#世界艾滋病日#【他曾以为人生从此完了，却在护士的一个拥抱里看见了光】冷空气裹挟着雨水带来逼人的寒气，明亮（化名）的心里却一片春光明媚。他回到阔别了4年的工作岗位，他说要抓紧追赶，曾经的梦想只是暂时被中断，接下来要更努力了。
39岁的明亮，是一名教育工作者，温文尔雅，乐观豁达。过去的四年，他却因为HIV和抑郁症，让经历了人生至暗。而时至今天回望那一段时光，他说，一切都已释然，自己已变得足够勇敢。
他还想说，感谢爸妈包容他的选择，并给予了无尽的爱与支持。他更忘不了浙江大学医学院附属杭州市西溪医院感二科的医护，是他们那一句轻描淡写的“一切都会过去的”，一个温暖的拥抱，一次静静的倾听……持续鼓励着他，有勇气走出迷雾。
他以为人生从此完了
却没想到还有人愿意给他光
时间回拨到2017年7月，明亮接到消息，曾经与自己在一起十年的同伴去世了，他很伤心。但他更难过的是，他的离去是因为HIV引发的肺炎。
两个月后，明亮也确诊HIV阳性，于是到医院接受治疗。
第一次住院，是妹妹陪着办手续的，文质彬彬的明亮神情忧郁。值班护士韩洁认真地给他做健康宣教，他一边听一边看着她，好几次欲言又止。直到进病房前，他才低声问：“我的人生是不是完了？”
“没这么夸张，（HIV感染的）患者我见得多了，他们现在都生活得很好呢！”韩洁脱口而出。
“一切都会过去的。”副主任医师张忠东，也看似轻描淡写地说了一句。
明亮坦言，当时，他并不相信，觉得他们只是在安慰自己，时至今日才发现，内里其实深藏着力量绵远的鼓励。还记得在第一次住院的20天时间，医生和护士都很平易近人，从不用同情的态度对待他，就像是普通疾病在治疗一般，这让他渐渐卸下了那份沉重的心理压力。
确诊HIV，放在任何一个人身上，都是一件非常重大的生活事件。刚入院的明亮总是沉默不语，自然会被医生和护士们更多关注。
住院第二天午夜，睡不着的明亮，心事重重地坐在病区楼道尽头的拐角处。这时，护士杨珍珍走过来，他的第一反应是，她一定会批评他半夜乱跑，便赶紧朝她抱歉地笑了一下。谁知她竟非但没有怪他，还俯下身抱了抱他，说：“睡不着，在这里坐坐也行。但要答应我，待会儿就回房间去，这里冷。”
时隔四年，明亮说，他依然记得，她的拥抱里那种令人沉静的温度。那个深夜，这种温度让他终止了找个地方去死的冲动，并在某种意义上给了他活下去的勇气。
因为，她让他觉得，即便体内这个讨厌的病毒此生将挥之不去，但在这个世间，还有人愿意给他光。
一次次的倾听与鼓励
帮助他打开心结与自己和解
那一阵，一连串的打击，让明亮患上了严重的抑郁症。“除了上医院治疗，我几乎足不出户，别人看到的我是一个人不言不语，可我的内心其实是波涛汹涌。是感二科的医护耐心听我倾诉，还唤醒了我的梦想。”
又是一个住院的深夜。失眠的明亮，不自觉地走到护士站。值班护士葛群英见状，陪他聊了许久。那个夜晚，他不由自主地向她诉说了很多自己的过去。她没有打断他，只是静静地听着。因为她觉得，或许说出一切，他就会原谅自己。
还有一天正午，明亮背靠着门诊楼道的落地窗，一边享受着透过窗玻璃的和煦暖阳，一边听着郑国香护士讲解一些失眠患者如何治愈的例子。她给了他很多的建议，这些解决方案，在此后的无数个夜晚，赐予他很多通宵达旦的梦。
