走，盘中探底回升，最终缩量收阴。盘中虽失守多周期均线，好在有惊无险，收了回来还留下一个长下引线。
指标上，周线级别高位钝化，日线级别有明显的顶背离结构。个人观点，行业有顶背离只要不破趋势，问题就不大。若失守下方的多周期均线，则会迎来回调！从盘口上看，行业周初反弹的概率较大！
以上是个人观点，不作为投资依据，更多的行业解读我们放在明天，祝大家周末愉快！
#上证指数# #投资##科技股##今日看盘#$歌尔股份sz002241$
1、证券：行业指数今日缩量回调，全天收阴十字星。趋势上没有任何问题，行业属于一轮上涨后的技术面回调，无需担心。
指标上，周线级别有点放量滞涨，日线在底背离上涨周期内，零轴之上较为强势。分时上，30分钟、60分钟有顶背离结构。个人观点，行业下周大概率会是先抑后扬的走势，本轮行情没有走完，突破3700点行业必须发力。
2、白酒：行业年底前持续看好，行业指数五日均线上方也没有看空的理由。
但是，看好了也不代表连续逼空式上扬，中途有休整一下也属正常。做投资我们要顺势而为，外资都在大幅流入，那我们也要跟随喝点汤。
指标上，日线还在上涨周期内，周线级别上有明显的底背离结构。但30分钟有顶背离结构。个人观点，行业下周延续上涨是大概率，中线投资者可忽略短期波动！
3、医美：行业指数经过连续大涨后，今天短暂休整，实属正常。
成交量方面，也是萎缩的。指标上，周线和日线级别上均有底背离形态。分时上，30分钟有顶背离结构。个人观点，行业下周初还会延续一下震荡，但是先抑后扬是大概率，需要补量！
4、半导体：行业指数今日低开低走，盘中探底回升，最终缩量收阴。盘中虽失守多周期均线，好在有惊无险，收了回来还留下一个长下引线。
指标上，周线级别高位钝化，日线级别有明显的顶背离结构。个人观点，行业有顶背离只要不破趋势，问题就不大。若失守下方的多周期均线，则会迎来回调！从盘口上看，行业周初反弹的概率较大！
以上是个人观点，不作为投资依据，更多的行业解读我们放在明天，祝大家周末愉快！
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陕煤澄合铁运分公司：推动监督下沉 护航铁运安全度冬
为进一步贯彻落实好上级关于安全生产领域监督执纪问责重要指示批示精神，切实履行好安全生产政治责任，11月24日，陕煤集团澄合铁运分公司纪委压紧压实“三管三必须”安全责任，立足常态化监督检查，重点督导迎峰度冬安全隐患排查治理和专项整治各项措施落实情况，助推安全生产平稳有序。
——提高政治站位，强化组织领导。该公司纪委按照《加强安全生产领域作风建设提质升级实施方案》，制定迎峰度冬安全隐患排查治理监督检查工作方案，从强化工作程序、强化值班跟班、强化干部履职、强化责任落实等“十个强化”方面“量身定做”详细的考核细则，认真分析当前安全生产形势，剖析监管领域的廉洁风险点，督促各部门牢固树立安全发展理念，落实安全生产监管主体责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
——加强监督检查，强化措施落实。该公司纪委督查组下沉到安全生产一线，采取明察和暗访相结合的方式，紧紧围绕月度安全生产标准化、安全综合管理重点工作，督促各单位抓好安全隐患排查、问题清单管理、闭环整改落实等工作，切实把安全隐患消灭在萌芽状态。
——严肃追责问责，强化责任担当。该公司纪委要求各单位力戒形式主义和官僚主义，以发现问题、解决问题为导向，始终以“零容忍”的态度，严肃追究迎峰度冬安全隐患排查工作中的不作为、慢作为、乱作为及履职不力、玩忽职守等行为，倒逼主体责任落实，在公司上下形成有力震慑。（来源：陕煤集团纪委）
为进一步贯彻落实好上级关于安全生产领域监督执纪问责重要指示批示精神，切实履行好安全生产政治责任，11月24日，陕煤集团澄合铁运分公司纪委压紧压实“三管三必须”安全责任，立足常态化监督检查，重点督导迎峰度冬安全隐患排查治理和专项整治各项措施落实情况，助推安全生产平稳有序。
——提高政治站位，强化组织领导。该公司纪委按照《加强安全生产领域作风建设提质升级实施方案》，制定迎峰度冬安全隐患排查治理监督检查工作方案，从强化工作程序、强化值班跟班、强化干部履职、强化责任落实等“十个强化”方面“量身定做”详细的考核细则，认真分析当前安全生产形势，剖析监管领域的廉洁风险点，督促各部门牢固树立安全发展理念，落实安全生产监管主体责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
——加强监督检查，强化措施落实。该公司纪委督查组下沉到安全生产一线，采取明察和暗访相结合的方式，紧紧围绕月度安全生产标准化、安全综合管理重点工作，督促各单位抓好安全隐患排查、问题清单管理、闭环整改落实等工作，切实把安全隐患消灭在萌芽状态。
——严肃追责问责，强化责任担当。该公司纪委要求各单位力戒形式主义和官僚主义，以发现问题、解决问题为导向，始终以“零容忍”的态度，严肃追究迎峰度冬安全隐患排查工作中的不作为、慢作为、乱作为及履职不力、玩忽职守等行为，倒逼主体责任落实，在公司上下形成有力震慑。（来源：陕煤集团纪委）
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