#出道吧新星# 创业是说起来容易做起来难的事情，你看，说可以说服合作伙伴一起去干一件事这个不难吧？可以说服投资者来给你投资这个也不难吧？可以舒服你的员工为你卖命这个也不难吧？所以说的事情都很容易。

做起来难，你说服了合作伙伴之后如何协调利益，如果管理，这些做的问题解决不了了吧？你说服了投资者来给你投资你如何实现回报的问题不好解决了吧？你说服你的员工为你卖命的大饼怎么做难了吧？ #新星V计划#

#职场##职场有话说# 当别人指责你说“这个怎么没做”的时候，你会如何回答呢？

在这种情况下，一般有两种可能性：一种是自己真的没有责任，只是工作没有通知到位；另一种则是因为自己没有将分内的事情确认清楚。

如果是第一种情况，那可以回答“这件事我没有接到通知，能否请您再确认一下”，并且一定要稳重礼貌地应对，不要去指责别人没有联系自己，更不要冲别人发火。

#清华博士选择去非洲工作给你哪些感触#讲两个小事情，我以前工作的地方也有出国干活的，我们叫“国际部”，去的国家有不少，哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、伊拉克，比国内赚得多一些，所以很多人会出去。

想出国赚钱的人不算太多，毕竟一年可能就回来最多两次，国外的各种条件谈不上太好，主要是寂寞，各种意义上的寂寞。别说出国了，这年头年轻人都往一二线大城市跑，让你去西北东北西藏云南偏僻村镇干活你愿意不？当然也有人想多赚钱一年一次都不回来。

我当初大致了解过，想出去的简单分为两类，一种是四五十岁结了婚生了孩子的，孩子大学了没啥事，想出国多搞点钱，这种一般会去比较危险的地方，譬如伊拉克。虽然都是出国干活，去哈萨克斯坦必然没伊拉克的钱多。

另一类是年轻人，刚工作没几年，单身没啥顾虑，但父母大概率是不希望孩子出国的，最后大多选择乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦这种相对安全一点的地方，赚的也就少一些。

我很佩服曹博的一点就是他去的这个地方真谈不上安全，非洲的战乱还是次要的，主要是各种疾病，食物饮水清洁这块，要我我是真不敢去这么危险的地方，尤其是现在疫情，敢出国在一线干活的都是很需要勇气的。

所以我看到有人酸什么“曲线升职”、“外派三年回国”之类的就觉得好笑，说这种话的人敢不敢去非洲待个半年试试？口嗨谁都会。

说到口嗨，我聊下第二个小事情，若干年前我在知乎介绍我当年的工作，冬天夏天在沙漠里每天走20多公里，评论区大多觉得我很辛苦，但还是有那么几个人觉得这不算啥，我记得很清楚有个人评论我说“每天走20多公里，听听歌就走完了，很难吗？”

沙漠里是没有路的，是要在山梁子爬上爬下的，这可不是城市里的大马路，就算是城市里的大马路，那也是上海虹桥机场走到外滩的距离，是北京西二旗走到北京西站的距离，真没几个人能坚持每天走这么久的。

曹博并不否认外派带来的更高收入和提拔速度（讲真这个提拔我觉得还两说，你说他在国外分公司提拔速度快没毛病，这国外干几年后国内会给他留位置吗？就我对国企的了解，悬啊），这就和我开头说的那些年轻人一样，出国就是为了多赚钱，但又有几个年轻人愿意去相对更危险的地方工作呢？

至少我是做不到的，所以我很佩服。
#微博新知博主#