副院长喻剑华是唤醒他梦想的一道光。犹记得那是一个午后，他办完出院手续准备回家，喻院长在住院楼下叫住他聊了很久。他说：“我接诊过很多的（HIV）感染者，我希望他们不但能健康地活着，而且能开心地活着。置之死地而后生，你要给自己的能力找一个寄托。”就是在那天之后，明亮第一次问自己：“你真的不可以捡起曾经的擅长与爱好，挽救你自己吗？”
护士长晏定燕一直致力于帮助明亮打开心结。她坚持认为，做一些自己感兴趣的事，才能重新找到自己的价值。听说明亮学历挺高，很有才华，还写得一手好文章，她便鼓励他拿起笔写作。
可喜的是，这所有的用心良苦，明亮都听进去了。
2021年初，他下定决心把自己的经历和所思所想都写出来。“第一篇长长的文章，是回忆和记录我和同伴的故事。我发现，这竟是和自己谅解的一个过程。一气呵成写完后，我忍不住发了一条久违的朋友圈，亲友们纷纷为我点赞，很多同事来看我，和我一起吃饭畅谈。”他笑着说，爬出低谷，顿时豁然开朗，活着是可贵的，开心是非常重要的。https://t.cn/A6x99aAV （钱江晚报·小时新闻 记者 何丽娜 通讯员 沈文礼 图片来源：视觉中国）
39岁的明亮，是一名教育工作者，温文尔雅，乐观豁达。过去的四年，他却因为HIV和抑郁症，让经历了人生至暗。而时至今天回望那一段时光，他说，一切都已释然，自己已变得足够勇敢。
他还想说，感谢爸妈包容他的选择，并给予了无尽的爱与支持。他更忘不了浙江大学医学院附属杭州市西溪医院感二科的医护，是他们那一句轻描淡写的“一切都会过去的”，一个温暖的拥抱，一次静静的倾听……持续鼓励着他，有勇气走出迷雾。
他以为人生从此完了
却没想到还有人愿意给他光
时间回拨到2017年7月，明亮接到消息，曾经与自己在一起十年的同伴去世了，他很伤心。但他更难过的是，他的离去是因为HIV引发的肺炎。
两个月后，明亮也确诊HIV阳性，于是到医院接受治疗。
第一次住院，是妹妹陪着办手续的，文质彬彬的明亮神情忧郁。值班护士韩洁认真地给他做健康宣教，他一边听一边看着她，好几次欲言又止。直到进病房前，他才低声问：“我的人生是不是完了？”
“没这么夸张，（HIV感染的）患者我见得多了，他们现在都生活得很好呢！”韩洁脱口而出。
“一切都会过去的。”副主任医师张忠东，也看似轻描淡写地说了一句。
明亮坦言，当时，他并不相信，觉得他们只是在安慰自己，时至今日才发现，内里其实深藏着力量绵远的鼓励。还记得在第一次住院的20天时间，医生和护士都很平易近人，从不用同情的态度对待他，就像是普通疾病在治疗一般，这让他渐渐卸下了那份沉重的心理压力。
确诊HIV，放在任何一个人身上，都是一件非常重大的生活事件。刚入院的明亮总是沉默不语，自然会被医生和护士们更多关注。
住院第二天午夜，睡不着的明亮，心事重重地坐在病区楼道尽头的拐角处。这时，护士杨珍珍走过来，他的第一反应是，她一定会批评他半夜乱跑，便赶紧朝她抱歉地笑了一下。谁知她竟非但没有怪他，还俯下身抱了抱他，说：“睡不着，在这里坐坐也行。但要答应我，待会儿就回房间去，这里冷。”
时隔四年，明亮说，他依然记得，她的拥抱里那种令人沉静的温度。那个深夜，这种温度让他终止了找个地方去死的冲动，并在某种意义上给了他活下去的勇气。
因为，她让他觉得，即便体内这个讨厌的病毒此生将挥之不去，但在这个世间，还有人愿意给他光。
一次次的倾听与鼓励
帮助他打开心结与自己和解
那一阵，一连串的打击，让明亮患上了严重的抑郁症。“除了上医院治疗，我几乎足不出户，别人看到的我是一个人不言不语，可我的内心其实是波涛汹涌。是感二科的医护耐心听我倾诉，还唤醒了我的梦想。”
