#热盘最新快讯#【上虞春风棠颂府】
据乐居绍兴站12月10日消息：春风棠颂府已开盘，合院220-280万元/套，联排280-350万元/套，建面约152—195㎡，具体优惠活动请到访售楼处了解，恭迎品鉴；项目预计将于2022年6月底交付。
春风棠颂府位于上虞区永和镇余梁线810号，由宁波中房、浙江春风集团两大巨匠携手绿城咨询、绿城服务...
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#热盘最新快讯#【神湾镇远洋繁花里】
远洋繁花里位于中山市神湾镇天熹路8号(105国道旁)，项目推建面约89-96-98-106-107㎡三至四房特惠房源，一口价单价低至6649元/㎡；另，在售6栋、12栋、13栋和16栋，主力户型为建面约76-139㎡三房单位，带装修交付，均价约8500-12000元/㎡，详情欢迎拨打下方电话咨询。
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#法律咨询找分秒律师# 被公司裁员后，如何索要赔偿？
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1.如果用人单位裁员系员工存在《劳动合同法》第39条规定的情形，公司裁员无需支付经济补偿金。

2.如果用人单位裁员系因：

（1）员工患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议等情形之一，公司裁员需要提前30天书面通知员工或者额外支付一个月工资，并且需要支付经济补偿金。

3.如用人单位出现：

（1）依照企业破产法规定进行重整的；

（2）生产经营发生严重困难的；

（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的等情形之一需要经济性裁员（裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上）的，需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，并且需要支付经济补偿金。

4.如果裁员是用人单位主动向员工提出解除劳动合同并与员工协商一致的，则用人单位需要支付经济补偿金。

5.如果用人单位裁员属于违法辞退员工的，包括实体违法（如辞退理由不存在或者违法）以及程序违法（如未通知工会等），员工不要求继续履行劳动合同的或者劳动合同已经不能继续履行的，则用人单位应当支付赔偿金。赔偿金为经济补偿金的2倍。另外，赔偿金和经济补偿金不能同时主张。

6.经济补偿金按照员工在单位的工作年限计算。每满一年支付一个月工资。6个月以上不满一年按照一年计算；不满6个月的，则支付半个月工资。如果员工月工资高于省级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿金的标准按照职工月平均工资三倍支付，并且年限不超过12年。