又是一个住院的深夜。失眠的明亮，不自觉地走到护士站。值班护士葛群英见状，陪他聊了许久。那个夜晚，他不由自主地向她诉说了很多自己的过去。她没有打断他，只是静静地听着。因为她觉得，或许说出一切，他就会原谅自己。
还有一天正午，明亮背靠着门诊楼道的落地窗，一边享受着透过窗玻璃的和煦暖阳，一边听着郑国香护士讲解一些失眠患者如何治愈的例子。她给了他很多的建议，这些解决方案，在此后的无数个夜晚，赐予他很多通宵达旦的梦。
副院长喻剑华是唤醒他梦想的一道光。犹记得那是一个午后，他办完出院手续准备回家，喻院长在住院楼下叫住他聊了很久。他说：“我接诊过很多的（HIV）感染者，我希望他们不但能健康地活着，而且能开心地活着。置之死地而后生，你要给自己的能力找一个寄托。”就是在那天之后，明亮第一次问自己：“你真的不可以捡起曾经的擅长与爱好，挽救你自己吗？”
护士长晏定燕一直致力于帮助明亮打开心结。她坚持认为，做一些自己感兴趣的事，才能重新找到自己的价值。听说明亮学历挺高，很有才华，还写得一手好文章，她便鼓励他拿起笔写作。
可喜的是，这所有的用心良苦，明亮都听进去了。
2021年初，他下定决心把自己的经历和所思所想都写出来。“第一篇长长的文章，是回忆和记录我和同伴的故事。我发现，这竟是和自己谅解的一个过程。一气呵成写完后，我忍不住发了一条久违的朋友圈，亲友们纷纷为我点赞，很多同事来看我，和我一起吃饭畅谈。”他笑着说，爬出低谷，顿时豁然开朗，活着是可贵的，开心是非常重要的。https://t.cn/A6x99aAV （钱江晚报·小时新闻 记者 何丽娜 通讯员 沈文礼 图片来源：视觉中国）
燃纸泼墨襟已湿
纠缠 模糊了谁的名字
欲回望 少年事
再风发只是当时
唤你回首却恍惚并未相知
戏文唱过几盏灯
明灭 堂前台下无人等
桃园誓 情义真
暮去朝来又几轮
终究一场水月镜花陌路人
难道破碎的正义能留住渴望的双眸
莫说脆弱良善再多一秒去拥有
怕只怕
到尽头
你决绝一去不回头
我竟无言双泪未曾流
越不过的那道墙
梦境 纵深处再没有光
曾许诺
将艳阳
都留给单纯面庞
从此阴影在心上横亘成伤
难道破碎的正义能留住渴望的双眸
莫说脆弱良善再多一秒去拥有
怕只怕 到尽头 你决绝一去不回头
我竟无言双泪未曾流
原来时光如水却洗不去回忆的血痕
原来誓言在命运面前做不得真
三人行 却究竟 谁亡谁走谁不肯认
前路坎坷从此不必问
——再忆《南烟斋笔录·断歌》
电视剧《南烟斋笔录》18年杀青，21年待播 https://t.cn/R2WxQal
纠缠 模糊了谁的名字
欲回望 少年事
再风发只是当时
唤你回首却恍惚并未相知
戏文唱过几盏灯
明灭 堂前台下无人等
桃园誓 情义真
暮去朝来又几轮
终究一场水月镜花陌路人
难道破碎的正义能留住渴望的双眸
莫说脆弱良善再多一秒去拥有
怕只怕
到尽头
你决绝一去不回头
我竟无言双泪未曾流
越不过的那道墙
梦境 纵深处再没有光
曾许诺
将艳阳
都留给单纯面庞
从此阴影在心上横亘成伤
难道破碎的正义能留住渴望的双眸
莫说脆弱良善再多一秒去拥有
怕只怕 到尽头 你决绝一去不回头
我竟无言双泪未曾流
原来时光如水却洗不去回忆的血痕
原来誓言在命运面前做不得真
三人行 却究竟 谁亡谁走谁不肯认
前路坎坷从此不必问
——再忆《南烟斋笔录·断歌》
电视剧《南烟斋笔录》18年杀青，21年待播 https://t.cn/R2WxQal
乌钢：“七”势如虹 敬业集团重组乌钢7周年发展壮大记实（下）
致富员工 回报社会
今年8月以来，对于乌钢员工来说，喜事一个接着一个。乌钢全体员工在刚刚领到分红奖金，新考上大学的员工子女每人领到5000元后，又每人开始每月领到集团免费发放的6箱瓶装水。9月份开始，生产一线每人每月发放400元餐补，其他系统每人每月300元餐补。以上这些仅是敬业集团重组公司7年来，牢固树立“致富员工，回报社会”的办企宗旨一个侧面。
炼铁厂员工陶建波说，当你参加工作后，从工作单位获得的存在感、成就感，是你生存、幸福的来源。而一个企业的发展前景也可以从员工幸福指数、福利待遇上看出来。加入敬业集团乌兰浩特钢铁有限责任公司，来这里你就知道为什么这里的员工这么爱企业，这家企业是如何“宠爱”员工的！
公司新员工燕祺说，我虽然是一名刚加入乌钢不久的新员工，却可以享受公司给我们发放的许多福利，我感到很幸福。
今年轧钢厂王文超的孩子考入了大学，享受到了公司发放的5000元教育奖学金，他说，敬业集团不仅投巨资建设发展乌钢，还让员工享受免费体检、员工子女奖学金等福利，关爱员工的举措落得实，在乌钢工作满满的幸福感。我要与全体干部员工一起，齐心协力打造乌钢美好的未来。
接手乌钢后，面对一个几经转手、员工失望、在困境中苦苦挣扎的企业，敬业集团李董事长只有一个信念，必须坚定企业和员工的信心，只有相互信任企业才能发展。他谢绝了乌钢改名的提议，坚持乌钢不更名，让乌钢员工感觉自己就是乌钢的主人。敬业集团仅做了两个输出，即：敬业文化和敬业制度。文化上，敬业和公司同处革命老区，一个是新中国从这里走来的河北省平山县，一个是我国第一个省级少数民族自治区诞生地兴安盟乌兰浩特市，两者都有革命优良传统。李赶坡董事长不远千里，亲自给乌钢员工培训，讲述“致富员工、回报社会”的办企初心，凝心聚力，使“打出去、冲上去，永争第一”的文化灵魂成为工作方向。制度上，敬业赛马不相马，员工在提供的创新创效、增效降本的平台上公平竞争，分配上执行“完成指标挣工资，超额利润分奖金”，“以贡献者为本”的敬业理念扎根于乌钢人心中，使乌钢的文化、管理机制跃上了一个新台阶。
此外，敬业集团全力做好坚持为公司员工着想。根据敬业集团生产岗位配置需要，乌钢1800多人需要减掉800人。然而这违背了敬业“致富员工，回报社会”的宗旨。为妥善解决既不减员又能发展的问题，敬业集团通过在乌钢新上项目，非但一人未减，又招录了近300名当地少数民族地区员工。此外，乌钢员工同敬业员工一样，享受企业五险一金、年均工资增长10%、大病补助、子女大学教育补助金、年度体检、过节福利、旅游等福利。截止目前，乌钢已为116名员工子女发放教育奖学金146万元，累计为30名员工报销大病补助100余万元，连续四年花费400多万元为员工免费体检。
真心发展乌钢、办好企业的实际行动让乌钢人重拾自信；一心一意为企业着想，致力于乌钢发展。重组乌钢后，敬业集团所有出差乌钢的干部员工，不在乌钢报销一分差旅费，乌钢盈利不拿一分钱，所有资金全部用于乌钢发展建设。
敬业接管乌钢以来，充分保障员工权益，员工无一人流失、一人上访，不给政府添麻烦、增负担。现在的乌钢发展态势良好，产销两旺，2400多名员工干部在乌钢安居乐业，呈现一派人心思进的崭新风貌。
轧钢厂液压工郑晓宇说，如今再有朋友问我乌钢现在怎么样？我会骄傲地说，敬业集团现在是世界500强企业，我们的工资逐年上涨10％，还有免费体检、大病补助、免费出国的福利；前几天发的“致活”饮用水得雇车往家拉，地下室小都放不下，穿着“敬业集团”制服的乌钢人，想必都和我一样感到幸福指数、社会、家庭地位在一天天提升吧！
奋勇向前再创业
让乌钢再次蝶变
回顾乌钢7年变化，亲历乌钢7年的发展。使我们看到了乌钢的未来和希望。一个装备先进，工艺合理，节能降耗，清洁环保的新乌钢，已经展现在了我们的面前。是敬业集团，是李董事长，帮助我们实现了几代乌钢人盼发展、想发展、求发展的夙愿。现在，我们站在乌钢这片热土上，乌钢人应该感恩于敬业！应该为我们能够赶上了今天机缘而庆幸！
已步入良性发展轨道的乌钢下一步如何发展？如何乘胜追击，不忘初心使命，争取更大光荣？
盛世逢良遇！
8月23日，集团李董事长又莅临乌钢视察调研，再次为乌钢十四五规划勾画新的蓝图：总目标为在十四五规划末，乌钢销售收入要达到100个亿，利税达到5个亿，为社会多做贡献。
具体要求为：落实中央关于碳达峰、碳中和的时间节点，执行自治区政府关于淘汰落后产能、化解过剩产能、实现能耗双控目标的文件精神；继续加大对乌钢的投资，全面提升乌钢的装备及环保设施，提高绿化标准，提前谋划，对一些装备提升改造；现在员工待遇虽然有了很大提升，但仍然不够，还要继续提高待遇，每年涨10%。另外让员工实现“孩子上的起大学、大小病看得起、在当地买得起房”的三个目标要落实好。提高集团为员工缴纳的公积金比例，鼓励员工买房。年终产生利润，要继续给员工分红，争取比上半年分的还要多！
回望历史，立足当下，展望未来。感恩的敬业乌钢人，正沿着敬业集团董事长李赶坡指引的道路奋勇前进！
致富员工 回报社会
今年8月以来，对于乌钢员工来说，喜事一个接着一个。乌钢全体员工在刚刚领到分红奖金，新考上大学的员工子女每人领到5000元后，又每人开始每月领到集团免费发放的6箱瓶装水。9月份开始，生产一线每人每月发放400元餐补，其他系统每人每月300元餐补。以上这些仅是敬业集团重组公司7年来，牢固树立“致富员工，回报社会”的办企宗旨一个侧面。
炼铁厂员工陶建波说，当你参加工作后，从工作单位获得的存在感、成就感，是你生存、幸福的来源。而一个企业的发展前景也可以从员工幸福指数、福利待遇上看出来。加入敬业集团乌兰浩特钢铁有限责任公司，来这里你就知道为什么这里的员工这么爱企业，这家企业是如何“宠爱”员工的！
公司新员工燕祺说，我虽然是一名刚加入乌钢不久的新员工，却可以享受公司给我们发放的许多福利，我感到很幸福。
今年轧钢厂王文超的孩子考入了大学，享受到了公司发放的5000元教育奖学金，他说，敬业集团不仅投巨资建设发展乌钢，还让员工享受免费体检、员工子女奖学金等福利，关爱员工的举措落得实，在乌钢工作满满的幸福感。我要与全体干部员工一起，齐心协力打造乌钢美好的未来。
接手乌钢后，面对一个几经转手、员工失望、在困境中苦苦挣扎的企业，敬业集团李董事长只有一个信念，必须坚定企业和员工的信心，只有相互信任企业才能发展。他谢绝了乌钢改名的提议，坚持乌钢不更名，让乌钢员工感觉自己就是乌钢的主人。敬业集团仅做了两个输出，即：敬业文化和敬业制度。文化上，敬业和公司同处革命老区，一个是新中国从这里走来的河北省平山县，一个是我国第一个省级少数民族自治区诞生地兴安盟乌兰浩特市，两者都有革命优良传统。李赶坡董事长不远千里，亲自给乌钢员工培训，讲述“致富员工、回报社会”的办企初心，凝心聚力，使“打出去、冲上去，永争第一”的文化灵魂成为工作方向。制度上，敬业赛马不相马，员工在提供的创新创效、增效降本的平台上公平竞争，分配上执行“完成指标挣工资，超额利润分奖金”，“以贡献者为本”的敬业理念扎根于乌钢人心中，使乌钢的文化、管理机制跃上了一个新台阶。
此外，敬业集团全力做好坚持为公司员工着想。根据敬业集团生产岗位配置需要，乌钢1800多人需要减掉800人。然而这违背了敬业“致富员工，回报社会”的宗旨。为妥善解决既不减员又能发展的问题，敬业集团通过在乌钢新上项目，非但一人未减，又招录了近300名当地少数民族地区员工。此外，乌钢员工同敬业员工一样，享受企业五险一金、年均工资增长10%、大病补助、子女大学教育补助金、年度体检、过节福利、旅游等福利。截止目前，乌钢已为116名员工子女发放教育奖学金146万元，累计为30名员工报销大病补助100余万元，连续四年花费400多万元为员工免费体检。
真心发展乌钢、办好企业的实际行动让乌钢人重拾自信；一心一意为企业着想，致力于乌钢发展。重组乌钢后，敬业集团所有出差乌钢的干部员工，不在乌钢报销一分差旅费，乌钢盈利不拿一分钱，所有资金全部用于乌钢发展建设。
敬业接管乌钢以来，充分保障员工权益，员工无一人流失、一人上访，不给政府添麻烦、增负担。现在的乌钢发展态势良好，产销两旺，2400多名员工干部在乌钢安居乐业，呈现一派人心思进的崭新风貌。
轧钢厂液压工郑晓宇说，如今再有朋友问我乌钢现在怎么样？我会骄傲地说，敬业集团现在是世界500强企业，我们的工资逐年上涨10％，还有免费体检、大病补助、免费出国的福利；前几天发的“致活”饮用水得雇车往家拉，地下室小都放不下，穿着“敬业集团”制服的乌钢人，想必都和我一样感到幸福指数、社会、家庭地位在一天天提升吧！
奋勇向前再创业
让乌钢再次蝶变
回顾乌钢7年变化，亲历乌钢7年的发展。使我们看到了乌钢的未来和希望。一个装备先进，工艺合理，节能降耗，清洁环保的新乌钢，已经展现在了我们的面前。是敬业集团，是李董事长，帮助我们实现了几代乌钢人盼发展、想发展、求发展的夙愿。现在，我们站在乌钢这片热土上，乌钢人应该感恩于敬业！应该为我们能够赶上了今天机缘而庆幸！
已步入良性发展轨道的乌钢下一步如何发展？如何乘胜追击，不忘初心使命，争取更大光荣？
盛世逢良遇！
8月23日，集团李董事长又莅临乌钢视察调研，再次为乌钢十四五规划勾画新的蓝图：总目标为在十四五规划末，乌钢销售收入要达到100个亿，利税达到5个亿，为社会多做贡献。
具体要求为：落实中央关于碳达峰、碳中和的时间节点，执行自治区政府关于淘汰落后产能、化解过剩产能、实现能耗双控目标的文件精神；继续加大对乌钢的投资，全面提升乌钢的装备及环保设施，提高绿化标准，提前谋划，对一些装备提升改造；现在员工待遇虽然有了很大提升，但仍然不够，还要继续提高待遇，每年涨10%。另外让员工实现“孩子上的起大学、大小病看得起、在当地买得起房”的三个目标要落实好。提高集团为员工缴纳的公积金比例，鼓励员工买房。年终产生利润，要继续给员工分红，争取比上半年分的还要多！
回望历史，立足当下，展望未来。感恩的敬业乌钢人，正沿着敬业集团董事长李赶坡指引的道路奋勇前进！
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